بازنشستگی

صفحه 1:
آشنایی با مجموعه مقررات امور با نشستگی کار کنان دولت (مشتر کین صندوق بازنشستگی کشوری) 

صفحه 2:
اس اس لس ال تسس 121210110111156 ‎-٠‏ وراث واجد شرايط و مدارك مربطوطه جهت برقرارى حقوق وظيفه وراث ۴- مدارک جهت قط موقت یا دانم حقوق بازنشستگی . وظیفه از کار افتادگی و وظیفه وراث 4- بازخريد خدمت كاركنان دولت ۶- استرداد کسور خدمت مازاد بر سی سال ۷- استرداد کسور بازنشستگی مشمولین صندوق بازتشستگی کشوری ‎Mee ade ede traded‏ در ‎-٩‏ انتقال حق بیمه خدمات غیر رسمی (خصوصی) کار کنان دولت به صندوق بازنشستگی ‏كشورى ‎-٠١‏ ساير مقررات ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 3:
انواع بازنشستگي: توافقي 2. اختياري ()- اختیاردستگاه - اختبار ‎woe -O( in‏ تا ار رح ات ۱ دانشكاه © ناشي ان فوت عادي © بازنشسته متوفي ©- ناشي از.فوت به سبب انجام وظيفه ‏ ©- مستخدمين آماده به خدمت (10- جانبازان وشاغلين مشاغل سخت و زيان أور و-قانون حفاظت در" برابر اشعه 01 از كار افتادكى و انواع آن . 

صفحه 4:
بازنشستكي توافقي باستناد بند الف و ب تبصره ) ماده © قانوؤن اصلاح مقررات بازنشستگي و وظیفه مصوب 19/19/99 مستخدمين مرد با داشتن (0)© سال سن و حداقل ©© سال سابقه خدمت و مستخدمين زن با حداقل (0)© سال سابقه ‎Tee nes‏ ا ل ا م ‎ON‏ ا ل | دستكاه متبوع قرار كرفته باشد . 

صفحه 5:
- بازنشستگي اختياري : ( 0- اختیار دستگاه 2.- اختیار مستخدم ) ) باستناد ماده 6 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي و وظیفه مصوب 19/)15/96) مجلس شور اي اسلامي ۰ دستگاههای دولتي مي توانند مستخدميني را كه داراي (0© سال سابقه خدمت 1 "1 ) باستناد بند الف ماده *726 قانون استخدام كشوري مستخدمين مرد و زن با داشتن (0)© سال سن هرقدر سابقه خدمت تقاضاي بازنشستكي نمايند و دستكاه مربوطه مؤظف است درخواست وي را قبول نماید . 

صفحه 6:
بازنشستكي قهري :( بند ط ماده © قانون رسيدكي به تخلفات اداري) ل هیأت هاي رسيدگي به تخلفات اداري مي توانند مستخدم مرد متخلف را درصوريت داشتن © سال سابقه خدمت و مستخدم زن را با دارا بودن (00 سال سابقه خدمت با تقلیل يك یا دو گروه بازنشسته نمائید . 

صفحه 7:
sid PP 6 ): syle! Sidi jb دستگاههاي دولتي مکلفند مستخدمین زن و مرد را که داراي ح ‏ ۱ در ۱ از رسیدن به سن مذکور از کلیه ذخیره استحقاقي خود استفاده نمایند . 

صفحه 8:
بازنشستكى هيآت علمى دانشكاهها : " به موجب ماده <-0© آيين نامه استخدامى هيأت علمى دانشكاه مصوب سال ©0906 از لحاظ بازنشستكى ووظيفه » دانشگاه مکلف است هر یک از اعضای رسمی هیأت علمى را كه به سن ©© سال تمام.رسيده باشند بازنشسته کند . رئیس دانشگاه می تواند استثناً در مواردی که استفاده . از خدمات علمی هر یک از اعضای هیأت علمی ضروری باشد تا 200 سالگی از خدمات آنان استفاده نماید . 

صفحه 9:
باتوجه به مفاد ماده ©© آيين نامه استخدامى هيئت علمى دانشگاه مصوب 9020 هیئت امنای دانشگاه تهران و به موجب ماده 000 لایحه قانونی استخدامی هیئت آموزشی دانشگاه مصوب 19/0/9 استادان و دانشیاران و پزشکان بیمارستانی که قبل از رسیدن به 00 شالگی تقاضاى بازنشستكى نمايند يا دانشكاه ايشان را به علت حذف ماده تدریس يا انحلال یک رشته بازنشسته نماید هر گاه سابقه خدمت آنان به 200 سال نرسد حداكثر تا © سال از دوران تحصيلات عالى آنان جز خدمت رسمّى (كسور بازنشستگی مدت مذیور بایستی پرداخت گردد ) محسوب ar) 

صفحه 10:
بند الف ماده © مقررات انتظامى هيأت علمى : ‎٩‏ قانون ‎eA rene eae are Been eS eens‏ علمی که غیر مفید تشخیص داده شده و حداقل بیست سال سابقه خدمت دولتی دارد پیش بینی نموده است . هرگاه ‎Oe eerie REVS Est CSTE RIES Cy‏ ‎ee yer sre s)‏ رن ‎BoD‏ mere ees Rel regey ere ‏ا‎ CnC y er ELE ay eee Ter epee 

صفحه 11:
۳ ناشي از فوت عادي : (باستناد ماده ‎plasiul 4 sili Od‏ ۱0 ۴ . هرگاه مستخدم رسمي دولت فوت شود خواه به حد بازنشستكي رسيده يا نرسيده باشد از تاريخ فوت بازنشسته محسوب و يكروز بعد از تاريخ فوت براي وارث قانوني وي حقوق وظيفه برقرار خواهد شد . 

صفحه 12:
بازنشسته متوفي : (باستناد ماده 00 قانون هركاه باززنشسته فوت شود يك روز بعد ان فوت براي ورات واجد شرایط وي حقوق وظیفه برقرار خواهد شد . 

صفحه 13:
بازنشستگي ناشي از فوت به سبب انجام وظیفه : (باستناد ماده ©© قانون استخدام كشوري) هرگاه مستخدم رسمي به سبب انجام وظیفه و يا در ‎Ber Ne Beer re Teste re weres‏ و فوق العاده هايي كه از بابت آن كسور بازنشستتكي كسر كرديده است بارعايت افزايش دو كروه (حداكثر با احتساب كروه تشويقي ) به عنوان حقوق وظيفه به وراث قانوني وي يرداخت خواهد شد . 

صفحه 14:
مستخدمین آماده به خدمت : (باستناد تبصره 9 ‎eve es‏ 06 " مستخدمينى كه يس از يك سال آماده بخدمت شرايط مندرج در بازنشستگی توافقی (مرد 06 سال سابقه خدمت و © سال سن و زن با )© سال سابقه خدمت ) را داشته باشند بدون تقاضا بازنشسته خواهند شد .(بموجب ‎ree (BEN (Ee I er‏ ۱۳ يرداخت كسور بازنشستكى به ماخذ تمام حقوق جزء سابقه خدمت مستخدمین رسمی محسوب می گردد) 

صفحه 15:
بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور : باستناد قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي و جنگ تحمیلی ومعلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زيان اور مصوب 0/2/2372 مجلس شوراي اسّلامي جانبازان و شاغلين مرد مشاغل سخت و زيان آور با داشتن (0© سال سابقه خدمت و (0)© سال سن و شاغلين زن با ‎sn)‏ ا ا ا ا و بدون شرط سني و با افزودن سنوات خدمت ارفاقي كه مدت ان لا مسر كرديده است مي توانند تقاضاي بازنشستگي نمایند . 

صفحه 16:
جانبازان انقلاب. اسلامى و جدك تحميلى : * ) درصورتى كه نقص عضو يا اعضاء يا كاهش توانايى بين. 909600 تا 00 از كار افتادكي حداقل © و حداكثر © سال خدمت ارفاقي . ‎Se ood Oi‏ ا ار ا 2 الك یی از 3 م كامل حداقل © و حداكثر (00) سال خدمت ارفاقي . ‏اشي از حوادث کار با درجات(0 99 تا(606 تا آستانه از ‎ees 0‏ کامل 1 حداكثر © سال خدمت ارفاقي . ‏* ) معلوليت عادى با درجات (90©)0 تا (904:0 تا آستانه از كار افتادكي كامل حداقل © و حداكثرت سال خدمت ارفاقي . ‏" ) معلولين غير ناشي از كار با درجات (96<0 از كارافتادكي كامل حداقل © و حداكثر © سال خدمت ارقاقي . ‎ 

صفحه 17:
شته شغلى - شاغلين مشاغل سخت و 7 زیان آور ) 

صفحه 18:
رشته يرستاري ( يرستار » بهيار و كمك بهيار 2 " *(( بابت هر سال خدمت در بيمارستانها و مراكز سوختكي و رواني به مدت 9 ماه خدمت ارفاقي )) * ** (( بابت هر سال خدمت در درماتگاه و مراکز بهداشتي درماني ويا دانشكده ها بمدت © ماه خدمت ارفاقي )) " *** (( بابت هر سال خدمت ۱ بهداشتي درماني به مدت ) ماه خدمت ارفاقي )) 

صفحه 19:
0 آزمایشگاه » تکنیسین اطاق عمل » تکنیسین فوريتهاي پزشکي : ل به ازاء هر سال خدمت يكماه خدمت.ارفاقي 

