مفاهیم سیستم و مدل

صفحه 1:
به نام خدا 7 4 

صفحه 2:
3 

صفحه 3:
** يك گروه یا دسته از عوامل و اجزاء مرتبط که با یکدیگر تعامل داشته و تجمیع‌پذیر بوده تا به هدف مشخص برسند را سیستم گویند. 

صفحه 4:


صفحه 5:
(Open-Loop) jb aal> pine (1 % *سیستمی که قادر به کنترل عملیات خود نیست. * سيستمي که فاقد عناصر مکانیزم کنترل یا بازخور باشد. 

صفحه 6:
2 سیستم حلقه بسته (1096-1:000)): fe * سيستمي که داراي عناصر مکانیزم کنترل و بازخور باشد. ۲ ۲۳-۲ 4 سم 

صفحه 7:
«Open Systems) ‏سيستمهاي باز‎ 3 % *سیستمی که با محیط خود از طریق جریان منابع(داده و اطلاعات) در تعامل باشد. 4( سيستم‌هاي بسته(51756105 ‎«Closed‏ #*سيستمي که با محیط خود رابطه برقرار نکند. 

صفحه 8:
ere see 3 v ‏لایه‌ها یا سطوح هر سیستم را زيرسيستم‌هاي آن نامند.‎ یرس ها خود داراي مشخصات کامل يك سیستم مي‌باشند. 

صفحه 9:


صفحه 10:
Executive Support Systems:15)] ‏سیستم‌های پشتیبانی مدیران‎ )1 (ESS) Management Information Systems :cy 1. Gleb! claginr (2 (MIS) Decision Support Systems (DSS) ‏سيستمهاى يشتيبانى تصميم:‎ )3 Knowledge Work Systems (KWS) :_ ilo IS claps 4 Office Systems (OS) :¢¢ 289 clopiuns (5 Transaction Processing Systems ‏سيستمهاى يردازش تراكنش:‎ 6 

صفحه 11:
(Model) jun 

صفحه 12:
انتزاع «طمتتام۸90۳2 يك شیء يا مفهوم را مدل گویند. مدل نمایانگر برخي از اشیاء یا فعالیت‌ها بوده که هريك از آنها را يك موجودیت يا هستوند (097) نامند. 

صفحه 13:
انوا عمدل:۱) مدل‌های ق یک (25575162[1 ) 9 00 نمايانكر سهبعدي هستوندها يا موجوديتهاست. مقال: يروتوتايب بيك اتوموبيل:يا:ماكات يك ساختمان 

صفحه 14:
۰ * هستوندها بصورت لغات گفتاري یا نوشتاري هستند: & “* شنونده يا خواننده هستوندها بطريق توصيفي يا حكايتي 0 ** مثال: ارتباط شفاهي مديران و رفتار روزمره‌ي آن‌ها. 0 * اکثر ارتباطات تجاري بصورت مدلهاي توصيفي و حكا 

صفحه 15:
4 توندها بصورت خطوط نمادها پا اشکال نمایش داده مي‌شوند. ** ميزان سفارش اقتصادي(5500): میزان سفارش 

صفحه 16:
در طراحي سيستم‌هاي اطلاعات به وفور استفاده مي‌شود. ”#7 بسياري از ابزارهايي که تحلیل‌گران و طراحان سیستم و نیز برنامه نویسان استفاده مي کنند. ابزارهاي گرافيكي است. 

صفحه 17:
UGE ollie ed Ss ASA ‏ای‎ سفارش خرید: ¥ نمودار جریان راتقط0 ‎«Flow‏ 2 سفارش خرید | را بازبيني كن ‎ae 2۱‏ خرید زييني شده ‏| داده‌هاي سفارش خرید سفارش خرید - را بازبيني كن ‏گزارش سفارش گزارش سفارش خرید ‎be‏ ‎wo‏ را تهیه كن ا ریخ ‎ 

صفحه 18:
UGE ole ed ‏ای اخ‎ % نمودار جریان ‎—2244Data Flow Diagrames‏ منتريان 1-سفارش | سفارش خرید بازبيني شده خرید را _ داده‌هاي سفارش خرید | 2-داده‌هاي سفارش خرید را وارد كن 3-گزارش سفارش خرید راتهیه کن گزارش سفارش خرید فایل تاريخي سفارش رید 

صفحه 19:
YW fo ۷ هر تساوي يا فرمول رياضي را مدل رياضي نامند. **_ مثال: میزان سفارش اقتصادي: ‎es‏ 00 هزینه ثابتخرید ۳ ۰ ميزلنخريد ‎SH alll‏ © هزینه نگهداریولحد کالا]۷ . * % 4 مدل‌هاي رياضي پیچیده اصولا در جهان واقعیات غیر قابل فهم بوده و بلحاظ اقتصادي(زمان) با مشکل مواجه مي‌باشند. 

صفحه 20:
+ 59 مدل‌هاي بصورت «اگر....آنگاه...» را تشکیل مي‌دهند: ابا بن 1۳ 0 1% اکثر سيستم‌هاي هوش‌محور و خبره از این نوع هستند. 

صفحه 21:
** مدل‌هایی که بر اساس تثوري احتمالات بنا شده‌اند: [*] چم & ‎az yp‏ تصادفي‌ر بهر, ‎ 

صفحه 22:
زياد متوسط |-0 كم 

صفحه 23:
* سعی در تقلید رفتار انسان دارد. ينا بر اساس تتوري امکان است. % جرج % وم * گنگي سیستم‌ها را تفصیل و حل مي‌کند. * استفاده‌ي گسترده در زمينه‌هاي گوناگون دارد. ** تمرکز اصلي تحقیقات دکتر فاضل زرند 

صفحه 24:


صفحه 25:
اطلاعات مدیریت. اطلاعات را که خروجی سیستم می‌باشد. دریافت می‌کند. v ۲ اطلاعات مورد نیاز مدیران شامل اطلاعات تولید. توزیع, تحلیل فروش و ... 

صفحه 26:
2 چرخه‌ي عمر 3 روش پروتوتايپ‌سازي 

صفحه 27:
رو 9 

صفحه 28:
فعل لها و|ولیه و آمادگي(1 .وضعیت سازمان را به يك پا چند مدل تبدیل نمود گام دوم: تشخیص محیط؛ شناخت رابطه‌ي سازمان با محیط -پیرامون بسیار مهم است 

صفحه 29:
فعليساواوليه وآمادكي(1 كام سر مديرعامل زير سيستم زير سيستم زير سيستم زير سيستم اشم 1ت خدمات مالي 

صفحه 30:
گام چهارم: حرکت و پيشروي به زیرسیستم‌ها بصورت جزتي؛ الف) مدیر و تحلیل گر ابتدا وضعیت سیستم را در رابطه با محیط :دقیقا مطالعه می‌کند © آيا سيستم با محيطاش تعادل دارد؟ 0 آیامنايمبین محیظ او ینتم بظریق:متاسب تعامل ‎filo‏ 0 آیا سیستم اهداف خود را دنبال می‌کند؟ 

صفحه 31:
گام چهارم: حرکت و پيشروي به زبرسیستم‌ها بصورت جزئي؛ :ب) تحلیل گر سیستم بطرف زیرسیستم‌ها حرکت می‌کند 0 _ آیا زیرسیستم‌ها تجمیع‌پذیرند؟ 0 آیا همه‌ي زیرسیستم‌ها در جهت اهداف کل سیستم عمل مي‌کنند؟ ‎ae‏ ‏. هدف اصلي اين تجزيه و تحليل از بالا به يايين» تعيين سطوح سيستم است. 

