سوء رفتار با زنان

صفحه 1:


صفحه 2:
سوء رفتار با زنان 

صفحه 3:
مقدمه خشونت بر مبنای جنسیت به عنوان یکی از اصلی ترین موارد نقض حفوق زنان ولفدن حقوق عام بشر تلفی می شود ۰ حشونت علبه زیان حق برخورداری ایشان را از آزادیها و آسودگی ها بنیادین سلب می کند . این صورت از تجاوز به حقوق انسانی به هر فعل خشونت اطلاق می شود که به آسیب دیدگی یا رنج جسمانی »جنسی یا روانی زنان منتهی می گردد. زنان و دختران در همه جوامع و در همه سطوح اجتماعی و اقتصادی درمعرض سوءاستفاده بهره کشی و آزار جسمانی و روانی و جنسی قراردارند. خشونت ‎Ade‏ زنان در جوامع دارای ريشه های عمیق تاریخی »فرهنگی » مذهبی واقتصادی است که در نهاد افراد جامعه درونی شده است. 

صفحه 4:
هرعمل».خط مشی یا نگرشی که موجب صدمه روحی و جسمی در زنان شود تجاوز نامیده می شود.بر این اساس ©« تجاور می تواند به وسیله یک فرد.‌گروه»موسسه یا اجتماع بر علیه حقوق زنان انجام گیرد. . سازمان ملل درسال 909 خشونت را هر رفتار خشن وابسته به جنسیتی که موجب آسیب جسمی» جنسی یا روانی گردد تعریف کرده است. 

صفحه 5:
انواع سوءرفتار 0 سوء رفتاربدنی: سوء‌رفتار بدنی با ضرب و جرح یکی از آشکارترین نمونه های ‎jis oak Sina Oca Cans Aca tae GG aS cuales pak‏ ازمرد را پذیرفته وحقی آنرا به نوغی حق مرد می ذانند زیزا هميشه این تصور ركه داشنه املك .كة ريق جر و فايملكا عرد امت يتن اين او داز ذمی توا هركونه كه بخواهد با زن بزخورد كند كه شامل هركونه اقدام براى آسیب رساندن »ترساندن يا كنترل روحى همسربرای مثال سيلى زدنءضرب وشتمءيرتاب كردن اشياءبه سمت همسرءسوزاندن اندام هاو... ©. سوء رفتار عاطفى : شكقت انكيزترين نوع سوء رفتار نسبت به زنان است برخلاف بدنى نهفته وتدريجى است واغلب طولانی مدت وبه صورت شوک روحی وعاطفی شدید اسث واحتمالا کمتر نتیجة مداخلة شخص مجرم می باشد . که احتمال خودکشی دراین نوع سوء رفتار بسیار زیاد است و یا ممکن است باعث انزوا يا پرخاشگری ؛ بیان افسردگی و بی توجهی شود. 

صفحه 6:
9 سوءرفتار جنسی: تجاوز جنسی عبارتی است که نمونه های متعدد اعمال زشت جنسی و خشونت جنسی نسبت به زنان را دربرمی گیرد وممکن است نتيجة سوء استفاده يا اعمال زور از طريق اعمال زور بدنى باشد.تجاوز به همسر در ازدواج » تحميل جنسی است. تجاوز آشنا تجاوز جنسی است که توسط مردی که زن او را می شناسد انجام می گیرد. تجاوز زناشویی عمدتا نوعی عمل خشونت آمیز و پرخاشگرانه است که درآن عمل جنسی برای آزار و اذیت و صدمه وضرب وجرح همسرانجام می شود. این زنان اظهارداشته اند که رابطة جنسی برای آنها خوث نبوده است. چراکه توسط شوهران شان به زور صورت گرفته است » وقتی اززنان پرسیده شد که چرا مورد تجاوز قرار گرفته اند ‎PO‏ 96 آنها اظهار داشته اند به این دلیل که شوهران آنها بر اين باور هستند که این کار مردانگی آنها را به اثبات می رساند. درمطالعه ای پیامدهای روانشناختی تجاوز زناشویی مورد بررسی قرار گرفته است .که پاسخ اکثریت زنان به همسران شان خشم بود. ‎Ome‏ زنانی که مکررآ مورد تجاوز شوهران خود قرارمی ‎cS‏ خود را نند. تجاوز زناشویی نیز به نظرمی رسد که پیامدهایی برای ازدواج اوز شده احتمالا بیشتر اظهار می کنند که ازدواج آنها به مرور زمان بدترشده است. بنابراین » پژوهش ها نشان می دهد که تجاوز زناشویی پدید: واقعی است. که با کتک خوردن زنان همراه است وپیامد منفی دارد » هم برای زنان هم برای ازدواج. 

صفحه 7:
“6. کنترل اساسی رفتار: که درآن شوهر فعالیت های همسر خودراازطریق آزاراو در پیوستنش به سازمان های اداری » محدودیت تماس با همکاران و محدودیت مسافرت محدود نماید » وی هميشه از روی حسادت و بدبینی به دنبال این است که همسرش اکثر اوقات کجا و همراه چه کسانی می باشد. شوهر تمام تماسها وحرکات اجتماعی زن را کنترل می کند » حسادت و بدبینی بیشتر باعث گوشه گیری زن می شود و تعادل روانی او را به هم می ریزد. 

صفحه 8:
+خشونت کلامی کلام ناخوشایند معمولا به صورت ناسزاء لحن خشونت بار» تحقیر . موجب آزردگی ما را فراهم می کند. تحقیر و مسخره کردن شخصیت زن در برابر فرزندان» دوستان افراد فامیل: "نمی فهمی» نمی توانی» نمی دانی» نظر نده. حرف احمقانه نزن» چرا مثل بقیه زن ها / مادرها نیستی؟» ... " تحقیر و تمسخر فعالیت زن در داخل خانه: ایراد گرفتن از آشپزی» خانه داری بچه داری» مقایسه اين مهارت ها با زنان ديكر.زنان ايران در میان انواع ٩گانه‏ خشونت خانگی» بیشتر تحت خشونت های روانی و کلامی قرار دارند. 

صفحه 9:
:خشونت پنهان خشونت هایی وجود دارد که آثار مخرب آنها را به چشم نمی بینیم» اما تحمل شان بسیار دشوار است و پیامدهای آنها در خفا تحمل می شود: دروغ گفتن» نفقه ندادن» درد دل زندگی خصوصی با غریبه ها و همکاران کردن, به زن وخواسته های مطلوب او بی توجه بودن؛ دیر به خانه بازگشتن» چشم چرانی کردن» قدرناشناس بودن»به قول و قرار بی اعتنایی کردن» .. پس از تهدیدها و خطرهای جسمانی» نا امنی عاطفی شاید بدترین شکل خشونت خانگی علیه زنان است که در کشورهای اسلامی به صورت چند همسری نیز نمود می کند. 

صفحه 10:
كن :قوانين :ار ده ده كهامود حور اذ اراد 8 همسر عقدی دافته باقن مر مان کر خواست زنى را صيغه كند. به نظر اين هيج تفاوتى با برده دارى ندارد. جون در عمل تعدادى زن را به دور خود جمع كرده و آنها را تحت تسلط خود كرفته است. یک مرد مسلمان ایرانی هر لحظه كه اراده كند مى تواند زنى را صيغه كند كه زمان آن از یک ساعت تا نود و نه سال متغیر است و هیچ آمار دقیقی هم در دست نيست که چند مرد و چه تعداد زن صیغه ای وجود دارد. با اينکه جامعه بیشتر تمایل دارد که با صیغه» روابط جنسی بین پسران و دختران جوان را در چارچوب قرار دهد اما صیغه بین مردان متأهل حتی در سنین بالا بسیار متداول شده است و قانون هم در اين مورد کاری انجام نمی دهد. تعدد زوجات شوهر یا احتمال تمایل او به اختبار کردن چند همسر باعث شده است که بسیاری از زنان مسلمان در اضطراب بسر ببرند و یا دچار افسردگی باشند. نا امنی عاطفی و اقتصادی ناشی از چند همسری مرد. سرزندگی و شادابی زنان را ضایع و شرایط را برای بروز انواع خشونت خانگی فراهم می کند. 

صفحه 11:
آمار در ایران آمار های طرح ملی نشان می‌دهد که ۶۶ درصد زنان ایرانی» از اول زند مشترگ شان تاکنون» حداقل یک بار مورد خشونت قرا گرفته‌اند. برای توصیف ابعاد خشونت خانگی علیه زنان در ایران» انواع مختلف آن را در هشت گر تقسیم بندی کرده است : خشونت‌های زبانی» روانی» فیزیکی؛ حقوقی» جنسی» اقتصادی» فکری و آموزشی و مخاطرات خشونت جسمانی» شایع‌ترین نوع خشونت خانگی به شمار می‌رود. قتل‌های خانوادگی» شدیدترین نوع خشونت خانگی است که بیشتر از طریق خفه کردن و بین سایر افراد خانواده با چاقو انجام می‌شود.ففر و اختلاف‌های مالی مهمترین عامل قتل‌های خانگی محسوب می‌شود. بیشتر قربانیان اين نوع خشونت» زنان هستند . 

صفحه 12:
خصو صيات 7 شخصی صدمه زننده 0. ضعف دركنترل حركات ©. عدم تحمل ناكامى 9 حسادت زياد ‎PF‏ عدم اعتماد ‏©. انتظارات غيرواقعى ‏©. وابستكى عاطفى نسبت به همسر ‏م. ناسازكارى بييش از حد دارند ‏©. ديكران رابه خاطر عصبانیت سرزنش مى كنند. ‎ ‎ ‎ 

صفحه 13:
خصوصیات زنان آسیب دیده اعتماد به نفس و تصوراز خود در سطح پایین است. ازدواج درسنین پایین سریع فرزنددارشدن و حاملگی خانوادة سمت گیر وتوام با مرزهای بسته احساس ناامیدی» افسردگی وعصبانی بودن عقاید واحساسات شخصی غلط اعتماد به نفس پایین فرد ممکن است خود را سزاوار این گونه برخوردها بداند ءچون انتظارات شوهرش رابرآورده نکرده ۰هرچند اين انتظارات غیرواقعی باشند.زن ممکن است درخانواده خود بسیار تحقیر می شده وازدواج درسنین کم را گریزی از وضعیت خانوادگی خود بداند . اعتمادبه نفس پایین باعث پذیرش هر فردی که محبت اورا جلب کند شود ویین اعتیاد به موادمخدر با سوءرفتارارتباط بالایی وجود دارد. ده هو ۵ ۵ 

صفحه 14:
عل سوم رفتار | 0) ضعف دركنترل حركات ©) عدم تحمل ناكامى ) نیازبه تحکم کردن <) حالت تملک داشتن ‎(S‏ حسادت زياد ©( عدم اعتماد 2) انتظارات غیرواقعی اغلب اين مردان ازنظر تحصیلات و درآمد وپایگاه شغلی درسطح پایین هستند و در زندگی شخصی احساس موّثر بودن راندارند » اما مردها از هر طبقة اجتماعی و با هر میزان سواد وباهر نوع وابستگی قومی ومذهبی ممکن است زن خودرا کتک بزنند. 

صفحه 15:
چرخه سوء رفتار مراحل سوء رقتار 

صفحه 16:
چرخه سوء رفتار مرحله اول:تنش یا افزایش تدریجی(فشار) این مرحله از طریق افزایش جروبحث ها و انواع سوء رفتار بدنی و چهره به چهره تشخیص داده می شود ۰ درطی این مرحله ممکن است صدمه به میزان کم بروز کند. زن سعی می کند با بکارگیری شیوه ای که قبلا موفقیت آمیز بوده خود را تطابق دهد .هدف زن دراین مرحله محافظت ازحملات تا حد ممکن است که برای مدت طولانى اذامه ميابد. اين مرحله انكار روانى است » او انكار مى كند كه از آزارهاى شوهرش ناراحت است وسعى مى كند تعادل خود را حفظ كند. فجار(بروزضرب وجرح) خطرناف كرين مزرخله لمبت: للش عون مرجله در تتهابی و خلوت رخ داده وزن فقط اختيار ,: تأثیری بر رفتار شوهرش اعمال نماید . پس ازحمله » مرحله دوم بل اجتناب بوده ومشخص آن طغیان کردن است. اين ان شدن را دار است. او نمی تواند هیچ گونه رفرد شکنجه دیده و آزاردهنده شوک رخ مر مرحله سوم: آرامش(توبه) مرحله توبه » مهربانی و علاقه توسط فرد آزاردهنده لست»او سعی می کند تأ رفتارش رابا صفا و امیدبخش نماید. درطول این مرحله زوجین در رلبطة خود احساس عشق ؛ تفاهم و خونسردی .دارند و دوره های عاشقانة زندگی خود ر به یاد می آورند 

