صفحه 1:
د 0 0 |
C y
صفحه 2:
پیتر دارکر
Peter Drucker
صفحه 3:
امروزه شاهد هستیم که از جوامع در زمینه های مختلف صنعت و تکنولوژی پیشرفت قلیل ملاحظه ای داشته اند.
لین جوامع با بهره گیری از عقلید دانشمندان بزرگ کیفیتی همچون دمینگ. جوران؛ دراکر و.. توانسته لند سطح کیفی
محصولات خود را شدیداً افزایش دهند. هر کدام از دانشمندان در زمینه به خصوصی نجارب خود را عرضه داشته اند.
پیتر اف دراکر که به عنوان يدر علم نوين مدیریت معروف است جایگاه ویه ای دارد. اروپا و امریکا نوانسته لند با بهره
گیری از تجارب ایشان رشد قلبل ملاحظه ای در زمینه صنعت کسب نمایند. در این مقلله اين دانشمند بزرگ علم
مدیریت که نام Glial برای تمام متخصضان علوم کیفیتی آشنا است را مفرقی می تماییم: کسی که ختی از جملات
قصار ایشان در همه جا استفاده می شود
صفحه 4:
زندگی نامه پیتر دراکر
دورن کودکی
پیتر فراکرآذر ۱٩ توامبر سال ۱۹۰۹ درروین اتریش بدنیا آشذ
پدرش آدولف دارای یک شغل دولتی رده با و مادرش كار
خانم و آقاى شاملتر که از مهماناندالمی و منظم این خانواده بوند. در شکل گیری
شخصیت پیتر دراکر نقش مهمی ایفا کردند. لین زوج اقتصاد دان بودند. به همین دلیل است
كه مى بینیم دراکر اکنون به جنبه اقتصادی تولیدات اهمیت می دهد
إيكدان بود
از مهمترین ارتباطات خانوادگگی بدر دراكرء ارتباط با سياستمداران رده بالاى جمهورى جك بود.
امن ارتباط باعث شد كه اكنون دراكر به اهميت جنبه هاى سياسى جوامع و تاثير آن بر رشد
اقتصادى نيز بيانديشد.
صفحه 5:
دوران جوانی و تلاش برای نویسندگی
أو در سال ۱۹۲۷ از دبیرستان دوبلینگ اتريش فارغ التحصیل شد
اولين تلاشهاى دراكر براى روزنامه نكارى مربوط به همين زه او شروع به نوشتن اولين
مقاله اش براى يك روزنامه اقتصادى در اتريش نمود
است: در |
2
در فرنکفورت یک شغل در روزامهدیلی فرنکفورت (یک روزنامه محلی) پیدا کرد
در همین زمان به مطالعه در زمینه قانون روی آورد.
موفق شد از دانشگاه 1761110101010 مدرک دکتری خود را در زمینه قانون بين الملل و عمومى را كسب
نماید.
صفحه 6:
اولین برداشت های ذهتی او توسط انتشارات وئیژ ذر سال ۱۹۳۶ به چاپ رسید. بعدها و در
بهار سال ۱۹۳۹ تحلیلهای دراکربه صورت یک کتاب در انگلستان به چاپ رسید. عنون اين
L The Gud of Crowne Daa ols پایان مرد اقتصاد بود. در این کتاب دراکر
مدلهای سنتی و قدیمی اقتصاد را که در خدمت افزایش فاشیسم و سوسیالیسم ملی هستند
رأ زد کزد
مهاجرت به امريكا و بايه كذارى مديريت نوين
در آغاز سال ۱۹۳۷ دراکر به امریکا مهاجرت کرد. او به عنوان يك روزنامه نكار آزاد و بدون
وایستگی به هیچ حزب و گروهی آغاز به کار نمود. در این زمان او برای دو روزنامه واشنگتن
پست و هارپر مقاله می نوشت
در سال ۱۹۴۳ توسط شرکت جنرال موتور دعوت به همکاری شد
در سال ۱۹۴۶ دراکر نتیجه مطالعاتش را منتشر کرد
با انتشار همین مطالعات بود که به عنوان پدر مدیریت نوین شناخته شد
صفحه 7:
آثار
از سال ۱۹۳۰ تاکنون بیش از ۳۰ عنوان کتاب نوشته است که تمام آنها به بسیاری از زبانها ترجمه شده است.
تعداد كل نسخ كتب او بالغ بر © ميليون جلد مى شود كه از اين حيث بى نظير است. بعضى از کتابهای او به
عنوان اد,
tl hyn Stale
بر خی آثار معروف دراکر عبارتند از
"۱۹۴۲۳ آینده انسان صنعتی
۹۵۴۳ عمل مدیریت
مديراجرايى قوی ۱۹۶۷۳ مدیریت برای نتیجه ۱۹۶۲۲
مردم و عملکرد ۱۹۷۴۳
ماجراجوئیهای یک تماشاچی ۳۱۹۸۱۳ انقلاب نامرئی ۳۱۹۷۶۳
نوآوری و کارآفریتی ۳۱۹۸۵۳ به سوی اقتصاد بعدی ۳۱۹۸۱۳
مك
مرزهای مدیریت ۱۹۸۷۳
صفحه 8:
تفکرات پیتر دراکر در مورد علم مدیریت
مدیریت علمی دقیق نیست:به نظر دراکره مدیریت کارورزی و کارآموزی است. در آثار وی هیچ نشان‌ای از
پیچیدگی‌ها. نمودارها و جداول پیچیده مشاهده نمی‌شود. دراکر معتقد است وسایل ساده بر ابزار پیچیده
برتری دارندمدیریت فقط تئوری نیست: مسوولیت اساسی مدیریت کسب نتایج ملموس است. مدیری که
مسوولیتش را پهتر انجام می‌دهد بر مدیری که تمام تتوری‌ها را می‌دلند لیکن در عمل کارآمد نیست. برتری
دارد.
