فرایند کارمندیابی

farayande_karmand_yabi

در نمایش آنلاین پاورپوینت، ممکن است بعضی علائم، اعداد و حتی فونت‌ها به خوبی نمایش داده نشود. این مشکل در فایل اصلی پاورپوینت وجود ندارد.

جزئیات
امتیاز و نظرات
متن پاورپوینت

منتشرکننده‌ی پاورپوینت

admin

1485 بازدید ۳۱ فروردین ۱۳۹۷

برچسب‌های مرتبط

با این قالب‌ها ارائه‌ی جذاب‌تری داشته باشید

قالب طرح بیزینس – رنگ سبز ۱ زمینه سفید

ppt.ir 10,000 تومان

بلاکچین ، دولت الکترونیک و دموکراسی

مجتبی وفادار 20,000 تومان

پاورپوینت قالب پاورپوینت – Socata – رنگ سبز

ppt.ir 20,000 تومان

قالب پاورپوینت – MINIMAL FOLIO – رنگ سبز

ppt.ir 18,000 تومان

قالب ارائه – پروژه ۲۰۱۷ – زمینه روشن ۲۲

ppt.ir 18,000 تومان

قالب پاورپوینت پایان نامه، حرفه ای و بسیار زیبا

مریم محمدی

4(2 رای) 10,000 تومان

قالب پاورپوینت بیزینس – رنگ زرد

ppt.ir 4,000 تومان

فارماکوژنتیک

alrza 14,000 تومان

امتیاز

درحال ارسال

امتیاز کاربر [0 رای]

نقد و بررسی ها

هیچ نظری برای این پاورپوینت نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که نظری می نویسد “فرایند کارمندیابی”

اسلاید 1: بسم الله الرحمن الرحیم

اسلاید 2: فصل پنجمفرآیند کارمندیابیعلی پاکزاد

اسلاید 3: فهرست تعریف کارمندیابی میزان کارمندیابی عوامی موثر در کارمندیابی مراحل کارمندیابی و منابع کارمندیابی

اسلاید 4: تعریف کارمندیابیکارمندیابی فرآیندی است که به وسیله ی آن کسانی که به نظرمی رسد توانایی بالقوه ای برای عضویت در سازمان و انجام دادن وظایف محول دارند شناسایی می گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود.

اسلاید 5: میزان کارمندیابیاندازه سازمانمکان جغرافیایی سازمانمحیط و شرایط کار و میزان حقوقرشد یا رکود سازمان

اسلاید 6: عوامل موثر در کارمندیابیالف- عوامل محیطی: 1-عوامل اقتصادی 2-عوامل اجتماعی 3-عوامل تکنولوژیک 4-قوانین و مقرراتب-عوامل سازمانی: 1-شهرت 2-جذابیت شغل 3-سیاست ها و خط مشی های سازمان 4-دخالت اتحادیه ها 5-هزینه کارمندیابی

اسلاید 7: مراحل کارمندیابیتعداد و نوع نیروی مورد نیاز سازمان تعیین می شود.شرح شغل نوشته می شود.شرایط احراز شغل معین می گردد.مراکز و منابع کارمندیابی شناسایی می شوند.روش کارمندیابی اننخاب می گردد.فرم های درخواست کار بررسی می شود.مصاحبات مقدماتی برگزار می شود.فهرستی از افراد واجد شرایط تهیه می شود.

اسلاید 8: منابع کارمندیابیالف-منبع داخلی:1.اعلان شغلب-منابع خارجی: 1.آگهی 2.موسسات کاریابی

اسلاید 9: ارزیابی اثربخشی روش های کارمندیابی

اسلاید 10: کارمندیابی وظیفه کیست؟