صفحه 1:
صفحه 2:
دفتر آمور اداري ورفاه وزارت جهاد کشاورز
تطبیق قانون مدیریت خدمات کشود
نشاني : تهران » بلوارکشاورز تبش حجاب شاختمان
وزارت جهادکشاورزی طبقه دوم
لفن Teo
دوینگار : 60660000 ae
5 Email :edary@maj.ir
صفحه 3:
الف : نحوه محاسبه امتیاز قانون
نحوه محاسبه امتیازات شغل
نحوه محاسبه امتیازات شاغل
نحوه محاسبه امتیازات حق مدیریت
نحوه محاسبه ایثار گری
علئله مندیر لولاد » بسدیآبو هواء سختيكار و
: نحوه تطبیق
a= مرحله اول : تطبیق با ضریب ۵۰۰
مرحله دوم : افزایش با ضریب ۶۰۰
صفحه 4:
صفحه 5:
: آقای صدیقی بدون امتیاز عاثله مندی دارای ۵۶۰۰ امتیاز حق شغل و
حق شاغل که جمعا" ٩۳۰۰ امتیاز می باشد که نحوه محاسبه حقیق ثابت نامبرده
:بشرح ذیل است
:مرحله اول : اعمال ضریب ۵۰۰ در امتیازات فرد
فرضاً جمع ریالی آخرین حکم کارگزینی آقای صدیقی در سال ۸۷مبلخ ۵۳۲۰۹۵۷ ربال
بوده است که از این مبلغ ۵۱۰۱۴۳۷ ریال آن مشمول کسور بازنشستگی بوده است
جمع امتيازات
ریال ۴۶۰۰۰۰۰ 2 ۵۰۰ ٩۳۰۰۰
1501437 - < ۵۱۰۱۸۳۷ --00
۵ بل [پ لیستیتفاونق طبیقسه آقایصدیقود اده شود. 501437
صفحه 6:
صفحه 7:
Cheseses)
بند (ب
صفحه 8:
مرحله دوم : افزایش حقوق سال ۸۸ با اعمال ضریب ۶۰۰
ان طدق مرخلا بك .--- جه ارات ار
ريال ۶۰۲۱۴۳۷ 2 ۵۰۱۴۳۷ + ۵۵۲۰۰۰۰ 2 ۶۰۰ ۰« ٩۳۰۰
بررسی شرط ۱۵ افزایش :
حکم سال ۸۷ مشمول کسور حقوق عد لاوس هوا
ربال ٩۲۰۰۰۰ < ۵۱۰۱۴۳۷ - ۶۰۲۱۴۳۷ < تفاوت حقوق
درصد افزایش حقوق 1/۱۸ ۱۸/۰۰۱۰ - ۵۱5۱۴۳۷ + ٩۲۰۰۰۰
صفحه 9:
لذا آقای صدیقی مشمول افزایش 7/1۵ نمی باشد .
بررسی شرط ۱۰۰ هزارتومان :
٩۲۰۰ +)۸۱۰ + )۱ :: ۲۱۰ (( - ۶۰ امتیاز آقای صدیقی با عائله مندی و یک اولاد
: جمع هقوق‌قانور۷ ۵۰۱۴۳۷۶۶۳۳۴۳+( ۰۸۲۶۰۰ ۱۰۳۲)
جمع حقوق نظام هماهنک جمع حقوق قانون
ریال ۱۳۱۲۴۸۰ - ۵۳۲۰۹۵۷ - ۶۶۳۳۴۲۷
بنايراين حقوق آقاى صديقى بيش از 1١١ هزارتومان افزايش يافته و مشمول شرط دوم فيز
نمی باشد.
صفحه 10:
صفحه 11:
7 نحوه محاسبه امتیازات شغل
۸ تعیبزیتبه سفلی جدول شماره یک
:الف : کار کنانی که از طرح مسیر ارتقاء شغلی استفاده می کنند
ارشد > رتبه ارشد جدول
خبره --> رتبه خبره جدول
عالی --- رتبه عالی جدول
صفحه 12:
7 نحوه محاسبه امتبازات شغل
ب : کار کنانی که همطراز هبات علمی هستند
wr * رتبه ارشد جدول
استادیار ---> رتبه خبره جدول
دانشيار --+ رتبه عالی جدول
صفحه 13:
ج : سایر کار کنان ابتدا در رتبه مقدماتی قرار می گیرند و به ازای
هر ۶ سال سابقه خدمت تمام وقت مربوط و يا ٠١ سال سابقه خدمت
.غير مربوط به یک رتبه بالاتر ارتقاء مى يابند
كاركنان مشمول بند (ج) در مشاغل تا سطح كاردانى » حداكثر
تا رتبه پایه و در مشاغل کارشناسی و بالاتر حداکثر تا رتبه ارشد
ارتقاء می یابند
6
صفحه 14:
نحوه محاسبه امتیازات شغل
0 تسعیبرطبقه شغلی
بر اساس آخرین گروه نهایی به طبقات جدول شماره یک منتسب می شود
مثال : آقای صدیقی که از طرح مسیر ارتقاء شغلی اننتفاده می کند ۱
کارشناس ارشد است و دارای گروه ۱۸ می با شد به طبقه
چهاردهم ورثبه ارشد مربوط می شود ودارای ۵۶۰۶امتیازشفلی
.خواهند شد 3
صفحه 15:
امتیز جانبازی: ۸۱۵ جانبازی ۶ ماه جبهه
توجه: در هر صورت میزان دریافتی انار کران که بابت انار گری در مقرراث کذشته دریافت
داشته اند نباید کاهش باید ©
صفحه 16:
صفحه 17:
نحوه محاسبه امتيازات حق شاغل
هر
سابقه خدمت ۲۸سا
سابقه مفید ۲۵ سال
مهارت وتوانایی هاء
آموزش ۱۲۰۰ساعت
6
© امتياز سابقه خدمت مديريتى؛ ن
جمع امتاز حق شافل ۶
Wee
۲۶۲ ۵-۵۰
۲۵ ۷۱۴-۵۰
صفحه 18:
فحوه محاسبه امتیازات مدیریت
© الف : بر اساس جدول شماره۲ امتیاز حق مدیریت فرد تخصیص
.داده می شود
۸ تبصره : نحوه تخصیص امتبازات باید به گونه ای باشد که حداقل
۰ از مشاغل مذکور در سطح یک و حداکثر ۲۰ آنان در سطح
.سه تخصيص يابند
۵
صفحه 19:
2 نحوه محاسیبه امتیاز ات حق مدبربت
6 مثال : آقای صدیقی به تازگی به پست رئیس اداره منصوب
شده اند چنانچه سطح بست ايشان را ملی قرض کنیم و بر فرض
اینکه کمیته تطبیق با توجه به مشخصات پست ایشان را طبق
جدول شماره ۲ در سطح دو ملی قرار داده باشند آنگاه امتیاز
ایشان ۱۳۰۰ ميشود
صفحه 20:
ery
بت دو
3
eae
۳
ae
erry
۳1
3
یه از
Se ab
alee
eee
ab
af
۵
TAS
23
Tre
۳۳۹
۳۵
TAs
۳۵
۳۳۵
۳۳۹
۹
Faas
۳3
3
3
3
fo
۳۳۹
۳۳۵
5
صفحه 21:
ery
بت دو
3
eae
۳
ae
erry
۳1
3
یه از
Se ab
alee
eee
ab
af
۵
TAS
23
Tre
۳۳۹
۳۵
TAs
۳۵
۳۳۵
۳۳۹
۹
Faas
۳3
3
3
3
fo
۳۳۹
۳۳۵
5
صفحه 22:
ویر
صفحه 23:
ال [et
تحمیلی
پایین تراز mus
دبیم
قوق دیپلم
لیسانس
فوق لیسانس و
دکترای حرفه ای
دکترای تخصصی
(PhD
حداکثراتباز
Mew
Wee
۳۰
Wee
Yoo
۲۳۰
دوره‌های
آموزشی مصوب
به ازای طی هر
یک ساعت دوره.
آموزشی مديريت
» شفلی و عمومی
ses
صفحه 24:
نا ماه
تا ۱۲ ماه
تا 1۸اه
انا 7مام
قا "مام
تا ۳۶ماه
تا ۲ ماه
ou FAS
قا عه ماه
قا ماه
قا 4۷۸
لماه و هالاقو
ou? OY
تا ۱۲ ماه
مام 141
قا لما
اما
تا <۳ماه
تا ۴۲ ماه
ou FAG
قا 36 ماه
27
ماه ۷۸ ۶
۸ ماه و بالاتر
صفحه 25:
wer
قوق لیسانس و
دکترای حرفه ای
TS]
PhD.
جدول شماره پنج (۳) امتیازات حق شاغل
SOT
آموزشی مصوب درا
به ازای طی هر
یک ساعت دوره
آموزشی مصوب
نيم امتباز
(حداكثر 8.٠ امتياز
مهارت و توانايىها
امتباز نوات
ترقرسال
۳ از
seat
ار
تیار
۰ امتباز
۵ امنباز
Pie TT
ومشايه درهرسال
صفحه 26:
ae
ايبن تراز حيلم
دم
توق دیلم
wer
توق یساس و
دکترای حرفه ای
دكتراى تخصصى |
PhD
۳۰
SOT
آموزشی مصوب درا
به ازای طی هر
یک ساعت دوره
آموزشی مصوب
نيم امتباز
(حداكثر 8.٠ امتياز
جدول شماره پنج (۳) امتیازات حق مدیریت
مهارت و توانايىها
امتباز نوات
Teas
Jerr
seas
TENT
سار
۰ امتباز
۵ استباز
Pie TT
ومشايه درهرسال
صفحه 27:
جدول شماره پنج (۲) امتیازات حق مدیربت
عناوین tidy co pe
جدیل لوق العاده
مديرت
7
ry
aay
طبته جهار
ent
er
طيقه علت
۳
Saab
معاون ادارة و
متراز
0
3
Pe
3
7
cy
عبر
۵
os
12
1
Veo
1۳
Wee
1۵۰
۱۳
1۳
معاين مديركل و
هرا
1۳
۳۹
1
3
we
2
We
Wa
we
مديركل وهشراز
ihe
1۵
۳2
Tb
1
Tid.
۳۳۰
119
صفحه 28:
جدول شماره پنج (۲) امتیازات حق مدیربت
عناوین tidy co pe
جدیل لوق العاده
مديرت
7
ry
aay
طبته جهار
ent
er
طيقه علت
۳
Saab
معاون ادارة و
متراز
0
3
Pe
3
7
cy
عبر
۵
os
12
1
Veo
1۳
Wee
1۵۰
۱۳
1۳
معاين مديركل و
هرا
1۳
۳۹
1
3
we
2
We
Wa
we
مديركل وهشراز
ihe
1۵
۳2
Tb
1
Tid.
۳۳۰
119
صفحه 29: