تحليل آماری (آزمون ويلكاكسون و آزمون من ويتنی)

صفحه 1:


صفحه 2:
| Beaders Dr. Mehrdad Peidaie Pandy crwber oP keckoted Downprowet Drpt, Okedo~e Rey Brock 

صفحه 3:
Bees . راس 55 0 Dr. Mehrdad Peidaie Aebrtd Derrerpronet rp, 1.0.0, Oketore ey Orovch 

صفحه 4:
م 1 Peer rent yoy ‏طرح درس‎ 8 ‏ارت‎ 0 ۱ wy reer eNom heed Peeters 10 000000 ‎eee)‏ و ‎٩ 4‏ آزمون (4 من ویتنی ‏را سا سس ای ‎۱ ‏ل ا‎ er ‏ل‎ ‎Cee ean ‏8 _ آزمون فرضیه هاي آماري و ‎SOWING‏ ‏4 کاربرد آن ‎1 1 ‎0 ‎ ‎ ‎ ‎Gaels‏ لس ‎Dr. Mehrdad Peidaie‏ 0 و6 یلا6 ,100 م0 موم ‎edortd‏ و لت رهم 

صفحه 5:
2 | ‎ede Tier S|‏ را ا لا ال ا ا ‎PRIN‏ ‏های کبفی را مورد مطالعه دهد به عنوان مثال قصد داشته باثسد ميزان رضايت مشستريان را در قبل و بعد از يك اقدام ‎ee at ay Neo ad‏ ‎ 

صفحه 6:
RS doe برای محاسبه ملاک آزمون ابتداتفاضل داده های زوجی را (اولی-دومی) بدست آورده سپس ‎nad‏ ۱ ‎Petro‏ ل ل 0 5 تخصیص می دهیم برای بدست آوردن ملاک آزمون رتبه های مربوط به مشاهدات مثبت را با هم جمع می کنیم( ) که در اين فرایند از فرمولهای زیر استفاده می کنیم: Grated Gor Dr. Mehrdad Peidaie ‏و لت رهم‎ edortd ‏و6 یلا6 ,100 م0 موم‎ 0 

صفحه 7:
مثال) داده های ز: ارزیابی دو ممیز را از عملکرد ۱۵ نفر از کارکنان یک سازمان را دهد با بکارگیری آزمون ویلکاکسون در سطح اطمینان ‎٩۵‏ درصد مشسخص نمایید که آيا 3 7 ‏لكوت‎ 1 ‏معنى دارى در نتايج ارزيابى دو ارزياب وجود دارد؟‎ lave ‏مرجم |.69[ هه‎ ‏إدذم ذه | ه | ضة| © | و ۱ ۵ (ههاریب ین‎ ۵ fowal_6 ‏امصعل‎ ۸ | ۵ awa es 0 jaws. 5 | 0۵۵9: ‏امه » فاعم © | مر‎ ۵ foals Joo |eo [a | & hear ‏رم و :بر‎ ۴ wejooal a loa ‏د‎ > |e [ra Ve ‏ولا : وق‎ Fly ‏ه اس‎ [eal ar| sa | os |r| os [valor [ss ‏چم .بای‎ | oa Luvs wre verlealve tial o for fos [ss lea lea [va lar prea fans free ‏ارتبه ها‎ ۱/۲ ۱ ۲ | ۴ | ۵ ۶ ۱۷ ۱۸ ۱۰ ۱۰۱۰ ۱۰۱ ۱۰۱۲ ۱۱۳/۱۴۵ ‏مه | | * ]| » | » | * | » 1ه | ]© لزنا‎ | © 316 4 4 24 24 تضمیم گیری, با تجهب که ۱۸۷۴ ین 1:۹۶ و -۹۶: نی بشد لا قرف ور و 60 93 ‎Ps AP)‏ ‎phe,‏ رد نمی شود لذاتفاوت معنی داری در تتایج دو ارزیاب مشاهده نمی شود 0 ‎(ur)‏ Crastod Bader Dr. Mehrdad Peidaie Pandy coher oP Teckottd Downer Dept, 10.0., Oboe Roy Oreck sca 

صفحه 8:
آزمون من ويتنى QO- wood آزمون من ویتنی زمانی بکار برده می شود که محقق قصد داشته باشد اختلاف مقادير دو كروه مستقل از داده هاى ‎De Fd‏ ل ا 0 ل ا ا ‎Sy eS ee Se)‏ BRED peewee] ‏ا‎ 

صفحه 9:
RS doe 0 Ren eens ee ee ee Skee ate) ‏آنها رتبه های اوآو... می دهیم. سپس مجموعه رتبه های هر یک از دو نمونه را یدست آورده نها را‎ ‏و 6186 می نامیم سپس با استفاده از فرمولهای زیر ملاک آزمون را محاسبه می کنیم.‎ 0 Grated Gor Dr. Mehrdad Peidaie ‏و لت رهم‎ edortd ‏و6 یلا6 ,100 م0 موم‎ 0 

صفحه 10:
مثال) داده هاى زیر مجموع | ان ميدهد با استفاده آزمون من ويتنى تعيين كنيد كه آيا در سطح اطمينان 40 درصد مى توان كفت كه ميانكين امتیاز عملکرد سازمان اول بیشتر از سازمان دوم است؟ ات عملکرد چند نفر را از دو سازمان متفا 19 aOR ‏مووي‎ مهم همه جمجده وا < و ‎Fh‏ ‎TAME REY‏ ۱۸۷ ۱۷۸۸۱ ۱۳۸۲ ۱۶۸۴ ۱۸۲ ۱۷۴۸۸ ۱۴۹۹ 1۴/۸۳ ۱۸/۲۸۸۸۷۲1۴ ۱۴۶۷۸۱۳۷۰۱ ۱۵۸۳۷ ۵۴ ۱۵۳۸۲ ۱۲۳۲۵ اد ای مرتب شد ‎ ‎RMIZOHP +O +O HMIMOHIGHIPHIO=0G = R- aa) =94 a =49 ‏)5 ات لاخ هماهت ریا وه 9*10 _ ."= ‏تصمیم گیری: چون 72.66 از عدد جدول(۱.۶۴) کمتر است نمی توان فرضیه صفر را رد نمود. بنابراين مياتكين امتياز عملكرد سازمان اول بيشتر از سازمان دوم نيست. ‎Flu) = ‎ ‎_u- Fly) 49 45 _ لاا(‎ 150 (u) — 150 ‏سره ‎Dr. Mehrdad Peidaie‏ ‏بویت ‎ ‎ ‎ 

صفحه 11:
\\ سره ‎Dr. Mehrdad Peidaie‏ 0 و6 یلا6 ,100 م0 موم ‎edortd‏ و لت رهم