صفحه 1:
صفحه 2:
از عوامل اساسی در فرایند تصمیم گیری عاملان اقتصادی است. اقتصاد اطلاعات را شاخه ای از
آمول دائند که به مطالعه و بررسی تولید. توزیع. مصرف و عملکرد بازار اطلاعات می پردازد.
مپحث اقتصاد اطلاعات, مناسب است فرض در دسترس بودن اطلاعات کامل در نظریه بازار
در نظر گرفته شود. در اين نوع بازارهاء اطلاعات در دسترس عاملان بازار(خریداران و فروشندگان
استٍ (عدم تقارن اطلاعاتی). عدم تقارن اطلاعاتی در اصل حالت خاصی از اطلاعات ناکامل است
ن اقتصاد اطلاعات مطرح شده است.
اطلاعاتی, به موقعیتی اطلاق می شود که در آن دو عامل اقتصادی در تقابل با یکدیگر اطلاعات
د اختیار ندارند. در اين شرایط, ممکن است یک طرف به اندازه طرف مقابل اطلاعات لازم را
و یا یکی از آنها به طور کلی فاقد اطلاعات لازم باشد.
صفحه 3:
حالت prs تقارن اطلاعاتی به وجود آمده ناشی از پنهان کردن اطلاعات لازم است. برای مثال,
أجتانن حارجى تقلين:نسيت: بهخريدازان انها اطلاعات بيشترى:دازتد.
م تقارن اطلاعاتى مى تواند ناشى از ينهان كردن برخى رفتارها در فرايند تقابل دو عامل اقتصادى
. بنابراين عدم تقارن اطلاعاتى, در هر يك از دو حالت مذکور, رفتار و تصمیم گیری عاملین اقتصادی
یر قزار می دهد و آنها را با دو پدیده کژگزینی و کژمنشی روبه رو می کند.
اطلاعاتی, در دو حالت و با دو پدیده کژگزینی و کژمنشی روبرو می باشد.
ربوط به پنهان نمودن اطلاعات و کژگزینی مربوط به پنهان بودن اطلاعات است. معمولا کژگزینی
که در قبل با حین بستن قرارداد پیش می آید و کژمنشی معمولا مربوط به رفتار بعد از بستن
صفحه 4:
افتد که یکی از طرفین معامله اطلاعاتی دارد که طرف معامله فاقد آن اطلاعات است. به
ام نقارن اطلاعات باعث وارد شدن زیان به شخص فاقد اطلاعات می شود. انواع کژگزینی
کزگزینی در بازار خودرو های دست دوم 2- کژگزینی در بازار نیروی کار
امشکل کژگزینی, دو راه حل غربال کردن و علامت دادن ارائه می شود که هر دو روش مبتنی بر
ار سازی اطلاعات پنهان هستند.
کردن : در غربال کردن. طرف نامطلع سعی می کند با توسل به روش هایی از اطلاعات پنهان
يقال آگاه شود:.برای:مثال تشان:دادن خودروی دست:دوم به؛مکائیک:مورد. اعتمادتوسط
د علامت دادنبا علامت دهن, San Ris wey غريال كردن اسح در أيق روس طرف مطلع
ند به گونه ای اطلاعات پنهان را برای طرق مقابل آشکار کند که او به کامل شدن اطلاعاتش
۰ شود. برخی از روش های علامت دهی کم هزینه و برخی دیگر پرهزینه اند.
Pad
صفحه 5:
ينه : طرف مطلع می تواند با انتخاب شیوه های کم هزینه, اطلاعات خود را به طرف مقابل
م دیگر اين روش, روش صحبت آسان است. زیرا اطلاعات بدون ارائه مدارک و اسناد مربوط
شود. برای مثال ارئه اطلاعات محصول در سایت مخصوص و پا در کالانما برای آگاهی مشتریان.