صفحه 17:
عشق ورزیدن به شخص مرتکب ۰ خود دلیلی است برای اینکه زنان سوءرفتار نسبت به خود راگزارش ندهند » شریک ممکن است پدر بچه ها باشد آن ها او روا درد رین رن مارد که شوه و كله را ترك كن ايلا ‎eae len uy Coulis ag te‏ شخلى ويا تحضيادتى كه اسقادل مالی برای وی و فرزندانش به وجود می آورد ۰ نداشته باشد . اغلب زنانی که مورد سو اتاد كر ارا 0 كركيد نم راو يكل ن تا موی تخرد انامه مس ده ‎ENG‏ ‏خارج از اين روابط » أزحمايت احساسى وعاطفى برخوردار نيستند. با اخشاسن گرفتار ‎Cen‏ در روابط رو اينكه بد رفتارى بهتر از نداشتن جايى براى 0 گرتن فد تخصترض اگرفرزندان هم دراین حبزن ولجرد داشت ‎Gaia‏ به ركه در آن خانه ادامه می دهد. و از دیگر دلایل:احساس گناه؛ عقاید مذهبی»محدودیت های فرهنگی و تحمل وضعیت سوء رفتار سکوت و رازداری زنان ممکن است نشانگر مشکل سوء انتفده ازاتها بافد . زنان ‎uh‏ وحعيت تحقيركننده آی را به علت وفاداری » ترحم ۰ احساس وظیفه »«حس مسئولیت وخوش بینی تحمل می کنند. 

صفحه 18:
سو ءاستفاده اززنان در خانواده ها زنان امریکایی بسیاری ازحقوق قانونی خود را هنگامی که ازدواج می کردند از دست فى داذء اند و همشر ان اما مدار اي خونشان راهم ‎GENS‏ زمائى كه كنويت بخشی از یک رابطه می شود » با افزایش سن زوجین وزمان ازدواج میزان همسر آزاری افزایش میابد. یکی از خطرات مداوم وهمیشگی امنیت جسمانی زنان» خشونت های درونی یعنی سوءاستفاده احساس یا جسمانی توسط همسرانشان می باشد. درقانون مدنی ایران مرد رئیس خانواده محسوب می شود و در راستای این ریاست مشیت امور با اوست و زن تابع مرد نگاشته می شود وملزم به اطاعت از اوست که این می تواند از دلایل مهم طبیعی بودن همسر آزاری از سوی مردان باشد. 

صفحه 19:


صفحه 20:
0 ae ‏بدنى زیادی را تجربه کند:سیلی» لگد» مشت؛‎ ‏که مرو از كرفتن» محكم كشيدن دست و ياء هل‎ tes ... ‏دادن» به زور کشیدن پاشیدن اسید» سوزاندن» پرتاب اشیاء‎ ‏تقریبا همه این رفتارها اثری جسمانی از خود به جای می گذارند.‎ ‏هر چند که گاه اثر ضربات وارد شده (مثلا به سر) به دلیل پوشیده‎ ‏بودن آن ناحیه از بدن کمتر هویدا است.‎ تجاوز جنسی از جمله خشونت های فیزیکی ناهویدایی است که شاید بدترین آثار روحی و جسمی را به جای می گذارد. عامل اصلی خشونت علیه زنان را می توان در تبعیضی یافت كه مانع از برابری زن با مرد در همه سطوح زندگی می شود. خشونت هم در تبعیض ریشه دارد و هم به آن دامن می زند. 