صفحه 20:
باستناد بند 5 ماده 9 قانون حفاظت در برابر اشعه افرادي که بر ار ل خدمت به شرح زير استفاده خواهند کرد . * الف ) : کار با پرتو گروه (الف) بازاء هر سال خدمت یکسال افزایش ‎(Ch eee Sy Core ler ucOy Sy Terns‏ بازاء هر سال خدمت ‏ ماه افزایش خدمت مورد قبول تا حداکثر 6 سال . دستكاه تشخيص دهنده نوع يرتو و تعيين مدت افزايش خدمت ارفاقي سازمان انرزي اتمي جمهوري اسلامي ايران خواهد بود.. ا ا ا ا ل ا ا ‎Pew‏ و آئين نامه اجرائي آن بازنشسته شود مجاز به اشتغال مجدد بكار با اشعه نخواهد بود )) 

صفحه 21:
۳ oS eee) * تصوير کلیه احکام کارگزینی سالانه مستخدم در رزشته شغلی مربوطه " تكميل فرم سازمان متبوع " آزمايش كامل ادرار * آزمایش کامل خون 

صفحه 22:
شرایط برخورداري از قانون بازنشستگي مشاغل سخت و زيان اور " شاغلين مشاغل سخت و زيان أور در صورتيكه دو سوم ‎B ea evCTS‏ ل 00 درزمان بازنشستگي در همان رشته شغلي پرستاري مشغول ل * کسور بازنشستگي سهم مستخدم سنوات خدمت ارفاقي توسط مستخدم و کسور بازنشستگي سهم کارفرمايي سنوات خدمت ارفاقي توسط دستكاه و به حساب صندوق بازنشستكي كشوري واریز خواهد شد . ‎ag %O)‏ مستخدم - 0۳2 

صفحه 23:
تعریف از کارافتادگي : * حالتي که کارمند دولت به دلیل بيماري یا به سبب انجام وظيفه دجار حادثه كرديده و قادر به انجام وظيفه نباشد ۱ شوراي سازمان مديريت و برنامه ربيزى كشور از كار افتادگي كلي شناخته مي شود . 

صفحه 24:
انواع از كار افتادكي : 0- از كار افتادكي عادي ©- از كار افتادكي درحين انجام وظيفه * -) از کار افتادگي عادي : (ماده 2۵ قانون استخدام كشوري ) . هرگاه کارمند دولت به سبب حادثه از کار افتاده شود براساس ‎Oe erence py‏ 2 ا 000 * ۵-) از کار افتادگي حین انجام وظیفه : ماده 000 قانون استخدام دما 5 هرگاه کارمند دولت به سبب انجام وظیفه از کار افتاده شود تمام حقوق و مزاياي آخر خدمت وي با رعايت افزايشش دو كروه (حداكثر با احتساب كروه تشويقي ) به عنوان حقوق بازنشستگي بوي پرداخت ‎med’ pS‏ 

صفحه 25:
- نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي : معدل تمامي حقوق ومزاياي دريافتي در دو سال آخر خدمت * جمع سابقه خدمت به روز حداکثر 0سال م 0 ۳ معدل حقوق و مزایا < معدل تمامی حقوق و مزایا دریافتی که ملاک کسرکسور. بازنشستگی در دو سال آخر خدمت با اعمال ‎ee‏ ۱ 

صفحه 26:
ملاحظات - . * درمواردي که سابقه خدمت رسمي مستخدم کمتر از دی سال باشد آخرين حقوق و مزاياي زمان اشتغال مستخدم به عنوان معدل حقوق ملاك عمل قرار مي گیرد . * درمواردي كه مستخدم به سبب انجام ؤظيفه از كار افتاده يا فوت مي شود (مواد 000 و ©© ق ) ك) تمام حقوق و مزاياي آخر م ل 000 تشويقي) به عنوان حقوق به وي.يا وارث قابل يرداخت است . * درصورتيكه جمع سنوات | مي نمائيد كمتر از ©0 سال مي باشد يانزده سال تمام محاسبه ت ا ل كم 

صفحه 27:
ورات و اجد شر ایط جهت برقراري حقوق وظبفه : | eK aL و عالي تا پایان سن 06 سالگي . * پدر و مادري که در زمان حیات متوفي تحت تکفل وي بوده باشد وسن پدر ‎alc)‏ ا ‎eve Cos ge oe Is NO = pe‏ * شوهردر صورتي که علیل و از کار افتاده بوده و در زمان حیات عیال ل ا 0 للا ا كا ا ۱ انجام کار نباشد . ۰ فرزندان و نوادگان اناث (دختر) به شرظ نداشتن همسر از عدم اشتغال بكار مشروط به اينكه در زمَان حيات متوفى تحت تكفل:بوده باشند . 