صفحه 32:
گام پنجم: تجزیه و تحلیل زبربخش‌ها و اجزاء سیستم با توالي خاص: ** عناصر سیستم با توالي زیر تحلیل مي‌گردند: ۲ عنصر اول: ارزیابی استانداردها؛ استانداردها بایستی معتبر باشند. استانداردها بایستی قابل فهم باشند. استانداردها بايستي واقعي باشند. استانداردها بايستي قابل اندازه گيري باشند. 

صفحه 33:
گام پنجم: تجزیه و تحلیل زیربخش‌ها و اجزاء سیستم با توالي ‎ole‏ ** عناصر سیستم با توالي زیر تحلیل مي‌گردند: ۷۲ عنصر دوم: مقايسه‌ي خروجی‌های سیستم با استانداردهاه خروجي‌ها مي‌بایست استانداردها را ارضاء کنند. 

صفحه 34:
گام پنجم: تجزیه و تحلیل زبربخش‌ها و اجزاء سیستم با توالي خاص؛ ** عناصر سيستم با توالي زير تحليل م يكردند: ع 5 عنصر سوم: ارزيابي ام * آياتيم مديريت به‌لحاظ کمي و كيفي مناسب است؟ * آیا مدیران داراي مهارت کافی هستند؟ ‎Ul‏ مدیران داراي قدرت کافي هستند؟ ‏* . آیا ساختار سازماني به فرايندهاي حل مساله کمك مي‌کند؟ ‎9 5 7 ‏** بطور كلي اكر بتوان مسائل را با ساختار و تيم مديريت موجود حل نمودء عنصر مديريت مشكلى ندارد. ‎ 

صفحه 35:
گام پنجم: تجزیه و تحلیل زبربخش‌ها و اجزاء سیستم با توالي خاص؛ ** عناصر سيستم با توالي زير تحليل م يكردند: 7 عنصر چهارم: ارزيابي فرآيندهاي اطلاعات؛ سیستم اطلاعات SS gals ‏وزناسي‎ 

صفحه 36:
گام پنجم: تجزیه و تحلیل زبربخش‌ها و اجزاء سیستم با توالي خاص؛ ** عناصر سيستم با توالي زير تحليل م يكردند: v عنصر پنجم: ارزيابي منابع ورودي‌ها, 

صفحه 37:
گام پنجم: تجزیه و تحلیل زبربخش‌ها و اجزاء سیستم با توالي خاص؛ ** عناصر سيستم با توالي زير تحليل م يكردند: 7 عنصر ششم: ارزيابي فرآيندهاي تبدیل و انتقال؛ ميزان اتوماسيون ميزان استفاده از كامييوتر و شبكة طراحي از طريق كامييوتر 

صفحه 38:
گام پنجم: تجزیه و تحلیل زیربخش‌ها و اجزاء سیستم با توالي خاص؛ ** عناصر سیستم با توالي زیر تحلیل مي‌گردند: 4 عنصر هفتم: ارزيابي مجدد منابع خروجي؛ ۰ در عنصر دوم توجه به خروجي تولید شده بوسيله‌ي سیستم بود. در اینجا توجه به منابع فيزيكي در عامل خروجي سیستم است: ۶ انبار كالاهاي نهايي * . پرسنل بارگيري * پرسنل حمل و نقل 0 

صفحه 39:
فعا یله حل(3 گام ششم: تعیین راه حل‌هاي آلترناتیو؛ گام هفتم: ارزيابي آلترناتبوها بر مبناي معيارهاي ارزيابي؛ گام هشتم: انتخاب بهترین راه حل؛ 

صفحه 40:
فعل ايهايرله حل(3 * روش‌هاي انتخاب بهترین آلترناتیو + بر اساس نظريه‌ي مینتزبرگ ‎(Henry Mintzbergy‏ مدیران از سه طریق بهترین آلترناتیو را انتخاب مي‌کنند: 1( تجزیه و تحلیل دقیق روي آلترناتیو 2 قضاوت بر مبناي فرآيندهاي ذهني بر اساس تجربه 3 _ بحث و مجادله؛ چالش و بحث با چندین مدیر. 

