حاکمیت شرکتی

صفحه 1:


صفحه 2:
حاكميت شركتى 

صفحه 3:
تعریف حلکمیت. شرکتی ‎(CORPOROTE 600000200600006 (‏ تعريف حاكميت شركتى : حاكميت شركتى عبارت است از تعدادى مسئوليت ها و شيوه هاى به كار برده شده توسط هيئت مديره و مديران موظف با هدف مشخص كردن مسير راهبردی که تضمین کننده دستیابی به هدف ها » کنترل ریسک ها و مصرف مسئولانه منابع است . و از نظر کاربردی حاکمیت شرکتی سیستمی است که شرکت ها با آن هدایت و کنترل می شوند . 

صفحه 4:
1 أذ نظری, > د ” شركت ۰ * نظريه تمايندكى مبانى نظرى حاكميت شركتى ** نظريه هزينه معاملات * نظريه ذينفعان 

صفحه 5:
5 2 الف: نظریه نمایندگی در اين روش مالکیت اداره شرکت به مدیران تفویض شد.در این روش احتمال اينکه مدیران منافع خود را ترجیح دهند وجود دارد مانند کسب بیش ترین پاداش و که به نفع سایر سهام داران نیست . در اين نظریه شرکت ها تولید را هدایت کرده و بازار معاملات را متعادل می کنند و معاملات به نفع مدیریت شرکت ها است مدیران همچون افراد دیگر در برخی از مواقع فرصت طلب هستند و کرگزاران در به کار گیری تمام روش های موجود. برای افزایش منفعت شخصی تعریف شده است . 8 نظریه ذینفعان ۰ سم شرکت ها بسیار بزرگ شده اند وتاثیر اين شرکت ها بر جامعه آن چنان عمیق است که باید به جز سهامداران به بخش های بسیار جامعه توجه کرده و پاسخگو باشد . و ذینفعان از قبیل سهام داران»کارکنان,فروشندگان»مشتریان بستانکاران؛ 

صفحه 6:
مفهوم تفویض, در. حلکمیت. شرکتی. : لز ‎dal‏ که هیلت. مدیره هر کلربی. رد نمی. تولند خودش. لنجلم دهدء لختیار- و مسئولیت. کلفی برلی. نظلرت. بر عملکرد مدیرلن. و- لیجلد لنگیزش. در دیگرلن. برلی. لجریلی. مجموعه لی. لز. رله حل. هلی. مورد نظر. خود رل به لفرلدی. خلرج لز. هیلت مدیره ولگذار. می کند. مفهوم فوش سهلم در حلكميته شركتى : لفربلد خارج لز. هیلت. مدیرد دلایل. منفعت. جويلنه خود رلا بريلى. درگیر- شدن. ب فعللیت. هلی. شرکت. دلرنده لملا حضور. آنلن. همچنان. می تولند به نفع. سهلمدارلن. بلشدء سهامدلرلن. به عنولن. آخرین. چلرد می تولنند سهلم. خود رل به دیگر. سلزمان. هلى. بفروشند. 

صفحه 7:
تعریف تمرکز بر روی سیستمهای حاکمیت شرکتی چیست؟ حاکمیت شرکتی فرایندی در حال فت از مد (ان جمله بستانكاران؛ كاركنان؛ تأمين كنتدكان» مشتریان» دولت» رقبا و جامعه)» از طريق شفاف سازى» نقش و مسترلیت می هب لك ‎ss CONE GIN) Sa Casa yarn‏ میرن ار تل حسابرسان داخلى؛ حسابرسان خارجى؛ مشاوران مالى بانكى هاى سرمايه كذارى؛ آژلنس های اعتباری قانون گذاران» سياست كذاران» سرمايه كذاران و ديكر افراد) و نيز پاسخگو کردن آنان در انجام مسئوليت هاى خود هدف عمده آن ارزش آفرينى براى سهامداران است. 

صفحه 8:
مس ‎na a CN‏ کلید حاکمیت شرکتی اثربخش سازمان های دارای ضوابط ضعیف حاکمیتی» در نهایت با شکست روبه رو خواهند شد و سازمان هایی که از ضوابط حاکمیتی خوب برخوردارند» موفق خواهند بود. هیات مدیره قوی» کلید حاکمیت شرکتی اثربخش است. حاکمیت شرکتی نباید تنها بر اساس مقرارات رسمیء رویه ها و دستورالعمل های جامع باشد. حاکمیت شرکتی پایدار تنها در صورتی امکان پذیر است که به فرایند مستر و نظام مند تبدیل شود. در بعضی مواقع هدف آن است که کارکنان از درون تغییر کنند و کمال شخصی به یک شیوه زندگی در سازمان تبدیل شود. 

صفحه 9:
حاکمیت شرکتی پایدار: حاکمیت شرکتی نباید 5 : اکمیت شرکتی نباید تنها بر اساس مقرارات مقرارات رسمىء رويه ها و دستورالعمل هاى جامع باشد. 5 GS lab ‏حاکمیت شرکتی‎ اکمیت شرکتی پایدار» تنها در صورتی امکان پذیر است که به فرایند مستر و نظام مند تبديل شود. در بعض قم هدف ل ۱ ۱ و شود. در بعضى مواقع هدف أن است كه كاركنان از درون تغيير كنند و كمال شخ ی و شخصی به یک شیوه زندگی در سازمان تبدیل شود. 

صفحه 10:
نقش فرهنگ سازمانی در حاکمیت شرکتی: حاکمیت شرکتی پایدار با کمال شخصی آغاز می شود. در واقع اين امر باید یک فرایند خود آموز غير رسمی و یک شیوه زندگی بر اساس هماهنگی با خود و هماهنگی سازمان با خود فرد باشد. اين تفکر اخلاقی و اسلامی باید در کل سازمان ترویج و مکاتبه شود. هدف حاکمیت شرکتی معتبر» اخلاق و مسئولیت اجتماعی پایدارتر و جامع تر است. این نظام حاکمیت کامل باعث تغییر الگو در سازمان می‌شود و به طور مداوم بر فرایند تحول کارکنان تاثیر می گذارد. 

صفحه 11:
مزایای حاکمیت شرکتی در سازمان - مزیت استفاده از دستورالمعمل های حاکمیت شرکتی برای ارکان مختلف اقتصاد موافقت با اصول حاکمیت شرکتی می‌تواند نقش مهمی در ارتقای ارزش شرکت‌ها بازی کند. اگر در یک کشور اعتبار لازم برای اجرای شیوه‌های حاکمیت شرکتی وجود نداشته باشد» در حسابرسی و استانداردهای گزارش‌دهی سهل‌انگاری شود یا به سرمایه‌گذاران شفافیت و اعتماد کافی داده نشود» سرمایه (سرمایه‌گذاران داخلی یا خارجی) در جایی خارج از کشور جریان خواهد یافت. بنابراین عواقب اين وضعیت. تمام شرکت‌ها و تشکیلات اقتصادی کشور را درگیر خواهد کرد. 

صفحه 12:
مزایای حاکمیت شرکتی در سازمان - مزیت استفاده از دستورالمعمل های حاکمیت شرکتی برای سهامداران تسهیل فرایند نظارت موثر بر مدیران؛ ¢ تضمین امنیت بیشتر به سهامداران در مورد سرمایه‌شان؛ فراهم‌کردن انگیزه‌های مناسب برای مدیریت و هیئت‌مدیره به‌منظور پیگیری اهدافی در راستای منافع شرکت؛ 8 اطمینان دادن به سهامداران از اینکه به‌اندازه‌ی کافی از تصمیمات مربوط به مسائل اساسی شرکت (مانند اصلاحات قانونی یا قوانین مربوط به ادغام. فروش دارایی‌ها و نظایر آن) آگاه خواهند شد. 

صفحه 13:
مزایای حاکمیت شرکتی در سازمان - مزیت استفاده از دستورالمعمل های حاکمیت شرکتی برای سازمان ها # کمک به باقی‌ماندن در محیط به‌شدت رقابتی (از طریق لدغام» مالکیت» مشارکت و کاهش ریسک) * بهبود دسترسی به بازارهای سرمایه و بازارهای مالی. ** فراهم‌کردن سیاست خروج و اطمینان‌یافتن از انتقال بی دردسر ثروت و دارایی‌های خانوادگی از یک نسلبه‌نسل دیگر» همچنین کاهش احتمال وقوع تعارض بر سر عایدی‌ها 

صفحه 14:
از توجه شما سپاسگزارم.