صفحه 28:
مدارك عمومي وظيفه براي برقراري حقوق وراث 3 * * تصویر از عقد نامه یا گواهي حصر ورائت یا مدارک مثبته مبنی بر علقه زوجیت دائم عيال متوفی . 1۱ ‏ل م‎ Pee * * فرم تعهد نامه ميني بر عدم ازدواج و اشتخال بکار در هیچیک از موسسات دولتى و غير دولتى جهت فرزندان.ونوادكان اناث + * * تصوير. برك خلاصه فوت . * درصورتیکه وراث ذکور (پسر) بیشتر از 000 سال سن داشته و دانشجو باشند ‎ie‏ ارائه گواهي اشتخال به تحصیلات عالیه تا پایان 00 سالگی ضروری است . * تقاضای کتبی به ثبت رسیده در دفاتر دستگاه متبوع راجب فرزندان و نوادگان رد 0۱ ۱۳۱۱ ۱3 ‎Renn SCE ee SS ee eC Ee!‏ 

صفحه 29:
موارد قطع حقوق وظيفه وراث : " ازدواج و اشتغال بكار فرزندان و نوادكان اناث . # رسيدن فرزندان ذكور به سن (0© سالكى مشروظبه اينكه به تحصيلات عاليه اشتغال نداشته باشند و درصورت ادامه تحصيل تا پایان 060 سالگی به شرط ارائه گواهی از موسسات ‎Cpe en re SE‏ ل ‎pete‏ ee " فوت هريك از وراث وظيفه بكير.. " درهنكام فوت داراى ورثه قانونى حائز شرايط نباشد . 

صفحه 30:
تاإركرد حدمت ‎١‏ ‏انواع بازخريد خدمت : ‎el ie‏ تبصره یک ماده 2۵ قانون استخذام کشوری مصوب: 212/5۵6 9 <tr e eae Peas erreny Seeny eee arcane eter ‏ابر أنها مستلزم ذكر نام‎ ‎Ee‏ ل م ا ا ا مستمر لعاده شغل » حق جذب) در ازاى قز سال سابقه خدمت قابل قبوّل ‎art eer werent meen‏ 715 ۱7 ‎RSS erp ee ene ere eR itr ary umn ier‏ ‏00 خواهه شد ‏ب : بازخريد خدمت براساس راى تخلفات ادارى : ‏( استناد قنونی : بندح ماده 0 قانون تخلفات اداری ) ‎۱ Mere ce Te aT S10 Baton ee Top era ‏اشته باشند در ازاى هر سال سابقه خدمت قَابل قبول با يرداخت (0© تا 6" ‎SRE Sent a a 5‏ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 31:
مدارك لازم جهت بازخريد خدمت : " درخواست بازخريد خدمت از طرف مستخدم و موافقت دستكاه . | ‏ا ا ا‎ DESL . ‏آخرین حکم استخدامی مستخدم‎ # "! احکام مرخصی بدون حقوق مستخدم . 

صفحه 32:
استرداد كسور خدمت مازاد بر سى سال : * کارمند دولت که سی سال تمام کسور یا حق بیمه به صندوق ‎rag‏ 7 بازنشستكى معاف خواهد بود و مازاد آن (سهم كارمندى) با ‎ee cespaie‏ ۱[ 

صفحه 33:
شر ایط : ۱ en ‏ل‎ Oe ate eB LY ene ae E Oi ‏قبل از سى سال خدمت ( با احتساب خدمات غير رسمى) كسور ايام‎ . ‏مذكور را يرداخت نموده باشد‎ " درمواردى كه مستخدم بابت ايام خدمت غير رسمى:يا رسمى در سایر نهادها و ارگانها به صندوق های بازنشستگی مربوط » حق بیمه پرداخت نموده باشد باید نسبت به انتقال حق بیمه از آن صندوقها به صندوق بازنشستگی کشوری قبل از سی سال خدمت ( با احتساب خدمت غیر رسمی ) اقدام نماید تا سوابق وی مورد محاسبه قرار گیرد . 

صفحه 34:
7 ‏رف اف‎ | SS i Ne a ligase ge et ‏ل كيل‎ =) ‏ا ل ا‎ ere ar eee eee) 0 Vat MOP rere Pen re Peon Fens ECE مستخدمينى كه داراى سى سال يا بيشتر خدمت دولتى باشد (مجموع خدمت رسمی و غیر رسمی ) و بدهی ایام خدمت غیررسمی خود را يرداخت نكرده باشند از هر زمانئ كه كسور ايام مذكور را يكجا يرداخت نمايند از تاريخ واریز کسور ایام فوق . از پرداخت کسور مازاد بر سی سال معاف خواهند بود . 

