صفحه 1:
آگاهی سازمانی
Organizational Awareness
©
MGtc Is
صفحه 2:
صفحه 3:
آگاهی سازمانی سطحی از درک جدیه های مختلف سازمان از جمله کارها, ساحتار و
فرهگ شازمان است. همجين شامل درئ مسائل سياشى. اجتجاعى و اقتصادى موك
بر سارمان نیز می باشد. آگاهی شازماتی مهعترین عامل در مذبریت تفیبر بیط
Cow umes
لاح بودن در اكاهت سارمانت يدان متي اس كه كاركتان ادر نه كرفين ترقا
كدات خی رای انا ی سور شارف ار رو داتها د IGG) لقصل
من دقتنت نورت ب دلال بدقووى لتاخار شارمات Nal ey fa yl sue ees Sl
مناسب به شار مان عملكر مستتد. ای سای عون که ای Sil ceil
ارفا هگا اس ای ارس ان ی مس one ال نه Bis aL
آگاهی سازمانی از جمله درک شرکت. مسائل جاری صنعت و نقش های شغلی درون
ری که تفارش کر LIL Gy Le بر تیه خی را
وا اه its tai eral ان اد
صفحه 4:
نشانه‌های خودآگاهی در سازمان عبارتند از:
1- آگاهی سازمان نسبت به قلسفه وجودی و مامورینی که دارد: نشانه لین مولفه در
سازمان وجود مستنداتی است که ماموریت و فلسقه وجودی سازمان در آن درج شده
است و همچنین آگاهی پرستل از اين ماموریت و فلسفه وجودی آن.
2- آگاهی سازمان نسبت به اهداف و برنامه‌های خویش: وجود مستنداتی که اهداف و
برنامه‌های سازمان در آن درج شده و همچنین آگاهی پرستل از اين اهداف و برنامه‌ها
جزو نشانه‌های اين مولفه است.
3 آگاهی سارمان نسبت به مسئولیت‌هاء تشانه این مولقه وجود مستنداتی در خصوص
انجام مسئولیت‌هایی است که سازمان عهده‌دار آنها شده است.
4- آگاهی سازمان نسبت په نقاط قوت و ضعف خود: نشانه این مولفه وجود مستنداتی
است که در آن قوت و ضعف سازمان ثبت شده و ارائه برنامه‌هایی که از آن در جهت
تقویت نقاط قوت و از gu بردن نقاط ضعف استفاده می‌شود.
5- وجود فرآيند بازخورد در سازمان: نشانه این مولفه وجود صندوق پیشنهادات و
انتقادات و بررسی لن توسط کمینه‌هایی است که از قبل برای اين مسئولیت تعیین
شده‌اند همچتین وجود تشریات داخلی در سارمان و فزم‌های نظرستجی و ارزیابی
عملکرد دوره‌ای و کمیته‌هایی که مسئولیت بررسی آنها را بر عهده دارند.
صفحه 5:
ابزارهای مرتبط
صفحه 6:
مان
Ha
Keak
a
صفحه 7:
براق کسب اطلاعات بیشتر به
axl, Mgtools.ir cul
Pests:
MGtc Is