صفحه 21:
نتایج احساسی وروحی‌سروانی احتمال می رود که زنان تاثیر منفی روحی- روانی را با روابط ناسزا وخشن نجربه کنند.سوءرفتارمداوم باعث بروزافسردگی»عدم شایستگی » اضطراب وتشویش می شود و زن احساس می کند دیوانه شده است. منفی ترین تأثیر» سوء رفتار توسط شخص مورد اعتماد و شناخته شده می باشد. دخترانی که از نظر جنسی مورد سوء رفتار فرار گرفته اند و دچار دلهره.افسردگی »عصبانیت» خشم »تقصیر »گناه و شماتت وشرمندگی شود. 

صفحه 22:
نتایج روحی- معنوی در اثر سوء رفتار از ارزشهای اصلی و اساسی روابط و زندگی معنادار کاسته مر شود وتان احشانها مل ‎jal Lal yg ig AS SES‏ اكتماذ »احدر ام عزت کرد را از دست خواهند داد بخصوص اگرسوء استفاده مرد مورد علاقه و مهربان صورت گیرد. زنانی که مورد سوء استفاده قرارمی گیرند اظهارمی دارند که به هیچ کس بخصوص مردان اعتماد ندارند. نتایج اجتماعی خشونت وسوءرفتارخود را با نتایج متعدد و متنوع اجتماعی آشکار می سازند. مراجعه زیاد به مراقبین سلامت باعث افزایش هزینه های بهداشتی» افزایش فعالیت کارمندان پزشکی و درمانهای طولانی می شود. به طورکلی» سوءرفتار به کاهش کیفیت و چگونگی زندگی ربط دارد. ات 

صفحه 23:
: تجارت زنان تجارت جنسی زنان یک مشکل جهانی است. در کشورهای در حال توسعه تقاضا برای زنان جوان سبب ورود کودکان خانواده های فقیر به کشورهایی که چنین بازارهایی وجود دارد ویا به کشورهایی که صنت تو ریس فغال است .مین شود تحار جنسی در اقا ور در کتلور های قدير شین به دس کال توای روعتی نداد مار بیکاران ناشی از تابرابری ارت لو د كال رم لست ۳۳7 | تجاون به ختوق زنان در دوران جنگ هنوز رواج دارد. در زمان تغییرمکان مردم و یا سایر مشکلات اجتماعی خود به خود به عنوان وسبله ای برای شکنجه با تسلط نژادی مورد استفاده قرار مى كيرند. 

صفحه 24:
در اغلب نقاط دنیا زنان از مزایای اشتغال به کار» دستمزد و درآمد محروم می باشند.حال آنکه زنان ۹6660 جمعیت بالغ دنیا و یک سوم از نیروی کار رسمی دنیا را تشکیل می دهند. اما با وجودی که نزدیک به دوننوم ساعت کار به فلت مشغواند » قنها یک دهم ‎sel ph‏ جهان را دریافت می کنند و کمتر از9660 دارایی های دنیا به آنان تعلق دارد. براساس آمار در کشورهای صنعتی میانگین حقوق زنان در سطحی بين ‎aa SN apes OME UD.‏ ای كار متثارى :انيت كدض حش در مكل كاز عمکن باس اش کال خی ‎cea‏ ناشت 17 جمله تبعیض در ارزیابی کار زنان » تبعیض درمیزان حقوق» تبعيض در استخدام و ارتقا واینکه افراد از کارکردن با رئیس زن امتناع مى کنند. 

صفحه 25:
:تبعیض در ارزیابی کارزنان روانشناسان در انجام دادن برخی تجارب جالبی که تبعیض يا عدم تبعيض را در اززیابی کازونان برس مش ‎pal aS‏ دافقه اند یک مقالمه کاسیک نان ‎٩۵‏ که کار مردان» حتی اگر کاری مشابه با کار زنان باشد» ارزشمندترتلقی می شود. مطالعه ای در جهان واقعی هم تأثیر جنسیت و هم تأثیر نژاد را در ارزیابی های شغلی بررسی کرد ونتایج نشان داد در بین مدیران بسیار موفق عملکرد زنان در مقایسه با مردان کمتر به توانایی های آنها نسبت داده شد و بیشتر اين احتمال را می دادند که عملکرد آنها به کمک گرفتن از دیگران صورت گرفته است. تساوی درمزد: تبعیض جنسی در میزان حقوق بحث جدی دیگری است» درمورد بسیاری از زنان » خصوصا آنهایی که تنها سرپرست خانواده هستنده مزد به راستی بحث مهم و حیاتی است.درآمد زنان در سال1000 به طور متوسط تا 06060/060 دلار برای کارگران ساليانة تمام وقت بالا رفت» در حالیکه درآمد مردان به 6500/8 دلار رسید و این تفاهم به رغم این واقعیت رخ می دهد که تحصیلات زنان به طور متوسط به اندازة تحصیلات مردان أست. 