صفحه 35:
1: | BEE are ae VPS Duy eS er tere Pe Ee eS rena tee eee Se eS Sa ‏به شرح زير تهيه » تكميل و به سازمان بازنشستكى ارسال تمايد..‎ * الف ) تكميل فرم درخواست استرداد كسور مازاد بر سى سال (فرم ©) در سه ۳۳ * ب) تنظیم فیرست کسور خدمات مازآد بر سی سال ‏ Ce Aenea Te reel Delta ae EES Leh Od (all . ‏و كواهى ذيحساب يا اعلاميه بانكى‎ " د ) درصورت يرداخت حق بيمه به ساير صندوق هاى بازنشستكى » رارسال ا ا ل اک 7 9 سازمان بازنشستگی کشوری پس از ا ارسال چک بانکی در وجه امور مالی دستگاه مربوط اقدام و مستخدم جهت کات هدر وه خود که افو مالس با رت م۱۵ 

صفحه 36:
استرداد کسور بازنشستگی مشمولین صندوق ۰( |۱۳ 0 oN pL! Pe Srent Cap Pan por ON ". مستخدمينى كه بصورت رسمى (قطعى) در يكى از دستگاههای دولتی خدمت نموده اند پس از اينکه به هر نحوه از اشتراك صندوق بازنشستكى كشورى خارج شده اند ل ل ا ل 0 2 توانند نسبت به استراداد سهم کارمندی خود اقدام نمایند . 

صفحه 37:
SR CONS و و 1 

صفحه 38:
‎eT ee eSB)‏ نه ‎ee Sl Git recon Sheree ee eran Steere RE ‏کشوزی:بوده‎ Peete ex yan ey ‎FOES ae ‏ا ا‎ OPTS S Ca ‎EE Te cee O ES eee ‏ا‎ ees ‎Serene) ‎(Ca ceca a ara ne pene eed Vetice Sa ‏* تنظيم فهرست كسور بازنشستكى ايام خدمت ازستمى ‎0 se Ps ‎(eC ES Dy Ces) fe ‏ل ل‎ is ‎Peper Pee Be OCTET ‏ا‎ De NOr FI el (a ‎Pee pee ‏ا‎ SIO ‏و يرونده رآ به كاركزينى مربوطه ارسال مى نمايند ‎cy ime, [anne Mem pare Conon wy ah ۰‏ ی ‏آقدام می نماید .. ‏نکته :پس از وصول چک توسط آمور سلی ‎sia‏ و روم ‏است و این سوابق دیگر قابل انتقال به سایر صندوقها نمی باشد ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 39:
نحوه وصول اقساط بدهی کارکنان دولت در هنگامتانیدیه حقوق با نشستگی یا وظیفه : ۴ هرگاه کارمند دولت هنگام تعیین میزان حقوق بازنشستگی ‎BE yews Cy ee eee yaar pecan een ye‏ بدهکار شود اقساط آن به طریق زیر از وی اخذ خواهد 

صفحه 40:
بدهى كسور بازنشستكى انواع خدمت : * الف ) خدمت ارفاقی : " مشاغل سخت و زيان آور و ارفاقى قانون حفاظت در برابر ا " نحوه يرداخت بدهى : ا ل ا رت 0-2 " سهم كارمند : يكجا براساس تقسيط بدهى به ميزان 909 

صفحه 41:
ee aad Ca "" بابت بدهى تبديل تا صدور احكام تبديل وضعيت صندوق بازنشستگی کشوری احتساب مرخصی استحقاقی استفاده نشده مستخدم ۰ احتساب مرخصی بدون حقوق جهت تحصيلات عالى كه سهم كارفرّما و كارمند تواماً از كارمند ‎me ees)‏ * نحوه پرداخت بدهی : 00 ‏ل‎ Came) EP EROS Dev ) ‏مستخدمين مشمول شركتهاى دولتى‎ ا ا ل ا 0 

صفحه 42:
* ج) خدمت غیر دولتی (خصوصی) " خدمت,در موسسات و شركتهاى غيردولتى (خصوصى) بر نبرک ایس ره ریا سر با ر کت و انتقال آن به صندوق بازنشستگی کشوری اعم از سهم كارمند و كارفرما . * نحوه پرداخت بدهی : ۱ ۳ 

صفحه 43:
* خدمت غیر رسمی : ایام خدمت زیر پرچم » روزمزدی یا قراردادی » خرید ل ل د دانشسراها . " نحوه يرداخت بدهى : ل ل ل 0ك 0 | ‏ل ا‎ eon i 

صفحه 44:
0 " تفاوت كسور حاصل ان انتقال حق بيمه و:يا كستور ‎Oy TE See eB EVEL ene eens‏ " نحوه يرداخت بدهى : * سهم کارفرما : با رعایت ضوابط اجرایی ماده 6*6 قانون برنامه سوم توسعه . ا ل ل 7 

صفحه 45:
تقسیط بدهی : " جنانجه جمع بدهى كمتر از يك جهارم حقوق بازننشستكى يا وظيفه ماهانه مستخدم باشد بدهى بطوز:يكجا اخذ خواهد شد " جنانجه جمع بدهى بيشتر ان يك جهاريم حقوق بازنشستكى يا وظيفه ماهانه مستخدم باشد هر ماه معادل يك جهارم حقوق بازنشستكى يا وظيفه به عنوان قسط بدهى تا استهلاك كامل بدهى از حقوق بازنشستكى يا وظيفه كسر ‎ICES‏ 0 

صفحه 46:
انتقال حق بیمه خدمات غير دولتی (خصوصی) کارکنان دولت به صندوق بازنشستگی کشوری * شرایط انتقال 1 * مراحل انتقال حق بيمه خدمت غير دولتى (خصوصى) ار ۰ كارمند دولت داراى سوابق غير دولتى (خصوصى) بوده و از بابت آن حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی پرداخت نموده باشند . می ‎Secret OEY ey Sere eget) penton et‏ ۱۳ شررایط زیر اقدام نمایند تا ایام مذکور هنگام بازنشستگی و با پرداخت ‎Se ae‏ ا ا 0 يرد. 

