دانلود پاورپوینت مفهوم شناسي فرهنگ مديريت فرهنگی

بسم الله الرحمن الرحيم مفهوم شناسي فرهنگ و فرهنگي مديريت نقش و تأثيرفرهنگ در کالم رهبر معظم :انقالب فرهن/گ بعن/وان ش/کل دهن/ده ي ب/ه ذهن و رفت/ار عم/ومي جامع/ه اس/ت ح/رکت جامع/ه براس/اس فرهن/گ آن جامع/ه اس/ت .انديش/يدن و تص/ميم گ/يري جامع/ه براس/اس ف/رهنگي اس/ت ک/ه ب/ر ذهن آنه/ا ح/اکم اس/ت ......م/ردم در خ/انواده و ازدواج و کس/ب و لب/اس پوش/يدن جايگاه فرهنگ فرهنگ ويژگي و جان مايه حيات بشري است و همه گستره ي آن را پوش ش مي ده د؛ بينش ه ا ،باوره ا ،نگ رش ه ا ،آرم ان ه ا و آرزوهاي فردي و اجتماعي را شکل داده بايدها و نبايدهاي حاکم بر رفت ار ف ردي ،اجتم اعي ،عب ادي و ح تي چگ ونگي رفت ار انس ان ب ا طبيعت را ترسيم مي کند. فرهنگ چگونگي سازماندهي اجتماعي و نيز شيوه ي بکار گيري طبيعت را براي تأمين نيازمنديهاي انسان ،به او ياد مي دهد. نظ ر ب ه چ نين جايگ اه مهم و ک ارکرد بني ادين فرهن گ در جامع ه و حيات بشري ،اسالم که داعيه دار هدايت و مديريت زندگي آرميان در همه عرصه هاي فردي و اجتماعي است ،مسلمانان را بسوي مبادي فرهنگ .1مفهوم شناسي فرهنگ .2مؤلف فرهنگ هاي .3ويژگي هاي فرهنگ ه .4نسبت ميان دين و فرهنگ مفهوم شناسي فرهنگ .1 واژه شناسي فرهنگ ‏ واژه فرهن گ از واژگ ان کهن و باس تاني اس ت ک ه در فارس ي دري و پهل وي کاربرده اي ف راوان داش ته اس ت اين واژه از دو بخش «ف ر»و «هن گ» س اخته ش ده است و هر يک از آن دو مفاهيم و کاربردهاي گوناگون دارند. « فر» هم در نقش پيشوند به معناي جلو ،باال و بر ،و هم در نقش اسم و مترادف «فره» و در معاني زير بکار مي رود: الف :نور ،فروغ يا موهبتي که اهورا مزدا و ايزد به کسي که شايسته ي آن باشد ميبخشد. ب :بزرگي ،شوکت ،و شکوه ج :زيبايي و شادابي و شکوفتگي « هنگ» :هنگ ازريشه ي اوستاييThangو بمعناي کشيدن و سنگيني مي باشد که Th تبديل به Hشده است اين واژه درادبيات فارسي در معاني زير بکار رفته است. الف :سنگيني و وقار ب :قصد ،اراده و آهنگ سمت و جايي را کردن مفهوم شناسي فرهنگ ‏ .2مفاهيم لغوي فرهنگ ‏ 1ـ . 2واژه فرهنگ در زبان و ادبيات فارسي در معاني زير به کار رفته است: ‏ دانش و فرزانگي ‏ خرد و عقل سليم ‏ رأي ،تدبير و سنجيدگي ‏ تيزهوشي ،چابک انديشي و خبرگي ‏ شکوه و بزرگي ‏ حرفه ،فن و هنر ‏ کتاب لغت ‏ دهنه ي قنات و کاريز ؛ جايي که آب از آن خارج مي شود ‏ شاخه اي از درخت که در زمين خوابانده ،روي آن خاک مي ريزند تا ريشه دواند و بعد آن را در مي آورند و در جاي ديگر مي کارند. ‏ آموزش و پرورش ‏ ادب ،دانش ،خوش مشرب و آشنا به آداب و رسوم اجتماعي( انسان با فرهنگ) ‏ فرهن گ اس المي پس از پ يروزي انقالب اس المي غالب ًا در معن اي باوره ا و ارزش ه اي اس المي معادل «معارف اسالمي» به کارمي رود. مفهوم شناسي فرهنگ .3 تعاريف فرهنگ مجموع تعاريف ارائه شده را مي توان در 6گروه کلي دسته بندي کرد: الف .