صفحه 1:
ازمون شخصیت مایرز-بریگز
Myers-Briggs Type Indicator
صفحه 2:
صفحه 3:
آزمون شخصیت مایرز-بریگز پرسشنامه روان‌سنجی است که هدف از طراحی آن, اندازه‌گیری ترجیحات
فرد در فیم دنب و چگوتکی تصمیم‌گیری است. این پرسشنامه رااز روی توری‌های تيبب شخصیتی
گرفته‌اند که اولین بار در سال ۱۹۲۱ بدست کارل گوستاو یونگ در کتاب تیپ‌های روانشناختی بیان شد.
یونگ گفته که چهار تابغ روانشناختی اصلی وجود دارد که ما جهان را بر اساس آنها درک می‌کنيم:
احساس, شهود, حس, و تفکر. بیشتر اوقات یکی از این چهار تابع بر دیگران چیرگی
Gee اول روش شناخت شخصیت. کاترین کوک بریگز و دخترش, ایزابل بریگز مایرز
بودند که کارهای یونگ را بطور کسترده مطالعه کردند واين آزمون را طزاحی کردند. آنها این آزمون رآ
ابتدا در طی جنگ جهانی دوم بدین متظور طراحی کردند تا بتوانند مناسب‌ترین شغل را برای زنانی که در
صنعت نظامی کار می‌کردند پیدا کنند. سوال‌های ابتدایی گسترش یافتند تا اینکه در سال ۱۹۶۲ با عنوان
آزمون شخصیت مایرز-بریگز منتشر شدند.تست شخصیت شناسی ۱۸871 شامل چهار مقیاس دو قطبی
است که به هر قطب یک ترجیح شخصیتی گفته می شود. این موارد شامل سبک تعاملات اجتماعی
دای رورا ای یط یه اک ار
گیری( احساسی F _منطقی۲ )و سبک هدایت و برخور با جهان خارج (ادراکی 8 _قضاوتی[ )است. از
ترکیب چهار مولقه اصلی شکل دهند شخصیت. 16 تیپ شخصیتی قابل استخراج است. ۱۸87۱ ترجیحات
را بر اساس 4 دسته بتدى ارائه مى دهد .1-شيوه درياقت انرزى فرد . (درون كرا ؛ برون كرا ) 2- انواع
اطلاعانی را که افراد بيشتر متوجه مى cdl Sis 2g مى کنند و (ese en eee ee
3- چگونگی تصمیم گیری فرد . (فکری , احساسی ) 4- شیوه سازمان دهی دنیای بیرون . (ملاحظه
کننده , داوری کننده ) . هر شخص با پیدا کردن نیپ شخصیتی خود با توانمندی ها و نقاط قابل اصلاح
خود پیشتر آشنا می شود . در حال حاضر از آزمون فوق در اکثر کشور های توسعه یافته برای شناسایی
تیزوهای آماده بکار بهره برداری می شود
صفحه 4:
صفحه 5:
منابع مورد
0000 نم
صفحه 6:
برای کسب اطلاعات بیشتر به
وب‌سانت ام‌جی‌تولر مراجعه
تاو
MGTools.ir