صفحه 47:
شر ایط انتقال عبارتند از : "" كارمند حداقل ()2 سال سابقه خدمت دولتى داشته باشد . " خدمت غير دولتى (خصوصى ) خود را در مسا بر ا ‎al A‏ 

صفحه 48:
نحوه محاسبه مابه التفاوت 

صفحه 49:
۱ و لا انتقال حق بيمه سابقه مورد نظر از شعب سازمان تامين اجتماعى به ‎AS FR Oa eRe‏ Seve teins eee Soe CoM eee Wee ier ests pre ener ai ‏بانکی » مبلغ حق بیمه را به حساب صندوق بازنشستگی کشوری‎ ESB eer 5 ‏ل ا‎ . ‏استانها اعلام می دارد‎ "" مبلغ مابه التفاوت قابل يرداخت توسط كارمند ( اعم از سهم مستخدم ‎ey gee ken Brees B ToS Kies BE)‏ ا محاسبه حقوق بازنشستكى و وظيفه قرار خواهد كرفت . 

صفحه 50:
٠ ‏نكته‎ " الف ) مدت خدمت غير دولتى (درخصوص) به جمع مدت خدمت کارمند واجد شرایط بازنشستگی اضافه خواهد شد (حداكثر تا (0© سال) و فقط مبناى محاسبه حقوّق ‎pe wreneh‏ اا ل | " ب) بعد از صدور تائيديه برقرارى حقوق بازنشستكى و وظيفه تقاضاى احتساب خدمات غير دولتى (خصوصى ) مورد قبول نخو اهد گرفت . 

صفحه 51:
۱ hoe e Tere ene ‏ا‎ hla ‏دستگاههای دولتی مصوب 0/00(/1966 07 اشتغال بازنشستگان و‎ ۱ ey Jeo arc [paver COPE 09 ‏موسسات و شركتهاى دولتى و شهرداريها ممنوع است و يرداخت هر كونه‎ ‏وجه از اين بابت از طرف وزارتخانه ها و,موسسات مزبور به‎ ‏بازنشستگان در حکم تصرف غیر قانونی در وجوه دولتی,است‎ ‏درصورت نياز دولت به تخصص بعضى از افراد » اشتغال آنان بصورت‎ ‏غير رسمى و براى مدت.معين با تصويبٌ هيات محترم وزيران مجاز‎ ‏رل‎ 

صفحه 52:
پرداخت کمک به عانله مستخدم محروم از حقوق اجتماعى : COB ee ‏ا ا ال‎ Cees ‏سال سابقه خدمت دارد اصالتاً يا تبعاً به محروميت از حقوق اجتماعى‎ ‏محكوم شود درصورتى كه محكوميت او از لحاظ ارتكاب جرائم خدمتى‎ ‏نباشد و به سن ©© سالكى نرسيده باشد معادل آنجه به عنوان كسور‎ ‏بازنشستگی تا تاریخ محکومیت پرداخته به عنوان کمک به عائله مندی‎ ‏وی پرداخت خواهد شد و درصورتی که در تاریخ محرومیت از حقوق‎ EOP War toe Cm chee RW WTS a Reape) ۱ Se eB RES Serre ie eve Sec y See eee ES 0 eee ‏پرداخت خواهد شد و پس از اعااه‎ . ‏بازنشستگی خود استفاده می کند‎ 

صفحه 53:
يرداخت حقوق بازنشستكى بازنشسته محروم از حقوق اجتماعى به عائله وى : " به موجب ماده ©© ق-)-ك هركاه شخصى كه به موجب ق-1)-ك ا ا ا ا ا ل كا صلاحیت دار اصالتاً یا تبعاً به محرومیت از حقوق اجتماعی محکوم | حقوق بازنشستگی محروم خواهد بود درصورتی که محکومیت مربوط به دوره خدمت وى باشد با عائله او همان رفتارى مى شود ‎BEE OS‏ ا ل 0000 محكوميت مربوط به دوره بازنشستكى باشد در مدت حيات مستخدم تمام حقوق بازنشستگی به عائله او پرداخت خواهد شد . 