درستکاری یا همان اثریخشی را رسالت مهم مدير می‌دلند که هیچ چیز در مدیریت جای آن را
نمیگیردآنچه سازمان می‌فروشد. در واقع دانش ن است و دلنش در وقع هر گونهاطلاعلتی است
كه در عمل یتوند مفید باشد و مدیریت دستکاری شخصیت افراد نیست و حق خلوت افراد مقدس
است و هیچ کس حق ندارد به ن تجاوز کند.توسعه نیافتگی, یعنی عدم مدیریت صحیح و
افتوولیت gol yes Ly wale يداضتلا cae gs
صفحه 9:
اصول مدیریت طلایی هستند هلی در مدیریت هیچ قانینی نیست که مانند قانون جاذبه عمومی زمین
جهان شمول باشد. اما دو اصل هميشه و همه جا صادق هستند: استفاده صحیح از وقت و انجام
کارهای درست. در میان تمام مب تولید. وقت گرانبهاترین و ضروری‌ترین آنها است. برای اعمال
خلثز اهمیت است و لین کاری است که خود شخص می‌باید
تمرین و خودآموزی کند. استفاده از وقت به سرمایه‌گذاری نیاز ندارد. بلکه مربوط به خود نظمی است.
مدير كارآمد از نظر بيتر دراكر کسی است که تمام کارها را در زمان خود انجام می‌دهد. هیچ چیزی
جاى وقت از دست رفته را تم ىكيرفه بنابرلين مدير کارآهد مدبری است که
دارد. او کارش را برنامهريزى مىكند. اولويتها را مشخص می‌کند. می‌داند با کسانی که وقت او را هدر
مىدهند. جكونه رفتار كند او همجنين دقت می‌کند. وقت معاونیتش راجا منتظر تگهداشتن آنها بدون
سحن 3 ضرورتة eel نکند.
مديريت كارآمد استفاده اثريخش از و
توجه رابه وقت
برنام‌ریزی بلندمدت یه معنای پیش‌بینی آینده تیست. بلکه یه نظر پیتر دراکر. آينده غيرقابل
پیش‌بینی است. بهترین راه آینده, ایجاد آن است.مدیریت یک رشته علمی انسانی است.
pate به پدیده‌های اصلی کیفی اعتقاد دارد. وی به روش‌های کمی اهمیت زیادی نمی‌دهد.مدیریت با
ایجاد و جهت دادن توانایی‌های انسان‌ها سروکار دارد. اب
صفحه 10:
مديريت بايد تغييرات كيفى در نكرشهاء ارزشها و روحيه سازمانى را ارزيابى كند.
همه اينها مستلزم استفاده از قوه تشخيص انسانى است. مديريت بايد نشان دهد كه يك موسسه را مىتوا
laugh شیوه‌ای صادقانه و انسانی» مدیریت و اداره تفود. پیتر دراکر برای تکنیک اجرایی بیش از نظریه اهمیت
قائل ope بتابراين یکی از مهمترین شیوه‌های هدفگذاری مدیریتی را وی تحت عنوان مدیریت بر مینای هدف
در کتایش با عنوان 11۸1۸12۳۷ 0۳ ۲۳۸۵6116 1۳1 مطرح کرد.
Lady دانشمندان دیگری مانند جان هابل ن را به صورت سیستماتیک و علمی درآوردندپیتر دراکر
نظریه‌پرداز صرف مدیریت نیست. وی به طور کلی اعجازگر مدیریت است‌بسیاری از نظریه‌های مدیریتی
ریشه در افکار وی دارد. مانند کارآفرینی. انگیزش انسانی. مشتری گرایی» سازمان‌های مبتنی بر دانش.
10
صفحه 11:
دراکر
11
ز نظر ديكران
در سال 1931 مجله معروف 1*01818155 درباره بيتر دراكر نوشت: هنوز در عالم مدير
جوان‌ترین فکر را دارد.
پیتر دراکر در دوران حیات خود بنیاد جایزه پیتر درکر را پایه‌گذاری کرد که هدف آن هر ساله اعطای
جایزه به مدیران و سازمان‌های مبتکر و خلاقی است که به زندگی بشر خدمتی کرده‌اند
مجله نیویورک تایمز در مصاحبه آخر خود به نقل از پیتر دراکر نوشت: دو سه ماهی است که اتاق کارم
به هم ريخته و هیچ چیز سر جای خود نیست و احساس می‌کنم دیگر نخواهم نوشت. و پس از مرگ وی
نوشتند: رهبر مدیریت در سن ۹۵ سالگی درگذشت.آسوشیندپرس درگذشت این متفکر را این چنین به
اطلاع عموم رسانید که پیرمرد تئوری‌های بحث‌برانگیز مدیریت از مجموعه ما رخت بربست و پیتر دراکر
در سن ۹۵ سالگی و درست ۶ روز قبل از جشن تولد ٩۶ سالگی خود در کلرمونت در
مجله BUSINESS WEEK | ,| ماندگارترین متفکر مدیریت زمان نامید.
صفحه 12:
|البا تشکر از توجه شما