صفحه 41:
فعليقاويله حل(3 كام نهم: اجراي يروتوتايب راه حل؛ گام دهم: اجراي راه حل در مقیاس متوسط؛ گام یازدهم: پيگيري موفقیت و كارايي اجرا؛ 

صفحه 42:
3 فعالیت تعریف: ريه 4 حرکت از سیستم به سطح $ زيرسيستمهاء ‎Pees 8‏ 

صفحه 43:
روش چرحهی عم سیستم ‎SoD Ee‏ 

صفحه 44:
** هر سازمان يك موجود زنده است. ت_ , هرسیستم چهار دوره‌ي مشخص را طي مي‌کند: ‎gu a‏ 2( رشد 5 bol 6 4 کاهش و مرگ بلوغ دصق ‎je‏ ‏1 

صفحه 45:
Planning) 53,4» (Analysis) ‏تجزیه و تحلیل‎ (Design) .>\,b dmplementation)|,>1 استفاده و نگهداري ‎(Use & Maintenance)‏ 

صفحه 46:
* روش چرخه‌ي عمر سیستم کاربرد سيستميك براي ساختن يك 0815) و زيرسيستمهاي آن است. ۰ grxh Jeli SLC(System Life Cycle) .,, * از فعالیت‌هاست که گام‌هاي روش سیستميك را دنبال مي‌کند. 

صفحه 47:
تشخيصمستئله: مديرلنسازمان غير مدیرلن و عولم(م حيطي( 1 را مشخص0815) نوعاً مسئله را تعییرن موده و نيازهاي تعریفم سئله: هنگامیکه مدیرلن‌دریافتند که مستلطیوجود (2 دارد. بایستی نا تعریفف موده ‎oly bol LS‏ حلييدا 

صفحه 48:
توسط مدیرلنو تحلیل رلنسيستم جه رضاء كاربرلن ‎Myke.‏ .را تعیین‌کنید 

صفحه 49:
مطالماتو لمکاننجي(5 الف) امكان‌سنجي قني و تكنيکي ب) امکان‌سنجي بازگشت اقتصادي ج) امکان‌سنجي بازگشت غيراقتصادي: اموري که با پول قابل .اندازه گيري نیست د( امکان‌سنجي قانوني و اخلاقي 0 امكان سنجي عملياتي و) امکان‌سنجي زماني و ز 

صفحه 50:
تسهيه‌ي پیشنهاد مطالعه در قالبسیستم لگر پرود (6 دارلیلمکان نجیم ناسیب‌اشد. جزئیاتسیستم را جهتطرلحي * طراح سیستم جزئیات آنرا جهت تصمیم گيري ارائه مي‌دهد. تأييد يارد ييشنهد يروثم (7 تعييزمكانيزمهايكنترلبروقه (8 

صفحه 51:
& . ۳ * تحلیل گر سیستم. سیستم موجود را بمنظور طراحي سیستم جدید و یا اصلاح سیستم جاري مطالعه مي‌کند. لعلام مطالمه‌ي سیستم همه بایستی‌ور جریان‌کار مطالعات(1 .سیستم قرار گپرند 2( ‏سازمارمهي‌تیم پ روم از ريش‎ Task Force asin ig 5S تعریفن یازهایلطاهاتي‌سیستم کاربرلنسه چه لطاهاتي یز (3 دایند؟ 

صفحه 52:
4) ‏تعریفم عیرهایعملکرد‎ (Performance Measure) تهيدي ييشنهد طراحيسيستم حلیق ر سیستمب ايستي(5 .دوبایم تأييد يارد مديريتوا در ليزيمينه بكيرد تأييد يارد طرلحييروقم (6 

صفحه 53:
*_ طراحی (1(951010)سیستم. تعیین فرآیندها و داده‌هایی است که سیستم لیاژمنت آن اننتهه .جزئیاتط رلحیسیستم را تهيه كنيد (1 01112 1022 الف) مدلسازي داده 1غ نمودار رابطه بين اجزاء ‎I‏ فرهنگ داده ‏شكل وفرم صفحدي نمايشاجايكر ‎ 

