حسابرسی عملیاتی

صفحه 1:


صفحه 2:
برسى عملياتى وصتان نج ‎Operational‏ 

صفحه 3:
تغییرات سریع و روزافزون وقابتی محیط اقتصادی امروزجهان, باعث شده است تا مدیران توجه بیشتری را نسبت به صرفه اقتصادی, کارابی و اثربخشی عبلیات معطوف نمایند. باتوجه به ایتکه اطلاعات: متدرج درصورتهای بمالی در حال حاضر پاسخگوی این نیازها نیست. مدیربت واحدهای خصوصی يا دولتی. اطلاعاتی را دنبال می کنند که بتوانند در موردکیفیت عملیات انجام شده. قضاوت کنند. از اين رو ضرورت معرفی تکنیکهای حسابرسی عملیاتی برای آرزیابی آثربخشی و کارانی عملیات: مطرح شده است: حسابرسی عملیاتی باعث شناسایی سیاست ها و اهداف تعریف نشده سازمانی شده و معیارهای قابل اتکا جهت ارزیابی میزان دستیابی به اهداف سازمان را به همراه راهکارهای بهبود سیاست ها و رویه های سازمانی مشخص می کند. 

صفحه 4:
تعریف ارائه شتذه ذیوان محاسبات امزیکا: حسابرسی عملیاتی. رسیدگی منظم به شواهد و مدارک یک سازمان دولتی. یک طرح. یک فعالیت یا یک وظیفه به منظور ارزیلبی مستقل عملکرد آن است. این نوع از حسابرسی اطلاعاتی را جهت ارتقای ولیت پاسخگویی دولتی و تسهیل تصمیم گیری توسط واحدهایی که مسئولیت نظارت و انجام اقدامات اصلاحی را بر عهده دارند. اركله می دهد و شامل حسابرسی اثربخشی کارایی و صرفه اقتصادی می باشد. 

صفحه 5:
تعریف ارائه شده انجمن حسابرسان داخلی امریکا: حسابرسی عملیاتی» فرآیندی است با قاعده و منظم که به ارزیابی اثربخشی. کارلیی و اقتصادی بودن عملیات یک سازمان در چارچوب کنترل های مدیریتی و گزارش نتایج نهایی ارزیابی همراه با ارائه پیشنهادات و توصیه های اصلاحی به افراد ذیصلاح می پردازد و نهايتا منجر به استفاده بهینه از منابع سازمانی و ارتقای بهره وری آن خواهد شد. 

صفحه 6:
تعریف کمیته حسابرسی عملیاتی سازمان حسابرسی: حسابرسی عملیاتی, فرآیند منظم و روشمند ارزیابی اثربخشی. کارایی و صرفه اقتصادی عملیات سازمان و گزارش نتایج ارزیابی» همراه با پیشنهادهای عملی به اشخاص ذیصلاح برای بهبود عملیات 

صفحه 7:
۴ ارزیابی عملکرد: یعنی مقایسه نحوه هدایت واجرای سیاستهاء. مقاصد واهداف عملیاتی سازمان. دراینجا اطمینان یافتن از رضایت مشتریان» استفاده کنندگان (درون و برون سازمانی) ازاطلاعات. محصولات و خدمات و همچنین اطمینان یافتن از جامع و منسجم بودن سیستمهای اطلاعاتی و عملیاتی سازمان مطرح می باشد. 

صفحه 8:
1 ae ‏هرد‎ 3 D> : ‏شناسایی فرصتهای موجود برای بهبود عملیات‎ منظور از بهبود عملیات. افزایش رعایت صرفه های اقتصادی, کارایی» اثربخشی و ترکیبی از این عوامل است. حسابرس عملیاتی فرصتهای مشخص را ازطریق تجزیه و تحلیل مصاحبه هاء مشاهده عملیات بررسی گزارشهاء بررسی معاملات مقایسه با استانداردهای صنعت. بکارگیری قضاوت حرفه ای بر اساس تجربه پا سایر ابزارهای مناسب شناسایی میکند. 

صفحه 9:
با 2200 EconomicAdvantage صرفه اقتصادی» حداقل نمودن هزینه بدون فداکردن کارایی و نتایج می باشد. به عبارت دیگر تلاش در جهت حداقل كردن هزینه تحصیل يا استفاده از منابع با حفظ کیفیت مناسپ. دراینجا منابع بمعنای نیروی انسانی, امکانات و تجهیزات مورد استفاده قرارمی گیرد. 

