داستان مسابقه قایقرانی بین آمریکا و ژاپن

صفحه 1:
Tre Que ‎woww.mgtsolution.com‏ یمه ب 

صفحه 2:
Once upon a time there was an American rowing team روزي يك تيم قايقراني در آمريكا تشكيل شد mgtsolution.com 

صفحه 3:
American team and Japan agreed to do an annual rowing race. Each team should contain 8 men. تیم آمبیکا و ژاپن براي برگزاري مسابقات سالیانه يو توافق, رسيدذ 

صفحه 4:
Both teams worked really hard to get in the best shape. The day the race started both teams were in similar condition. ....the Japanese won by 1 mile. هر دو تیم براي رسیدن به بهترین نتیجه بشدت تلاش کرده بودند. در روز مسابقه. هر دو تیم در شرایط مساوي مسابقه را شروع کردند و.. تیم ژاپن با افتلاف يك مایل برنده شد. www.mgtsolution.com 

صفحه 5:


صفحه 6:
The mood in the American team was really close to the freeze point. The top management decided to win the race next year. So they established a team of analysts to observe the situation and recommend an appropriate solution. حال و هواي تیم آمریکا فيلي سرد و بهت زده بود. مدیریت ارشد تصمیم گرفت برنده مسابقات سال آینده باشد. به همین دلیل يك تیم تملیل گر براي بررسي اوضاع و ارایه راهکار و راه حل مناسب به خدمت گرفت. www.mgtsolution.com 

صفحه 7:


صفحه 8:
After several detailed analysis the team found out that Japanese had 7 rowers and only one captain. cern key emer omic mgtsolution.com 

صفحه 9:
Of course the American team had 7 captains but only one rower. درحالیکه تیم آمریکا يك پاروزن و هفت کاپتان داشته است. 

صفحه 10:
Facing such critical scenario the management showed an unexpected wisdom: they hired the - consulting company to restructure the American team. © 2 با رسیدن به این نتیجه هياتي مدیریت رویکرد مکیمانه ديگري ۱ پیش گرفت: آنها تیم مشاوري را براي ساختاردهي مجدد تیم آمریکا به فدمت گرفتند. ww.mgtsolution.com 

صفحه 11:


صفحه 12:
After several months the consultants came up with the conclusion that there were too many captains and too few rowers in the American team. A solution was proposed based on this analysis: the structure of the American team has to be changed! بعد از چند ماه تیم مشاوران به این نتیجه رسیدند که تیم آمریکا داراي کاپتان هاي زیاد و پاروزن هاي کم بوده است! بر اساس اين تحليل يك راه حل نيز ارایه شد. "ساختار تیم آمریکا باید تغییر کند* هساو ی 

صفحه 13:
As of today there will be only 4 captains in the team led by 2 managers, one top-manager and one rower. Besides that, they suggested to improve the rower’s working environment and to give him higher competencies. درنتیجه باید چهار کاپتان توي تیم داشته باشیم که توسط دو ‎js‏ هدایت تس ضمنا به يك مدير ارشد و يك پاروزن اد شد که محیط کار پاروزن ‎ae em yuey al‏ را www.mgtsolution.com 

صفحه 14:


صفحه 15:
Next year the Japanese won by 2 miles. سال بعد رايني ها با اختلاف دو مایل برنده شدند! 

صفحه 16:


صفحه 17:
The American team immediatelly displaced the rower from the team based on his unsatisfactory performance. تیم آمريكايي بلاخاصله پاروزن تیم را بدلیل عدم کفایت و عملکرد نامناسب از کار برکنار کرد. ‎mgfsalution.com‏ 

صفحه 18:
a ۵ Qa A But the bonus award was paid to the management for the strong motivation the team showed during the preparation phase. اما به مدیریت به خاطر انگیزه هاي زيادي که در فاز آماده سازي در تیم ایجاد کرد بود پاداش و امتیازات لازم پردافت شد. mgtsolution.com 

صفحه 19:
The consulting company prepared a new analysis, which showed that the strategy was good, the motivation was O.K. but the used tool has to be improved. شبکت مشاور يك تملیل دیگر ارایه کرد که نشان می داد: * استراتزي اتخاذ شده مناسب بوده 3 * انكيزه لازم داده شده * اما ابزار مورد استفاده بايد بهبود يابد. www.mgtsolution.com 

صفحه 20:
Currently the American team_ is designing a new boat. در حال حاضر تیم آمریکا در حال طراهي يك قایق جدید است.