اخلاق در کار گروهی و تیم ورک

صفحه 1:
اخلاق و احکام کسب و کار 

صفحه 2:
soya ied 

صفحه 3:
اخلاق ا ۱ اخلاقى است ل ا ل ات ل ل لي ا < علم اخلاي: علمی است که صفات نفسانی خوب و بد و اعمال و رفتار اختیاری متناسب با آن‌ها را ‎er BCT NLT ee Tey te ke) ae ee Tyne he eee ee)‏ نفسانى بد و اعمال نايسند را نشان مى دهد 

صفحه 4:
اخلاق حرفه اى Be Teds ee OS Bes Dlr ‏اخلاق حرفه‌ای ا ا‎ Pom Tun err sere) EES cay eR IC See ron ey pee teen ere Pee pene ea] ‏بذيرفته شده است كه از سوى سازمانها و مجامع حرفه اى مقرر مى شود تا مطلوب ترين روابط‎ ‏ا ا ا لل‎ Teed 00 ‏ل ل‎ aoe hea ل رد 0 تعهد به آن سوكند ياد مى كنند. 

صفحه 5:
eT EBL و ‎See Sie‏ مشخصی تلاش می‌کنند Ao Re ere Srey ney onl Wee MTF Seay ney re ae ‏مى كيرده بنابراين تعامل افراد با يكديكر مبناى اصلى تشكيل يك كروه ست‎ ۴ براساس نظریه‌ی تبادل اجتماعی» ارتباطات بین افراد بر مبنای اننظارات ضمنی و متقابل آنها از ‎ee TCL eee)‏ ۱ ۱ 

صفحه 6:
مراحل تکامل گروه 1 ی ل ی ۱ ا ل ‎ee me‏ با اهداف گروه و قوانین آن آشنا خواهند شد. شکل گیری گروه نباید با شتاب انجام شود. 

صفحه 7:
مراحل تکامل گروه < تضاد ‎ee tC alt Tea ee Or ade Dea eee‏ ‎ose a eer ere Cert ene ke‏ ل ‎[ieee‏ ‎el ee ot ee el eT ene neds)‏ ۴ اما اگر اعضا قادر به حل این در گیری‌ها نباشند» گروه از هم می‌باشد یا به طور غیرموثر در همین مرحله ‎el de ela ee eae‏ 

صفحه 8:
مراحل تکامل گروه fa Pee Te eed Rego TC) Len ee Te TC) yk oe ee ee Sead ak ‏را‎ le! al تلاشهاى كروهى در اين مرحله بايد به توليد نتايج منجر شود. مسئوليتها بايد در بين اعضا تقسيم شوند و کروه تصعیم خواهد کرفت چطور روند پیشرفت را ارزیابی کند. 

صفحه 9:
مراحل تکامل گروه < تکامل ‎ee‏ ی سا < در مرحله‌ی تکامل» اعضا یکدیگر را می‌پذیرند ۱ Cad aD meek Fed eal Dal (red a) eral nee tae a le ae ‏اتخاذ مى كنند.‎ 

صفحه 10:
مراحل تکامل گروه ۶ فروبافی ‎See Teer LST LE Lan alltel a‏ ‎FO aE eel bend ad dee aE eet eS Kael aCe‏ ‎la Dd allo Leo tell lao‏ سا ‎ee Te Ce ey eee te‏ ۱ Ee ote hese yeh rene Sp oe on ae ۱ Dect Lea 

صفحه 11:
eSB IC Salt Dad] ‎٠“‏ هميشه به دنبال بهترین باشید ‎a CLE ee etc ee‏ ا ‎repre ya gener‏ ‎ ‏02220000 ‏به انجام رساندن وظيفداى كه به شما محول شده است در عين برآورده كردن انتظارات 

صفحه 12:
eS BIOL Salt dl ۳ ۴ مدب و محترم ۱ ‎ata eS me‏ را ‎Pryor Br bo eta SB en Tra‏ 

صفحه 13:
eSB IC Salt Dad] Re ero eee ‏فارغ از اينكه عواقب آن عثبت با مفی باشد‎ < و < صداقت نما و جلوه‌ای از یک شخصیت اخلاق‌مدار 1 OR rrr Te eve ie rr FT eto Rene 

صفحه 14:
eSB IC Salt Dad] ils et EOS ee See eT Te ‏ا‎ ‏عملکرد شود‎ < همیشه اخلاق‌مدار ‎el el cna ae adel ol Soa‏ ‎ee ea tes ae eer ke TC ee ae‏ < در مواقعی که آییننامه‌ها کافی نیستند؛ به گونه‌ای رفتار کنید که وجدان‌تان آسوده باشد وا < اما سازمان‌های اخلاق‌مدار هميشه از تصمیم‌ها و اقدامات اخلاقی کارکنان خود حمایت می‌کنند 