صفحه 26:
:تبعيض در استخدام و ارتقا يزوهش ها نشان مى دهد كه مردان براى تصدى مشاغل مهم تر اولويت دارند » مشاغلى كه مراجعين آن مرد هستند و كارهايى كه به عنوان مشاغل مناسب مردان كليشه اى نكريسته شده اند . زنان » ازسوى ديكرء براى مشاغل کم اهميت تر اولويت دارند » يعنى وقتى كه مراجعين آنها زن هستند »يازمانى كه مراجعين مخالف تبعيض جنسى هستند يا وقتى كه آن كار به عنوان شغلى مناسب زنان كليشه اى نكريسته شده است يا درمواردى كه خود زن با استعداد تشخيص داده می شود. این آزمایش ها عوامل پیچیده ای را مشخص می کند که در تبعیض برعلیه زان مي‌نواند فقش داشقه باشد و مان از آین آست که به زنان شال مهم واگذار شود و امکان ارنقای آن ها را گاهش می دهد. تبعیض در استخدام وارتقا كاملا بى معناست. همة شرکتها باید از استخدام و ارتقای افراد بسیارشایسته بهره مند شوند » صرف نظر از جنسیت يا نژاد آنها. 

صفحه 27:
:بحث هاى رهبرى وقتى زنان يست هاى رهبرى را اشغال مى كنند؛ برای مثال» سريرست يك شغل » شواهد نشان می دهد که با آنها به عنوان کسانی که مشخصات مناسب رهبران موفق را ندارند کلیشه ای برخورد می شود. در موقعیت های شغلی در جهان واقعی سه دلیل احتمالی وجود دارد که با رهبران زن ممکن است این گونه برخورد شود: 2 بک ليل أبن اعت كه أنه واقعا فاقد ضفات شخصیتی »هلت های ین فردی وا صفاتی هستند که برای نقش های سرپرستی ضروری است. ليل قوم این است؛که افزاد دز ارززیابی های خود از ازنانی که مرقعیت رهبری دازند مرا و کیره سس هنت یل موم این است که ونانی که شر براست ورمسترل هستند مه وان تسین از شيك پیچیده دریک شرکت » قدرت کمتری نسبت به همتای مرد خود دارند. 

صفحه 28:
میزان درآمد برای زنان بازنشسته نگران کننده است. زنان بیشتر از مردان گزارش می دهند که حقوق بازنشستگی آنها کافی نیست » یکی از دلایل این است که زنان بازنشسته در مقایسه با مردان بازنشسته از مزایای ‎den‏ اجتماعی به مراتب کمتری بهرمندند. به این دلیل که پرداخت بیمه های اجتماعی مبتنی بر درامدهای قبل از بازنشستگی فرد است وتفاوتهای جنسیتی در دستمزدها »متضمن این است که زنان حفوق کمتری نسبت به مردان دریافت کنند. 

صفحه 29:
شاید بتران مهم ترین مشکل اشتغال زتان راموارد ذیل دانست؛ - کارخانگی زنان که متضمن دریافت باداش مادی نمی باشد ونقتل آنان در خانواده متحصر يه پاروری و تنس ات کهان ‎Al ly CEG pam‏ شوه لست زنان از ایفای نقش های تولیدی واز امکانات برابردراشتغال برخوردار نیستند» بسیاری ازمشاغل که به زنان واگذارمی شود دارای کمترین مزایای مادی و امکان پلشرفت است. -محرومیت زنان از زندگی اجتماعی وسیاسی بر اشتغال آنان اثر منفی می گذارد. *همان طور که از تفاوتهای نژادی برای عقلانی جلوه دادن نابرابری های سیاهان استفاده شده همانطور هم تفاوتهای بیولوژیکی می خواسته نابرابری رفتارزنان را توجیه کند.جنس گر ایی(,حهسی) اين عقیده است که تفاوتهای جنسی ؛تبعیضات علیه زنان واستعمارزنان را توجیه می کند و جنس گرایی در واقع همان اثر نزاد پزستی رادشه است, 

