صفحه 1:
١
PDP تنيويرواب
Talent alone won't make you
great
-Excellence must be engineered
متن به دو زبان فارسی و انگلیسی
احالت کتاب ورق زن
ازرهبری یک خانواده تا
رهبری یک سازمان
. هوش کسب وکار
مدیریت و رهبری توسعه فردی
کارآفرینی باهم رشد کنیم ۰
كاش اين مطالب را زود تر در
مدرسه مى آموختم
تعداد اسلاید:۱۹
صفحه 2:
ae بیهقی فرماید:
3 ~
1 مرد آن گاه » آگاه
4 شود كه
as پهنای کار 1
چیست:
a
2
2
2
)ه-
هه
LBS
I,
۳
م
1
1
د
ه
۳
2
صفحه 3:
۶ 0 0 مث ٩ و مث ۶ 9 مث 9 و 9
از دا ابا اب انا ال اب لس لا
وی [
ینه جمال شا
1
8
as
3
۳
تویی
صفحه 4:
لآلا مينيماليسم
(ساده گرایی) است.
آما هر روزه در شبکه های اجتماعی 7
و رسانه ها با "بدترین " و "بهترین :4
ها" اتفاقات بمباران /
می شویم
راه آن مینیمالیسم است
Ux
صفحه 5:
7 مینیمالیسم( ساده
گرایی) است.
لاشاید وقت نداشته باشید
یک کتاب ۲۰ صفحه ای
را بخوانید
اين پاور پوینت خلاصه
مطالب است
عصر آمروز
mM
BE bl
9
@
2
9ه
9
9
2
9
©
9
9
9
3
2
9
محمد
صفحه 6:
Mo شعار های کیفیتی:
جان تیمر» مدیر شرکت فیلیپس !۲
کیثیت » یعنی اینکه محصول بر :/
نگردد» ولی مشتری برگردد:
کیفیت » با آموزش آغازء با یادگیرنی 9
اجرا و با تعهد بقاء می یاید.
كيفيت» مسئوليت همه افراد
است.
9
@
9
9ه
2s
=
9
ل
>
9
ل
9
=
9
9
صفحه 7:
10 شعار های کیفیتی:
اجان تیمر» مدیر شرکت فیلیپس
کیفیت: پیش نیاز موفقیت است.
كيفيت ؛ از من آغاز می شود.
يق کیفیت : هزینه بردار نیست »
٠ جيزى كه موجب ایجاد هزینه
می گردد کاربدون
کیفیت است.
—| | | | |
9
@
2
9ه
9
9
2
9
©
9
9
9
3
2
9
صفحه 8:
استعداد به تنهایی شما را عالی نمی کند.
تعالی باید مهندسی شود.
تام بردی با استعدادترین بازیکن نبود:
- یک خط تیره ۵۰۲۸ انیه ای ۳۰ یاردی دوید.
- در پیش نویس 1۹۹ انتخاب شد.
-_بازوی متوسطی داشت.
Talent alone won't make
-you great
Excellence mus’
.engineered
Tom Brady wasn't the
(, :most talented player
re Ran a 5.28-second 40- -
4:
۷۵۲۵ طكوك
Picked 199th in the -
صفحه 9:
با اين حال» او به بزرگترین بازیکن
خط حمله تمام دوران تبدیل شد.
چکونه 7 سیستم های ساده.
در اینجا رازهایی وجود دارد که خوب را از
Yet, he became the
greatest quarterback of
| .all time
بزرگ جدا می کند ,How? Simple systems »
۲۵5 ۲۳۵ ۲۱۵۲۵۰5 :؛
(و چگونه می توانید درس های او را به کار 3
separating good from
f great
and how y
(his lessons 4
i ad AAG ss eae
صفحه 10:
[1] آماده سازی بی رحمانه
بردی فیلم را مطالعه کرد تا زمانی که بتواند
نمایشنامه ها را قبل از وقوع پیش بینی کند.
با اعتماد به نفس از آمادگی ناشی می شود؛
نه استعداد.
با جزئیات را بهتر از هر دیگری بدانید.
Ruthless
Preparation
Brady studied film
until he could predict
plays before they
-happened
Confidence comes 4
from preparation, n
.talent
صفحه 11:
No-Excuses Ownership
Brady never blamed ihe 8
2 مالکیت بدون بهانه
بردی هرگز کسی را سرزنش نکرد. فقط گفت:
"من باید بهتر باشم,"
با شکست های خود را به صورت عمومی» به
صورت خصوصی اعتبار بدهید.
با مشکل را برطرف کنیده نه سرزنش.
