کسب و کارگزارش‌های دولتیکودک و نوجوانمدیریت و رهبریسایربرنامه‌ریزی

برنامه راهبردی معاونت پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی كاشان

صفحه 1:

صفحه 2:
برنامه راهبردی معاوفت پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان Strategic Planning of Research Deputy Kashan University of Medical Sciences

صفحه 3:
؛جشم انداز مابر آنیم تا از طریق پژوهش هاي كاربردي - بنيادي وقابلیت هاي موجود در راستای چشم انداز نقشه جامع علمی کشورموجبات گسترش علم و افزایش توان افراد در جهت ارتقا و حفظ سلامت بر پایه منابع انسانی و فناوری های نوین را فراهم آوریم و جز 6 دانشگاه برترهمتراز باشیم .

صفحه 4:
: ماموریت در راستاي تحقق رسالت دانشگاه و به منظور تولید و نشر دانش مرتبط با سلامت : ما عهده دار فراهم نمودن بستر مناسب براي انجام تحقیقات كاربردي - بنیادی با کیفیت بالاهستیم. تحقیقات ما در راستاي نيازهاي واقعي و متناسب با فرهنگ جامعه مي باشدو سیاست هاي ملي و منطقه اي ونقشه جامع علمی کشور را مورد توجه قرار خواهد داد.

صفحه 5:
ارزشها حفظ ارزشهاي اسلامي - انساني و اخلاق در پژوهش. توسعه پایدار و عدالت اجتماعي در بکارگیری نتایج توسعه مبتنی بر دانايي» ار کهادن به جایگاه والاي محفق و تحفیق تحقيق بر اساس نیاز های جامعه

صفحه 6:
ده ه و 0 ۵ ۵ 0 6 2 88 65 8 نقاط قوت برخورداریاز برنامه هاي ویژه توانمندسازی و ارتقا پژوهشگران سهولت دسترسی به منابع علمی الکترونیک و چاپی برخورداری از نیروی انسانی کارآمد و باتجربه در رشته های متنوع تعامل بالای اعضای هیات علمی جوان و با تجربه در امر پژرهش وجود کمیته تحقیقات دانشجويي فعال و دبیرخانه شبکه همکر مرکز. سیاست های تشویقی و حمايتي از پژوهشگران اعتبارات مناسب تحقیقاتی مجله علمي پژوهشي ایندکس شده فیض و مجله انگلیسی تروما فعال بودن وب سایت دانشگاه . وجود شوراهاى +11,050 در معاونت ها كميته هاى بزوهشى در مراكز تحقيقاتي و كروههاي آموزشي دانشكده ها .. برخورداري نويسندكان و مترجمان كتب علمي ازحمايت هاي مالي. . مراكز تحقيقاتى مصوب تروما- فيزيولوزى و علوم تشريح . دانشجویان دکتری تخصصی پژوهشی در مراکز تحقیقاتی . دانشجویان تحصیلات تکمیلی . کمیته فعال اخلاق در پژوهش

صفحه 7:
دجم ۳ بقيه نقاط قوت ات حمايت همه جانبه رياست دانشگاه وجود سامائه اطلاع رسائى علم و تحقيقات و اتوماسيون ادارى دستورالعمل ها و فرايندهاى شفاف بزوهشى طرح هاى مشترك داخلى برخوردارى از هماهنكى هاى بين بخشى ازانه خدمات پشتیبنی در تهیه تجهیزات و امکانات پژوهشی توان برگزاری همایش های کشوری و بین المللی نزدیك بودن محل سکونت اعضاي هیات علمي با محل کار و تحتیق استقلال سازماني معاونت