صفحه 30:
:مزاحمت جنسی درمحل کار مزاحمت جنسى در محل كار مى تواند شكل هاى مختلفى ذاشته باشد »براى مثال كارفرماى احتمالى ممكن است به وضوح بيان كند كه رابطة جنسى شرط استخدام است. مزاحمت هاى جنسى در محل كار جيزى بيشتراز مزاحمت است.معناى آن تفاوت بين بيشرفت شغلى يا عدم بيشرفت آن است.درمورد زنان طبقة يايين كه ازخانواده هاى خود نكهدارى مى كنندءاخراج شدن به دليل تخطى ازرابطةجنسى فاجعه است. ظرفيت هاى بالقوه براى مجبورساختن اين زنان بسياراست.زنان اين تجربه را معمولا تحقير و توهين توصيف مى كنند كه با احساسى درماندكى توأم است كه مشابه است با احساسى كه توسط قربانيان تجاوز كزارش شده است. شواهدى وجود دارد كه تجربة مزاحمت جنسى را با افسردكى واختلال استرس متعاقب ضربه مرتبط مى سازد. طبق تازه‌ترین آمار 000 درصد از زنان و 19) درصد از مردان شاغل در محیط کار خود مورد آزار و اذیت یا سوء استفاده جنسي قرار مي‌گيرند. بیش از 660 درصد زنان در معرض آزار به خاطر ترس از دست دادن کار» حاضر به شکایت نیستند . 

صفحه 31:
‎Creal jo!‏ های جنسی درموقعیت های آموزشی ‏مزاحمت های جنسی در محیط های آموزشی نیز وجود دارد: آموزگار مرد یا استاد مرد ازقدرت خود بر دانشجوی زن به عنوان حربه ای استفاده می کند. ‏بازهم مسئله قدرت نایرابر مطرح است. زنان دانشجو در چنین شرایطی کمتر قدرت اعتراض دارند» چرا که سرنوشت نمرات آنها در دست استاد است.استاد دردوره های فوق لیسانس ارزیابی های مهم و توصیه هایی را کنترل می کند که برجریان علمی وحرفه ای زن تأثیر می گذارد. زنان اخراج ازاین دوره هاء تغییررشته »یا اخراج از آموزش عالی را در نتیجه مزاحمت جنسی گزارش می دهند. ‎ ‎ ‎ 

صفحه 32:
:حمایت اززنان - تجدید نظر درقوانین و لغو مواردی که در گذشته علیه زنان و به منظور تبعیض و بی حرمتی به آنان وضع شده است. - تصویب و اجرای قوانین شدید و موثرعلیه ضرب و شتم » تجاوز و سوءرفتار جنسی -گنجاندن موضوعاتی دربرنامه های تحصیلی درمورد وظایف اخلاقی وقانونی پدران -اقدامات درسطح بین المللی مثل دیگراقلیتها زنان هم حقوق قانونی«مزد برابر برای کاربرابر»را دردهة 1900 بدست آوردند. جنبش حقوق برابردرسلاح190) اینکه به یک عضوازیک گروه شغلی مبلغ کمتری نسبت به یک شخص دیگر درهمان شغل پرداخت شود را غیرقائونی اعلام کردند. اتحاده ین لمللیحقوق بشر در کنفرانسبین الملي جمعیت و توسعه در قاهرح ‎al i (IO)‏ را به تصویب رسانده است:که طبق اصل 6۳: پیشرفت برابری جنس وتساوی حقوق و قدرت زنان و حذف همه خشونت ها ازآنهاست دراین آمده است که زنان درتمام امور مداخله ای همپای مردان داشته و رهایی آنها از تمام اشکال تبعیض در زمینه های جنس از اولویت های جوامع بين المللى است. 

