صفحه 1:
اجرا به عنوان آموزش
Execution as Learning
Edmondson
MGTools.ir
صفحه 2:
عنوان
مراحل استفاده
موضوع
پیچیدگی
صفحه 3:
خر دید
ا
Bal
صفحه 4:
ابزارهاى مرتبط
مزايا
Action Learning (Revans) Glas 5 Sol, >
Knowledge Management Collison مديريت دانش كوليسون و يارسل <
Parcell
مزيت ها عبارنند از
راه حل های مسائل توسط کارکنان شاغل در تیم ها کشف میگردد. _
* فرایندهای انجام کار به تکامل ادامه میدهند. سازمان میتواند تغیبرات,آزمایش و بهبود را استفاده
نماید.
* بازخورد دو طرفه هست :مدیر و اعضا به هم کمک کرده و از هم توصیه میگیرند.
*_اطلاعات باارزشی جهت هدایت کارکنان ارائه میشود.
: محدويت ها شامل موارد ذيل هستند Cate
کاربردها
می بایست زمان و منابع به فعال شدن تمام مراحل اچرا بعنوان آموزش تخصیص داده شود.
۰ امنیت روانی و اعتماد به نفس در محیط کار مورد نیاز است.
۰ اگر سازمان ها تصمیم بگیرند به تیم یا گروه با بهترین عملکرد چایزه بدهند. کارگران ممکن است
بخواهند از ایده و پيشنهادانشان محافظت کرده و آنها را به اشتراک نگذارند.
سازمان هایی که بر اجرا بعنوان آموزش تمرکز دارند , با استفاده از بهترین دانش قابل دسترسی, به
طراحی فرایند دستور العمل خاص دست می یابند. همچنین آنها کارمندان خود را به همکاری از طریق
ایجاد اطلاعات موجود زمان و مکان مورد نیاز , قادر می سازند
سازمان ها بطور روزمره به روند گرفتن اطلاعات درخصوص اينکه چه کارهایی واقعا در حال انجام
هستند,دست می یایند.
در نهایت آنها با مطالعه بر روی این داده ها , همواره در تلاش بمنظور پیدا کردن راه هایی برای بهبود
می باشند.
صفحه 5:
منابع مورد
2 اد
سح و
صفحه 6:
1 ها در
وبسایت آم‌جی‌تولز مراجعه
تمایید...
MGTools.ir