صفحه 8:
نقاط ضعف . عدم وجود ساختار سازماني مناسب و منطبق با ساختار دانشگاههاي تيب © 6 ضعف در اعمال نظارت برفعالیت هاي پژوهشي 9 نداشتن پست سازماني هیئت علمي پژوهشي جهت مراکز تحقيقاتي ©. بالا بودن حجم فعاليت هاي آموزشي و اجرايي اعضاي هیات علمي ©. فضاى فيزيكى نامناسب معاونت پژوهشی ©. هماهنكي ناكافى بزوهشكران در تحقيقات تيمي ج. کمبود تحقبقات متناسب با نیازهای منطقه 9 ضعف ارتباط با مراکز تحقيقاتي و دانشگاهي بین الملي 9. نداشتن فضای مناسب درکتابخانه مركزي 00 عدم تناسب طرحهای تحقیقاتی با تعداد عيات علمى 0 عدم استفاده اعضاي هیات علمي از بانك هاي اطلاعاتي موجود پایین بودن سرعت اينترنت ©0.سرانه يايين تعداد مقالات داخلى و خارجى نسبت به اعضاي هيات علمي <16,سرانه پایین تعداد مقالات 191 نسبت به اعضاي هیات علمي 6.ناکافی بودن بكارگيري نتایج پژوهش هاي انجام شده ©0.كم بودن برگزاري کنگره ها و سمينارهاي كشوري در دانشگاه 02.جذب ناکافی اعتبار از منایع خارج دانشگاه ©0.سطح بايين حقوق و دستمزد يرسئل 9 الا

صفحه 9:
‌ 0 :فرصت‌ها #قر صمت ‎ -‏ برخورداري از فيلد هاي مناسب تحقيقاتي در سطح شهرستان در زمينه هاي (طب سالمندان و تحقيقات ‎(ude hace‏ mu وجود فرهنگ وقف و امور خیریه در شهرستان 0 وجود مراکز بهداشتي » صنعتي و خيريه علاقه مند به مشارکت در انجام و استفاده از نتايج تحقيقات وجود مراکز علمی و آموزشي دانشگاهي متعدد از جمله ( آزاد » بيام نور » كاشان ».../ ) در شهرستان ©. نزديكي به مراکز علمي و تحقيقاتي وقطب هاي علمي کشور 9 شورای پژوهش و فناوری در شهرستان <. حمایت معاونت تحقیقات وفناوری وزارت متبوع 9 حمایت شورای ‎lle‏ گسترش دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی 9. برخورداری از حمایت مجلس شورای اسلامی در تصویب قوانین و مقررات پژوهشی 0.افزایش مستمر سهم پژوهش از بودجه ملی

صفحه 10:
:تهديدها نهدد 1 1 کم توجهي مسئولین به نتایج پژوهش ها در سیاست گذاري و تصمیم سازي 0.هزینه هاي بالاي حق شرکت در کنگره هاي داخلي و دوره هاي بازآموزي 6.عدم سرمایه گذاري بخش بیمه اي در پژوهش <.عدم همكاري هاي برون بخشي در زمینه جمع آوري اطلاعات 0.محدود بودن دوره هاي تحصیلات تكميلي دانشگاه (0۲0) وفوق تخصص) 0.تاثیر نرخ روبه افزایش تورم بر پژوهش ج.ناکافی بودن استقبال بخش صنعت از پژوهش 9کمبود امکانات دانشگاه در مقایسه با دانشگاههاي تیپ 6 0.کمبود پارکهای علم وفناوری و مراکز رشد پژوهشي در شهرستان ao

صفحه 11:
06 وجوذ سامانه نطلتح رساتی‌طم و تحقیقلتر اترماسیوناداری ل ‎Bis By‏ © _ضعنارتباط با مرلكز ت-متوقاتيو لنشكهييينا حلي ad HSL a shea fal al pe OO ‏به اعضاي‌راتطسی‎ Set ‏بادلاسودن‌حجم اسعا تیلم‎ 06 gts sled ol yal 0 برخورداري از فیلد هاي مناسب در سطح شهرستان در زمینه هاي (طب سالمندان , تحقیقات جامعه نگر و تروما| 06 دزدیکريب» مرلکز عمير تحقرقاتيبقطب‌هي| عمريكشور 06 حمایتمماوندت حقیقاتوفاوری زارنمتبوع 00 افزایش‌ستعر مسهم. از بمودجه ملی 060 حمایتشورایعل لوگ سترش‌دانشگاهها ور مرلكز تسحقيقاتي CO ‏استراتژي‎ استراتژي00) 6 عدم سرمایه گذار ی خشبیمه ‎Dp‏ ‏پژرشض 0 اکاقیی ودن‌استقبا له خش‌صنعتاز پپژوهش| شیر درخ رویه لفزایش‌تورم بر يذو © كمبود لمكانادلتشكام در مقايسه يا ‎Septet‏ استراتژي9۳) ON Ss,