صفحه 10:
Effectiveness :(obhe ‏اثربخشی (نتایج‎ به مفهوم میزان موفقیت در تحقق و یا انجام دادن وظایف محوله مورد نظر و درست انجام دادن کار برای رسیدن به هدف است. و به معنایی دیگی مفهوم کلی آن یعنی کدام برنامه يا پروژه. سازمان را به هدفهایش می رساند. 

صفحه 11:
1 ۴ارائه پیشنهاد برای بهبود عملیات يا ادامه بررسی ها نوع و ماهیت و دامنه ی پیشنهاد های ارائه شده در جریان حسابرسی عملیاتی بسیار متفاوت است. دراینجا ارائه راهها درباره سیاستها و روشهای سازمان که تاکنون تعریف نشده باقی مانده و شناسایی توانایی ها و فرصتهای بالقوه به منظور سودآوری» افزایش درامد وکاهش هزینه ها مطرح هیباشد. 

صفحه 12:
Ere Pepe ree el) ) عملیات کامل سازمان: در اغلب موارد» از حسابرسان درخواست می شود که عملیات کامل یک سازمان یا بنگاه رامورد حسابرسی قراردهند. ۲) بخش مشخص ( سیستم افعالیت | عملیات) : گاهی از حسابرسان درخواست می شود که صرفا یک سیستم یا فعالیت يا عملیات مشخصی را مورد حسابرسی قراردهند. بطور مثال: فقط فعالیت فروش مورد حسابرسی قرار گیرد. 

صفحه 13:
Ere erp eee el) ۳ دوره زملنی مشخص: درکلیه موارد. دوره زملنی عملیاتی که مورد حسابرسی عملیاتی قرار می گیرد. بايد به طور مشخص تعیین شود. ۴ هدف های مشخص: گاهی ممکن است هدف های مشخص برای حسابرسان عملیاتی تعیین شود. به عنوان مثال ممکن است سهم بازار بنگاهی رو به کاهش باشد و از حسابرسان عملیلتی درخواست شود که جهت توقف روند مذکور و یا افزايش سهم بازار به بنگاه کمک نمایند. 

صفحه 14:
silos ou plum chile * شناسایی نواحی مشکل آفرین. عمل مربوط و راهکارهای بهبود. ۶ فراهم آوردن فرصتهایی برای حذف هرگونه عدم کارایی و ضایعات یعنی کاهش هزینه. شناسایی فرصتهایی برای افزایش سطح درآمد. > شناسایی مقاصد. اهداف عملیاتی. سیاستها و روبه های تعریف نشده سازمانی. « شناسایی معیارهایی برای سنجش میزان دستیابی به مقاصد و اهداف “ل پیشنهادهایی برای بهبود سیاستهء رویه ها و ساختار سازمانی. 

صفحه 15:
وجوه تمايز حسابرسى مالى و حسابرسى عملياتى ویژگی اهداف دامنه نتایج حسابرسی بررسی نوع کنترل های داخلی مرکز مالی اظهارنظر در مورد صورت ‎GR‏ ‏مالی ‏مدارک و اسناد مالی سهامداران و عموم مردم(برون سازمانی) اظهارنظر در مورد صورت های ما مالى كنترل هاى داخلى مالى مركز هزينه عملیاتی تجزیه و تحلیل و بهبود روش ها و عملکرد فعالیت های سازمانی مدیریت داخلی (درون سازمانی) بيشنهاد به مديريت مدیریتی - عملیاتی کنترل های داخلی و مدیریتی مركز سوه 

صفحه 16:
وجوه تمايز حسابرسى مالى و حسابرسى عملياتى ویژگی جهت گیری زمانی دقت کار استانداردها اظهار نظر استانداردهای پذیرفته شده حسابداری و استانداردهای حسابرسی ضروری استانداردهای حسابرسی داخلی و دیوان محاسبات در مورد .اثربخشی صرفه اقتصادی و کارایی غير ضرورى 

صفحه 17:
پا Code of ‏تمززرید‎ اصول اخلاقی راهنمای کار حسایرسان اجراکننده حسابرسی عملیاتی» طبق استانداردهای حسابرسی عملیاتی,به شرح زیر میباشد؛ الف) منافع عمومی ب) درستکاری ج) بیطرفی د) استفاده درست از اطلاعات. منابع و جایگاه دولتی ۰) رفتار حرفهای 

