صفحه 1:
مدل تعهد کارکنان (ایکس)
X Model of Employee
Engagement
0
۱۵۲ 5
صفحه 2:
عنوان
نوع
[ مراحل استفاده ]
لست ل
es
بيجيدكى
صفحه 3:
تعریف می<شود.
ول ارزه
رش‌های سازمانی و نیز
od
Fray
see
اهداف ol
ا
سم
عاطفی و روانی درفرد شکل می ؟
1
is
١
= 33
THe
صفحه 4:
Bae
5 ا at
2 نب a
و با
131
1 1
au
GB
1 اد
3 1
ay 4 a
3
ا gh
LATE
aga
وه او di a
Baad a
صفحه 5:
به‌عنوان اجزای
eS 2 وه ea
Sab سازمانی
سم ی
ا رد eee ere
4 ene
ترا ae
ee بكذارندو در مجموع
ae ی itv cs cl سطع SaaS
2 م
0 ae gist 7
ee ee caine nme تس ماد رآ
lars gato ele asim مان و وس سس وب و انس و تا
متوجه شدند که بین تعهد. و غییت عمدي است.
صفحه 6:
1 ve ۳ A 3
ترا
oi
ان داد که تعهد عا
eee
aH 1 1
aed
lo 4
11 1
زر ا |
ah 3 3 ape 1
Wd a
BM پیج 3 و
صفحه 7:
صفحه 8:
a
ae
لوا سناد
عملكرد و باداش با
تعهدسازمانيی
msn il 0 در
شاخص‌هاي زیر را را مد نظر قرار مي دهند: aie, a
سات ساس كارا اه
ات سر 0 :
Sulla
صفحه 9:
ند
fae
WENN
و Peas.
: 0
Basa dal
ate ve > oe
139
صفحه 10:
eee ee ی تاش ون
as a cal رفثار تازمات قرا اجتماعت و UTE Ce SG cits ae
با
Gu — lis le سازمان
Sd 7
وموققيت ورقاء آنان تجلى مل بابد مطالفات انامه دهند که
ne ار ل الت SG coe
3 مان نيز موثرئد عبارتنداز:
رن کار"
eral puis سارمان
LSE eating OS
2 ش خروج کارکنان از سازمان
7-عدم غیبت | 8 ۳
Boos سدسم
صفحه 11:
parca are -
Jes)
صفحه 12:
نیروی کا
اد
3/3 )1 ]343
hs
“6
00
صفحه 13:
برای کسب اطلاعات بیشتر به
وبسایت ۱9100۱5.۲ مراجعه
نما
©.
MGtC Is