کسب و کار مدیریت و رهبری

مدیریت تغییر سازمانی

powerpoint-modiriat-tagheir-sazmani

در نمایش آنلاین پاورپوینت، ممکن است بعضی علائم، اعداد و حتی فونت‌ها به خوبی نمایش داده نشود. این مشکل در فایل اصلی پاورپوینت وجود ندارد.






  • جزئیات
  • امتیاز و نظرات
  • متن پاورپوینت
تعداد اسلایدهای پاورپوینت: 34 اسلاید پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی در 34 اسلاید و با فرمت قابل ویرایش برای ارائه در سمینارهای کلاسی تهیه شده است. مدیریت تغییر سازمانی چرا؟چطور؟چگونه؟ بسیار یاز افراد درباره تغییر مشوش بوده و آگاهانه یا ناآگاهانه در برابر تغییر مقاومت می کنند. آهنگ حرکت تغییر با ظهور اینترنت،رشد فناوری های نوین و … همواره فزاینده بوده است. مدیریت تغییر سازمانی به دنبال درک تمایلات گروه هدف و کار کردن با آنها برای افزایش مؤثر روند پذیرش تغییر می باشد. دو جنبه مرتبط با تغییر سازمانی تغییر سازمانی طراحی سازمانی در مدیریت تغییر سازمانی به غلبه بر افکار و احساسات شرکت کنندگان و گروه ههدف اهمیت داده می شود. در طراحی سازمانی مقررات،مهارت ها،شرح شغل ها و ساختار نیروی کار مجددا طراحی می شود. دیدگاه های مدیریت تغییر سازمانی به دفعات بررسی شده و در مجموع نگرش افراد به آن به عنوان دلایل عمده شکست های طرح محسوب می شود. دلایل شکست طرح نارسایی در تعریف اهداف فقدان ارتباط مشکلات مدیریت بی تجربگی در حیطه عمل و پیچیدگی وظایف مسائل فنی مدیریت تغییر سازمانی تقریبآ جنبه حیاتی هر پروژه ای است و باید به عنوان یک فرایند کاری مجزا و خاص مورد توجه قرار بگیرد. مدیریت تغییر سازمانی دریافت که به طور معمول نیروی انسانی به عنوان یک عنصر مجزای کار شناخته نشده است. گروه مدیریت پروژه مجبورند بهترین شیوه خودشان را برای اطمینان از موفقیت یک تغییر فناوری شده در سازمان به کار بگیرند. سه استراتژی رهبری تغییر رهبری تغییر مدلی است که با استفاده از ترکیبی از سبک های رهبری سعی در آماده نگاه داشتن کارکنان و سازمان برای یادگیری و رشد مستمر دارد. رهبری تغییر از طریق قدرت رهبری تغییر از طریق استدلال رهبری تغییر از طریق بازآموزی مدیریت تغییر سازمانی به عنوان شروع پروژه بکارگیری سبک های مدیریت و رهبری در آماده نگاه داشتن و ترغیب کارکنان برای یادگیری و رشد مستمر و قبول تغییر و همچنین ایجاد شرایط و امکانات مناسب جهت انجام تغییرات سازمانی می باشد. رهبران تغییر کسانی هستند که که به آینده فکر می کنند،مقصد را می شناسند،اعتماد به نفس برای ایجاد تغییر را در خودشان دارند.و همچنین برای کمک یا هدایت دیگران در ایجاد تغییر صبر و بردباری به خرج می دهند. نگرش های مدیریت تغییر سازمانی در شروع پروژه ها باید به صورت روشن و شفاف بیان شود. پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی دسته بندی: مدیریت – بازاریابی تهیه و تنظیم: دانشجوی کارشناسی ارشد فرمت: قابل ویرایش تعداد اسلاید: 35
منتشرکننده‌ی پاورپوینت
757 بازدید, 4 خرید

امتیاز

درحال ارسال
امتیاز کاربر [0 رای]

نقد و بررسی ها

هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که نظری می نویسد “مدیریت تغییر سازمانی”

مدیریت تغییر سازمانی

اسلاید 1: بسمه تعاليمديريت تغيير سازماني

اسلاید 2: مديريت تغيير سازماني چرا؟ چطور؟ چگونه؟ بسياري از مردم در باره تغيير مشوش بوده و آگاهانه يا ناآگاهانه در برابر تغيير مقاومت مي کنند.آهنگ حرکت تغيير با ظهور اينترنت، رشد فن آوريهاي نوين و ... همواره فزاينده است.مديريت تغيير سازماني به دنبال درک تمايلات گروه هدف و کار کردن با آنها براي افزايش موثر روند پذيرش تغيير است

اسلاید 3: دو جنبه مرتبط با تغيير سازماني1- تغيير سازماني2- طراحي سازمانيدر مديريت تغيير سازماني به غلبه بر افکار و احساسات شرکت کنندگان و گروه هدف اهميت داده مي شود.در طراحي سازماني مقررات، مهارت ها، شرح شغل ها و ساختار نيروي کار مجدداً طراحي مي شود.

اسلاید 4: ديدگاههاي مديريت تغيير سازماني به دفعات بررسي شده و در مجموع نگرش افراد به آن به عنوان دلايل عمده شکست هاي طرح محسوب مي شود.

اسلاید 5: مسائل فني 14%مشکلات مديريت 32%بي تجربگي در حيطه عمل و پيچيدگي وظايف17%فقدان ارتباط 20%نارسايي در تعريف اهداف 17%دلايل شکست طرح

اسلاید 6: چرا منافعي حاصل نشد؟50101520مقاومت سازماني در برابر تغييرالزامات ناپايدارفقدان احساس مالکيت در کارهزينه هاي قابل توجه پيش بيني نشدهعدم تطابق اهداف با انتظاراتمديريت ضعيف پروژهبرنامه هاي مهم پيش بيني نشدهمشکلات فني

اسلاید 7: مديريت تغيير سازماني تقريبا جنبه حياتي هر پروژه اي است و بايد به عنوان يک فرايند کاري مجزا و خاص مورد توجه قرار گيرد.مديريت تغيير سازماني دريافت که به طور معمول نيروي انساني به عنوان يک عنصر مجزاي کار شناخته نشده است.گروه مديريت پروژه مجبورند بهترين شيوه خودشان را براي اطمينان از موفقيت يک تغيير فنآوري شده در سازمان به کار گيرند.

20,000 تومان

خرید پاورپوینت توسط کلیه کارت‌های شتاب امکان‌پذیر است و بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود پاورپوینت در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

در صورت عدم رضایت سفارش برگشت و وجه به حساب شما برگشت داده خواهد شد.

در صورت نیاز با شماره 09353405883 در واتساپ، ایتا و روبیکا تماس بگیرید.

افزودن به سبد خرید