صفحه 33:
:پیشگیری ازسوءرفتار -آموزش زنان به عدم تحمل هرگونه سوء رفتاراعمال شده » بخش مهم و ضروری پیشگیری است. -آموزش دختران و پسران در سنین کم در مورد خصوصیات روابط سالم و طولانی مدت ‎pas fl AS‏ یات قنامل » احترام» عشق » ارزشها »اعتماد» صداقت» معتقد بودن؛مراقبت دو جانبه و ارتباط است. دافزایش خود ارزشنی زنان ممکن انبت دراعتماد به نفس» پذیرشن خود وتحمل نکردن رابطه ناسزا ‎٠‏ کمک موثری باشد.خود ارزشی شخصی منجر به تمایل زندگی در محیط سالم ‎SUIS‏ خانوادگی می شود. برنامه هایی برای مردانی که زنان خود را مورد سوءرفتارقرارمی دهند طرح ریزی شده است.بدين ترتيب كه ياد مى گیرند در مقابل اعمال و رفتار خود مسئول باشند. - ایجاد آگاهی از نتایج منفی سوءرفتار برای زنان و کودکان می تواند در پیشگیری از سوء رفتار مفید باشد. - آگاهی از روابط سالم نه تنها به معنی صلاحیت و توانایی زنان است بلکه روش الگوهای تغییر اجتماعی شدن برای هر دو جنس نیز است. 

صفحه 34:
- پسران باید از همان سنین پایین بیاموزند که رابطه به معنی رابطه دو جانبه و سهیم شدن در نصمیم گیری ها ؛مسئولیت ها و ترقی موفقیت های رابطه ای می باشد. - برنامه های روزانه درازمدت برای کودکان و افراد جوان در مدرسه یا مراکز اجتماعی دیگر ابداع شده اند که فعالیت های آموزشی و گاهی راهنمایی اجتماعی و شخصی را ارائه می دهند این مرکز برای لذت بخش شدن برای جوانان همه ی خانواده است. - افزایش آگاهی جامعه در مورد حقوق افراد و قربانیان و دستگیری مردان به دلیل اعمال ناسزای آنها نه تنها در پیشگیری بلکه در توقف خشونت و سوء رفتار علیه زنان بسیار مهم است. - کلاس های خانواده » والدين » مهارت های ایجاد ارتباط و سمینارهای کنترل استرس بخشی از وظایف جامعه است. 

صفحه 35:
درمان سوءرفتار: در حقیقت درمان به معنی دور نگه داشتن و بهبود بدن » ذهن و روح از آسیب می باشد. - به حرفهای زنی که مورد سوءاستفاده قرارگرفته گوش دهید و او را باور كنيد و سرزنش نکنید. -هرکمکی که از عهدة شما برمی آید انجام دهید : : مراقبت کودک» کمک مالی انتقال و نیازهای پزشکی به خصوص از او حمایتهای عاطفی ‎wane‏ ار در ابطه با اسحاص الت اده زین سا ‎Se sin)‏ عتقاد رو اواو یت تن بل کی شوب - معنویت نیز می تواند تاثیرگذار باشد , زیرا احساس شایستگی و ارزشمندی و هدفدار بودن را به زندگی شخص می بخشد. 

صفحه 36:
منابع 0)درسنامه پرستاری بهداشت جامعه 0.0.0 تالیف اسحق ایلدر آبادی(عضوهینت علمی دانشگاه علوم پزشکی بابل)و دکترفاطمه دباغی(دکترای مدیریت خدمات بهداشتی) چاپ 196 0)بهداشت زنان ازدوران نوزادی تا یانسگی- مولفان:جریل کلاندر» دنی بلارد» سیدنیا جاندلر - مترجمین:کبری فلاح حسنی» مریم مقدم )پرستاری بهداشت خانواده - نویسندگان:میمنت حسینی کاملیا روحانی» صفیه حسینی زاده #)روانشناسی زنان -سهم زنان درتجربه بشری ترجمه دکتر اکرم خمسه 9)بررسی آگاهی خانواده در مورد انواع سوء رفتار نسبت به زنان سالمند شهر تهران -مجیده هروی کریموی» مریم جدید میلانی Www jrooeden. ir ‏6)سايت:‎ va S10 ir 

صفحه 37:
دی رسد ‎te‏