صفحه 18:
ey Publicinterest متافع عمومی, به عنوان مجموعه رفاه گروهی مردم و واحدهای مورد حسابرسی که حسابرسان به آنها ارائه خدمت میکنند. تعریف شده است. رعایت درستکاری» بیطرفی و استقلال در انجام مسئولیتهای حرفهای, به حسابرسان در رعایت اصل خدمت در جهت منافع عمومی و جلب اعتماد عموم کمک ميكند. 

صفحه 19:
Integrity ذرستکاری بة این معثی اسبت کذحسابرسان.ذر رابطذ با ولحذهای مورد حسابرسی و استفادهکنندگان از گزارشهای حسابرسی» کار رسیدگی خود را با نگرشی بیطرفانه. واقعبینانه و غیر جانبدارانه اجرا کنند. 

صفحه 20:
901 بیطرفی شامل مستقل بودن در عمل و ‎lb‏ هنگام ارائه خدمات حسابرسی. حفظ نگرش بیطرفانه. داشتن سلامت فکری و نداشتن تضاد منافع است. 

صفحه 21:
اطلاعات. منابع و جایگاههای دولتی باید برای مقاصد اداری و نه به طور نادرست برای منافع شخصی حسابرسان. یا به گونهای مغایر با قانون يا زیاناور برای منافع قانونی واحد مورد حسابرسی یا موسسه حسابرسی, مورد استفاده قرار گیرد. 

صفحه 22:
انتظارات وسیع در رابطه با رفتارحرفه ای شامل رعایت قوانین و مقزوات و پرهیز ازهركونة اقذاس اث کف مسکن .انس موچب بیاعتباری کار حسابرسان شود. 

صفحه 23:
۳ لا استقلال: حسابرسان و مسسههای حسابرسی باید استقلال را بهگونهای حفظ کنند که اظهارنظرهاء یافتهها؛ نتیجهگیریه. قضاوتها و پیشنهاد‌های آنان بیطرفانه باشد و توسط اشخاص ثالث بیطرف و آگاه از اطلاعات مربوط نیز بیطرفانه تلقی شود. 

صفحه 24:
Q ‏قضاوت حرفهای شامل به کارگیری مراقبت منطقی و تردید‎ حر قضاوت حرفهای مويك و۳۴ فهای است. لا كار صلاحيت ‎Competence‏ ‏کنانی که برای انجام حسابرسی تعیین می شوند. بايد در مجموع. دارای صلاحیت حرفهای کافی برای انجام وظایف محوله باشند. 

صفحه 25:
ere re لا دانش و صلاحيت فنی كا ركنان انتخاب شده براى انجام حسابرسى طبق استانداردهاى حسابرسی عملیاتی» يبش از شروع هر كارء بايد در مجموع از دانش فنی. مهارت و تجربه كافى به منظور داشتن صلاحيت لازم براى انجام انواع كار حسابرسى برخوردار باشند. 

صفحه 26:
استانداردهای عمومی ساآموزشهای حرفهای مستمر حسابرسانی که کار حسابرسی را طبق استانداردهای حسابرسی عملیاتی شامل برنامهریزی. سرپرستی, اجرای عملیات یا گزارشگری انجام میدهند. بایستی صلاحیت حرفهای خود را از طریق آموزش حرفهای مستمر حفظ کنند. 

صفحه 27:
استانداردهای عمومی لا كنترل كيفيت و اطمینان از کار هر موسبه جسایرهی»:گهجساترسی, رااظیق استاندازدهای حسابرسی عملیاتی اجرا میکند. ‎eb‏ سیستم کنترل کیفیتی را مستقر نماید (که به منظور فراهم نمودن اطمینان معقول نسبت به این که موسسه حسابرسی و کارکنان آن الزامات استانداردهای حرفهای و قوانین و مقررات لازمالاجرا را رعایت میکنند) طراحی شده است. 

صفحه 28:
استانداردهاى اجراى عمليات در حسابرسى عملياتى 50 3:05لمدغ5 عارونن اماع ‎Operational Audit‏ لا اطمینان معقول اجرای حسابرسی طبق استانداردهای حسابرسی عملیاتی. اطمینان معقول فراهم مینماید که شواهد زیربنای یافتهها و نتیجه گیری‌های حسابرسی, کافی و مناسب است. 