صفحه 15:
eSB IC Salt Dad] < شریف و امانت دار ۱ صحت شخصیت شما نشأت می‌گیرد ا ل ا ا ال اك 5310 7 ۶ اصل محرمانگی ‎٠“‏ حفاظت از اسرار به معنای احترام به مجموعه‌ای از قوانین و پیمان‌هاست که اجازه‌ی انتشار برخی 00 ‎Pe Cet Res TC Se Ted ae eT Re ee‏ ‎Reecsfor ean ees PP to Pony kG‏ ‎ie‏ بود مسي ‎ee et cetera]‏ ۱ 

صفحه 16:
eSB IC Salt Dad] ۳ ۶ به کار کبری این اصول سطح اخلاق حرفه‌ای شما را در سازمان ارتق می‌دهد اما تا زمانی که دانش خود را به اطرافیان و زبردستان منتقل نکنید» کار شما ناتمام است ۱ ‏ی‎ a ‏حرفه‌ای بودن یعنی در زندگی خود چه درون سازمان و چه بیرون آن» سرمشق دیگران باشید.‎ < 

صفحه 17:
عوامل تاثي ركذار بر اخلاق حرفداى 0 و ‎٠“‏ جنبه سازمانى | ‎٠“‏ جنبه محيطى ‎Nee‏ ا ا ا ۱ 

صفحه 18:
SA OS TO Sear pied ۳ ۴ اخلاق فردی ‎ei de‏ ‎fe) ep‏ ۳۳ ‏اس‎ > 5 5 gia gaeo 3 iho Bild 49 cylo jl 99 sf 43 985 ‏یو لب‎ 

صفحه 19:
1 NT ett LRU LCS Toi LT Sore ‏و‎ Pore rae : ‏(فرمان) خدا ويبامبرش را اطاعت نمابيد! و نزاع (و كشمكشش)‎ ٠ 3 ‏ام ل ا ا ل‎ ۱ 

صفحه 20:
0 Sear he pele arr aee کار گروهی در اسلام 0 ror] همکاری کنید و در ناه و خی دستا قو 3 امنهر آ یم ۲ Pe < در وصیتنامه امام علی(علیهالسلام) به امام حسن و حسین(علیهماالسلام) آمده است که حضرت فرمود: ۳۳ ا ۱۳0 خانانم راو کمانی زا که ا آ و نی تووه تری از شداو نم در مور زندکی توسیه مى كنم» 

صفحه 21:
8 4 و کارهایشان به صورت مشورت در میان آنهاست و از آنچه به 18 روزى دادهايم انفاق مى كنند.»[شهرىء آيه 74] ۶ بنابراین انجام کارها به‌صورت گروهی و پرهیز از پراکندگی از سائل مهم اسلام در بعد ۱ ‎Cen rn keener el ero Be eee‏ 

صفحه 22:
Mf کار گروهی در اسلام 2 ۱ a re ns ‏روحيه اطاعت از رهبر منتخب‎ ."" ". نظم و انضباط ويزه در امور شخصى ۱۳ Be) ‏ا در گروه را به رسمیت بشناسند‎ 

صفحه 23:
کار گروهی در اسلام ree ieee rit ya enh id Oy ee sr erat Bg ‎aay)‏ ی ی ‎٩‏ مدارا با افراد سطح پایین تر و تشویق آنان به رشد و پیشرفت به جای سرزنش زبانی و عملی آنان ‏۰ پذیرش عضویت در گروه تنها در صورت هماهنگی میان اهداف شخصی با اهداف گروهی است 

صفحه 24:
کار گروهی در اسلام ‎.١١ ٠“‏ تنظیم برنامه سایر فعالیت ها با لحاظ برنامه های جمعی و ایجاد هماهنگی میان آن ها ‎۳ eee is Dees et Site ae ‏جديت فرد تاثيرى نكذارد‎ ‎0 ‏ا ا‎ ay ho sna ‏قبيل امتبازجوبى و رقابت با ديكران‎ 

صفحه 25:
00000 7 es ah er rere ‏ارتباطی افراد است‎ ‎٠“‏ حركت سازمان ها به مدل فلت 

صفحه 26:
منايع 61 ‏نهج البلاغه نامه‎ ٠١ تفسير الميزان» محمدحسين طباطبايى ۴ کار تیمی و روش های تصمیم گیری و حل مسئله در سازمان» محمود فاتحی و مرجان سادات حر» 20 ل بر( بنج دشمن كار تيمى» باتريك لنجيونى Pare ‏ل‎ ie ne) 1114/4 ‏مجله بكاه حوزه؛ شماره 71/5؛ اسفند‎ کنجی اا لم ‎er Tee‏ ل نا دنبای اقتصاد ويكى بديا peed linkedin يكت