صفحه 54:
وضعیت حقوق بازنشستگی یا وظیفه درصورت * به موجب ماده 95 ق-)-ک و ماده 05 آنین نامه ‎tera‏ وس بازنشستگی و یا حقوق وظیفه استفاده می نماید درمدت يكسال حقوق بازنشستكى يا وظيفه خود را مطالبه نكند وراث قاتوتی حائز شرایط دریافت حقوق وظیفه وی می توانند موقتاً حقوق وظیفه قانونی را نقاضا و دریافت کنند اگر بعداً معلوم گردد در حال حیات 00 بحالت اول اعاده می گردد . 

صفحه 55:
يرداخت حقوق وظيفه بابت يدر و مادر به فرزند : " به موجب قانون يرداخت حقوق وظيفه به فرزندان مستخدمين متوفى مصوب ©©0/023/© در صورت فوت 0 و يدرى كه مستخدم وزارتخانه و ‎raat Urey‏ | شريكتهاى دولتى يا شهرداريها باشند ؛:فرزندان آنان مى توانند با رعايت شرايط قانونى مربوط از هر دو حقوق ‎e)‏ ل 9 برقرار می شود استفاده نمایند . 

صفحه 56:
توقيف حقوق بازنشستكى يا وظيفه : 0 rae Carre (er ala Ree ree استخدامى شهردارى توقيف حقوق يا وظيفه در قبال مطالبات دولت یا محکومیت حفوقی یا عناوین دیگر از این قبيل تا ميزنان 22 يك جهارم حقوق بازنشستكى يا وظيفه 

صفحه 57:
اعاده بخدمت مستخدمین )3 کار ‎alt]‏ راك ‎GARE‏ > 000 از كار افتاده دررصورتى كه بهبودئ حاصل نمايند و توانايى اشتغال يافته باشند و مراتب بهبودى آنان به تائية كميسيون يزشكى رسيده باشد.قبل از رسيدن به.سن (0© سالكى بلامانع است . 

صفحه 58:
پاداش بایان خدمت : با توجه به مفاد ماده ۳ قانون اصلاح بازای از مقررات مصوب ©02/2/2 و ماده ©0 قانون تنظيم بخشئى:از مقررات مالى دولت مصوب (00/)0(/1906 به کار کنان دولت در هنگام بازنشستگی . از کار افتادگی یا فوت در مقابل کلیه سوابق خدمت دولتی (حداکثر سی سال) به ازای هر سال خدمت معاال یکماه آخرین حقوق و فوق العاده های دریافتی که ملاک کسور بازنشستگی است به عنوان پاداش پایان خدمت پرداخت می شود . با توجه به قانون اصلاح ماده 0 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به كاركنان دولت مصوب 1/0/6)1)© مجلس شوراى اسلامى به ازاى هر با محکومیت در ده سال آخر خدمت . یک ماه از ياداش يايان خدمت مستخدم کسر می شود . 

صفحه 59:
ياداش يايان خدمت كاركنان (قانون كار) : براساس مفاد ماده 20 قانون كار و تامين اجتماعى با ا ا ا ا ا ا 

صفحه 60:
ايام اسارت آزادكان : (ماده 19 قانون حمایت از آزادگان مصوب 0 9 "" لحاظ سابقه خدمت رسمى به ازاء هر يك سال معادل © لك 2 ل ل ‎Feria‏ ‏موظف به يرداخت كسورات بازنشستكى مربوظه مى باشد . 

صفحه 61:
بازنشستكى جانبازان با درصد جانبازى : 1 جانبازان انقلاب اسلامى و شاغلين مشاغل سخت و زيان آور مصوب 0/6/2672 مجلس شوراى اسلامئ . 

صفحه 62:
بازنشستگان مشمول بند الف ماده 2 و ماده 2 ق- ۱- ‎eS‏ * در مواردی که سابقه خدمت مشمولین موارد اشاره شده كمتر از ©0 سال باشد سنوات خدمت مورد نظر ©0) سال محسوب خواهد شد (موضوعه تبصره *) ماده 0 قانون اه ۱0۱۹/۹۹/۹۱ 

صفحه 63:
حقوق بازنشستگی مستخدمین قانون حالت اشتغال : " حقوق بازنشستگی مستخدمین مشمول قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد و مفقود الاثر انقلاب اسلامى و جنك تحميلى حسب قانون اصلاح تبصره © قانون حالت اشتغال مصوب 00/0/۳6 توسط دستگاه ذیربط تعبین و پس از تائيد از سوى سازمان بازنشستكى كشورى از سوى بنياد شهيد انقلا اسلامى يريداخت مى كردد . 