صفحه 12:
bel ow ‏لستراتژی))‎ ) ‏وسم(): جذب‌هینت‌طمی‌مورد نیاز مرلکز تحقیقاتی‌دانشگام‎ ‏درخواست پست هیات علمی پژوهشی جوت مراكز تحقيقاتى‎ * ‏پیگیری مجوز قطعی مراکز تحقیقاتی دانشگاه‎ ۰ ‏جذب پژوهشکر و پشتیبن پژوهش‎ + ‎Owe:‏ توسعه ساختار پژوهشی دانشگاه ‏* تاسیس مراکز تحقیقاتی جدید ‏۰ تاسیس پژوهشکده ‏+ تاسیس مراکز رشد و پارک عم و فناوری تاسیس رشته های جدید در مقطع ‎PHO by Researrk‏ 99 مراکز تحقیقاتی جلب همکاری سایر مراکز تحقیقاتی خارج دانشگاه

صفحه 13:
0( برقراریارتباط بسا مرلکز بسین|-مللی‌مرتبط با فسیلدهایت حقیقاتیموجود ‎DEO‏ تشكيلولحد روالبط بينا ملل در معاونتيزوهشى 0©6: لختصاص بودجه مجزا و فرلیند ویژم برلی‌طرحهایمشترک‌خارجی Ove ‏تعامل با مراکز حمایت از تحقیقات دانشگاهی و غیر دانشگاههی جهت مشاوره تحقیقاتی‎ ۰ ‏نشر مجلات تخصصی با مشارکت سایر دانشگاهها‎ ۰ ‏توانمندسازی پژوهشگران‎ * Wor - افزایش انگیزه های تشویقی (مالی و غیرمالی ) برای مقالات 4090 - منوط کردن طرحهای تحقیقاتی با هزینه بالا به انتشار مقالات 1901 و انتشار بیش از یک مقاله 066): جذبک ارشناسان‌زبان‌انگلیسی آمارحیاتیو لپیدمیولوژی‌جیتنگرشو چابمقا-ات ايندكس سطح ©

صفحه 14:
©060: بيشنهاد جذبعياتطمىآموزشىو بزوشودر جهتكا شحجم فعا تا عضایش ال 000 - نیازسنجی پژوهشی و تعیین اولویتهای منطقه در فیلدهای موجود منطقه(تحت پوشش دانشگاه) - افزایش فعالیتهای دفتر ارتباط با صنعت م0: ۰ حمایت ویژه از تحقیقات در راستای اولوبتهای منطقه + توانمندسازی اعضای هیات علمی در تدوین اولویتهای پژوهشی منطقه ۰ اعلام اولویتهای تحقیقاتی منطقه به ساير مراکز تحقیقاتی و قطبهای علمی ۰ حمایت از طرحهای تحقیقاتی مشترک با مراکز تحقیقاتی کشوردر راستای اولویتهای دانشگاه #,06): لفز لش ودجه طرحهایت حقیقاتی‌در رلستایاولویتهاینطقه

صفحه 15:
استراتژی (07۳)) ©001, درخواستهستسازمانيهياتطمىي زو هشىو جذبكارشناسانغيرهيا: ©"7©1, رلم لندازى دفتر رولبط بينا ملل gore 20 تفاهم نامه با بیمه و استفاده از داده های بیمه ها برا: ‎00٠‏ جنب اعتبارات پژوهشی از بیمه ها جهت چاپ مقالات ‎OPTS‏ ‏*_بيشنهاد استفاده از اعضاى هيات علمى ساير دانشكاهها جهت تدريسء به منظور تعديل حجم كارفعاليت اعضاى هيات علمى شاغل در دانشكاه ‎ ‎٠»‏ بيشنهاد بركزارى دوره هاى آموزش مجازی ‎ord ‏دریافت نیازهای تحقیقاتی سیاست گذاران و تصمیم گیران منطقه‎ ۰ ‏اعلام نتیج پژوهشهای مرتبط با اولویتهای منطقه به سیاست گذاران و تصمیم گیران‎ ۰ ‏ارسال نتایج طرحها به سازمانهای مرتبط‎ ۰