صفحه 29:
الك ا ا ‎Fee‏ Field work Standards for Operational ‏کلای اه‎ ‎Q‏ اهمیت در حسابرسی عملیاتی ‎Significance(Materiality)‏ ‏مفهوم اهمیت در سرتاسر حسابرسی عملیاتی ازجمله هنكام تصمیمگیری درباره نوع و میزان کار حسابرسی مورد اجراء ارزیابی نتایج کار حسابرسی. تشریح گزارش یافتهها و تيج كيرف قاف مريوظورية حسابرساة ‎Sail AS co SS‏ به عنوان اهميت نسبى يك موضوع در رابطه با زمينه مورد بررسی, شامل عوامل کمی و کیفی. تعریف شده است. 

صفحه 30:
Fe PTOI ee eC 0) Field work Standards for Operational ‏اانا‎ لا خطر حسابرسی ۲۱5 :۵8 خطر حسابرسی به معنای احتمال نادرست يا ناقص بودن یافتههاء نتيجهكيريهاء پيشنهادها یا اطمینان حسابرس, در نتیجه وجود عواملی مانند شواهد ناکافی و يا نامناسب. فرآیند ناقص حسابرسی. حذف عمدی يا اطلاعات گمراهکننده ناشی از ارائه نادرست یا تقلب است. برآورد خطر حسابرسی دربرگیرنده ملاحظات کمّی و 

صفحه 31:
۳ = استانداردهای اجرای عملیات در حسابرسی عملیاتی Field work Standards for Operational زا ۳ لاخطر حسابرسی خطر حسابرسی شامل خطری است که حسابرسان خطاء ناسا زگاری» اشتباه بااهمیت يا تقلب در شواهد پشتوانه حسابرسی را کشف نکنند. خطر حسابرسی را میتوان با انجام اقداماتی مانند: افزایش دامنه حسابرسی, افزودن حسابرسان و کارشناسان و سلیر منابع به گروه حسابرسی. تغیبر روش شناسایی برای دستیابی به شواهد بیشتر. کسب شواهد با کیفیت بالاتر یا همسوکردن یافتهها و نتیجهگیریها برای باز تاب شواهد به دست آمده. کاهش داد. 

صفحه 32:
الف) برنامه ریزی. کنترل» سرپرستی و تنظیم برنامه های حسابرسی ۱ ب) اجرای عملیات و شناسایی. تجزیه تحلیل و مستند سازی ج) تکمیل يافته ها و تدوین و ارائه پيشنهادها د) گزارش دهی و پیگیری 

صفحه 33:
Planning حسابرسان باید برنامه‌ریزی کارهای ضروری برای دستیابی به اهداف حسابرسی را به نحو مناسب طراحی و آن را مستند کنند. در شرایطی که اهداف حسابرسی توسط قانون تعیین میشود. حسابرسان ممکن است برای تعریف اهداف یا دامنه حسایرسی, آزادی عمل نداشته باشند. واه برنامه ۳۲۵۵9۲3۲۳" که در این رهنمود استفاده شده است. دربرگیرنده واحدها. سازمانهاء برنامهها, فعالیتها و وظایف دولت میباشد. ابرسان بای ابرسی را چنان برنامهریزی کنند که خط ابرسی به سطحی مناسب که فراهمکننده اطمینان معقول نسبت به کافی و مناسب بودن شواهد برای پشتیبانی از یافتهها و نتیجهگیریهای حسابرسان باشد. کاهش یابد. تصمیمگیری در این مورد بر اساس قضاوت حرفهای انجام ميشود. 

