صفحه 1:
مهارتهای ایجاد انگیزه شما چقدر خوب است؟
How Good Are Your Motivation
Skills?
MGt Is
صفحه 2:
عنوان
مراحل استفاده
موضوع
پیچیدگی
صفحه 3:
, کلیدی برای ایجاد یک تیم انگیزه‌مند را كشف كنيد
هی سر سر 0 "همراه با اهداف سازمانی هستند. با چنین تیمی شما فقط
فش در را کی مر بو اه سا او a
است که محيطى مولد ايجاد كنيد توانمندی در ایجاد تیم
Zee a ل
Se را
ss
teat شعره seit نك 5
Ses aul ها سس با من بحث : 0 و فهمیده‌اید که چگونه
فعال ادامه آمده است یک
jal ae مسن سا ساد ا عونك مون ارا د اا سار
خاص در هر حوزه
tase se aaa
تج وتو
أ قر ابد شده ,
اي :أ ape le Cast 1 3
وت لول رت اس تس ره که تک رن ول مت spo
Via er ار eae لام ee bee
صفحه 4:
coos حك خرش انون أت بعس کار ول خرس رم انم
قدمهایی را برای از تناسب بين كار و فرد را
و
sense
een eee os je ا 0
سمت
ایجاد محطی آگیزانده تعس العاف 30 ا ie
Se ۰ چرس مات ارم
hal رفتار « 0 oe
See ane ee 1
Uist census 1
ار 0 a
راستای
تا ات
/ ee
wo و مر es 0 أسمارت را توه
زا هد
ت نر جا
کرد. te ae مر ریا رز
ts aw ۱ شام a بالا با خروجی مطلوب
oF ط, افر ee 1 ore ل eee
ces oT ار
Eo) دقت فکر کنید و از اينکه آنها با شرایطی که
e ا ا tiara 0 0
صفحه 5:
ا 9
امتیاز شما از 20: ... ١ on oe
تكنيكهاى انكيزشى بايد يه بهتر, ل ل را ل ا
goals دريل راجا که برفی ازلها عبارد از. حدر ۲
م 1 eae ee nee an ل
تم مه تام مدير بالادست. دو نفر
و شیک ie سک که ای رس emesis
زمینه.
را در آنهاایجاد تکتند باید روشهای | ۳
البته فرض بر این است که در اغلب a ol ayia i me به سلامت کاری و محیط کاری
نوات eee ل اف ی کر
صفحه 6:
ن ابزار مناسب ( برای رسیدن به موفقی به اعضای تبم نیز به همین انداژه مهم است.
carters أبن هدق م
Pot es dls gle se eee
ees oe مات
سح رای تشکر از
ee ل
تا بتوانید روز به
ae See ee
داش خوب ابزا acta کرد که عبارتند
on a ole enl ee ae) روز در زندگی), نظریه انتظارات و مقداری عطر -
صفحه 7:
Motivation-Hygiene Theory Sj.» Gui jSil a pls > || اارقاه ور
Team Effectiveness Assessment 0955 uit, sil uli! >
مزایا آزمون تعاملی موجود در اين بخش به شما کمک خواهد کرد تا ابعاد مختلف انگیزشی تیم را جهت بهبود
آنها بشناسید. اين آزمون شما را به ابزارهای خاصی راهنمایی می‌کند که برای بهبود مهارتهای انگیزشی
به شما کمک خواهند کرد.
آگر می‌خواهید تیمی با عملکرد بالا ایجاد كنيد. قطعا نیازمند یادگیری روش ایجاد انگیزه در اعضای تیم
هستید. فواید جانبی این کار نیز رضایت شغلی اعضای تیم و حفظ نیروهای خوب خواهد بود
دستیابی شما به عملکرد مطلوب از طریق ایجاد کار جذاب و چالشی ممکن است. به افراد کمک کنید
تا بتوانند اهداف درست تعریف کنند و به آن دست یایند و عملکردهای بالا را شناسایی کرده و از آنها
تقدیر کنید و به نحوی که برای افراد ارزشمند باشد به آنها پاداش دهید.
ایجاد یک مرکز انگیزش در افراد به خودی خود یک چالش است. هنگامی تصمیم بگیرید به آن برسید در
حالی که هنوز ul را درذهن دارید تا حدودی به پاداش و فواید آن رسیده‌اید. این کار گشتاوری در تيم
شما ايجاد خواهد كرد كه به شما و تيم شما در راه رسیدن به موفقیتی فوق‌العاده کمک خواهد کرد:
تست و
کاربردها آزمون تعاملی موجود در اين بخش به شما کمک خواهد کرد تا ابعاد مختلف انگیزشی تیم را جهت بهبود
آنها بشناسید. اين آزمون شما را به ابزارهای خاصی راهنمایی می‌کند که برای بهبود مهارتهای انگیزشی به
شما کمک خواهند کرد.
صفحه 8:
Balls
0
3
صفحه 9:
جرات كح الطلاعات مدير يه
Celis ام حت يلد هو aes)
>
MGt Is