طرح درس جامعه شناسی کار و بیکاری

صفحه 1:
طرح درس جامعه شناسی ‎JS‏ و بيكارى 

صفحه 2:
rss 0 ED NEE Spe pe ‏موضوعات‎ ‏بیکاری‎ < صعود و افول جامعه شناسی کار مسائل انقلاب صنعتی» در مقابل مسائل جهانی شدن < معناى كان ماهیت بازارهای اقتصادی : ساخت بازار کار. و مقايسه أن با ساير بازارها < روندها در نظام اشتغال < تقسيم كار و وابستكى اقتصادى (نظام هاى توليدى تيلوريسم و 2 تغییر ات در کار (ظهور بست فوردیسم تولید منعطف» توليد كروهىء جند مهارتى » نقد فوريديسم) 

صفحه 3:
rss 0 ED NEE Spe pe ‏موضوعات‎ ‏بیکاری‎ < مسائل زنان در بازار کار: رشد فعالیت های روز افزون زنان» جنسيت و نابرابرى» نابرابرى و خشونت بر عليه زنان در محيط هاى كارء جايكاه زنان در اقتصاد غير ريسمى كار و خانواده » جالش هاى خانواده و ماهيت كار » روند تحولات خانه و خانواده و نظام و ماهيت كار * ظهور دولت رفاه و رهيافت هاى مختلف به کار و بیکاری ظهور جامعه اطلاعاتى و مساله كار و حرفه < بيكارىء تحليل بيكارى و روندهاى بيكارى 

صفحه 4:
5 موضوعات ‎ED NEE Spe pe‏ 0 کر بيكارى ‎Je) As 2G‏ 5 بسن )زر روط اد عبت کار ‏سرمایه اجتماعی و خروج از بیکاری ‏كار و بيكارى ‏تقر رفك جام زرا رن مليف تان ‏موقعيت روابط كار و قانون كار در ايران ‎De ee Te Te IES <1 weeS) ‎Hes A AUS AN) IAB) eileen, UB ‏كك انار سل‎ ‏( بازارکار» سیاستهای اشتغال. عملکرد و شاخص های ارزیابی تحولات ‎(OB Ota teas pee epi ai Seaqeely Gy ces‏ ‎۱ nore ‏ا ا‎ ‏ا‎ racers ear erty Perv cor ‎ 

صفحه 5:
2 چرا کار قدیم از کار جدید به نحو جامعه شناختی متقاوت شده است؟ < آيا در جامعه مدرن مى توان بدون تقسيم كار عمل كرد؟ < جرا برخى فعاليت ها كار بحساب نمى ايند؟ معيار ما جيست؟ ار چرا روبه زوال رفتند؟ ا ا ا ل ‎ally‏ ك1 ل ا ل ا ا رت مسال كفابت مى كند؟ < تغييرات كار جه تاثيراتى بر نهادهاى آموزشى كذاشته است؟ 

صفحه 6:
تاثير جهانى شدن بر كار وسرمايه < چه ویژگی جهانی شدن بر کار و سرمايه تاثير كذاشته است؟ <ریسک های جدید چه هستند؟ < فناورى هاى جديد بر بازار كار جه تاثيرى مى كذارند؟ برای ياسخ به اين سوالت بايد جهانى شدن را شناخت ‎gee Bye‏ ۱ 

صفحه 7:
(۳ ۱ ee ereceer, * براى فهم تحولات كار در عصر جديد فهم جهانى شدن ضرورى است < چگونه جهانی شدن تعادل سرمایه و نیروی کار را بهم می زند؟ تاثیر جهانی شدن بر انواع سرمایه چگونه است؟ < تاثير جهانى شدن بر نيروى كار جكونه است؟ آيا نيروى كار مى تواند مانند سرمايه تحرك داشته باشد؟ ۱ (۱ 

صفحه 8:
‎mss‏ چیست؟ ‏کار دستمزدی غير دستمزدى؟ ‏خ اقتصاد غیر رسمی اقتصاد رسمی < ویژگی های کار: ‏و ‏۲ ۵. سطح فعالیت ‏< 9. گوناگوتی ۹ ‏۶ 9. برخوردهای اجتماعی ‏كت 

