صفحه 1:
کار (0)
دنیای کسب و
آشنایی با دنیای
انگیزان
me 1 دانشگاه رازی
عضو
صفحه 2:
اهداف يادكير ى
پس از پایان اين قسمت از فراگیر انتظار مى رود:
۰ انواع زندگی شغلی را نام ببرد.
© مفهوم استخدام را به عنوان يكى از كزينه هاى شغلى توصيف
٩ ویژگی های خوداشتغالی را به عنوان یکی از انواع زندگی
شغلی توضیح دهد.
٩ زندکی شغلی مبتنی بر کارآفرینی را شرح دهد.
صفحه 3:
: زندگی شغلی
٩ شغل چیست؟
© شاغل کیست؟
0 هدف های شاغل از اشتغال چیست؟
٩ عایدی های مادی و غیر مادی هر شغل چه چیزهایی هستند؟
© سیکل زندگی و طول دوره عمر چیست؟
٩ رفاه چیست؟
٩ آرامش چیست؟
٩ رضایت از زندگی چیست؟
صفحه 4:
انواع زندگی شغلی :
٩ استخدام
خود اشتغالی
iil {so
صفحه 5:
منظور از استخدام زندگی شغلی است که شخص در قالب یک
قرار داد رسمی و معتبر» وقت و مهارتهای خود را در
مقابل دریافت وجه مشخص در اختیار سازمانی دولتی یا
خصوصی قرار می دهد.
- امنیت شغلی
- ثبات روشهای کار
- حقوق مشخص
- جایگاه اجتماعی مشخص
- مواهب نسبی کم ولی همیشگی
- عامل موفقیت : فرمان برداری و رعایت ضوابط هرچند زائد
صفحه 6:
خود اشتغالی :
خوداشتغالی اصطلاحی است برای بیان و توصیف یک نوع
زندگی شغلی که در آن فرد حرفه خود را براساس تجربیات و
مشاغل آزاد موجود در بازار کار و با مسئولیت شخصی انجام
دهد
- یک قصاب
- یک راننده تاکسی مالک تاکسی
- یک مفازه دار
- یک خیاط
- یک وكيل
- یک پزشک
صفحه 7:
کارآفرینی :
زندگی کارآفرینانه زندگی ای است توام با هیجان؛ ریسک» تنوع»
تغییر» شکست پیروزی» شوق, تلاش» خلاقیت» فرصت گرایی»
سودآوری بالاء دنیاهای جدید» آدمهای جدید» محصولات جدید»
روشهای جدید» قدردانی» احترام و در کل زندگی که در آن
رخوت » سکون و ناامیدی راهی ندارد.
- صاحب یک کسب و کار که هرلحظه در حال پیشرفت و گسترش آن است
- یک کارخانه دار که هر لحظه پیشرفت را برنامه ریزی و مدیریت می کند
- یک تاجر موفق که در بازارهای بین المللی به فعالیت می پردازد
- صاحب یک آموزشگاه که در هر لحظه به توسعه و پیشرفت فکر می کند
- یک پزشک موفق که هرلحظه با روشهی جدید و اصول کاری روز پیش می رود
و در حال توسعه كار است.
صفحه 8:
برخی از ویژگی های فردی :
استقلال طلبی
© ريسك بذيرى
© نياز به بيشرفت
© نياز به قدرت
“la: 0
0 تحمل ابهام و فضای عدم اطمینان
٩ توجه به فرصتها
صفحه 9:
مقایسه ویژگی های کارآفرینان» خود اشتغالان و مستخدمین
کارآفرینان | خود اشتغالان | مستخدمین
استقلال طلبى زياد زياد کم
ريسك بذيرى زياد متوسط خيلى كم
نیاز به پیشرفت | خیلی زیاد امتوسط كم
نیاز به قدرت كم متوسط زياد
خلاقيت زياد تاحدودی کم
تحمل ابهام زياد تاحدودى كم
توجه به فرصتها | خيلى زياد متوسط کم
صفحه 10:
اهداف یادگیری :
تا اینجا از فراگیر انتظار می رود که:
© انواع زندگی شغلی را نام ببرد.
© مفهوم استخدام را به عنوان یکی از گزینه های شغلی توصیف کند.
© ویژگی های خوداشتغالی را به عنوان یکی از انواع زندگی شغلی
توضیح دهد.
0 زندکی شغلی مبتنی بر کارآفرینی را شرح دهد.
© تامين هر يك از ويذكى های فردی را براساس دسته بندی شغلی بیان
نمايد.
صفحه 11:
آشنایی با دنیای کسب وکار (9)
اب دل انگیزان
صضو میات ی داشگ رو
صفحه 12:
اهداف یادگیری :
پس از پایان اين قسمت از فراكير انتظار می رود:
© با عواملى كه در انتخاب گزینه های زندگی شغلی موثر هستند» آشنا شود.
© با تعیین علانق؛ مهارتها و ویزگی های شخصیتی خود به خود شناسی شغلی
برسد و تشخیص دهد برای کدامیک از انواع زندگی شغلی مناسب است.
© با انواع طبقه بندی ارائه شده براساس علائق در زمینه مشاغل آشتا شود.
صفحه 13:
: انتخاب زندگی شغلی
© از 6© ساعت شبانه روز چند ساعت را با شغلمان هستیم؟
0 از دوره زندگی خود چند درصد را با شغلمان هستیم؟
٩ چقدر از نیازهای زندگی ما را شغل ما تامین می کند؟
اگر شغل شما مورد علاقه شما نباشد چقدر زیان می بینید؟
۰ اگر شغل شما یکنواخت و کسل کننده باشد چه زیانهایی می بینید؟
۰ آثار و تبعات انتخاب یک شغل نامناسب چیست؟
صفحه 14:
: شالوده کار
٩ در عصر صنعتی شالوده کار مبتنی بر استخدام بود.