صفحه 34:
در برنامهریزی حسابرسی. حسابرسان بایستی سطح اهمیت و خطر حسابرسی را برآورد کنند و این برآوردها را در تعریف اهداف و دامنه حسابرسی برای پیگیری آن اهداف, به كا ركيرند. برنامهریزی فرآیندی مستمر در سرتاسر حسابرسی است. بنابراین؛ حسابرسان ممکن است ضروری بدانند که اهداف و دامنه حسابرسی را در جریان تکمیلکار تعدیل کنند. در شرایطی که اهداف حسابرسی توسط قانون تعیین میشود. حسابرسان ممکن است برای تعریف اهداف یا دامنه حسابرسی» آزادی عمل نداشته 

صفحه 35:
مراحل تدوين برنامه حسابرسى ‎)١‏ شناسايى حوزه هاى بحرانى عملياتى و كنترلهاى مربوط و حوزه هاى داراى خطر ‏معمولا در ارتباط با ناتوانى سازمان در دستيابى به مقاصد و اهداف عملياتى حوزه هاى عملياتى مطرح است ‏۲) طرح سوالات عمده و اصلی و تعیین عملیات لازم برای بررسی اعتبار و کمی ساختن سطوح مخاطره ‏مثال فعالیت خرید: تغییرات قیمت. پيشنهاد قیمت رقابتی,روابط فروشندگان ۳ شناسایی اقدامات لازم برای پاسخ به پرسشهای عمده و مربوط به حوزه های دارای خطر ‎(F‏ تدوین طرحهای عملیات حسابرسی برای حوزه های مورد بررسی ‎ ‎ 

صفحه 36:
Internal حسابرسان بایستی از کنترلهای داخلی که در رابطه با اهداف حسابرسی دارایاهمیت است. شناخت به دست آورند. حسابرسان در خصوص کنترلهای داخلی مزبور. بایستی ارزیابی کنند که آبا این کنترلها به گونه‌ای مناسب طراحی و اجرا شده است یا خیر. حسابرسان برای آن گروه از کنترلهای داخلی که نسبت به اهداف حسابرسی با اهمیت به نظر میرسد. باید برای کسب شواهد کافی و مناسب به منظور پشتیبانی از ارزیابی خود درباره اثربخشی آن کنترلها برنامهریزی کنند. کنترلهای سیستمهای اطلاعاتی اغلب بخشی جدایی‌ناپذیر از کنترل‌های داخلی یک واحد مورد حسابرسی است. 

صفحه 37:
۱۳ OR Tera TPB ne ok Lehre صورتهاى مالى الف )محيط كنترلى: ساختارسازمانی واحداقتصادی» روشهای تعیین اختيارات و مسكوليتها ب) سيستم حسابدارى: كليه عمليات ثبت. طبقه بندى و تلخيص معاملات در دوره زمانى وقوع رويداد ج )روشهاى كنترل: كماشتن افراد مختلف در مسئوليتهايى مانند تاييد معاملات: ثبت معاملات: حفاظت داراییهاء طراحی و بکارگیری مستندات و سوابق کافی به منظورحصول اطمینان از ثبت مناسب معاملات ورویدادها و... 

صفحه 38:
۱ ne ok Teheed Pe ‏ا‎ sy) el ad شامل موارد ذیل می باشد: الف) سازمان: هر کارمند نقش خود را در سازمان می داند و هرکار به عهده همان شخصی است که مسئول آن می باشد. ب) سیاستها وروشها: سیاستهاراهنمای عملیاتی سازمان را وضع و نیزها را مشخص می نماید. ج) حسابدارى و ساير مدارك: اسناد حسابدارى بايد شرایط مالی سازمان را به درستی منعکس و ابزاری برای تصمیم ‎oot! chant‏ باشد. د) استانداردهای عملکرد ۰) سیستمهای اطلاعاتی و گزارشهای داخلی 

صفحه 39:
در برنامهریزی حسابرسی. حسابرسان بایستی خطرهای ارتکاب تقلب را که در رابطه با اهداف حسابرسی بااهمیت است. برآورد نمایند. اعضای گروه حسابرسی بایستی خطرهای تقلب. شامل عواملی مانند انگیزههای فردی يا فشارهای وارده برای ارتکاب تقلب. فرصتهای ارتکاب تقلب و توجیهات یا گرایشهایی که میتواند موجب ارتکاب تقلب توسط افراد شود را در داخغل گروه مورد بحث قرار دهند. - تقلب نوعی عمل غیرقانونی شامل به دست آوردن چیزی با ارزش از طریق ارائه نادرست اطلاعات به‌طور آگاهانه است- ‎LT aXe!‏ یک عمل. در واقع. تقلب است یا خیر تصمیمی است که باید از طریق دادگاه یا سیستم قضایی یا مراجع قانونی دیگر گرفته شود و فراتر از مسئولیت حرفهای حسابرسان میباشد. 