صفحه 16:
استراتژی (0) ۰ 6000 ۰ تعیین اولویتهای تحقيقاتي به همراه گرانت در حیطه هاي سالمندي» تر ۰ اولویت دادن به ترگ در حیطه هاي سالمندي» تروما و مراکز ۰ . تنظیم تفاهمنامه وافزایش همکاری با دانشگاه ها و مراکز تحقيقاتي کشور A fie dias ‏راهندازي مراکز‎ + ۰ حمایت مادي از طرحهاي تحققاتي ارانهشده توسط دانشجویان و محققین خارج دانشگاه ماو تحقيقات جامعه نكر جامعه نكريا ساير ‎٠‏ 08006: برگزاري‌کارگاههاي‌شتركتوانمندسازي ‎:@009 ٠ ‏جذب گرانتهاي وزارت بهداشت و سابر مراکز کشور از طریق ارائه طرح هاي تحتيقاتي ملي‎ ۰ ‏ظیم تفاهمنامه ا دنشگاهها و مراكز تحقيقاتي سایر کشورها‎ + ‏افزايش حمايت مادى از طرح هاى تحقيقاتى‎ ٠ ‎٠‏ ©98006): تشويقطرحهاية حقيقاتيموفقدر جذبمنابع ملليخارج از دلنشكاه ‎C1OS +‏ رد دازیرنز تحتتتي ‎06

صفحه 17:
6 تشرط رحهایت حتقتيتافقير مشترك 0 تجهیززآزمایشگاهها و مرلکز تحقیقاتی دلنشگاه :9909 ۰ استقرار کلوپ ویژه تحققات براي کمك به پژوهشگران * استفاده از بخش خصوصي جهت تسهيل فرايندهاى تحقيقاتي و جاب مقالات 00606: عنویتدانشگام در مرلکز لنتشار مجلاتطمي|کترونيكمانند ‎DOC‏ ‏:0و ‏۰ جذب پژوهشگر درمراکز تحيقاتي بصورت استخدامي؛ قراردادي و طرح نيروي انساني + افزایش قابل توجه بودجه طرح هاي تحقيقاتي + افزايش فعاليت كميتههاى تحقيقات دانشجوبى ae

صفحه 18:
06 9 ارقاء سامانه مدیریتطم و تحقیقات 6ب رقرارءا ينك اطلاعاتيیا مرلکز تحقيقاتي‌دانشگاهي كشوريو بينامللي :1 اطلاعرساني نتایج تحقیقات به اعضاي هینت علمي 00 تبدیلف صلنامه فیضبه دوماهنامه 0 اخذ مجوز نشرياتطميي زو شوجديد ترجيحاً به زبانلنكليسي

صفحه 19:
سترلتژی(9) 00 + ارائه سازماندهي شده نتایج تحقیقات بصورت بولتن داخلي به مسئولین و مدیران ۰ تشویق مدیران سازماتهایی که از نتیج تحقیقات استفاده می نمایند انجام تحقیقات‌شترك با بسخش‌بیمه 9 ۰ شناسايي عرصههاي مرتبط تحقيقاتي مشترك با بخش صنعت + معرفي توانمنديهاي دانشگاه به بخش صنعت + حمایت از طرحهاي تحقيقاتي مرتبط با صنعت a

صفحه 20:
:0 مقایسه امکانات دانشگاه با دانشگاههاي همتراز و رفع کمبودها يهم * افزايش بودجههاي تشويقي مقالات ۰ حمایت مالي از دانشجویان پژوهشگر + تشویق اساتيدي که با دانشجويان كارهاي تحقيقاتي انجام ميدهند

