بنام خدا فرآیند تکمیل فرم ارزیابی شروع ابالغ فرم ارزیابی کارکنان جه ت اجرا امور اداری تکمیل ستون محورهای ارزیاب ی )اختصاصی – عمومی( مدیر کل /معاون /رئیس ...گروه و برنامه های عملیاتی یکساله تکمیل ستون شاخص ارزیابی )عمومی – اختصاصی( ارزیابی شونده /مقام بالفصل تعیین واحد سنجش شاخص ها ی اختصاصی ارزیابی شونده /مقام بالفصل تعداد /میزان تولید / میزان ارایه خدمت ... / تعیین هدفهای مورد انتظار ارزیابی شونده /مقام بالفصل باالترین یین سقف امتیازتع امتیاز می شونده/درج بینی شده پیش مقام ارزیابی گردد بالفصل عملکرد*سقف امتیاز امتیاز مکتسبه هدف مورد انتظار = متناسب با فرم و سطح ارزیابی تحلیل گردد به گونه ای که پاسخگوی امتیاز کسب شده باشد. براساس( تعیین عملکرد میزان دسترسی به )اهداف تعیین شده ارزیابی شونده /مقام بالفصل تحلیل عملکرد علل عدم تحقق اهداف /نقاط قوت و ضعف و ارائه راهکارها ارزیابی شونده /مقام بالفصل اهداف پروژه /اقدامات /طرحها /موافقتنامه / تفاهم نامه /ابالغیه... / فرم شاخص های اختصاصی در حال حاضر به دلیل فقدان اطالعات و طوالنی بودن محاسبات بصورت توصیفی عددگذاری شود به گونه ای که امتیاز مورد نظر حاصل گردد تایید و امضا فرم ارزیابی و پیوست کردن مستندات ارزیابی شونده /مقام مسئول تنظیم لیست و ارسال به امور اداری به همراه مستندات طی نامه اداری واحد مربوط /رئیس واحد کنترل و بررسی امور اداری اجرای ارزیابی بهره مندی از مزایای( ارزیابی اداری امور پایان رفع نقص و ارجاع مجدد واحد مربوطه پایان
سایر • تحقیق و پژوهش • آموزش • کسب و کار
دانلود پاورپوینت فرآیند تکمیل فرم ارزیابی
50,000 تومان