صفحه 40:
حسابرسان باید گزارشهای حسابرسی را برای اطلاع رسانی نتایج هر حسابرسی عملیاتی تکمیل شنه ای» صاذر تمایتن. اهداف کلی گزارشهای حسابرسی عبار تند از: اطلاع رسانی نتایج حسابرسی به ارکان راهبری و مدیران واحد مورد حسابرسی و دستگاههای نظارتی ذیربط. -کاهش احتمال درک نادرست نتایج. -امکان دسترسی عموم به نتایج در موارد مقتضی. "تسهیل پیگیری برای تشخیص اینکه آپا اقدامات اصلاحی مناسب انجام شده است يا خیر. 

صفحه 41:
محتوای گزارش (۱) اهداف. دامنه و روش حسابرسی. (۲) نتایج حسابرسی شامل یافتههاء نتیجهگیریها و درصورت لزوم پيشنهادها. (۲) عبارتی درباره رعایت استانداردهای حسابرسی عملیاتی توسط حسایرسان. (۴) خلاصهای از دیدگاههای مسئولان واحد مورد حسابرسی: (۵) در صورت امکان. ماهیت هرگونه اطلاعات محرمانه یا حساس که در گزارش انعکاس نیافته است. 

صفحه 42:
| حسابرسان می بایست : (۱) دامنه کار خود در مورد کنترلهای داخلی 3 (۲) هرگونه نارسایی کنترلهای داخلی که در رابطه با اهداف حساپرسی و بر مبنای کار حسابرسی اجرا شده. با اهمیت است را در گزارش حسابرسی درج کنند. 

صفحه 43:
مرحله كزارش دهى در مرحله كزارش دهى حسابرسی عملیاتی. كروه حسابرسى نتايج كار حسابرسى را به كاركنان عملياتى و مديريت سازمان ارائه ميدهد. اهداف اين كزارشء ارائه اطلاعات مفيد و بموقع درباره نارسايى هاى با اهميت عملياتى و ارائه پیشنهادهایی برای اصلاح آن است. اين كزارش شامل خلاصه اى از اقدامات انجام شده. يافته هاى حسابرسى عملياتى در مورد نارساييهاى عملياتى و اقدامات كاركنان عملياتى براى اصلاح وضعيت موجود است. 

صفحه 44:
یک گزارش خوب ویژگیهای متعددی دارد که ازآن جمله است: اهمیت. سودمندی. بموقع بودن. صحت و کفایت مدارک و مستندات. قابلیت متقاعدساختن عینیت و قابلیت مشاهده. وضوح و سادكىء ايجازء لحن سازنده داشتن و ساختارمناسب و مثبت نگری. پیشنهادهای حسابرسان باید برمبنای واقعیات» جامع. بجاء روشن و خلاصه باشد. این گزارش باید حاوی هرگونه تعهد مساعد مدیریت درمورد اصلاح نارساییهای یاد شده نیز باشد. 

صفحه 45:
فعالیتهای معمولی حسابرسی عملیاتی به پنج مرحله تقسیم ميشوند. ‎a‏ آشنایی مقدماتی ۲ مطالعه محیط کار ۳ تجزیه و تحلیل ۴ تهیه و ارائه گزارش نهایی ۵) پیگیری (درصورت درخواست طرف قرارداد) تصمیم گیری درباره اجرای قرارداد و دامنه آن» به شرایط قرارداد و قضاوت حرفه ای حسابرس بستگی دارد. 

صفحه 46:
شناسایی تاریخچه. اهداف, وظایف و برنامه های سازمان. بررسی اطلاعات موجود در باره صنعت و... بررسی نمودارهای سازمانی. دستورالعملهای اجرایی» استانداردهای عملیاتی و سایر اطلاعات مناسب. بررسی برنامه ریزی های تجاری. صورتهای مالی و پیش بینی ها. بررسی مدارکی همچون گزارش های داخلی مدیربت» گزارشهای حسابرسی داخلی و مستقل و گزارش های مشاوران, نامه های مدیریت 3“ 

صفحه 47:
مصاحبه با کارکنان اصلی در کلیه سطوح و مصاحبه با منایع برون سازمانی (درصورتیکه به محرمانه بودن لطمه ای وارد نکند) مشاهده عملیات و چگونگی گردش کار. بررسی سیستم های کنترل داخلی و گزارشهای مالی؛ اداری» بهره وری و چگونگی گردش معاملات. بررسی نامه های پرسنلی. تجهیزات فرم ها و گزارش ها. بررسی جوانب اصلی فعالیتهای عملیاتی همچون خرید. کارگزینی: تولید. حسابداری, بازاریابی و... 

