صفحه 1:
* موضوع : استرس شغلی
پرستاران و استرس شغلی
پرستاران در کورنا
صفحه 2:
پاسخ های فیزیکی و عاطفی زیان اور یک
شخص در زمانی که شرایط شغلی با توانایی
ها, امکانات در دسترس و يا نییاز های نیروی
کار مطابقت نداشته باشد
صفحه 3:
علل ایجاد استرس ۱ ۱۲ اران
لاساعات کاری زیاد
8 عدم امنيت شغلي
لا نبود امكانات مناسب و
تجهيزات كافي
لا بار كاري زياد
لا دستمزد يايين
لا بي توجهي به شأن و
جایگاه واقعي پرستاران در
جامعه
لا اضافه كاري اجباري
لاسختي کار پرستاران
لاتغییرات ناگهاني در وضعیت بیماران
لا كار به صورت شيفتي و شبكاري
لا فعاليت در فضاي فيزيكي نامناسب و غیر
استاندارد
O تعارض با پزشکان, بخصوص پزشکان
انکال و بي تجربه
تعارض بين همکاران
لاعوامل روحی - روانی
لا محبط هاي كاري مختلف
را 7 7
صفحه 4:
استرس بیماری شايع قرن 21 است که در شرایط مختلف بر انسان اثر می
گذارد و مسئول ۵30 از بیماری ها و غیبت از کار در پرسنل مراکز بهداشتی می
باشد که سالانه هزینه ای معادل 400-300 میلیون دلار را در بردارد
طبق آمار در ایران 23.6 درصد, دچار درجاتی از اختلالات روان هستند که از اين
میزان 12.7 درصد افسردگی و 15.6 درصد اختلالات اضطرابى دارند. اين امار
در آمریکا 26 درصد و در کشورهای دیگر 0 تا 12 درصد دچار اختلالات روانی
صفحه 5:
میانگین ساعات کاری پرستاری ۳۵ تا ۴۰ ساعت در هفته است و اضافه کار
نیز اجباری نیست. برای انجام یک بررسی در زمینه تاثیر ساعات کاری بر
میزان خطای پرستاران, مطالعه‌ای در آمریکا انجام شد که طی آن ساعت کار
پرستاری را از هفت به ٩_ساعت رساندند؛ نتایج نشان داد میزان خطای
پرستاران 1۱۴ ۴ درصد افزايش یافت ممکن است خانواده‌ای چهار نفره برای
اداره زندگی خود به ينج میلیون تومان نیاز داشته باشد. پرستار اگر بخواهد
اين سطح از درآمد را داشته باشد باید دو و گاهی aw شیفت کار کند
صفحه 6:
انواع .
استخدام
)1 > استخدام پرستاران باید به شکل
رسمی باشد و پرستاران نیاز به
ous) امنیت شغلی در کارشان دارند
)2
۱ رکتی
بيمانى | این
| ساعتى
| طرحى
ق‌ا داا3
صفحه 7:
۱
به دنبال کمبود نیروی پرستاری , اضافه کاری های اجباری و شیفت های متعدد نیز وجود دارد
و خدمات با کمیت بالا اما کیفیت پایین به مددجویان ارائه می شود در صورتی ک باید به
کیفیت بهای زیادی داده شود ولی عملا به گذراندن روزمرگی و القاء اجبار به پرستاران
هدایت شده است
با توجه به مشکلات اخیر جامعه پرستاری هیچ گونه تعادلی بين کار و زندگی پرستاران وجود
نخواهد داشت و نیاز است که جامعه پرستاری نیز بتوانند با فراغ بال و بدون هیچ گونه
دغدغه ای نقش خود را در خانواده و محیط کار ایفا نمایند.
صفحه 8:
,عدم حضور به موقع پرستار بر سر بالین بیمار
,~~ عدم حضور به موقع پرستار بر سر بالین بیمار
نابرابری منزلت اجتماعی دو حرفه در نزد بیمار و همراهان بیمار
2-7 پست سازمانی با نظام اقتصادی_ اجتماعی کلان
"" نظام سلامت
ْ 1 " نظام بیمارستان
روابط بين فردى
صفحه 9:
حقوق پرستاران در بخش خصوصی ۱.۵
میلیون تومان به اضافه alls است و در
بخش دولتی نیز دو میلیون و۴۰۰ هزار به
اضافه کارانه و اضافه کار است که _
حداکثر کارانه نیز ۸۰۰ هزار تومان برآورد
.«شده است
صفحه 10:
خشونت عليه يرستاران
a مسائلاقتصادىو سياسوىرووجامعه و افزليشاضطرابو كاهشارامشرولنى.1
azole
خدشه دار شدناعتماد عمومی‌مردم به کادر درمان2
ارجاع نابه جاءب یمارانبه ب خش ورزلنس3
وضعیبف امناسبف یزیکیب یمارستان‌ها وکمبود امکاناتو تجهیزان4
عوامل‌منطقه اعو قومیتی 5
ازدحام بیمارانو همراهانو افزلیش‌ماندگار یو لنتظار ب-یمارانب_خشاورژلنس6
خستگرو فشار کار با لفپ رسنل7
عم وود ب نامه ساحیدامم ۰ زاعاموو ری hp ادر ماو sly سل و8
نقصموجود در قولنينو نظارتو اجولوق جلنستارا م ور لفراو بیلصنی9
صفحه 11:
© از 130 شغل موجود در جامعه پرستاران رتبه 27 را در مراجعه به پزشک
. جهت مشکلات ناشی از عدم سلامت روانی و جسمی کسب کرده اند
بلند کردن و جابجایی اجسام سنگین ویا بیماران
خم وراست شدن های مکرر
مواجهه بودن با تابش اشعه های ۲« و اشعه های ناشی از رادیو ایزوتوپ ها و لیزر
صفحه 12:
احتمال تماس با پانوژن های منتقله از راه خون و سایر عوامل عفونی و
خطرات شمیایی و روانی و اجتماعی و فیزیکی و ارگونومی
الکوی خواب ناسالم
احتمال فرو رفتن اجسام تیز و برنده در پرستاران
شیوع مشکلات عضلانی و اسکلتی در میان پرستاران
بروز اختلالات خلقی روانی و افسردگی
صفحه 13:
کمبود Sow کار : پرستاران طرحی و غیرطرحی به بهانه های مختلف
حاضر نمی شوند در بیمارستان حضور داشته باشند و هم چنین پرستارانی
که بیمار شده اند و مجبور به استعلاجی شدند در نتیجه فشار کاری بر روی
سایر پرستاران که به دلیل تعهد و یا نیاز مالی حاضر به ادامه شغلشان
هستند پیشتز قق نما هایپوکسی2) دهیدراتاسیون 3) خستگیو ضعف(1
آسیب های حسمهء
صفحه 14:
استرس شغلى يرستاران در بيمارى كورنا
آامنیت_رژٌ شغلی : بی‌اعتنایی مقام‌های دولت نسبت به اخراج پرستاران در
حالی است که هم‌زمان با بحران کرونا کمبود نیروهای انسانی در کادر درمان
کشور مواجه هستیم
عدم تهویه منفی 1
دستگاه ساکشن سانترا له
ى يمانيتورينك, مانیتورینگ
نداشتن تحهيزات ٠ تثتاضتروسا ساي لحفاظتوكافىبرلى 3
صفحه 15:
استرس شغلى يرستاران در بيمارى كورنا