صفحه 21:
اهداف کلی ‎.١‏ ارتقا کمی و کیفی پژوهش های بنیادی و کاربردی نظام سلامت متناسب با اولویت های تحقیقاتی منطقه ‏گسترش ارتباطات ملی و بين المللی در حوزه پژوهش ‏ایجاد بستر مناسب برای بهره گیری از فناوری های نوین در حوزه پژوهش جذب و توسعه منابع ( انسانی. مالی ) ‏بسترسازی به منظور نهادینه کردن پژوهش در نظام ارائه خدمات دانشگاه جهت دهی تحقیقات در راستای تولید علم وارتباط با صنعت ‏توسعه ظرفیت نظام مدیریت اطلاعات و دانش سلامت ‎<u om ‏مد‎ ‎eq

صفحه 22:
1 ارتقاء کمی و کیفی پژوهش هاي بنیادی و کاربردی نظام سلامت متناسب با اولویت های تحقیقاتی منطقه تعین اولویت های پژوهشی گروههای آموزشی ,دانشکده ها ,معاونت هاو مراكز تحقيقاتى توانمندسارى بوومشكران . حمايت همه جانبه از پژوهشگران . توسعه زيرساختهاى يزوهش اعم از آزمايشكاه. كتابخانه. ارتقا فرايند داورى و ارزيابى كيفيت طرح هاى تحقيقاتى ومقالات دانشكاه افزايش بزوهشهاى بين رشته اى افزايش طرحهاى مشتر داخلى و خارجى درراستاى اولويت هاى دانشكاه و منطقه * بررسى اولويت هاى سلامت منطقه و انجام بزوهش ها درراستاى أنها(مشترك انتقال خون- آموزش و پرورش- بهزیستی....) افزایش پژوهشهای دانشجویان از لحاظ كمى و كيفى بويزه دورءهاى تحصيلات تكميلى ee

صفحه 23:
گسترش ارتباطات ملي و بین المللي در حوزه پژوهش ۲-۱. تاسیس واحد روابط بین الملل در معاونت ۲ کارشاسان مربط و توانمندسازی آنها ۲-۳. تبادل تفاهم نامه همکاری علمی- پژوهشی با دانشگاهها و مراکز تحقیقاتی داخل و خارج کشور ۲-۶. تسهیل شرکت در همایش های داخلی و خارجی ۲-۵. برگزاری کنگره های ملی و بین المللی ۲-1. ایجاد کارگروههای مشترک تخصصی در سطح منطقه ۲-۷. جذب گرانت های تحقیقاتی سازمان های بین المللی 8ه

صفحه 24:
9.ایجاد بستر. مناسب برای بهره گيري از فناوري هاي نوین در حوزه پژوهش ۳-۱. تعیین نیازها و امکانات لازم جهت بهره گیری از فناوری های نوین ۳-۲. ایجاد و توسعه استفاده از فناوری های نانو در عرصه تحقیقات ۲-۳ توسعه استفاده از فناوری های زیستی در عرصه تحقیقات ۲-۶ توسعه استفاده از فناوری های اطلاعات در عرصه تحقیقات 0 آگاه سازی پژوهشگران دانشگاه از کاربرد فناوریهای نوین ‎Y=‏ توانمندسازی پژوهشگران دانشگاه در استفاده از فناوريهاى نوين or

صفحه 25:
4-۱. اصلاح ساختار تشکیلاتی معاونت 1-۲. تسهیل فرایند جذب و بکارگیری کارکنان پژوهشی ۳-. ارتقا سطح علمی و مهارتی کارکنان بخش پژوهش ‎Cle ff‏ يزوهشكرا ن غير هيات علمى ۵-. ارتقا فرایندهای جذب و پرداخت هزینه های پژوهشی

صفحه 26:
‎Ae 4‏ 4 5 5 بسترسازویه منظور نهادینه کردن. 9 ۰ سا ها ۳۹ ۰ من اد پژوهش‌در نظام ارلئه خدمادانشگاه ‎Sd‏ حمایت ازطرح های ‎WER Gry lS sled‏ ‎S-C‏ تسهیل چاپ گزارش طرح های تحقیقاتی کاربردی ‎S-O‏ تعبین نیاز های تحقیقاتی واحدهای آموزش و بهداشت و درمان <-5 ارتقا فرایندهای ارائه حدمات بر مبنای تحقیقات ©-©. تشويق سازمانهاى استفاده کننده از نتایج تحقیقات در خارج از دانشگاه ©-©. تشويق واحدهای داخل سازمانى توليد كننده علم و استفاده كننده از نتايج تحقيقات ‎S-P‏ تشویق پژوهشگران مجرى طرح هاى تحقيقاتى يركاربرد