صفحه 64:
قانون مديريت خدمات كشوري ل 0 ماده 0009 ا ا 060000 0 2 ‏ا‎ erin ۱ ‏م‎ ‎eam ©-شصت و ينج سال سن و بيست وينج سال خدمت (سقف سني براي مشاغل تخصصي هفتاد سال است ودر صورتيكه بيشتر از بیست سال داشته باشدمي تواند تا رسیدن به 00 سال ادامه خدمت دهند ) 

صفحه 65:
دستكاههاي اجرائي مكلفند: " )- كارمنداني كه داراي سي سال سابقه و شصت سال سن 0 2.- کارمنداني که داراي سي و پنج سال سابقه وشصت وينج سال سن دارند(مشاغل تخصصي) بدون تفاضاي کارمند بازنشسته نمایند ی (اعضا 2 01 

صفحه 66:
اختيارات كارمندان "" )- خانمها با ©© سال خدمت بدون شرّط سني " 2 آقايان با ©© سال خدمت و (2)0سال سن ( شرط سني براي متصديان مشاغل سخت و زيان آور و جانبازان و معلولان تا ينج سال كمتر) 

صفحه 67:
D ort after ane ‎Fite‏ يرست م سي تساف لعل مور ‏بختنامه به کلیه دستکاه‌های اجرایی مشمول قاتون مدیر بت خدمات کتوری ‏شورای توسعه مدیریت و سرمایهاتسانی در جلسه صورخ ۱۳۸۸/۱۰/۳۸ بنا به پیشستواد معاونت توسعه مدیریت و سرمایهانسانی رییسن جمور و به استتاد پتدهای (۶) و (0) ودیف دب ماده (-۱۱) قانون مدیریت خدمات کسوری و یا عتایت یه اپهامات و سوالات فراوان دستگاه‌های اخرانی و عتدوق‌های پازنغنستگی در وایظد با شرایط پازنشستگی مندرج در پند «الف» ماده ‎Ce)‏ ‏قانون مدیریت خدمات کضوری یه ظرح زیر تاذ تصمیم نمود؛ ‏استوات خدمت لارم مرای بازتضستگی شاغلین مشاغل تخصصی که دارای مدرک تحصیلی. عارشتاسی ارشد و بالاتر می‌باشند: (۳۰) سال می‌باشد و با درخواست شاغلین قوق سرا بستوات. بالاتر ان (۳۰) سال. دستگاه می‌تواند آتان را بازتخنسته نماید. هسچئین دستگاه‌های اجراهی می‌توانند. تاغلین ستاخل تخسصی «ارای مدارک تحصیلی عارشناسی و هامين كو وا به تتسرعة ‎OF) Bla‏ سال سابقد خدمث باوتهسسته تماشد. ‎ 

صفحه 68:
ماده 000 * در هنگام تعبین حقوق بازنشستگي به كارمنداني که بیش از سي سال خدمت دارند به ازای هرسال 0/0 در صد رقم ‎tees) ENED Carew yore‏ ار محاسبه و پرداخت خواهد شد 

صفحه 69:
ماده ©(00 نحوه تطبیق حقوق بازنشستگان از تاريخ تصويب قانون مديريت خدمات. كشوري Sere ee ‏گروه شغلي‎ * ۹۳۹۱۹۹ od ® SOO 2 SOOO Ce SSOO 2 7 ca و" 5 90000 2 

صفحه 70:
PEE Teen Pee E-t Parmer Pe ‏مدت 2 سال داراي سمت هاي مديريتي بوده اند‎ " مشاغل سريرستي و همتراز * معاونین مدیرکل و همتراز " مديران كل وهمتراز آنان " مديران عامل و اعضاي هيات مديره * مقامات موضوع تبصره هاي هر 6 درصد پنج درصد ده درضد پانزده درصد بيست درصد مه 

صفحه 71:
فرمول محاسبه تطبیق حقوق بازنشستگان لايحه خدمات كشوري " امتياز كربوه( طبق جدول)+امتيازمازاد (كسري يا اضافه 2/00 امتیاز. گروه)خدمت +امتیاز خدمت در مناطق جنگزده (هرسال 99) +امتیاز سمت مديریتي« ضریب ريالي سال ©© ((000©)- حقوق تطبيق شده 

صفحه 72:
نمونه محاسبه شده بعنوان مثال عوامل مفروض و در 2-20 مدت خدمت بیش يا (کمتر)از 0 (0) < 6/608- خدمت در مناطق جنگزده (به سال) 9 ۶ 560 درصد امتیاز 9 سال شرپرستي5 0/0 ۶ 666 ‎Bie ea.‏ -. 69/ه ‎re O16 Pekan eee Ore Maree nee oS ReMva Yaa) a\a oy en 090 ۱ ۱/0/2۱ ۱ ۱9 Bone) 

صفحه 73:
لا ۹ ساير مقرارت ههه مديريت ‎salut) ّ )ٍ‏ | ‎ya) 7‏ 1“ 

صفحه 74:
آخرين بخشنامه در مورد بازخريد 

صفحه 75:
۳( نشستكي کارکنان مشمول تامین اجتماعي 

صفحه 76:
* با اين امید که اين مجموعه موجب تسهیل و تسریع در انجام امور بازنشستگی و وظیفه کارکنان محتریم دانشگاه علوم پزشکی تهران قرار گیرد . a 3 با تشکر 1 يارمحمدى