کارآفرینی (مبانی نظری)

صفحه 1:
كارآفرينى ‎١‏ ‏(مبانى نظرى) ستهراب دل انگیزان عصَّقَ>هيات علمى كروه اقتَكَتاد دانشكاه رازى 

صفحه 2:
110 RSET PETS Boe Se توضیح عناصرَّ اصلی مفهوم کاررآفرینی. . مقایته کارآفرینی از دیدگاههای مختلف. تفکیک حیطه مظالعه و توضیح ویژگیهای کاریآفرینان د ها ۵ 2 

صفحه 3:
be hh oO Oh Ok 

صفحه 4:
تعريف كارآفرينى تعریف ولاژه نامه وبستر 3تعریف اقتصاندانان تعریتروانشناسان آ#متعريف دانشمندات-مديريت 4 تعريفتكارآفرينى از ديدكاه صاحب نظران كارآفرينى #متعريف كارآفرينآتة”ا كا رآفرين 

صفحه 5:
تعریف واز ۰ نامه ویست کارآفرین کسی است که متعهد می شود مخاطره های یک فعاليت اقتصّادى را سازمانذهى ‎٠‏ اداره و تقبل نمايد. أشاره نشده و بودن» لا ۱ و09 *خوشبین بودن» ۱ ey Ey *توليدى بودن» *فرصت شناس بودنء *پشتکار داشتن» 

صفحه 6:
ترا ره کر ا وت نیربوی کار مواد» و ساير دارایی/,ها را باهم ترکیب می کند تا : ويز أشاره نشده و بودن» Cer ere lhe كن ل ۱ By Ey »فرصت شناس بودن» 00 ‎Aa‏ كار ان 

صفحه 7:
تعريف روانشناسان ‎UY. ETN‏ م رل ا ال كا ‎Groans‏ ا الا ل رك ‎eRe eres‏ ا ا ل در ‎ese‏ فرار از كدت اختيار ديكران” ‎ ‏۱ دی ۳ ‎Penne‏ ‏3 7 *خلاق بودن» *خوشبين بودن» *نوآورانه بودن» ور و 

صفحه 8:
<زلفلة نان مدیریت ‎oo‏ ال مدیری فرایند الاره و راظبری ساژمان و ایجاد جو و محیط كارآفريكانه را كارافركينى مى نامند. : ویژگیهای اشاره نشده اس سمال 8 سا و *داوطلبانه بودن؛ 1 ور “خلاق بودن» ا كن *نوآورانه بودن» *فرصت شناس بودن؛ *پشتکار داشتن: دز گبهاء [00 

صفحه 9:
تعریف ‎ost DS‏ از دیدگاه باه صا ‎ists‏ احب نظران كارافرينى ل ‎Se) Ce CRETE PS) per ey‏ ل الك رزران ر تدك افير صر اديا ريستك مالى» رواتى.و اجتماعىء همجنين دریافت باداشهای مالى و رحٌتایت شخص از نتایج حاصله. 

صفحه 10:
ف كا کی ۱9 ‎iS‏ ‏از یف دا فریتاته از کار آفرینی ‎BCS‏ رل رت رل در سر کر ذرهن دارم "هر چند ممکن است اطلاعات خیلی دفیق و زیگی در باره آن تداشته باشم. احتمال موفقیت کمی را هم داشته باش»,راه رسیدن هم خيلى هموار نباشدء امکانات كافى راهم در اختيارن نداشته باشم انجام دهم. جراكل مى دانم که م ی توانم» از حداقل ها به درستى استفاذة اكتمرو با ناملايمات بجنكمان.ديكران يارى بطلبم و با يشتكار مُوفقٌ ‎ood 

صفحه 11:
ویژگی هایمشتر کل تعار یف کارا یگیهای اشاره شده بحمل گرا بودن؛ بل گرا بودن: 

صفحه 12:
‎ain °‏ ال كن ‏| ا ‎٩ aCe‏ إرزشمند وكجديد) ‎DSO ‏ا ا ل کر‎ See ea) ee ‎enced ete cee eet Ey ee |‏ است. ‏4 چهارم آینکه آنچه که به عنوان پاداش در ‎ee‏ ‎MERINO‏ 7 دارد» رسیدن به استقلال مالی و کب ‎rss)‏ معنن ساكس ‎BeOS ayes Gxt) asi‏ ‎ee ee tere Ae oe‏ 