صفحه 27:
جه دهی تن حقیقاتدر رلستای‌تسولید علم واوتباط با صنعت 9 توسعه تحقیقاته ثارکتومبتنوبر جامعه .9-0 توسعه تحقیقاتمرتبط با صنعتدر راستايپ اسخگوييیه .9-0 نيازهاي جامعه ۳-. تاسیس شرکت دانش بنیان 1-۶ راه اندازی واحد مالکیت فکری و ثبت اختراعات

صفحه 28:
۰ عل سو - ا - توسعه ظرفيتفظام مديريتاطلاعامو دانشرسلامجم” ۷-۱. دسترسی همه زمانی. همه مکانی و همگانی به منابع اطلاعاتی مدون و موجودعلمی و پژوهشی - بهبود شاخص های رایانه به دانشجو(بهبود ضریب نفوذ رایاته به دانشجو) ۷-۲ ایجاد سیستم مدیریت دانش جهت گردآوری. پردازش و اشاعه اطلاعات ضمنی موجود در حافظه پژوهشگر . هیئت علمی و ... ۷-۳ برقراری ارتباط و مبادله اطلاعاتی با کتابخانههای علوم پزشکی منطقه. ۷-۶ توانمندسازی و ایجاد انگیزش در استفاده از منابع الکترونیکی. - تلاش درجهت قرارگرفتن برنمهآموزش استفاده از منابع الكترونيك در مجموعه واحدهاى درسى دانشكاه بعنوان بايه - توانمندسازی کتابداران متخصص و غیرمتخصص در جهت راهنمایی مراجعان در استفاده از متس بر ۷-۵ برقراری سیستم " مصاحبه مرجع آنلاین" جهت پاسخگویی الکترونیکی به درخواست های منابع علمی پژوهشگران. -۷ ارتقا سامانه مدیریت علم و فناوری دانشگاه

صفحه 29:

صفحه 30:
1 ارتقاء کمی و کیفی پژوهش هاي بنیادی و کاربردی نظام سلامت متناسب با اولویت های تحقیقاتی منطقه 142. توانمندسازی پژوهشگران ‎٠‏ برگزاری همایش منطقه ای دانشجویی ‎٠‏ اعزام اعضای هیئت علمی به فرصت مطالعاتی و دوره های آموزشی درراستای اولویت های پژوهشی دانشگاه 2. حمایت همه جانبه از پژوهشگران + حمایت از شرکت پژوهشگران دانشگاه در کنگره های داخلی <4. توسعه زيرساختهاي پژوهش اعم از آزمایشگاه کتابخانه ۰ تکمیل تجهیزات آزمایشگاههای مراکز تحقیقاتی و کتابخانه ۰ _ افزایش تعداد بانکهای اطلاعاتی

صفحه 31:
142. افزایش پژوهش‌های بین رشته ای با توسعه و حمایت از مراکز تحقیقاتی * افزایش تعداد مراکز تحقیقاتی مصوب دانشگاه 1-2. افزایش طرح‌هاي مشترك داخلی و خارجی درراستای اولویت های دانشگاه و منطقه * دستیابی به طرح های مشترک بین مراکز تحقیقاتی دانشگاه با مراکز مشابه درراستای اولویت های مراکز تحقیقاتی دانشگاه ©-0. افزایش پژوهشهاي دانشجویان از لحاظ کمی و کیفی بویژه دوره‌هاي تحصیلات نک * حمایت از طرح های دانشجویی مصوب درراستای اولویت ها

صفحه 32:
©. كسترش ارتباطات ملي و بین العللي در حوزه پژوهش <-9. تسهیل شرکت در همایش های خارجی * حمایت از شرکت پژوهشگران دانشگاه در کنگره های خارج از کشور 90. برگزاری کنگره های ملی و بین المللی * برگزاری همایش ملی

