صفحه 1:
DISC Jr.»
DISC model
es
MGt Is
صفحه 2:
عنوان
مراحل استفاده
51
صفحه 3:
صفحه 4:
سک و ها سل تم 2200
1
1 ee هط رد سا ی هد i
كت کی را زا وس رد بت رار تن سک
ae ea oe حرف هناخته می شود
Nias ر ۴ بُعد ؛ است که
مق ی مب pacts algal gaa aye ane
7 0 و متسركر
رتل لسر ست
وا
0
ee eee
صفحه 5:
ee
oe or crise
ار سرا شمش . با استفاده از خود را
peg et a.
یکی از چالشهای اساسی سازمانها, انتخاب | مناسب در جایگاه مناسب است. ۱
ule ی ی با
لر## الولح 0
صفحه 6:
ee Beer eee ا
لتر مه ات سا راد ثبات و آرامش نمود زياد
چالش خبری نباشد. همچنین سرعت |
استائدا 3
رد eee 5
es oie
او فد :
صفحه 7:
iggs Type Indicator
ابزار ۵۱56 به ما کمک می کند تا:
رفتارهای خود را بشناسیم
رفتارهای دیگران را بشنا
روشهاى موثر برقراری ارتباط با دیگران را بشناسیم
Uses eal وكران: ذا cisely
متداول ترین اشتباه و باور عمومی غلط در استفاده از 015
این است که تصور شود نتیجه آزمون 0156 نشان خواهد داد که
چه کسی در کار موفق می‌شود و چه کسی شکست می‌خورد.
درباره هوش و مهارتها صحبت نمی کند و موفقیت در
شغل را بیش بینی نمی کند. 0156 فقط ویژگی‌های رفتاری
مشترک را اندازه‌گیری می نماید, نه سطح نوانایی را
06 کاربردهاعب سیارعدارد از جمله:
ارتباط موفق تر
بهبود همکاری ها و کاهش تعارضات
ساخت تیمهای با عملکرد بالا
تبدیل شدن به یک رهبر موثر
افزايش فروش و موفقیت خدمات
صفحه 8:
۷
که که کل
fe
کم که کم کر
صفحه 9:
۳ oat ee
Jolin Mytoolsir clues
yee
۱۵۲ Is