کسب و کار استارتاپ و کارآفرینی

منابع انسانی گوگل

manabe-ensani-google

در نمایش آنلاین پاورپوینت، ممکن است بعضی علائم، اعداد و حتی فونت‌ها به خوبی نمایش داده نشود. این مشکل در فایل اصلی پاورپوینت وجود ندارد.

  • جزئیات
  • امتیاز و نظرات
  • متن پاورپوینت

امتیاز

درحال ارسال
امتیاز کاربر [0 رای]

نقد و بررسی ها

هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که نظری می نویسد “منابع انسانی گوگل”

منابع انسانی گوگل

اسلاید 1: GooooooooooGleاستراتژی های مدیریت منابع انسانی در شرکت گوگلسهند هژبری، کارشناسی ارشد مدیریت منایع انسانی،دانشگاه تهرانمدیریت تطبیقی،دکتر سید جوادینwww.prozhe.com

اسلاید 2: پیدایش شرکت گوگل1995 لری پیج و سرجی برین در دانشگاه استنفورد یکدیگر را ملاقات می کننددر اولین ملاقات تقریبا در مورد همه مسائل با هم مخالفند.1996 لری و سرجی در پروژه ای مربوط به یک موتور جستجو به نام BackRub با یکدیگر همکاری می کنند و به مدت یکسال این موتور را در سرورهای دانشگاه استنفورد راه اندازی می کنند.1997 یافتن اسمی جدید به جای BackRub ،پس از جلسات طوفان مغزی اسم Google انتخاب می شود.این اسم از کلمه googol گرفته شده ، به معنی عددی که از یک 1 و صد صفر در جلوی آن تشکیل شده.1998 شکل گیری رسمی شرکت گوگل با سرمایه 100000 دلار در یک گاراژ اجاره ایwww.prozhe.com

اسلاید 3: آشنایی با گوگلافتتاح : September 4, 1998زمینه فعالیت : اینترنت و رسانهدفتر شرکت :کالیفرنیا،مانتن ویو (mountain view,California)مدیر عامل : Larry Page(1998-2001,2011-today)وب سایت : www.google.comحضور در بازار NASDAQ : August 19, 2004www.prozhe.com

اسلاید 4: اهداف و ماموریت گوگلماموریت گوگل سازماندهی اطلاعات جهان ، ایجاد قابلیت دسترسی جهانی و مفید ساختن آنها است.بنیان گذاران گوگل می خواستند که شرکتی دایر کنند که به نظر برسد توسط خوره های کامپیوتر(geeks) اداره می شود. دپارتمان منابع انسانی در راستای استراتژی تجاری جذب بهترین مغزها از اقصی نقاط جهان برای کار در گوگل،همواره تلاش کرده که شریک استراتژیک فعالیت های تجاری باشد.www.prozhe.com

اسلاید 5: چشم انداز گوگل چشم انداز گوگل در اختیار قرار دادن نتایج مرتبط از میان تمامی منابع است.در پی این هدف گوگل تمرکز شدیدی بر تجربه مصرف کننده نهایی دارد، این ارزش هسته ای در اواخر دهه 90 یعنی زمانی که شرکتهای اینترنتی صفحاتشان را با حداکثر اطلاعات ممکن پر کرده بودند شکل گرفت. که پاسخ گوگل به این شرایط طراحی سایتی با ظاهر کاملا ساده و خلوت بود.www.prozhe.com

اسلاید 6: The Ten Thingsبرای محیا کردن تمامی چیزهایی که کارکنان نیاز دارند تا بروی خلافیت و نوآوری تمرکز کنند و برای کمک به کارکنان در داشتن اطلاعات درست از منابع درست در کارشان ، شرکت گوگل همواره بر ایجاد و نگهداری سرمایه های انسانی تمرکز داشته.در نتیجه این تلاشها شرکت گوگل چشم اندازش را در قالب ده اعتقاد تفسیر کرده است که به “The Ten Things” معروف است.www.prozhe.com

اسلاید 7: www.prozhe.com

6,000 تومان

خرید پاورپوینت توسط کلیه کارت‌های شتاب امکان‌پذیر است و بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود پاورپوینت در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

افزودن به سبد خرید