صفحه 54:
*_ طراحی (1(951010)سیستم. تعیین فرآیندها و داده‌هایی است که سیستم لیاژمنت آن اننتهه .جزئیاتط رلحیسیستم را تهيه كنيد (1 ب) مدل‌سازي فرآیندها 0 مموذار جزیان‌انسیتتم 1 نمودار جریان برنامه 1 نمودار جریان داده 

صفحه 55:
* طراحی (1265101)سیستم, تعیین فرآیندها و داده‌هایی است که سیستم نیازمند آن است. .جزئياتطرلحيسيستمرا تهيه كنيد (1 ج) مدل‌سازي شيء 0( مدل رابطه‌ی اشیاء 1 تعیین کلاس‌ها 

صفحه 56:
تسعییر]ترناتبوهاي‌ساخظر و پسیکربندی‌سیستم طرلح سیستملکنون(2 بایستی‌ساختر و پسیکربندیسیستم و تجهیزلتولیان‌لیمورد نیز .جهتپردازش‌مناسوا تعیین‌کند ارزیابی‌ساختر و پیکربندی اترنانیو سیستم (3 لنتخابآ-ترناتيو ساختر و ييكربنديمناسب(4 تهيه ييشنهد اجرا؛ (5 قولبارد پیشنید لجرا (6 

صفحه 57:
* اتخاذ و تجمیع منابع فيزيكي و ذهني جهت توليد يك سیستم عملیاتی؛ بسرنامه‌ویزییجرا: مدیرلن متخصصیرو تحلیلرلن‌سیستم در مجموع (1 .لين رنامه را تهيه ‎sof‏ لعلام لجرا: بروثمي لجرليوبه لطاخ كاركنانميسده (2 تهيدي منابع سخلفزار؛ (3 تهيدي منابع نرطفزار؛ ‎A)‏ تهيه‌ي پایگاه دادمي ماسب(5 

صفحه 58:
تسهيه‌ي لمکاناتف بزیکي (6 آموزش‌کاربرلن )7 تسهيه‌ي پسیشنهاد جایگزین (8 تأآیید جایگزین_مودن‌سیستم جدید (9 #جایگزین:_مومنسیستم جدید (10 

صفحه 59:
9 00 موارد اساسي لستفاده از سیستم (1 نظیتو ديدمباني(2 نكهداريسيستم (3 تهيه‌ي پيشنهاد مهندسيجدد: هنگامیکه سیستم لطاهاتكارليي(4 مناسبخود را از دستمی‌ههد تأیید با رد مهندسیمجدد: بسسیر حساسو سختلست(5 

صفحه 60:
روش پوتوتایپ سازی متي نت 

صفحه 61:
4 ** تفاوت بين: يروتوتايب شبيهسازي 7 يايلوت سازي سازي 

صفحه 62:
پروتوتایبنوع او سمکزیستدر مسیستمواقعيبباده سیي(1 .شود پروتوتایبشوع دیم تا عملي‌شدردر سیستم ولقعی‌دن! )2 

صفحه 63:
يك پروتوتایپ بسازید پروتوتایپ را بكار بريد. 

صفحه 64:
يروتوتايب نوع دو نيازهاي کاربران را مشخص کنید ات پروتوتایپ بسازید ال خیر مقبولیت. پروتوتایپ 30 ‎ab‏ ‏عار كد لل سیستم عملياتي را تست کنید. ‎a‏ ‏حير ۳ 6 مقبوليت سيستم لا بله -پروتوتایپ را بکار برید 5 

صفحه 65:
روش آتالین .۰ ۳ 

صفحه 66:
fe مه تمرکز روي شيء است و نه فرایندها: 1. تعریف کلاس‌ها و زیرکلاس‌ها 2 تعریف روابط 3 تعریف عملیات هر شيء * نام شيء - ويژگي‌هاي شيء - عملیات شي + Unified - Modeling - Language = * LML