صفحه 1:
استاندارد حسابرسى شماره وف
ee ala eel
صفحه 2:
كليات
ا ا ا ل ل
ا ل ا ا ا ا
و 1
* اگر چه کنترل کیفیت ارتباط نزدیکی با استانداردهای حسابرسی دارد.
أما كاملا از أن متفاوت انست.
*در واقع» موسسات حسابرسىء سياستها و روشهاى كنترل كيفيت را بكار
0
as
ORS Race Rees ic een Ses Serene cer kd
perro ple heer CoP RV Eon) Co pl eee Cette cy Pane Umea
۱ eon caer)
صفحه 3:
۱
ماهيت. زمان بندى اجراء و حدود سياستها و روشهاى كنترل
كيفيت در هر موسسه حسابرسى به عواملى جون موارد زير
بستكى دارند:
اندازة موسسه بحسا برسى»
را
پراکندگی جغرافیایی.
ساشتار سازمانی.
ل ا لم
صفحه 4:
هدف
ا ا 0
لازم در باره كنترل كيفيت در هر دو مورد زير است:
** سياستها و روشهاى موسسه حسابرسى در باره كارهاى حسابرسى»
به طور كلى.
* * روشهاى مربوط به واكذارى كار به اعضاى كروه حسابرسى در هر
کر
صفحه 5:
تفاوت سیاستها و روشهای کنترل کیفیت
* سياستهاى كنترل كيفيتء اهداف اين كار (كنترل
0۳ را تعيين مى كندء. در حاليكه روشهاى
كنترل كيفيتء حكونكى دستيابى به اهداف را
EOC SC | oe)
صفحه 6:
Pe) اصلی
RCS eo eee ere Sn aan ty
ضرورى كنترل كيفيت معرفى شده أند:
00 eae non
eta as ل
** تقسيم كار
كاك
er
ل نك
۳
صفحه 7:
Ee al eB لس
حسابرس و سريرستان كروه حسابرسى هنكام واكذارى كار به ساير
اعضاى كروه حسابرسى بايد صلاحيت حرفه اى نان را ارزيابى كتند:
صلاحيت حرفه اى هر يك از اعضاى كروه حسابرسى بر حدود انجام
0
© * هدايت كار.
* * سريرستى.
eee كار.
حسابرس و سريرستان كروه حسابرسى بايد جنان بر كار همكاران نظارت
EC Seats ort beer ORES ME TEOe CS cee ا لك
eel RN Loe yl eee eT SPM Coen beep enc a)
صفحه 8:
هدايت كار (در سطح هر كار حسابرسى)
رفن حر سان تر كا روي حي لت B28 yey eee
SSS ere SES SCE Tey esol
الك
* * هدف روشهاى حسابرسى كه أنان انجام خواهند داد.
۶ موضوعاتی چون نوع فعالیت واحد مورد رسیدگی:
ae eS al eon
ا ا Re eC tS ee
صفحه 9:
هدایت کار(در سطح هر کار حسابرسی)
* موارد زیرابزارهای مهمی بزای نات کار اعضای گروه حابرسی به
شمار می رود:
* طرح کلی حسابرسی
2101000
بودجه های زمانی.
به منظور القاى موارد مذكورء بركزارى يك يا دو جلسه قبل از شروع كار با
ل رل ل ان
een y oad ا
صفحه 10:
سرپرستی (در سطح هر کار حسابرسی)
سريرستى ارتباط تنكاتنكى با هدايت كار و بررسى لن دارد و ممكن است
ا ل ل
Slo ا ا ا لل م
ارت بر ييشرفت كار حسابرسى به منظور ارزيابى موارد زير:
ere ste Rl Cell م ا ا ل نكل
ae) ادن
ت) آا اعضاى كروه حسايريجى؛ متبائل مريوط بة كار تن
سر
صفحه 11:
۱۳ ee oe Bee se)
Md eT SO LE Ca ا ل عم
۴ کسب آگاهی از مسائل ععده حسابداری و حسابرسیمطرج
شده درجریان حسابرسی.
OO رت نها Plus حجقى حناك زرف و حطلرويدي» ار
طريق تشخيص اهميت أنها و حسب مورد. تعديل طرح كلى 3
|
** جل و فصل اختلاف نظرهاى حرفه اى اعضاى كروه حسابرسىو
تعبين سطح منانيت مضاوزه هائ لازم
صفحه 12:
ات ۱6۳
حسابرس و سرپرستان گروه حسابرسی باید کار انجام شده توسط هر یک
از اعضای گروه حسابرسی را ارزیاپی کنند.
هدف ارزیابی مذکور, بررسی موارد زیر است:
FO ee Te av aa
. وجود مستندات کافی در,بازه کار انجام شده و نتایج حاصل oO
سب
نتیجه گیریهای حسابرسی.
* * دستيابى به كليه هدفهاى روشهاى حسابرسى.
°° جه كيريهاى حسابرس با نتايج كار انجام شده و
يشتيبانى آنها از اظهار نظر حسايرس.
تسه
صفحه 13:
Oe oes rey)
Pa
حسابرس و سريرستان كروه حسابرسى بايد موارد زير را به موقع و
براساس برنامه زمانى مناسبء بررسى كنئد:
* * طرح كلى حسابرسى.
یی ۱
Te CS eee ا ل
ee See ene eda ae) ۱
* مستند سازی شواهد حسابرسی حاصل از اجرای آزمونهای محتوا و
نتیجه گیربهای ناشی از آنها.
صفحه 14:
ات ۱6۳
pa
**" نتايج حاصل از مشاوره هاى انجام شده در باره
موضوعات حسابداری و حسابرسی:
000
** ييش نويس كزارش حسابرس.
Pee Sy eet re ied
صفحه 15:
بررسی شریک دوم
لل ۱
حسابرسیهای بزرگ و پیچیده. ممکن است مستلزم
را
۰ب
NCS cae SE ا ل ك2
ee ness! ل
صفحه 16:
ل اث
* هر هفت جزكنترل كيفيت در مورد واحدهاى اقتصادى كوجك نيز
تا رز 5
Irv PEt Oye DP yO ESS 1
نمى يابد.
0 یه همین ا *
02 ie eae Meo ites SoS eed
SG ee eee res ل ccm