شیوه های ارزیابی وضعیت بدن در ارگونومی شغلی
اسلاید 1: 1شيوه هاي ارزيابي وضعيت بدن در ارگونومي شغليمهندس معین کارشناس مسئول بهداشت حرفه ای شهرستان خرم دره
اسلاید 2: 2مقدمهريسك فاكتورهاي شغلي اختلالات اسكلتي- عضلاني مرتبط با كار: - عوامل مربوط به كار جسماني ( وضعيت بدني، نيرو، حركت و ارتعاش ) - عوامل رواني – اجتماعي - عوامل فردي
اسلاید 3: 3شيوه هاي ارزيابي خطر بروز اختلالات اسكلتي - عضلانيمشاهده اي • شيوه هاي مشاهده اي قلم- كاغذي ((pen-paper - مزايا : ارزان قيمت و بدون ايجاد تداخل در كار فرد - معايب : از دست رفتن دقت بعلت روند ثبت منقطع و دشواري تعيين تعداد بهينه مشاهده ها و كاربرد بيشتر در كارهاي استاتيك و داراي الگوي ساده و تكراري • شيوه هاي مشاهده اي فيلم برداري و تفسير توسط كامپيوتر(WEPAS) 2. شيوه هاي مستقيم • ارزيابي وضيعت بدن : دستي يا با كمك تجهيزات الكتريكي • ارزيابي تنش وضعيتي يا خستگي ماهيچه اي موضعي3. شيوه هاي خود گزارشي : پرسشنامه ، مصاحبه يا چك ليست ، نقشه بدن و...
اسلاید 4: 4
اسلاید 5: 5يك شيوه ارزيابي مي با يست دو موضوع را مشخص كند: 1. آيا به انجام مداخله هاي ارگونوميك نيازي است ( خطر وجود دارد / ندارد ) 2. اگر جواب مثبت است ، آيا مداخله اثر بخش مي باشد؟
اسلاید 6: 6Ovako Working Posture Analyzing System (OWAS) دهه هفتاد ميلادي در يك كارخانه توليد فولادافزايش موارد غيبت از كار و همچنين از كارافتادگي زودهنگام ناشي از اختلالات اسكلتي-عضلانيتهيه 680 عكس از پوسچرهاي گوناگوناعتبار آن نزديك به 90% و بالا مي باشد.اجراي OWAS به كمك كامپيوتر: OWASCO,OWASAN
اسلاید 7: 7دسته بندي پوسچر در روش OWAS 84 پوسچر شاخص + نيروي اعمال شده از سوي كارگرمشخص شدن هر پوسچر بوسيله يك كد چهار رقمي
اسلاید 8: 8پوسچر تنهستون فقرات كشيده و مستقيم است.ستون فقرات خميده است.تنه در حال چرخش است.تنه خميده و در حال چرخش است.
اسلاید 9: 9پوسچر بازوهاهر دو بازو پايين تر از ارتفاع شانه قرار دارند.يكي از بازوها در ارتفاع شانه يا بالاتر از آن قرار دارد.هر دو بازو در ارتفاع شانه يا بالاتر از آن قرار دارند.
اسلاید 10: 10پوسچر پاهانشستهايستاده با پاهاي كشيده و مستقيمايستاده با يك پاي مستقيمايستشاده بر روي دو زانوي خميدهزانو زده بر روي يك زانوي خميدهزانو زده بر يك يا هر دو زانوراه رفتن يا جابجا شدن
اسلاید 11: 11وزن بار يا نيروي مورد نيازنيروي كمتر از 10 كيلوگرمنيرويي بين 10 تا 20 كيلوگرمنيروي بيشتر از 20 كيلوگرم
اسلاید 12: 12
اسلاید 13: 13سطوح گوناگون اولويت اقدام هاي اصلاحيپوسچرهاي طبيعي و خنثي بدون اثر آسيب زا بر دستگاه اسكلتي-عضلاني. هيچگونه اصلاحي نياز نيست.پوسچرهايي كه ممكن است اثر آسيب زا بر دستگاه اسكتي-عضلاني داشته باشند. انجام اقدام هاي اصلاحي در آينده نزديك لازم است.پوسچرهايي كه داراي اثر آسيب زا بر دستگاه اسكلتي-عضلاني هستند. انجام اقدامات اصلاحي هر چه زودتر ضروري است.فشار بيومكانيكي اين پوسچرها بر دستگاه اسكلتي-عضلاني بسيار آسيب زا بوده و انجام اقدام هاي اصلاحي بي درنگ لازم است.