صفحه 9:
تغييرات كار و زندكّى اقتصادى ا 1 ف درك ا حرفه ها و ادغام شرکتهای بزرگ ‎١‏ تغییرات در کار چه تاثری بر زندگی اقتصادی داشته است؟ ‏2 عمج لسط؟): مقایسه لنریکی پدر و ریکو پسسر ‏( يدر كاركر يدى» مهاجرء كار 1 ‏هدف كار يدر: حمايت از خانواده ‏۶ پسر: در حرکت فعالتر» نقش متغیر. تعهد موقتی» همسایه های موقتی ‎> ec ‏اک را زر ها‎ gc cic ned eee ‏توحناوااروت سه (|) جما بز جور خم ججدوجدوجحووص‎ 

صفحه 10:
27 لال 0 كز 1۳۳ 0 ead ase at eee ae od as men a at Casa eae اسصله مه عل موه موه مسولو() ‏ یر ۹ eR eRe rence emis ecm a Pes Lad Wr seed Ohad Cl cdl ‏وه 9۳ رمووووه‎ TPAC EEA calle el eae ESI 

صفحه 11:
7ص رد زر ۱ در ره( CO) eae CAIs Cacn mses ain eee * 1900 = % worrer: CO% shiled, OS sewi Feast ۵ ‏نع رلصالطد مه‎ eal ce ‏دو سوم کارگران یدی‎ 9600 < ‏مر رت‎ 66 ‏درصد به‎ 66 ‏زنان از 6۳6 درصد به‎ | ‏و‎ 

صفحه 12:
Males (% of), Females (% of) | ‏ا‎ 06 ۳ 3 Intermediate | non-manual) Skiled | 8 Partly skilled | Figure 13.1 Population of working age, by gender and class, UK, 1999 | Sources Labour Force Survey, Office for National Statistics. From Social Trends, 30 (2000), p. 26. Crown copyright. St 2 2 20 10 0 0 10 

صفحه 13:
Highly skilled Bi clerks ۳ service and sales workers Skilled manual Unskilled manual -0.4 02 0 0.2 04 0.6 08 Annual change as % total employment in 1992 ۱ ‏لیس‎ Wi women Figure 13.2 Changes in the employment of men and women by occupation, 1992-8 Source: European Commission, Employment in Europe, 4999, p. 12. 

صفحه 14:
برخى دلايل تغيير در بازار كار و ساخت اقتصادى ۱ NSCS esi ee Ee ۶ رشد صنعت در کشورهای غیر غربی : خاور دور تسليم اقتصاد غرب در مقابل هزينه يايين اقتصاد خاور دور < رقابت جهانى : نفع رساندن به سرمايه به قيمت هزينه كار و ا ا ا در ثابت < سرمایه از کار متحرک تر» سرمایه مالی از همه متحرک تر * نايودى وفاق بر سردولت رفاهى كلاسيك 

صفحه 15:
۱ ۶ رشد اطلاعات رشد ایده انتقال به جامحه جدید غير اتكايى جامعه جديد بر صنعت كرايى مفاهيم مختلف در توصيف جامعه جديد: ا 0 ‎CS SL‏ مس << اقتصاد دانش: بهره كيرى از ايده هاء اطلاعات؛ اشكال معرفتى براى رشد اقتصادى < اقتصاد دانش : مستمرا تحت تسلط اطلاعات و ايده ها و علم و فن آوری ‎OC Er ee EE Se Tepe Se ene Ee Ses nn ig‏ ‎oe as et ae ane‏ 02 ‎eres ree ce‏ ی ی ره ۱ 5 ‏ار کر 7 2 تا کیک ز ر‎ EAs ea cAcy ‏ار کر رس رت ای مس سم‎ 

صفحه 16:
Knowledge | Physical Sweden| France| Britain) United] States| eu OECD Germany Australia Japan Italy 0 5۵ ‏هه کار‎ 25 30 Investment as % of GDP, 1995 * Western Germany ی ری 