~ janyone; only said, “I
"need to be better
(Own failures publicly, | ني
( , ove credit privately
the 5 not ما
na? 2
مدید فابق (pace
صفحه 12:
The Multiplier Effect
Brady didn’t just win;
81 اثر جند برابر
بردى فقط برنده نشد. أو همه اطرافيانش را بهتر كرد.
ذا عردم راتحت فشار قرار دید ور حالى كه به انها عدو لاقع ناه علهجر فط ١
اعتقاد نشان مى ذهيد.
جا رهبرى در مورد باز کردن پتانسیل دیگران است.
9
» ,around him better
4: Push people while 4
-Showing belief in them
is about
unlockir:
-potential
صفحه 13:
Pressure-Proof @]
Mindset
Up 21 or down 28-3, his
5 demeanor never
4 ذهنیت ضد فشار
۲۱ یا بایین تر ۸۳-۲۸ رفنار او هرگز تغییر نکرد.
by تیم شما انرژی شما را منعکس می کند.
جا احساسات را كنترل كنيد وگرنه آنها شما را کنترل
خواهند کرد. .changed 4
‘ Your team mirrors جا
1 your energy
Contr $s or جا
.they’ll | you
صفحه 14:
et
5 تکامل بی امان
۳ فصل. ۷ حلقه. اختراع مجدد مداوم.
جا سازكار شويد يا عقب بمانيد.
جا بهترين ها هركز يادكيرى را متوقف
نمی کنند.
۵ 6 6 ۵ ۵ 6 6 ۵ 6 6 6 6 ۵ 6 6
2011011
Relentless B] -
Evolution
seasons. 7 rings. CO°
Constant
.reinvention
Adapt or get left & -
wbehi ب /
The I 6 rhe
stop ١
صفحه 15:
رهبری در مورد استعداد نیست.
اين در مورد اجراى عادات درست است. 5
?The Truth 9 ©
روزانه. 5
Leadership isn’t about
talent
26 It’s about executing the
«right habits. Daily
صفحه 16:
مدید فایة مخیدی
صفحه 17:
صفحه 18:
۶ ۰ و و و و و و و و و و و
9
@
9
9ه
| م
9
2
9
©
9
9
9
9
هه
9
صفحه 19:
پاورپوینت
استعداد به تنهایی شما را عالی نمی کند.
تعالی باید مهندسی شود.
پنج 5راهکار عملی
Talent alone won't make you
.great
.Excellence must be engineered
متن به دو زبان فارسی و انگلیسی
🚀حالت کتاب ورق زن
ازرهبری یک خانواده تا
رهبری یک سازمان
هوش کسب وکار
مدیریت و رهبری توسعه فردی
کارآفرینی باهم رشد کنیم
کاش این مطالب را زود تر در
مدرسه می آموختم
تعداد اسالید19:
(
همراه با موسیقی
بیهقی فرماید:
مرد آن گاه ،آگاه شود که
نبشتن گیرد
وبداند پهنای کار چیست؟
0
این نسخه نامه الهی که تویی
وی آینه جمال شاهی که تویی
بیرون ز تو نیست آنچه در عالم هست
از خود بطلب هر آنچه خواهی که تویی
I
📙👈 مینیمالیسم
(ساده گرایی) است.
📱ما هر روزه در شبکه های اجتماعی
و رسانه ها با "بدترین" و "بهترین
ها" اتفاقات بمباران
می شویم
راه آن مینیمالیسم است
II
محمد
دهگالن
مجیدی
فایق
📙👈 مینیمالیسم(ساده
گرایی) است.
📱شاید وقت نداشته باشید
یک کتاب 200صفحه ای
را بخوانید
این پاور پوینت خالصه
مطالب است
یعنی مینیمالیسم نیاز
عصر امروز
III
محمد فایق مجیدی
محمد
📙👈
شعار هاي كيفيتي:
فایق
جان تيمر ،مدير شركت فيليپس
مجیدی
كيفيت ،يعني اينكه محصول بر
نگردد ،ولي مشتري برگردد.
دهگالن
كيفيت ،با آموزش آغاز ،با يادگيري
اجرا و با تعهد بقاء مي يابد.
كيفيت ،مسئوليت همه افراد
است.
III
I
محمد فایق مجیدی
فایق
محمد
📙👈 شعار هاي كيفيتي:
جان تيمر ،مدير شركت فيليپس
مجیدی
كيفيت ،پيش نياز موفقيت است.
كيفيت ،از من آغاز مي شود.
دهگالن
كيفيت ،هزینه بردار نیست ،
چیزی که موجب ایجاد هزینه
می گردد کاربدون
کیفیت است.
IV
محمد فایق مجیدی
محمد
استعداد به تنهایی شما را عالی نمی کند.
Talent alone won't make
.you great
Excellence must be
تام بردی با استعدادترین بازیکن نبود:
یک خط تیره 5.28ثانیه ای 40یاردی دوید. در پیش نویس 199انتخاب شد. -بازوی متوسطی داشت.
.engineered
Tom Brady wasn't the
:most talented player
دهگالن
مجیدی
فایق
تعالی باید مهندسی شود.
Ran a 5.28-second 40-.yard dash
Picked 199th in the1 .draft
محمد فایق مجیدی
.Had an average arm -
محمد
با این حال ،او به بزرگترین بازیکن
Yet, he became the
خط حمله تمام دوران تبدیل شد.
greatest quarterback of
دهگالن
مجیدی
فایق
چگونه? سیستم های ساده.
در اینجا رازهایی وجود دارد که خوب را از
.all time
.How? Simple systems
بزرگ جدا می کند
(و چگونه می توانید درس های او را به کار
Here’s the secrets
separating good from
ببرید):
great
(and how you can apply
:)his lessons
2
محمد فایق مجیدی
محمد
⃣️ 1آماده سازی بی رحمانه
️️ 1
1
بردی فیلم را مطالعه کرد تا زمانی که بتواند
↳ اعتماد به نفس از آمادگی ناشی می شود،
نه استعداد.
↳ جزئیات را بهتر از هر دیگری بدانید.
دهگالن
مجیدی
فایق
نمایشنامه ها را قبل از وقوع پیش بینی کند.
⃣️Ruthless 1
️️ 1
1
Preparation
Brady studied film
until he could predict
plays before they
.happened
↳ Confidence comes
from preparation, not
3
محمد فایق مجیدی
.talent
↳ Know the details
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
⃣️No-Excuses Ownership 2
️️ 2
2
Brady never blamed
️ 2مالکیت بدون بهانه
️2
بردی هرگز کسی را سرزنش نکرد .فقط گفت:
"من باید بهتر باشم".
↳ شکست های خود را به صورت عمومی ،به
صورت خصوصی اعتبار بدهید.
↳ مشکل را برطرف کنید ،نه سرزنش.
anyone; only said, “I
”.need to be better
↳ Own failures publicly,
.give credit privately
↳ Fix the problem, not
.the blame
4
محمد فایق مجیدی
⃣️ 3اثر چند برابر
️️ 3
3
بردی فقط برنده نشد .او همه اطرافیانش را بهتر کرد.
;Brady didn’t just win
↳ مردم را تحت فشار قرار دهید در حالی که به آنها
he made everyone
اعتقاد نشان می دهید.
↳ رهبری در مورد باز کردن پتانسیل دیگران است.
.around him better
↳ Push people while
.showing belief in them
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
⃣️The Multiplier Effect 3
️️ 3
3
↳ Leadership is about
’unlocking others
.potential
5
محمد فایق مجیدی
محمد
⃣️Pressure-Proof 4
️️ 4
4
️ 4ذهنیت ضد فشار
️4
فایق
21یا پایین تر ،3-28رفتار او هرگز تغییر نکرد.
↳ تیم شما انرژی شما را منعکس می کند.
Up 21 or down 28-3, his
demeanor never
.changed
خواهند کرد.
↳ Your team mirrors
دهگالن
مجیدی
↳ احساسات را کنترل کنید وگرنه آنها شما را کنترل
Mindset
.your energy
↳ Control emotions or
.they’ll control you
6
محمد فایق مجیدی
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
⃣️Relentless 5
• ️️ 5
5
Evolution
️ 5تکامل بی امان
️5
23فصل 7 .حلقه .اختراع مجدد مداوم.
↳ سازگار شوید یا عقب بمانید.
↳ بهترین ها هرگز یادگیری را متوقف
• seasons. 7 rings. 23
Constant
.reinvention
• ↳ Adapt or get left
.behind
نمی کنند.
• ↳ The best never
.stop learning
محمد فایق مجیدی
7
محمد
حقیقت؟
مجیدی
فایق
رهبری در مورد استعداد نیست.
این در مورد اجرای عادات درست است.
?The Truth
روزانه.
Leadership isn’t about
دهگالن
.talent
It’s about executing the
.right habits. Daily
8
محمد فایق مجیدی
محمد
دهگالن
مجیدی
فایق
واین پایان نیست
آغاز تغییر بنیادین
در
یادگیری
شماست
9
محمد فایق مجیدی
1
0
دهگالن
مجیدی
فایق
محمد
محمد
دهگالن
مجیدی
فایق
تهیه و تدوین:
محمد فایق مجیدی
منبع :لینکدین
1
1
end
