کسب و کار مدیریت و رهبری

روانشناسی کار فصل هفتم

Work-Psychology1

در نمایش آنلاین پاورپوینت، ممکن است بعضی علائم، اعداد و حتی فونت‌ها به خوبی نمایش داده نشود. این مشکل در فایل اصلی پاورپوینت وجود ندارد.






  • جزئیات
  • امتیاز و نظرات
  • متن پاورپوینت

امتیاز

درحال ارسال
امتیاز کاربر [0 رای]

نقد و بررسی ها

  1. حمید قنبری

    اولین باره حالا امتحان نکردم

نظر خود را بنویسید

روانشناسی کار فصل هفتم

اسلاید 1: روانشناسي كار

اسلاید 2:

اسلاید 3: فصل هفتمنظريه ها و فنون آموزش كاركنان

اسلاید 4: تعريف مفاهيم یادگیری يادگيري فرآيند تغيير و اصلاح كم و بيش دائمي در رفتار است که در نتيجه فعاليت يا از طريق مشاهده، ، ايجاد مي شود.

اسلاید 5: تعريف مفاهيم آموزش آموزش فرايندي است كه طي آن فرد مهارتهاي مورد نياز براي انجام دادن يك عمل يا وظيفه شغلي را كسب مي كند يا اين مهارتها در او بيشتر مي شود.

اسلاید 6: تعريف مفاهيم نظریه های یادگیری نظريه هاي يادگيري در مورد چيستي، چگونگي و چرا يادگيري بحث مي كند.

اسلاید 7: مديران و نظريه هاي يادگيريضرورت دارد كه مديران و كارشناسان آموزشي سازمانهاي كار با نظريه هاي يادگيري آشنا شوند.

اسلاید 8: انواع نظريه هاي يادگيري۱- نظريه هاي محرك- پاسخ۲- نظريه هاي شناختي (گشتالت)

اسلاید 9: نظريه هاي يادگيري ۱- نظريه هاي محرك- پاسخطبق نظريه هاي يادگيري محرك- پاسخ:يادگيري در نتيجه پاداشها و تنبيه هايي كه در پي پاسخ موجود زنده نسبت به يك محرك ارائه مي شود، به وقوع مي پيوندد.

5,000 تومان

خرید پاورپوینت توسط کلیه کارت‌های شتاب امکان‌پذیر است و بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود پاورپوینت در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

در صورت عدم رضایت سفارش برگشت و وجه به حساب شما برگشت داده خواهد شد.

در صورت نیاز با شماره 09353405883 در واتساپ، ایتا و روبیکا تماس بگیرید.

افزودن به سبد خرید