اخلاق حرفه ای در روانشناسی و مشاوره ورزشی

صفحه 1:
بسمه تعالى ‎es‏ ۱7۳ ‎eel yy‏ 9 مشاوره ورزشی تهیه و تنظیم: محمد خبیری ‎ee cert ee reer pers‏ 

صفحه 2:
مقدمه نیاز به اخلاق حرفه ای در محیط کسب و کار ‎CSS NO SOC at‏ ا لت ‎Pepe OMS ‏ا ا‎ CoCr mE Spree CCIW ee er TET RU irae) ‏همراه مسایل اخلاقی نباشد‎ ‏در هر تصمیم. انبوهی از مسایل اخلاقی را می توان رصد کرد ‎۱ kenge nc Rec eM e Coe me cS ‏هر موردى كه جنبه هاى رقابتى را در كسب و كار خدشه دار نمليد زمينه‎ ee Dep ‏ی‎ nC CITA ‎ ‎ 

صفحه 3:
استراتزى اخلاق حرفه اى ا لكك " شيوه هايى براى آموزش اخلاق حرفه اى وجود دارد ۴ رلیچ ترین شیوه آموزش, یاد گیری مستقیم است که کارایی لازم را نداشته است روش های غیر مستقیم در حین عمل. آموزش های اجتماعی و فرهنكى كارايى بيشترى را از خود نشان داده اند ا ا | ا ا ا ا ل 

صفحه 4:
ملاحظات اخلاق حرفه ای کلی در روانشناسی ورزش * تمامی حرفه ها دارای ضوابطی هستند که باید رعایت شوند ا ا ل رن بر اساس ضوابط» اصولى مستخرج مى كردد " اين اصول طى زمان هاى مختلف مورد باز بينى قرار مى كيرد مهمترين وظيفه اخلاق حرفه اى» رشد و توسعه قوانين مرتبط است 

صفحه 5:
(ادامه) ا ا ا الع ابلاغ مى كردد " روانشناسى و مشاوره هاى ورزشى بايد نسبت به رعايت قوانين اقدام نمایند ‎nS ea han Se kay ee‏ اس ‏* اصول کلی اخلاق حرفه ای روانشناسی ورزش شامل صلاحیت. ‏رس رت ما را ‎ ‎ 

صفحه 6:
(ادامه) * صلاحیت: مهمترین مسله برای یک روانشناس و مشاور. داشتن صلاحیت های حرفه ای است ۴ صدافت: بی طرفی و صذاقت در باره مهارت هاء فرآورده ها و هزينه ها است (يرهيز از تضاد منافع و رانت) "! مسوليت حرفه اى: يك روانشناس ورزشى .بايد استندارهائ تخصصى را در بالاترين كيفيت رعايت نمايد "" احترام به حقوق و شان افراد: رعايت حريم خصوصى. قابليت با 

صفحه 7:
موانع اخلاق حرفه ای در روانشناسی ورزش ‎Re eee rats Ue SS) lias‏ RS Re sae Sb Sess Saco PICS <n ie ‏شی به جای کنه حقیقت)‎ "" فرافكنى و يا ناديده كرفتن نقش خود و تاكيد شديد بر نقش محيط ۴ معلول کاوی به چای علت یابی 1 

صفحه 8:
0 " از نظر ساختارى اخلاق حرفه اى جايكاهى ندارد. ا ل ا ا ا ات ‎eS‏ و ۱( ۱ اه رل | ل 0 ل " حضور مديران و مربيان ناآشنا به حرفه روانشناسى و مشاوره eos) 

صفحه 9:
1 BEI wld Caw! | Sey ECD MCS Roca Sie fe en pera ear v eel yee " دخالت بيجااز طرف تشكيلات غيرمرتبط ees Bees) a * فقدان نظام آموزشی مدون 

صفحه 10:
تحليلى از عولمل ضد اخلاق حرفه اى (فساد) در ورزش (برداشت نا صحيح از فساد) FS Tacos CO FIC FC [pe a! "" سازمان هاى ورزشى ا قبل از آمدن فاسدين از معيارهاى اخلاق ‎tyes‏ ۱ ۴ مسایل غیر احلافي فقط توسط افراد فاسد صورت مي گیردا "" بنا براين برخورد با فاسد كليد حل مشكلات مديريت ورزشى است! 

صفحه 11:
توسعه رعايت موازين اخلاق حرفه اى " حمايت از مديران و مربيان آشنا با روانشناسى ورزش و معتقد به فلسفه «كار محور و حرفه اى» ‎NV‏ ا ا ا ممم ‏۴ تشویق و ترغیب رعایت موازین اخلاق حرفه ای در روانشناسى و مشاوره هاى ورزشى ‎Sy eee erase RCE Sant ‏ا‎ ‎is ‎ ‎ 

صفحه 12:
(ادامه) " احترام به قانون * آزادی و استقلال " تعهد و يايبندى به رفتارهاى اخلاقى در روانشناسى و مشاوره های ورزشی "" داشتن صلاحيت حرفه اى رازداری» رعایت امائت و انصاف | 

صفحه 13:
(ادامه) " ترويج رويكردهاى علمى Pear Ee eae eye ee a econ ‏ا‎ SCS TES ese ۴ رعایت اصول و ضوابط ملی و بین المللی (دور نزدن قوانین ‎ox ce haat‏ ۱۳0 

صفحه 14:
با تشکر از شما عزیزان موفق باشید