آموزش و تجهیز نیروی انسانی

صفحه 1:
تهیه کننده: آموزش و تجهیز نیروی انسانی مرکز اطلاع رسانی و کتابخانه مرکزی 

صفحه 2:
دانستن تئورى هاى مديريتى. براى اداره يك سازمان كافى سنت ‎Rome He oe) sire os (kere pia‏ كه بيجيده ترين سيستم را دارند و در شرايط مختلف واكنش هاى متفاوتى بروز مى دهند. هميشه بدنبال تركيبى از تثورى مد ‎es. Son here‏ 00000 

صفحه 3:
زیر پاسخي روشن بیایید: من جه کی بونه ام؟ ۱ ‏ارس‎ us ین مستولیت( مدیر ‎ied) IB.‏ حزن ‎ees es ١‏ اينده سازمان شما برايند باسخ هاي سك برگرفته از کتاب "گام به گام بر مدار ‎Beene‏ 

صفحه 4:
برگرفته از کتاب " مدیریت نگرش (جان مکسول)" 

صفحه 5:
7 می آوریم تا در آن بتوا 

صفحه 6:
به کارهای برجسته به جای نمایش کار پاداش دهید 

صفحه 7:
به رفتار آرام و موّثر به جای نق زدن و سر و صدا راه انداختن پاداش دهید کتاب : بزر گترین اصل مدیریت در دنیا 

صفحه 8:
eee a 

صفحه 9:
5-99 ۳. 7 5 = © 8 > t 3 00 1 = +, we ۲. ۶ 5 so. sa. 4 5 , ‏ی‎ ‎7 ١ . ١ ۱ < <5 ‏تفت‎ “Ne ترین کار مدیر در نقش یک مربی. نشاندن هر قرذ در جایگاه خود کار گیری شوشمندی های آوست .فاجعه بزرگ ذرزندگی انسانها , بود توانمندیها نینست. بلکه بکاز نگرفتن آنهاست. برگرفته از کتاب 

تهیه کننده: آموزش و تجهیز نیروی انسانی مرکز اطالع رسانی و کتابخانه مرکزی برگرفته ازکتاب ”گام به گام بر مدار انديشه“ برگرفته ازکتاب ”گام به گام بر مدار انديشه“ اگ$ر شم$ا مدی$ر و ره$بر ی$ک س$ازمان هس$تید نمیتوانید در کار خود آرزوی موفقی$ت داشت$ه باشی$د مگ$ر انک$ه به نگرش و طرز فکرکارکنان خود توج$ه کنی$د .،نگرش اشخاص بر رابطه های آنه$ا اث$ر میگذارد ،تلق$ی آنه$ا را از شکس$ت وناکام$ی تغییرمیدهد و راه رس$یدن ب$ه موفقی$ت وکامیاب$ی را در پی$ش پای آنها میگذارد. نگرش انس$ان میتوان$د س$بب باال گرفت$ن ی$ا فروافتادن او شود برگرفته از کتاب ” مديريت نگرش (جان مكسول)“ ما افراد با استعدادي را استخدام مي کنيم و محيطي بوجود مي آوريم تا در آن بتوانند اشتباه کنند و رشد نمايند استیو جابز به کارهای برجسته به جاي نمايش کار پاداش دهيد کتاب :بزرگترین اصل مدیریت در دنیا به رفتار آرام و مؤثر به جاي نق زدن و سر و صدا راه انداختن پاداش دهيد کتاب :بزرگترین اصل مدیریت در دنیا به وفاداري به سازمان به جاي تهديد به ترك سازمان پاداش دهيد برگرفته از کتاب :بزرگترین اصل مدیریت در دنیا مهم ترين كار مدير در نقش يك مربي ،نشاندن هر فرد در جايگاه خود و به كارگيري هوشمندي هاي اوست .فاجعه بزرگ در زندگي انسانها ، كمبود توانمنديها نيست ،بلكه بكار نگرفتن آنهاست . برگرفته از کتاب“کشف توانمندیها“