پهزیله : در این روش به لحاظ ضرورت. طرف مطلع باید با انتخاب شیوه هایی که کم هزینه نیستند:
جلب اطمینان طرف مقابل از صحت اطلاعات ارائه شده می کند. برای مثال فروشندگان
ی دست دوم با ارائه ضمانت نامه به خریداران اطمینان می دهند خودرو های آنها با کیفیت پایین
#علامت دهی پرهزینه, علامت دهیدر بازار کار است. در اين بازار فرد با توانایی بالا درصدد این
کمایان را متقاعد کند که می تواند وظایف محوله را انجام دهد. از دیدگاه اقتصاددانان داشتن
تواند یک علامت دهی از توانایی بالای کارکنان به کارقرما باشد. باید درنظر گرفت که کارکنان
ff دستمزد بالاتری هستند برای اينکه بتوانند کالا و خدمات بیشتری دریافت کنند و از سوی دیگر
هند کمتر درس بخوانند زیرا وقت زیادی می برد. بنابراین برای تحلیل این موضوع ابتدا باید منحنی
یل و دستمزد معرفی و تعریف شود.
صفحه 6:
تحصیل و دستمزد, مکان هندسی ترکیبات مختلف سال های تحصبل و دستمزد دریافتی است
ل میزان مشخص و ثابتی از رفاه حاصل می شود.
هأی بی تفاوتی تحصیل و دستمزد عبارت اند از :
ُنطنی های بی تفاوتی به سمت بالا و چپ نشان دهنده بهبود شرایط رفاهی کارکنان است.
های بی تفاوتی صعودی و دارای شیب مثبت هستند. زیرا افراد با افزایش دستمزد حاظر به صرف
برای بالا رفتن سطح تحصیلات خود هستند.
ای بی تفاوتی کارکنان با توانایی بالا مسطح تر از منحنی های بی تفاوتی پایین است.
صفحه 7:
ات دم و بدن. استفاده از کژمنشی به قرن هفدهم برمی گردد. کژمنشی یا مخاطرات اخلاقی
گیرد که بین طرقین یک قرارداد اطلاعات نامتقارن وجود داشته باشد. اطلاعات نامتقارن می
پنهان کردن رفتار یا عملی توسط یکی از طرقین قرارداد به وجود آید. هم چنین کژمنشی یا
اخلاقی می تواند ناشی از انجام رفتار یا عملی باشد که نتیجه ای متفاوت از نتیجه بهینه برای طرف
اجود آورد.
نلی اتفاق می افتد که اقدامات دو طرف قرارداد قابل مشاهده نبوده و احتمال رخداد حوادث را نیز
ار میدهد. کژمنشی باعث بالا رقتن ناکارایی منایع می شود. در بازار بیمه, پدیده کژمنشی بسیار
افتد. زیرا بیمه شده می تواند تعهدات خود را نسبت به شرکت بیمه گر تغییر دهد بدون آنکه بیمه
۳
حتی در رابطه بين كاركر و کارفرما زیاد دیده مى شود؛ زیرا در قراردادهای کارگر و کارفرما,
+ ذرصورت دم كنترل مستقيم كار, كاركر تعهدات خود را بهخویی انجام ندهد.
صفحه 8:
ی بین کارگزار و کارفرما احتمال دارد در صورت عدم کنترل مستقیم, کارگزار کار و تعهدات خود را
ام اندهد و مرتکب کزمنشی شود: برآی حل مسئله کژمنشی باید سعی کرد که از نوعن سیستم
آو تشویقی استفاده کرد. البته اين نظام انگیزشي باید به گونه ای باشد که تلاش بهینه کارگزار
المت از مظلوبيت آستانة هاى او ايجاد نكند. ان انجا كه كاركزار تمايلن به سخت كاركردن ندارةه
بايذ مكانيزمى داشته باشند كه وى با تمايل خود و بدون کنترل, كار را مطابق ميل كارفرما انجام دهد,
اراد بين کارگزان و کارفتزما بسته نفتود که:براساین آن کارگزار متعهد شود سخت تلا کند؛ بزاق
رما می تواند کارگزار را در سود سهیم کند.
صفحه 9:
با سپاس از توجه شما