صفحه 33:
©.ايجاد بستر مناسب برای بهره گيري از فناوري هاي نوین در حوزه پژوهش مه. توانمندسازی پژوهشگران دانشگاه در استفاده از فناوریهای نوین * افزایش کارایی و عملکرد کارشناسان و پژوهشگران شاغل در مراکز تحقیقاتی به منظور استفاده از فن آوری های وین

صفحه 34:
ب سترسازوبه منظور نهادینه كردزي زو شدر .© نظام ارا لثه خدماندانشگام 6-0©. حمايت ازطرح هاى تحقيقاتى كاربردى ‎WER‏ * حمایت از طرح هاى تحقيقاتى كاربردى درزمينه حاكميت بالينى- اعتیاد- تروما- قلب و عروق- دیابت 9-2. تشویق پژوهشگران مجری طرح های تحقیقاتی پرکاربرد تشویق کتبی + تقدیر در هفته پژوهش توسط معاونت پژوهشی از مجری طرح تحقیقاتی پرکاربرد بطور سالانه

صفحه 35:
توسعه ظرة 2 ظام مدير ‎SU‏ اتو دانش ‎Anu‏ 2-0 دسترسی همه زمانی» همه مکانی و همگانی به منابع اطلاعاتی مدون و موجودعلمی و پژوهشی * ایجاد دسترسی و شبکه وایرلس سم( در سطح پردیس دانشگاه ‎٠»‏ ایجاد میسیب رن اختصاصی برای افراد ‏ء افزایش دسترسی به عناوین بانکهای اطلاعاتی کاربردی ‏۰ گسترش و تسهیل اعضای دانشگاه به امکانات سخت افزاری و نرم افزاری استفاده از منابع (کتابخانه مرکزی با همکاران ۲۳

صفحه 36:
۷-۲ ایجاد سیستم مدیریت دانش جهت گردآوری. پردازش و اشاعه اطلاعات ضمنی موجود در حافظه پژوهشگر . هیئت خلمی و ... ‎cea ee eee‏ ری بر ای اتضاء هیت علبی و کارشتاسان و دانشجویان دانشگاه در سایت دانشگاه جهت ارائه و مطالب علمی (اختصاصی و عمومی) که حاصل کار تحقیقاتی یا تجربیات معاونت پژوهشی با همکاری >

صفحه 37:
۷-۳. برقراری ارتباط و مبادله اطلاعاتی با کتابخانههای علوم پزشکی منطقه. * ایجاد رایزنی های لازم با کتابخانه های سطح منطقه جهت تدوین تفاهم نامه همکاری و ارائه آن به بالاترین مقام دانشگاه جهت امضاء قرارداد تفاهم نامه کتابخانه مرکزی با پشتیبانی معاونت پژوهشی و حوزه ریاست دانشگاه

صفحه 38:
تسولنمند سازیو دبجاد لنگیزشبیشتر در لستفاده از 2-۴۰ منلیعاسلکترونیکی ۶ ارائه شناسه کاربردی استفاده از اینترنت و عضویت در کتابخانه مرکزی منوط به طی دوره 4 ساعته آشنایی با اینترنت و منابع الکترونیکی ۰ تلاش در جهت قرارگرفتن برنامه آموزش استفاده از منابع الکترونیک در مجموعه واحدهای درسی دانشگاه ۰ توانمند سازی کتابداران دانشگاه ۰ ارائه آموزشهای دوره ای برای اعضاء هیات علمی »کارشناسان و کتابداران

صفحه 39:
سر سس را مرجع آذلاسین جهپ‌اسخگویی 4۵ اسلکترونیک ه درخولستهایمنلبع علمی‌پ ژوهشگیلن * برقراری امکان ارتباط عبواه) و م0 برای مدرسان و کارشناسان و هسته مشاوره کتابخانه مرکزی دیجیتال

صفحه 40:
ارتقا ساملنه مدیریتعلم و فناوری‌دلنشگام ‎PO,‏ ۰ امکان تمرکز کامل فعالیتهای پژوهشی انجام شده در سطح دانشگاه به تفکیک دانشکده و مراکز تحقیقاتی

جهت مطالعه ادامه متن، فایل را دریافت نمایید.
34,000 تومان