برنامه های اجرایی دفتر هدايت نيروی كار و كاريابی

صفحه 1:


صفحه 2:
وزارت تعاون »کار ورفاه اجتماعي معاونت توسعه كارآفريني و اشتغال برنامه های اجرا بی دفتر هدایت نيروي کار و كاريابي ها در سال 207903 دى ماه 1898 

صفحه 3:
از ۳۳۲ كمي : اک افزایش میزان 5 كار گماري - اعزام نيروي کار به خارج از کشور 

صفحه 4:
۱۳ i 

صفحه 5:
0 عنوان برنامه: ‎)1٠١(‏ توانمند سازى ۳ کاریابی های غيردولتى داخلى از طريق بركزارى دوره هاى آموزشى موردنياز براى 

صفحه 6:
روش اجرایی پیشنهادی برای انجام برنامه : ا بركزارى دوره هاى آموزشى با همكارى موسسه كار وقامين اجتماعى و ادارات كل تعاون »كار و لي ‎CO‏ 

صفحه 7:
عنوان بر نامه: ‎aac ik Peer ad‏ ۳ 

صفحه 8:
ee res ee Mo ern ROP ee eK ER err se ere} در 3 8 کج رم لس ره Cy ‏ا ا ا ا ل‎ lad 8 RUNING 0 ere red Wolgidlgile jluclgrtRins 4 411 yabiie ay IF 15b Ole db! 0 ‎apo 5-2‏ و ار كانهاى ذيريط. ..ساماندهى اطلاعت بازار كار درجهت برقامهريزى كلن اقتصادى در بخش ‏= ب آما 200 شته های آموزشی مازاد ۳9 ‎enone os —‏ مب جوز عادو مور ۳1 ‎ ‏مج 5 دوره های آموزسی منطبق ب نز 0 ‎RO eee‏ 0 شاوره شخ 5 منطو سل در ‎Aeneas Eee‏ ‎By OL ole di ‎ 

صفحه 9:
روش اجرايى بيشنهادى براى انجام برنامه : | ‏فناورى اطلاعاتءارتباطات وتحول ادارى وزارت‎ POE me onto ery te ۱۳ ape 

صفحه 10:
د ال ل 0 حضورى وباسخكوثى به متقاضيان كار 

صفحه 11:
ایا را ار ‎Or or oC)‏ ۱ ‎)٩‏ ارلثه راهنملیی ومشاوره شغلی در زمینه رل و ‎eC See‏ داخلی. ‎a‏ ل 0 3 

صفحه 12:
روش اجرایی پیشنهادی برای انجام برنامه : ۱ کارو.... به صورت حضوری»مکاتبه ای وتلفنی. ۱ فتیجه. 

صفحه 13:
aT 0 2 ‏مركزى آثين نامه كاريابى ها‎ 

صفحه 14:
ایا را - نظارت برعملکردهیات های استانی لي ل ‎eS Ee ld‏ TC BT eee one ea ‏استانى‎ ا ل ا ‎IS od eto‏ کاریابی خارجى 

صفحه 15:
عنوان بر نامه: ا لت ها و ادارات کل اجرایی استانها 

صفحه 16:
روش اجرایی پیشنهادی برای انجام برنامه : ۱ وموسسات کاریابی. ‎RT rome Tey ek a‏ ادارات كل اجرايى وموسسات کاربلبیبه استان ها درجهت رفع مسائل ومشکلات تس 

صفحه 17:
مر ‎mesa ted bed WO)‏ كت استانی در خصوص بررسی امور ‎ea se‏ 

صفحه 18:
ایا را Pee oe) epee epee) | 7 -بررسی ورسیدگی به تخلفات صورت گرفته Pe ROM Pen ‏ا‎ ‎۱ Sy Ted) ‏كاريابى لغو مجوز شده‎ 1 a] ‏های استانی‎ 

صفحه 19:
لس ‎ee ling)‏ ‎perry ere Pe Fes ee)‏ 3 156 

صفحه 20:
ایا را لاا لا 0 للا ‎oe he SIO‏ جویندگان کار»فرصت های شغلی کسب شده و بکارگمارده شدگان از طریق دسترسی به آمار واطلاعات ثبت شده توسط موسسات کاریابی در ۱۳ -بررسی صحت وسقم آمار واطلاعات ثبت شده درسامانه 

صفحه 21:
عنوان بر نامه: ی (و) ماده ‎6١‏ قافون برنامه ينجم 

صفحه 22:
ایا را ا ا ‎SR‏ ‏كار ابلاغى به استان ها. ‎Be my ere 2‏ طريق دستكاه ها واركان هاى مختلف. ‏ای تا ‎enya)‏ 1۱ ‎ 

صفحه 23:
نوان بر نامه: ار ۱ رد سس 

صفحه 24:
ایا را 9 وسازمان تامین اجتماعی با هدف ایجاد وحدت رويه. 1؟) امكان كزارش كيرى از آمارعملكرد ماده قانونی موصوف از طریق نرم افزار کاریابی ها. 7 ۳)ارلثه راهکارهای پیشنهادیبه منظور برونرفت ‎ec Rerpen eee erm Pes ee‏ 1 ‎ET‏ 

صفحه 25:
عنوان بر نامه: ‎een Ee Sella SS SRO)‏ وواگذاری امور قابل 9 ‎Pe‏ 

صفحه 26:
ایا را تقویت نقش وجایگاه از دفاتر کاریابی غیردولتی در بازار کار کشور . Se POS oS aT he reece Pe) UB) eee ‏ا‎ Coe) لآ خدمت رسانى مطلوب و بهينه به متقاضيان TP CT et enn Deore Ll 

صفحه 27:
۲- اعزام نیروی کار به خارج از کشور 

صفحه 28:
بونامه ‎:5-١‏ توانمند سازى مدايزان كاريانن های غبر دولتی خارجی EN pe eee | ‎PUR PRUNES eC RP SPANO ETSI. |‏ های غیر دولتی خارجی سراسر کشور با همکاری موسسه كار و تامين اجتماعى و انجمن صنفى كاريابى هاى خارجى سراسر كشور . 

