صفحه 1:
اموزش درون صنعت
Training Within Industry
0
۱۸۵۲ Is
صفحه 2:
عنوان
مراحل استفاده
پیچیدگی
صفحه 3:
3- مهارت در آموزش. حتی 0 ما مقدار oly از دانش و مهارت در مورد کار داریم,
ما نمی توانیم آنها را ب گر مهارت در آموزش نداشته باشیم.
صفحه 4:
5- مهارت در رهبری و پیشرو
توانایی خود در کار با افراد پرداخته و باعث می شود
سوق داده شوند.
4 این مر کمک می کنو تا مربرستان به هرود
گران به همکاری با آنها در کار
اعمال روش های جدید.
وزندهی و تصمیم گیری 3- اقدام.
آموزش درون صنعت :
ای برای رسیدن و حفظ ثبات عمومی در کارگاه را دارند.
بخشى از كار هركس يطور: مداوم در جا
افراد های فکری‌شان , مزیت
است.
ات
صفحه 5:
> آموزش ضمن خدمت 7209 0076109
مزايا ول هار مرخلذاق از فز برنامة اسان تبرزاشت.و آسان جهت پبانهشازفااشت,
اگر سرپرستان از یک روش مطمئن و قابل اعتماد آموزش های شغلی استفاده کنند. اين حالت
تضمین می کند که کار استاندارد شده و دنبال شونده است.
اين كار باعث ايجاد ثبات اساسى در عملیات به دلیل یک نتیجه قابل پیش بینی برای هر شغل وجود
wb
تاکید بر استفاده از ذهن خود
پا به دست آوردن همکاری مردم, اين امر باعث ایجاد محیط مشرکتی به جای یک محیط خصمانه در
کارگاه ميشوة
بهره وری و مزیت رقابتی بیشتر.
| ام Sas it eae es on آز مهم ترین عوامل محدود کننده
کاربردها ]| آموزش های شغلی, طراحی کار و بهبود توسط افرادی که انجام کار می دهند, به دست آوردن
مشارکت مردم از طریق ایجاد یک محیط کار مشارکتی و عادلانه
صفحه 6:
3
Bia a a
ید
APs
1
صفحه 7:
براق کست اطلاعات بیشتر به
وبسایت ۱۱9۲60۱5۰۱۳ مراجعه
ایید...
O
وا ۱۸6۵۲6