صفحه 1:
Tre Que
woww.mgtsolution.com یمه ب
صفحه 2:
Once upon a time there was an
American rowing team
روزي يك تيم قايقراني در آمريكا تشكيل شد
mgtsolution.com
صفحه 3:
American team and Japan agreed to do an
annual rowing race. Each team should
contain 8 men.
تیم آمبیکا و ژاپن براي برگزاري مسابقات سالیانه يو توافق, رسيدذ
صفحه 4:
Both teams worked really hard to
get in the best shape. The day the
race started both teams were in
similar condition. ....the Japanese
won by 1 mile.
هر دو تیم براي رسیدن به بهترین نتیجه بشدت تلاش کرده
بودند. در روز مسابقه. هر دو تیم در شرایط مساوي مسابقه را
شروع کردند و..
تیم ژاپن با افتلاف يك مایل برنده شد.
www.mgtsolution.com
صفحه 5:
صفحه 6:
The mood in the American team was really
close to the freeze point. The top
management decided to win the race next
year. So they established a team of analysts
to observe the situation and recommend an
appropriate solution.
حال و هواي تیم آمریکا فيلي سرد و بهت زده بود. مدیریت ارشد تصمیم
گرفت برنده مسابقات سال آینده باشد. به همین دلیل يك تیم تملیل گر
براي بررسي اوضاع و ارایه راهکار و راه حل مناسب به خدمت گرفت.
www.mgtsolution.com
صفحه 7:
صفحه 8:
After several detailed analysis
the team found out that
Japanese had 7 rowers and
only one captain.
cern key emer omic
mgtsolution.com
صفحه 9:
Of course the American
team had 7 captains
but only one rower.
درحالیکه تیم آمریکا يك پاروزن و هفت
کاپتان داشته است.
صفحه 10:
Facing such critical
scenario the management
showed an unexpected
wisdom: they hired the -
consulting company to
restructure the American
team. ©
2
با رسیدن به این نتیجه هياتي مدیریت
رویکرد مکیمانه ديگري ۱ پیش گرفت:
آنها تیم مشاوري را براي ساختاردهي مجدد
تیم آمریکا به فدمت گرفتند.
ww.mgtsolution.com
صفحه 11:
صفحه 12:
After several months the
consultants came up with the
conclusion that there were too
many captains and too few rowers
in the American team. A solution
was proposed based on this
analysis: the structure of the
American team has to be changed!
بعد از چند ماه تیم مشاوران به این نتیجه رسیدند که تیم
آمریکا داراي کاپتان هاي زیاد و پاروزن هاي کم بوده است!
بر اساس اين تحليل يك راه حل نيز ارایه شد. "ساختار تیم
آمریکا باید تغییر کند* هساو ی
صفحه 13:
As of today there will be only 4
captains in the team led by 2
managers, one top-manager and
one rower. Besides that, they
suggested to improve the rower’s
working environment and to give
him higher competencies.
درنتیجه باید چهار کاپتان توي تیم داشته باشیم که توسط
دو js هدایت تس ضمنا به يك مدير ارشد و يك پاروزن
اد شد که محیط کار پاروزن
ae em yuey al را
www.mgtsolution.com
صفحه 14:
صفحه 15:
Next year the Japanese won by 2
miles.
سال بعد رايني ها با اختلاف دو مایل برنده شدند!
صفحه 16:
صفحه 17:
The American team immediatelly
displaced the rower from the team
based on his unsatisfactory
performance.
تیم آمريكايي بلاخاصله پاروزن تیم را بدلیل عدم کفایت و عملکرد
نامناسب از کار برکنار کرد. mgfsalution.com
صفحه 18:
a ۵ Qa A
But the bonus award was paid to the
management for the strong
motivation the team showed during
the preparation phase.
اما به مدیریت به خاطر انگیزه هاي زيادي که در فاز آماده
سازي در تیم ایجاد کرد بود پاداش و امتیازات لازم پردافت شد.
mgtsolution.com
صفحه 19:
The consulting company prepared a
new analysis, which showed that
the strategy was good, the
motivation was O.K. but the used
tool has to be improved.
شبکت مشاور يك تملیل دیگر ارایه کرد که نشان می داد:
* استراتزي اتخاذ شده مناسب بوده 3
* انكيزه لازم داده شده
* اما ابزار مورد استفاده بايد بهبود يابد.
www.mgtsolution.com
صفحه 20:
Currently the American team_ is
designing a new boat.
در حال حاضر تیم آمریکا در حال طراهي يك قایق جدید است.