صفحه 13:
ع ل لا کر اثر بر 4 ید ‎Ga S‏ انا ‎at‏ 4 7 ( 4 وینگیهای جامعه شناختی (اجتماعی) 

صفحه 14:
وینگی ها رو انشفاختی ( تحص ی (ش ۳ . ریسکلا پذیری ©. استقلال طلبی 2 ا ‎CODE‏ ‎ee!‏ © بذپرش فضای عدم لگنا م. بشتكاويالا و اكت ا م ‎eS)‏ ۱ اهل عمل و كار بودن 0 نتیج گول‌بودن 0 کارآمد بودن ,9 قدرت ارائه راه کارهایمبتکرانه در هر شرایط ا یادگیری و آموزش پذیری بالا دارا برکن,انگیزه و ارده رهبری جمع 

صفحه 15:
۳ ‎a) eer ee GOCE Gener‏ را نشده اند» بلکه این ویژگی ها را از طریق تجربه کسب ار ا 2 طول زندكى.كسب مى كنيد و يا بهره كيرى از تجربيات اتسانهاى كارآفرين و نيز آموزش و يادكيرى” جنين ‎en‏ جد ساف 

صفحه 16:
را( ‎a4‏ حر ‏#رنامضایتی تغل قبل ‏ار ۱ ‏4 شرايطكودكى ‏# سن ‏4 سگلج تحصیلات اس ‏#رنظام آموزشی ار ‎(ey ot = ey) colt! clea pe J 

صفحه 17:
وآنچه بای تا اینطا باد کر فته باس کار آفریگم را به صورّت ساده تعریف کنیم. 0 eB 9 arene ee | 4 کارآفرکنی را از دیذگاههای متفاوت با بگایگر مفایسه ‎ce‏ + ویژگیهای متفاوت کار آفرینان را به تفکیک حیطه مورد مطالعه نام بِبِرَّتم.و توضيح دهيم ( شخصى و اجتماعكق) 

صفحه 18:
:تكليف 4 يك فعالييت كارآفريناته را معرفي كنيد و علت آیتکه آن را ار در را 21 کیک توضیح دکید, ‎a ee |‏ ا ا ‎eae‏ ۱ كارافرينى تهيّته.كنيد و بر اساس نوره اى بين صفر و ينج براى هر ‎ee‏ ا ی زر تا طریق آزمون پوسشنامه خود علت انتخاب آنان را به عنوان.يك گام آفرین بیان کنید. ‎1 oe PROT bce ne er 

صفحه 19:
كارافرينى "' (مبانى نظرى) ستهراب دل انگیزان عصَّقَ>هيات علمى كروه اقتَكَتاد دانشكاه رازى 

صفحه 20:
Le ‏ا‎ RES DERE eB Nae sre we ‏ا رك ال كم‎ 5 آشتایی با کارآفرینی سازمانی. <6, ضرورت و نقش کارآفرینان در جامعه. 

صفحه 21:
و زر 4 مهارتهاى عمومى كسب و كار ‎ts 3‏ 

صفحه 22:
7 Se eee) Se Se ae ee ey ea eee ‏در نوشتّن‎ lee | مهادت در برقرارى"اوتباط و مذاكره 3 مهارت در انتخاب نوع کسب و کار ۱ 4 مهارت>در_انتخاب مكان كسب و كار may Ot ee ‏مهارت در‎ 4 3 مْکّت در گرفتن مشاوره #3 مهارت در فك .كردن 

صفحه 23:
را ی دا و یابی و شناخت بازار(تحتیقات بازار» قیمت گذاری, تبلیغات, فروش» ۱ Re een Tate eeanc) Beevers Mice) ee eee Uk te os) (GE see pees ED OOD 1۱ ‏ا‎ ree re Cr) ‏مديريت‎ ‎00 ‏طرحهای‎ 

صفحه 24:
راه‌انذازی کسب و کار کار آفریناته و فرایندهای آن ا خودارزیّایی و کسب آمادگی ات ‎ot ol 9 Gos id‏ 3 تدوین طرح تجازی تامین ناب مورد نیاز 3 تاسیس و راه انداژی کسب و کار 4 اداره بتگاه و تثبیت آن 