اسلاید 14: 14
اسلاید 15: 15
اسلاید 16: 16Rapid Upper Limb Assessment (RULA) جزء روش هاي مشاهده اي قلم-كاغذيريسك فاكتورهاي مورد ارزيابي شامل تعداد حركت ها ، كار ماهيچه اي استاتيك و اعمال نيرواهداف : 1- ارايه روشي براي غربالگري سريع جمعيت كاري مواجهه يافته با ريسك فاكتورهاي اختلالات اسكلتي-عضلاني اندام فوقاني 2- ارايه راه كارهايي براي پيشگيري از بروز و كاهش شيوع اختلالات اسكلتي-عضلاني اندام فوقاني
اسلاید 17: 17روش RULA شكل تكامل يافته OWAS براي ارزيابي خطر بروز اختلالات اسكلتي-عضلاني در اندام هاي فوقانيدر اين روش يا بدترين پوسچرها براي ارزيابي انتخاب و نمونه گيري مي شوند و يا پرتعدادترين آنها.RULA (cont )
اسلاید 18: 18
اسلاید 19: 19
اسلاید 20: 20
اسلاید 21: 21
اسلاید 22: 22
اسلاید 23: 23
اسلاید 24: 24
اسلاید 25: 25سطوح اولويت اقدام هاي اصلاحي
اسلاید 26: 26
اسلاید 27: 27
اسلاید 28: 28
اسلاید 29: 29Rapid Entire Body Assessment (REBA)اهداف:
اسلاید 30: 30
اسلاید 31: 31
اسلاید 32: 32
اسلاید 33: 33
اسلاید 34: 34
اسلاید 35: 35
اسلاید 36: 36
اسلاید 37: 37
اسلاید 38: 38تعيين سطح خطر و اولويت اقدام هاي اصلاحي
اسلاید 39: QEC( Quick Exposure Checklist)شناسایی ریسک فاکتورهای MSD در چهار ناحیه کمر، شانه/بازو، مچ دست/دست و گردنارزیابی سطح خطر مواجهه با ریسک فاکتورهای MSD ارزیابی اثربخشی مداخلات ارگونومیک در محیط کارمقایسه سطح مواجهه با ریسک فاکتورهای MSD میان کارگران مختلف39
اسلاید 40: مزایای روش QECاثر ترکیبی ریسک فاکتورهای مختلف و تعامل آنها در بروز MSD ارزیابی می شوددارای حساسیت مطلوبکاربرد برای طیف وسیعی از مشاغلکاربرد ساده و ارزیابی سریع40
اسلاید 41: مراحل ارزیابی در روش QEC1. تعیین اولویت (بر اساس گزارشات، غیبت از کارو...)2. انجام ارزیابی3. امتیاز گذاری4. تفسیر نتایج5. مداخله ارگونومیک و ارزیابی مجدد41
اسلاید 42: 42 انجام ارزیابی
اسلاید 43: 43
اسلاید 44: 44
اسلاید 45: 45
اسلاید 46: 46
اسلاید 47: 47
اسلاید 48: 48امتیاز گذاری
اسلاید 49: 49
اسلاید 50: 50تفسیر نتایج
اسلاید 51: 51
نقد و بررسی ها
هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.