مدل رفتاری سازمانی براساس DISC

مدل رفتاری سازمانی براساس DISC

اسلاید 1: شناخت الگوهای رفتاری بارویکرد DISC رفتار شناسی براساس مدل DISCاستاد: جناب آقای مهندس اصغریتهیه و تنظیم: محمود رضویدانشگاه علمی کاربردی گسترش انفورماتیک ایرانپاییز 1397

اسلاید 2: سلام ببخشید شما ؟ برنامه دوره چیه ؟ زمان استراحت ؟ قواعد و مقررات دوره چیه ؟ امتحان داره یا نه ؟نحوه استفاده از موبایل ؟نحوه برگزاری دوره ؟ اعلام منابع ؟ جزوه بنويسيم؟سئوالات خودمون رو کي بپرسيم؟

اسلاید 3: به نظر شما يادگيري در چه محيطي اتفاق مي افتد ؟

اسلاید 4: محيط صميمي و غير رسمي محيط خشك و رسمي مشاركت فراگيران در كلاس سخنراني صرف توسط مدرس انجام كار عملي و كارگاهي مباحث تئوري شرايط مناسب براي يادگيري

اسلاید 5: هرم یادگیری

اسلاید 6: يکديگر را بشناسيم

اسلاید 7: اهداف رفتاری:فراگير مي بايست بعد از اين دوره مدل رفتاري خويش را شناخته و توضيح دهد .فراگير مي بايست بعد از اين دوره مدل رفتاري ديگران را شناخته و توضيح دهد.فراگير مي بايست بعد از اين دوره بتواند مدل رفتاري خود را با ديگران تطبيق دهد.فراگير مي بايست بعد از اين دوره، ارتباط موثر با دیگران برقرار نمايد.فراگير مي بايست بعد از اين دوره ، نقاط قوت و قابل بهبود رفتار خود را بشناسد.فراگیر می بایست بعد از این دوره علت تضادهای بین فردی را بداند.

اسلاید 8: چند سوال

اسلاید 9: چرا برخی از افراد دیر تصمیم می گیرند ؟

اسلاید 10: چرا برخی از افراد کند هستند ؟

اسلاید 11: چرا برخی از افراد خروجی های مورد نظر را ندارند ؟

اسلاید 12: چرا برخی از افراد تفویض اختیار نمی کنند؟

اسلاید 13: چرا برخی از افراد جسور هستند و ریسک می کنند و برخی نیستند ؟

اسلاید 14: چرا برخی از افراد بیشترین مقاومت را در برابر تغییرات دارند ؟

اسلاید 15: چرا برخی از افراد مدیریت زمان ندارند؟

اسلاید 16: چرا برخی از افراد با افراد دیگر درگیر هستند ؟

اسلاید 17: چرا برخی از افراد جزئی نگر هستند و برخی دیگر کلی نگر؟

اسلاید 18: چرا برخی از افراد کارهای روتین دوست دارند و برخی دیگر کارهای متنوع و حتی برخی کارهای پر چالش؟شناخت الگوهای رفتاریبراساس مدل DISC