تعاريف تشريحي()Discriptive ب.تعاريف تاريخي()Histrorical ج.تعاريف هنجاري()Normative د.تعاريف روان شناختي()Psychelocal هـ .تعاريف ساختي()structural و.تعاريف تکويني()Genetics مؤلفه هاي فرهنگ .1 جهان بيني يا باورها .2 ارزش ها()Values .3 هنجارها()Norms .4 تکنولوژي()Technology ويژگي هاي فرهنگ بديهي است که مفهوم فرهنگ براساس تعريف ارائه شده، همه پديده ها و نيز و همه گونه هاي معرفتي را در بر نمي گ يرد بن ابراين باي د ب ا بي ان وي ژگي ه اي عم ده آن م رز دقي ق فرهنگ با ديگر پديده ها و معرفت ها را تعيين کرد تا هر چه بهتر شناخته شود: .1 اشتراک .2 يادگيري .3 انتقال پذيري .4 تحول پذيري نسبت ميان دين و فرهنگ نظريه پردازي در نسبت دين و فرهنگ : .1 دين محصول فرهنگ :براساس اين نظريه ،فرهنگ مولود تحوالت اجتماعي است و دين بعنوان يکي ازنهادهاي زير مجموعه فرهنگ و ساخته و پرداخته آن است يعني دين نقش هدايت گري نسبت به فرهنگ ندارد بلکه در خدمت فرهنگي است که آن نيز يا تابع اميال مردم و يا تابع اراده ي صاحبان قدرت و ثروت است. .2 دين از عوامل فرهنگ ساز است :يعني دين و فرهنگ در عرض يکديگر بوده .با يک ديگر تعام ل دارن د ب ه اين معن ا ک ه دين در فرهن گ س ازي و فرهن گ در دين ت أثير گذارده است از اين رو فرهنگ از اجزاي مختلفي تشکيل شده است که دين يکي از آنها مي باشد. .3 دين منشأ فرهنگ سازي است :در اين نظريه دين ابزار سرپرستي بشردر همه شئون فردي ،اجتماعي و تاريخي است و الزمه چنين سرپرستي اين است که آموزه هاي خود را نسبت به شکل دهي باورها ،ارزش ها و رفتار بشر در معرض استفاده پيروان اديان الهي (به ويژه اسالم) قرار داده و به اين ترتيب راه سعادت و کمال را فرا روي مومنين قرار دهد. مديريت فرهنگي ‏پيشينه مديريت فرهنگي ‏ضرورت مديريت فرهنگي ‏ويژگي هاي مديريت فرهنگي ‏اصول مديريت فرهنگي ويژگي هاي مديريت فرهنگي .1 حساس يت اجتم اعي و فع اليت ه ا و کااله اي فرهنگي .2 حساسيت عمومي .3 حداکثر پيچيدگي و دشواري .4 حداکثر اهتمام اجتماعي .5 حداکثر ارتباطات با جامعه حداکثر ظرافت و دقت در مديريت هاي فرهنگي اصول مديريت فرهنگي .1 زمان شناسي و بهره گيري از زمان .2 دين محوري .3 انساني بودن .4 انطاف و پويايي در عين پافشاري بر اصول .5 مشارکت دادن آحاد جامعه .6 تقويت فرهنگ ملي و توجه به آن .7 عقالني بودن .8 جذابيت بخشي .9 تأکيد بر جذب و پرهيز از دفع(جاذبه در حد نهايت ، تهیه کننده :مجتبی درودی خسته نباشید