صفحه 48:
مقایسه اطلاعات جمع آوری شده با معیارهای اندازه گیری عملکرد. ارزیابی مخاطرات بمنظور تعیین زمینه هایی که عملکرد آنها میتواند بهبود یابد. دریافت تایید کارکنان ذیصلاح درباره معیارهای اندازه گیری. طرح يافته ها و فرصت های بهبود با كاركنان ذيصلاح. تهيه و تدوين راه حلهاى جايكزينء ييشنهاد ها و توصيه براى بررسى و اقدامات بيشتر براى فرصتهاى بهبود. 

صفحه 49:
4) تهیه و ارائه گزارش نهایی سازماندهی و تهیه پیش نویس یافته هاء پيشنهاد ها و مزایای آن تهیه طرح اجرایی و جدول زمانبندی پیشنهاد ها. مرور پیش نویس گزارش با مسئولین اجرایی و مدیریت مربوط. ارائه گزارش نهایی. 

صفحه 50:
بازدید مجدد سازمان بمنظور مذاکره درباره اعمال اصلاحی انجام شده یا «درصورت درخواست طرف قرارداد) 

صفحه 51:
حسابرسان بایستی نتیجهگیریها را در صورت امکان بر مبنای اهداف و یافتههای حسابرسی گزارش کنند. نتیجهگیریهای گزارش. صرفا خلاصهای از یافتهها نیست. بلکه استنتاجهای منطقی درباره برنامه ها و عملیات بر مبنای یافتههای حسابرسان است. نکات قوت یافتههای حسابرسان به کافی و مناسب بودن شواهد. پشتوانه یافتهها و درستی منطق به کار رفته. برای تدوین نتیجهگیریها بستگی دارد. نتیجهگیریها هنگامی قویتر است که به پیشنهادهای حسابرسان بینجامد و استفاده کننده ی آگاه از گزارش راء نسبت به ضرورت انجام اقدام لازم» متقاعد سازد. 

صفحه 52:
هنگامی که فرصتهای بهبود در برنامهها؛ عملیات و عملکرد از طریق یافتهها و نتیجهگیریهای گزارش شده. شناسایی گردید. حسابرسان بایستی پیشنهادهایی را برای رفع اشکالات شناسایی شده در جریان حسابرسی و بهبود برنامهها و عملیات. ‎aus ail,‏ هنگامی که حسابرسان تمام الزامات قلبل اجرا در استانداردهای حسابرسی عملیاتی را رعلیت کردهلند. بایستی در گزارش حساپرسی جیار 13 را که بيائكر بند تعدیل لیت استانداردهای را طبق استانداردهای حسابرسی عملیاتی اجرا کرده‌اند. به کار گیرند. 

صفحه 53:
)) این موژسسه, حسایرسی را طبق استانداردهای حسابرسی عملیاتی انجام داده است. استانداردهای مزبور ایجاب میکند که این موْسسه. حسابرسی را چنان برنامهریزی و اجرا کند که شواهد کافی و مناسب به منظور فراهم نمودن مبنایی معقول. برای یافتهها و نتیجهگیریهای این مؤسسه بر مبناى اهداف حسابرسی, كسب شود. این موسسه اعتقاد دارد که شواهد به دست آمده. مبنایی معقول برای یافتهها و نتیجهگیریهای این مؤسسه بر مبناى اهداف حسابرسی فراهم میکند )) 

صفحه 54:
هنگامی که حسابرسان تمام الزامات قابل اجرای استانداردهای حسابرسی عملیاتی را رعایت نکردهاند. بایستی بند تعدیل شده ی رعایت استانداردهای حسابرسی عملیاتی را در گزارش حسابرسی درج کنند و از بندی استفاده کنند که یکی از موارد زبر را در بر میگیرد: ت مندرج در مطللب فوق که به منظور بیان استانداردهای رعایت نشده. تعدیل شده است. تی دال براینکه حسابرسان استانداردهای حسابرسی عملیاتی را رعایت نکردهاند. 

صفحه 55: