شناسنامه آموزشی و نحوه تکمیل آن

شناسنامه آموزشی و نحوه تکمیل آن

اسلاید 1: شناسنامه آموزشي و نحوه تكميل آنگردآوري:مركز آموزشهاي تخصصي دانشگاه صنعت آب و برق(‌شهيد عباسپور)

اسلاید 2: شناسنامه آموزشينام و نام خانوادگي : عنوان پست/شغل: واحد محل خدمت: شماره مستخدم:اطلاعات فردياطلاعات آموزشها1ـ2ـ آموزشهاي پيش بيني شده 1ـ2ـ آموزشهاي گذرانده شده عنوان مدت به ساعتالزامياختياريالزامياختياريعموميشغليبهبود مديريت عنوان شغليبهبود مديريت عموميالزامياختياريالزامياختياريمدت به ساعت تاريخ شروع دوره تاريخ پايان دوره مؤسسه مجري 3ـ اطلاعات مربوط به ابتكارات ، پيشنهادات، تأليفات، تحقيقات و ... 4ـ بررسي نهايي: رديف: عنوان ساعات معادل آموزشتاريخ تشخيص كميتهجمع ساعات آموزش هاي شغلي و بهبود مديريت نظر واحد آموزش جهت صدورگواهينامه: دارنده شناسنامه واجدشرايط لازم براي اخذ گواهينامه: مهارتي تخصصي تخصصي، پژوهشياست نام و نام خانوادگي مسئول امضاء واحد آموزش تاريخ جمع ساعات ساير آموزشهاجمع ساعات معادل سازي شده جمع كلتأييد واحد آموزش

اسلاید 3: دستورالعمل نحوه صدور گواهينامه هاي نظام آموزش

اسلاید 4: ـ پس از طي هر دوره آموزشي به هر ميزان ساعت توسط مجري يا مسئول دوره صادر مي گردد. گواهينامه هاي نوع اول: ـ مشخصات سجلي، محل اشتغال، عنوان دوره ، شماره مجوز، تاريخ اجراي دوره ، ميزان ساعت دوره و امتياز دوره در آن درج مي گردد.ـ پس از طي دوره اطلاعات به شناسنامه آموزشي منتقل مي گردد .

اسلاید 5: شماره: تاريخ: (2) شماره شناسايي (كد) دوره يا پودمان: بسمه تعالي (1)دارنده شناسنامه شماره صادره از شاغل در را براساس مجوز شماره مورخ سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور، از تاريخ تا تاريخ به مدت ساعت وبا كسب نمره با موفقيت به پايان رسانيده است. خانمآقايدورهپودمان آموزشي(5) (6)(3)(4)

اسلاید 6: ـ دوره هاي آموزشي مصوب و از اول برنامه سوم توسعه به بعد اجرا شده باشد . گواهينامه هاي نوع دوم: ـ پس از گذشت 10،8 و 7 سال به ترتيب براي دارندگان مدرك تحصيلي ديپلم، فوق ديپلم و ليسانس شناسنامه آموزشي توسط واحد آموزش بررسي مي گردد.ـ چنانچه مجموع ساعات دوره هاي آموزشي و ساعات معادل سازي شده (پيشنهادات، ابتكارات و ... ) براي مدارك ديپلم، فوق ديپلم و ليسانس به ترتيب به 1200و1000 و 800 ساعت رسيد مستخدم واجد شرايط دريافت گواهينامه هاي مهارتي، تخصصي يا تخصصي پژوهشي مي گردد

اسلاید 7: ـ در صورت تغيير شغل در داخل رسته آموزشهاي شغلي طي شده قابل احتساب است 23نحوه احتساب دوره هاـ در صورت تغيير رسته ساعات آموزش شغلي طي شده قابل احتساب نخواهد بود ـ در هر صورت كليه ساعات آموزشهاي بهبود مديريت و عمومي طي شده قابل احتساب است

اسلاید 8: شماره : تاريخ : بسمه تعالي گواهينامه مهارتي جاي عكس نظر به اينكه : دارنده شناسنامه شماره صادره از موفق به گذراندن 1200 ساعت آموزشهاي مورد نياز براي اخذ گواهينامه مهارتي براساس مقررات پيش بيني شده در نظام آموزش كاركنان دولت شده اند، اين گواهينامه كه ارزش آن از نظر استخدامي در شرايط احراز رشته شغلي كارداني است، به ايشان اعطاء مي گردد. خانمآقايسازمان مديريت و برنامه ريزي كشور

اسلاید 9: شماره : تاريخ : بسمه تعالي گواهينامه تخصصيجاي عكس نظر به اينكه : دارنده شناسنامه شماره صادره از موفق به گذراندن 1000 ساعت آموزشهاي مورد نياز براي اخذ گواهينامه تخصصي براساس مقررات پيش بيني شده در نظام آموزش كاركنان دولت شده اند، اين گواهينامه كه ارزش آن از نظر استخدامي در شرايط احراز رشته شغلي كارشناسي است، به ايشان اعطاء مي گردد. سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور خانمآقاي

اسلاید 10: نظر به اينكه : دارنده شناسنامه شماره صادره از موفق به گذراندن 800 ساعت آموزشهاي مورد نياز براي اخذ گواهينامه تخصصي ـ پژوهشي براساس مقررات پيش بيني شده در نظام آموزش كاركنان دولت شده اند، اين گواهينامه كه ارزش آن از نظر استخدامي در شرايط احراز رشته شغلي كارشناسي ارشد است، به ايشان اعطاء مي گردد. سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور خانمآقايشماره : تاريخ : بسمه تعالي گواهينامه تخصصي ـ پژوهشيجاي عكس

اسلاید 11: ـ واحد آموزش دستگاه فرم گواهينامه را براي افراد واجد شرايط تكميل با امضاي بالاترين مقام دستگاه يا فرد داراي اختيار از طرف ايشان، به همراه تصوير شناسنامه به سازمان مديريت (دفتر بخشي مربوطه ) ارسال مي گردد. ـ دفتر بخشي بررسيهاي لازم را انجام داده در صورت تائيد پس از امضاء معاونت ذيربط به دستگاه اعاده مي نمايد .

اسلاید 12: دستورالعمل هاي اجرايي

اسلاید 13: دستورالعمل نحوه پرداخت يكماه حقوق و فوق العاده شغل ـ كليات برنامه هاي آموزشي به تصويب سازمان مديريت و برنامه ريزي رسيده باشد ـ مجوز اجراي دوره ها كسب شده باشد (فرم 26) ـ دوره ها در طول برنامه سوم توسعه اجرا شده باشد (1379 به بعد) ـ مجموع ساعات دوره هاي طي شده مستخدم به 176 ساعت برسد

اسلاید 14: ـ بهره گيري از اين مزيت فقط براي يك بار در سال مجاز است ـ در صورتيكه مجموع ساعات آموزش در يكسال به 176 ساعت نرسد جمع ساعات آموزش در طول چند سال ملاك عمل قرار مي گيرد

اسلاید 15: دستورالعمل نحوه استفاده از يكسال تعجيل در ارتقاء گروه ـ كليات برنامه هاي آموزشي به تصويب سازمان رسيده باشدـ مجوز اجراي دوره ها كسب شده باشد ـ مجموع ساعات آموزش طي شده مستخدم به 176 ساعت برسد ـ دوره ها بعد از تاريخ 26/1/1381 اجرا شده باشد (مصوبه شوراي امور اداري )

اسلاید 16: ـ بهره گيري از اين مزيت براي يك بار در سال مجاز است ـ در صورتيكه ساعات آموزش در يكسال به 176 ساعت نرسد مجموع ساعات طي چند سال ملاك عمل خواهد بود ـ در صورتيكه مستخدم بيش از 176 ساعت در يكسال آموزش ببيند مازاد بر 176 ساعت براي سالهاي بعد ذخيره نمي گردد 0ـ چنانچه پس از 176 ساعت آموزش از تجربيات لازم براي ارتقاء گروه كمتر از يكسال باقي مانده باشد مستخدم بر گروه بالاتر ارتقاء مي يابد و ميزان باقيمانده از يكسال براي ارتقاء به گروه بعدي مورد محاسبه قرار مي گيرد.