آموزش و تجهیز نیروی انسانی

صفحه 1:
تهیه کننده: آموزش و تجهیز نیروی انسانی مرکز اطلاع رسانی و کتابخانه مرکزی 

صفحه 2:
دانستن تئورى هاى مديريتى. براى اداره يك سازمان كافى سنت ‎Rome He oe) sire os (kere pia‏ كه بيجيده ترين سيستم را دارند و در شرايط مختلف واكنش هاى متفاوتى بروز مى دهند. هميشه بدنبال تركيبى از تثورى مد ‎es. Son here‏ 00000 

صفحه 3:
زیر پاسخي روشن بیایید: من جه کی بونه ام؟ ۱ ‏ارس‎ us ین مستولیت( مدیر ‎ied) IB.‏ حزن ‎ees es ١‏ اينده سازمان شما برايند باسخ هاي سك برگرفته از کتاب "گام به گام بر مدار ‎Beene‏ 

صفحه 4:
برگرفته از کتاب " مدیریت نگرش (جان مکسول)" 

صفحه 5:
7 می آوریم تا در آن بتوا 

صفحه 6:
به کارهای برجسته به جای نمایش کار پاداش دهید 

صفحه 7:
به رفتار آرام و موّثر به جای نق زدن و سر و صدا راه انداختن پاداش دهید کتاب : بزر گترین اصل مدیریت در دنیا 

صفحه 8:
eee a 

صفحه 9:
5-99 ۳. 7 5 = © 8 > t 3 00 1 = +, we ۲. ۶ 5 so. sa. 4 5 , ‏ی‎ ‎7 ١ . ١ ۱ < <5 ‏تفت‎ “Ne ترین کار مدیر در نقش یک مربی. نشاندن هر قرذ در جایگاه خود کار گیری شوشمندی های آوست .فاجعه بزرگ ذرزندگی انسانها , بود توانمندیها نینست. بلکه بکاز نگرفتن آنهاست. برگرفته از کتاب