صفحه 29:
اهداف و نتایج کلی و جزئی مورد نظر از انجام این برنامه : 8 - ایجاد بستر لازم به منظور فراهم آوری امکان ‎ee te re nee Tel)‏ های غیر دولتی در اجرای وظایف و ماموربت های محوله ۲- برگزاری کلاس های آموزشی به جهت ارتقاء سطح ‎Te re sere eT re Lay‏ ۱۳ خارجی ال ۱ عملكردكاريابى هاى غير دولتى خارجى 

صفحه 30:
۱ ee eh eae ‏مدیران دثاتر کاریایی خارجی جهت شناخت موا و‎ ‏'مشكلات اعزام نيروى كار‎ 

صفحه 31:
اهداف و نتایج کلی و جزئی مورد نظر از انجام این برنامه: ل ا 00 مشکلات پیرامون اعزام نیروی کار به خارج از کشور تعامل » تبادل نظر و هماهنگی بین مدیران کاریابی های خارجی در خصوص اعزام نیروی کار به خارج از کشور Pe PPT Pe pee Re my | eres TBS BLES Ee SB RO Le TCE TO eT elo Oy eC TO Stee Bice [] ابجاد ارتباط متقابل و متعادل بین بخش‌های مختلف کاریابی ور اب 

صفحه 32:
ار ‎Pe‏ ‏زام به خارج از كشور 

صفحه 33:
فا 0 teria | ۱ Te ete Sere els eer esd 7 ۳- اعطاء گواهینامه استاندارد توسط سازمان آموزش فنی و ‎By OL Sed‏ eRe Te ee a Tc ao 7 ۵- ارتقاء سطح زبان متقاضیان اعزام ۶- جلو گیری از آموزش های پراکنده توسط کاریابی به وسیله ‎el‏ ۱ 

صفحه 34:
اا ۱۹ ساماندهی اعزام نیرو به خارج از کشور 

صفحه 35:
اهداف و نتایج کلی و جزئی مورد نظر از انجام این برنامه: ا برنامه رسیدن به رویه و سیاستی واحد در ارتباط با اعزام نیروی کار به خارج از کشور از طریق مراجع رسمی و همچنین بهره گیری از توانمندی ها و امکانات سایر ارگان ها و ‎ROR Sey ree efor‏ [آ] روش اجرايى بيش نهادى براى انجام برنامه : ۱[ ‎PTC es) BES a ee enon)‏ با تجربه دعوت به عمل آيد كه ضمن تبادل تجربيات خوده راه کارهای عملى 5 62 جهت بهره مندى س_ م مت للك ‎ye‏ 

صفحه 36:
‎Ten)‏ وا بیمه ای متقاضیان کار در خارج از کشور ‎ 

صفحه 37:
ee eet le By a aan 

صفحه 38:
۱ دفتر كاربابى خارجى 

صفحه 39:
اهداف و نتایج کلی و جزئی مورد نظر از انجام این برنامه: [| شناسایی افراد توانمند جهت اعطای مجوز کاریابی ‎Oe TC ele eae TEL‏ را را ‎Tair) ples eet Liat Sab dl eed‏ با مراحل تا زمان صدور مجوز قوسط همان كارشناس مربوطه انجام مى شود. ‏الات ل ل 000 020000 ا ا ‎Ce‏ ‏هيئت مركزى اعلام شود. ‎ 

صفحه 40:
بند 1-4 : بررسى شكايات متقاضيان اعزامبه خارج از كشور از دفاتر كاريابى غير دولتى خارجى 

صفحه 41:
[۱ re Tes : ‏برنامه‎ ا 1۱ لا و موضوع شکایت در مراجع قضایی تا جای 

صفحه 42:


صفحه 43:
اهداف و نتایج کلی و جزئی مورد نظر از انجام این برنامه: ۱ جهت بهره برداری از معافیت های قانونی اا 1 CSN Ce Te tee nese ۱ eS el) ce ere ‏ا‎ ‎PPR ee rene man rec pene eee Pn eee Pee ree ie ee 00 Tet iad er SBTC Lee eke ial [ - چاپ و صدور کارنامه شغلی برای ۲۰۰۰نفر 

صفحه 44:
BS eee ee Bihan ‏جهانی‎ 

صفحه 45:
21211111111 1 1 برنامه: [ -ایجاد بستر مناسب جهت اعزام نیروی کار ایرانی بر اساس ای بازار کار کشورهای نیرو پذیر ee eC Sy ‏در اعزام نیروی بیکار مازاد در کشور‎ ‎ee ane‏ لك ‏ا ا ‎PEO‏ ‎00 ‏ل ا‎ eda ‏ل‎ ‎Bere ae ro Pe 9's rl ee Pear Ca Pen Oy Pee STC TERE tet tee ced ‏در این زمینه‎ ‎ 

صفحه 46:
نه ماهه ۱۳۹۳ ۱۵۵ نه ماهه ۱۳۹۳ ۱۳۶۴۸