صفحه 1:
نظریه نیازهای انسانی
Theory of Human Needs
©
وا ۱۸۵۲6
صفحه 2:
عنوان
مراحل استفاده
موضوع
پیچیدگیٍ
ee
صفحه 3:
آلدرفر در سال 1969 با مطالعه درباره نیازهای انسانی, با اشاره به برخی از انتقاداتی که در مورد
سلسله مراتب نیازهای آبراهام مازلو وارد می‌باشد, تیازهای انسان را شامل سه دسته به صورت
زیر ارائه داده است:
1 - تیازهای زیستی انسان که مربوط به زیست انسان و سلامت فیزیکی است.
- نیازهای تعلّق ( وابستگی ), که به ارضاء ارتباطات میان فردی مربوط می‌شود و شامل نیاز
روابط رضایت‌بخش با دیگران می‌شود.
3 - نیازهای رشد, يعنى نیاز انسان به تداوم رشد و پیشرفت شخصی, شناخت توانایی بالقوه و نيل
به شایستگی آفراد
تفاوت نظریه آلدرفر با تظریه مازلو:
در نظریه ۶86 سه مرتبه برای نیازهای انسانی تعیین شده است, در حالی که در نظریه ما
نیازهای انسانی در پتج مرتبه جای داده شده است. براساس نظریه آلدرفر, کارکنان ممکن است
گاهی نیازهای سطع بالاتر خود را قبل از ارضای نیازهای سطح پایین‌تر دنبال کنند. طبق نظریه
آلدرفر, حرکت در سلسله مراتب نیازهاء جهت ارضای آنها. همواره رو به بالا نیست زیرا چنانچه
فردی از ارضاء تسین تیاز سطي sol EGIL و مابوس گردد ممکن است با تلاش خود تيازى زا در
سطح پاین‌تر ارضاء کند.
آلدرفر معتقد است. وقتی که تیازهای سطح بالاتر برآورده نشود. نیازهای پایین‌تر بازگشت خواهند
کرد. حتی اگر آن نیازها قبلاً ارضاء شده باشند, در حالی که مازلو اعتقاد داشت, وقتی که یک نیاز
انسان ارضاء گردد قدرت خود را برای برانگیختن رفتار از دست می‌دهد. بر طبق این نظریه اگر
شما متخصرا بر یک نیاز در یک زمان تمرکز کنید. این راهکار باعث ایجاد انگیزه موثر نخواهد
گشت. بر اين اساس مدیران باید متوجه باشند که یک کارمند نیازهای متعددی دارد و می‌بایست آنها
بطور همزمان ارضا شوند.
مازلو همجنين معتقد بود افراد يطور منظّم سلسله مراتب نيازها را به سمت بالا طى می‌کنند در
حالى كه الدرفر عقيده دارد. افراد با توجّه به شرايط زمان و موقعيت در سلسله مراتب نيازها بالا
iain ei a
صفحه 4:
صفحه 5:
زمان
oF
للا
کر
2
OOS
wee
صفحه 6:
براق کسب اطلاعات بیتتر به
وبسایت ۱۱۲0۵۱5۰۱۲ مراجعه
تمایید..:
MGtC Is