صفحه 25:
خودانايابى و«كسب آمادكى إرزيابى ويؤكى هاى تتخصيتى و توانايى هاى فردء قبل از شيروع كسبّ»و_كار توسط خود ش» صورت مى كيرد. کارآفرین از طریق پرسشنامه های مختلف نسبت به ارزيابى مهارتها و توانايى هاى خود اقدام نموده و مّهاریتهای نسبی و نیازهای آموزشی خود را مشخص می ‎mK‏ 

صفحه 26:
شناتتایی و-ازژیابی فرصت ایجاد و آفزایش فرصت ‎oo opie g gti Uj aI‏ رس او رت #مبازده احتمالی فزصت ‎oT Seer‏ #تناسب فرصت با مهارتها و اهداف کارآفرین ات 

صفحه 27:
1 ap ‏شرایکه اجتماعی حاکم بر این نیاز کدام است؟‎ 3 ‏رت تک اس ساره تست رید ده سار‎ ۱ Te Oe ‏چه رقابتی در اتن بازار وجود دارد؟‎ #7 بازار و رقابت بین المللی چه وضعیتی دارد؟ ۱ er a” 

صفحه 28:
ee 8 کارآفرینْ,می بایست یس از کشف فرصت ایده مقاستب را ایتخریاج نماند, و مرایده را دقیقاً به متن نوشته تبدیل نماید . 4 در صتورت امکان ماکتی از. ایده را به ساده ترین ربوش ۳-0 

صفحه 29:
تدؤين طراح تجارف ات رس رز زر ار یک کسب و کار است . ‎pe tebe!‏ موفق نياز به يك طرح كسب وكار دقيق و مناسب دارك 

صفحه 30:
تأمین.متابع مورد نیاز 8 منابع موژّد نیاز برای/ایجاد فرصت مشخص گردند. #3,میزان منابع"در دست رس خودتان را مشخص کنید. ‎er‏ را 4 ريسك متقابل هر نوع منبع را تعيين و در مقابل آن بنويسيد. 3 کرّتیب دسترسی به هرنوع منبع را با شرایط آن بنویسید. ای ۱ هن 

صفحه 31:
له بیش از تسش ار 4 هر تغيير و اصلاح را در طرح در تناسب با كليه قسمتها ‎١‏ 3 سس ول 0 سا0 

صفحه 32:
۱ دالاه بنكا ار ©) 41 شيوه مدير شيوه ‎i a |‏ يت متغير ها ای کلیدی برا ى موفق موفقیت eee | ‏شناسا!‎ ‏سم‎ 52525 ۱ ۳ Cae) ae 4 اعمَال تم برای ند ‎er‏ ۱ ‏برای نظارت‎ crore 

صفحه 33:
7 PEE eae DCS. | 3 

صفحه 34:
3 ارّتباطات آنها بیشتر"از, نوع غیر رسمی ‎٩‏ بيشتركوقات به نظر مير ماح ‎Duin‏ ۱5۳ دارند. اي هر مشکل راه حلی در جنته دارند. 8 کار برایشان مهم توراز همه چیز دیگر در سازمان است. ۳ شه حرف تازه و ایده آی جدید برای سازمان دارند. 1 بیش ‎Ser ay‏ ا ۱ 25177 a 

صفحه 35:
4 ع فعلتای ‎ve ere ge oo)‏ سل م به 2 مى كذاريد. ‎ae Berrie" ewe ei ePrice‏ در ايجاد مريت رقابتى است كه تنها توسط كارا مى أيد. 4 تكتوّلوزى هاى جديد تنها از طريق فعاليتهاى خلاقه سس ‎Re Peer Nero By‏ آفرینان بوجود 

صفحه 36:
ألجه بايلتا اينجأ ياد كرفته بأشيم 4 انواع مهارتهاى مورة“نياز كارآفرينى را شناخته باشيم. 8و انیم فربایند کارآفرینی ریا توصیف کنیم. ‎ee‏ ار رز( تشخیص داده ۳ ‎۱ EBT sone Ee | 

صفحه 37:
: تخلیف ار کر ‎Veer Dy oye‏ 5220 نمائيد و تعريّف كنيد. گر مرراجع به نقش کارآفرینان در توسعه جوامع بحث کنید. ات را نمائید و سپس "ایده ای را در نظر بگیرید و فرآیند كرَآفرينى را در مورريد آن بررسى نمائيد. 

صفحه 38:
ايآنَ سر فصل مبانى نظری کارآفرینی