© در همان عصر صنعتی نیز گا زآثرینان, سکان هدایت جهان صنعت
را بدست داشنند.
9 گارآثرینی لذت بخش ترین تجربه زندگی عصر صنعتی بود.
٩ امروز در عصر فراصنعتی شالوده کار مبتنی بر گا رآثرینی است.
صفحه 15:
یک سوال کلیدی؟
© ابتدا بايد شغل را انتخاب كرد يا زندكى شغلى را؟
06 سال طول كشيد تا متوجه شوم در كار نويسندكى استعداد
cp slat اما آنقدر مشهور شده بودم كه نتوانستم آن را ترک
كنم.
صفحه 16:
: یک مدل برای انتخاب شغل
زياد
۸
مهارت
صفحه 17:
یک مثال برای انتخاب شغل :
ترتيب علاقه سطح مهارت
۸ کامپیوتر خیلی کم
خطاطى زياد
دكوراسيون خيلى زياد
افزايش فلسفه كم
علاقه
سينما خيلى زياد
پزشکی متوسط
تعمير ماشين زياد
رياضيات خيلى كم
تدريس خيلى زياد
صفحه 18:
نمودار انتخاب برای مثال قبل
دکوراسیون
صفحه 19:
دسته بندی علاثق (ترجیح سنج شغلی کودر - اصلاح شده):
_ رغبت مکانیکی
رغبت محاسباتی
©. رخبت علمی
©: رخبت هنری
© رغبت تماس با مردم
2 رغبت ادبی
oO رخبت موسیقی
9 رغبت خدمات اجتماعی
HD رغبت به کار دفتری
0 رغبت به امور نظامی
صفحه 20:
ساير دسته بندی های شغلی :
دسته بندی استرانگ
شغلهای علوم زیستی
شغلهای علوم فیزیکی
شغلهای تکنیکی
شغلهای خدمات رفاهی
شفلهاى تجارث كوجى
شغلهاى تجارت بزرك
شغلهاى انب
60
60
0
0
0
60
© ن
0
صفحه 21:
یک مرور تمرینی :
یک لحظه به شغلی که انتخاب کرده اید از بیرون نگاه کنید؟
آيا شغلتان را دوست داريد؟
جرا اين شغل را انتخاب كرده ايد؟
در انتخاب شما علاقه بيشتر موثر بوده يا مهارت يا هردو؟ يا هيجيك؟
كداميك از مهارتها و ویژگی های لازم برای اين شغل را دارا هستید؟
آیا مهارتها و تجربیات شما برای اینکه اين شغل را به یک فعالیت
کارآفرینی واقعی تبدیل کنید کافی هستند؟
© مجدداً چک لیست جلسه قبل را برای شغل خود مرور کنید؟
0 0 0 0 0 0
صفحه 22:
تصمیم برای ورود به دنیای مهیج کارآفرینی
مه
تنها درست خواستن و جدی بودن در آن توانستن است.
زندگی ما کوتاه تر از آن است که از لحظه لحظه آن لذت نبریم» زندگی کاری و علاقه
هایمان را همراه کنیم.
عمل گرا باشیم» ازهمین حالا دست به اقدام بزتیم» واقعاً آگر همین الآن اين کار را انجام
ندهیم» هرگز آن را انجام نخواهیم داد.
با شفل و فعالیت مورد انتخابتان رفیق شوید و با هم تفریح کنید.
موفقیت هایتان را باهم شریک شوید و نتایج مثبت مادی را هم دو با هم تقسیم کنید. مطمئن
نید کر خمیمی که ونم شان را له ار هم بای مایت های بح خمیسی می
اگر می خواهید شغلتان را کارآفرینانه اداره کنید سعى كنيد هميشه از بقيه جلوتر باشيد.
هر لحظه در فکر ترقی و پیشرفت باشيد و سعى كنيد اين روحيه را هرروز تازه كنيد.
روى آينه اى هرصبح درآن نكاه مى كنيد بنويسيد من يك كارآفرين هستم و خانواده اى
کارآفرین دارم.
ترس را از خود دور كنيد با ترسو ها مشورت نکنید؛ و ترسوها را در قلمرو خود را ندهید.
صفحه 23:
اهداف یادگیری :
تا اینجا از فراگیر انتظار می رود که:
٩ با عواملی که در انتخاب گزینه های زندگی شغلی موثر هستند» آشنا
شده باشد.
٩ با تعیین علائق» مهارتها و ویزگی های شخصیتی خوده به خود
شناسی شغلی رسیده و تشخیص دهد توانایی ها و روحیات او برای
کدامیک از انواع زندگی شغلی مناسب است.
٩ با انواع طبقه بندی ارائه شده براساس علائق در زمینه مشاغل آشنا
شده باشد.
٩ انگیزه کارآفرین شدن را بدست آورده باشد.
صفحه 24:
تکلیف عملی:
٩ اطرافیان خود را به دو دسته خانواده و همکاران تقسیم
کنید ویک دوره کوتاه از مطالبی که تا کنون یادگرفته اید
را برای هر دو گروه جدا از هم اجرا کنید.
٩ برای چند نفر از کسانی که در مرحله انتخاب شغل يا
زنگی شغلی هستند جلسه مشاوره شغلی بگذارید و يافته
هایتان را در اين جلسه مرور کنید.
صفحه 25:
پایان قسمت آشنایی با کسب و کار و تعاریف و مفاهیم آن