صفحه 17:
(parce ٩۱ ‏مر‎ Am ‏مر‎ 2 < ویژگی نظام اقتصادی مدرن: توسعه شدید و پیچیده تقسیم کار ا ا ا ا ا 3 فرايندهاى ساده قابل زمان بندى و سازماندهى ۶ فوردیسم: بسط اصول مدیریت علمی به تولید انبوه ‎oe 2‏ و تایلوریسم سیستم های با اعتماد پایین» بیگانگی کار و 1 ۱ ‏ار‎ ep ie) teu ern ere leg ‏محنوی کارش»‎ ۱ re tees pare ‏و ا‎ NEN acre ce Caen ce pet eC eo) ‏به كار ديكر‎ ee ep rer bee 

صفحه 18:


صفحه 19:
۱۳ ماشين هاى جند | منظوره با ماکرو 500000 اند انواع خیالی نظام تولید 9 ثابت» مختص ماشین براق رار سرت توده » تسبتا ارزان تررق 

صفحه 20:
روند متناقص در الكوى اقتصاد جديد * نياز اقتصاد امروز به مهاريت » لذا روند بالارونده در سطوح مهارت * انتقال از كار يدى به غير يدى ۶ قطب بندی شدن مهارت : رشد شغل های ساده : رستوران و ۱ ES ee Tew) ewe less fas GS dat 3 ‏ور کارا رد‎ 

صفحه 21:
آینده کار وشغل در دنياي مدرن ۶ بیش بيني دهه (90 ‎tnt‏ ۱ كاهش تعداد ساعات كار » افزايش بهره وري ۱۱ ‏رل( ا‎ oe to erty Ig . ‏نيروي کار و‎ < براد لي استاد جامعه شناسي دانشكاه بريستول : جوانان زيادي مي خواهند كارشان را عوض كنند. خيلى ها حاضرند به كارموقت تن دهند: در امريكا تعداد كساني كه در جواني جند شغل عوض كرده اند روبه افزايش است. مثلا برخى در 0 سالگي متا 6 شغل عوض كرده اند << نولان استاد اقتصاد در دانشكاه ليدز : تعداد كساني كه شغل هاي ‎Tg‏ 1 افزایش بوده است 

صفحه 22:
آينده كار وشغل در دنياي مدرن < جه جيزي آدمها را از كارهايشان مي رماند؟ ظهور فردكرايي و يديده انتخاب ؟ ‎en nee ee Cnc ne So ae‏ ا کنترل انتخاب شغل شان هستند ‏< ريجار سنت استاد جامعه شناسي : طبيعت نيروي كار و دوره كار در امريكا كوتاه امات تر شده است. ‎0 Se eee ae ‏شرکتها. شرکتها و کارگران در حال باز نگري مجدد از خود هستند» با این‎ ‏وجود اين تغييرات در كار و حرفه ديكر نمي توانند هويت كاري داشت‎ ‎eae i‏ ا ا ا ا ل ا ا ا ل ل ‏< تامين شغلي ديكر وجود ندارد. ‏تغییر موقعیت شغل ها : مهمانداری ‎ 

صفحه 23:
< کار چیست؟ کار دستمزدی و بدون دستمزد ۶ کار دستمزد < نظام اشتغال * كار بدون دستمزد ح اقتصاد غير ريسمى * ايا اين دو حوزه در عصر جديد از هم قابل تميز هستند؟ روند ها در نظام اشتغال : از ظهور اقتصاد توليدى تا ظهور اقتصاد دانش محور 

صفحه 24:
ویژگی های دو زندگی انریکو و ریکو < کتاب ریچارد سنت... 

صفحه 25:
بازار كار ‎١‏ ويزكى رقابتى بازار: ‎eietaa Pg se L aM Tuyen‏ را ‏لذا: رقابت تنظيم شده است ‎ee‏ ا ل ل ا ا ‎eSB]‏ ا ل اك ‏۶ لذا: رقابت محلى و محدود است ‎geese gry‏ ا ا ا ل ا ل زر ‏* سازمانهاى تنظيم كننده در عصر جهانى شدن: اتحاديه كارفرمايى و دولت؟ 

صفحه 26:
ویژگی مبادله در بازار کار ا ۱0 < قلمروى كم براى جانه زنى. جرا؟ > ل ۳ براى تنظيم مبادله < آيادر صورت عدم وجود اتحاديه ها مى توان هزيينه را