دانلود پاورپوینت مروری بر حسابداري مالياتي در ایران

مروری بر حسابداري مالياتي در ایران مروری بر حسابداري مالياتي در ایران" " نفت و گاز ـ حدودًا 50تا 60درصد 1. تركيب منابع درآمدهاي دولت .2ماليات ـ حدودًا 30درصد ساير درآمدها (شامل درآمد حاصل از انحصارات و مالكيت 3. دولت ،فروش كاال و خدمات ،حق بيمه و درآمدهاي انتقالي حدودًا 10تا 20درصد تعريف ماليات :وجوه اجباري غيرقابل جبراني مي‌باشد كه از .درآمد اشخاص وصول مي‌گردد مستقيم ـ از درآمد اشخاص به طور 1. .مستقيم اخذ مي‌گردد انواع ماليات غير مستقيم ـ به قيمت كاالها و خدمات 2. .اضافه و به مصرف‌كننده تحميل مي‌گردد ارث 1-1. ماليات بر دارائي 1. تمبر 2-1. ماليات مستقيم كشاورزي 1-2. امالك 2-2. .2-3حقوق 2. ماليات بر درآمد شاغل 4-2. اشخاص حقوقي 5-2. اتفاقي 6-2. ماليات غير مستقيم ماليات بر واردات (حقوق گمركي ،سود بازرگاني ،حق ثبت‌ سفارش ،ماليات 1. اتومبيلهاي وارداتي) ماليات مصرف و فروش (توليد الكل طبي ،سيگار ،نوشابه ،نقل و انتقال 2. اتومبيل) :تاريخچه قانون مالياتهاي مستقيم قانون مالياتهاي مستقيم مصوب 3اسفند 1366مي‌باشد .اين قانون از تاريخ 1/1/1368به اجرا درآمده است .قانون مذكور در تاريخ 7ارديبهشت 1371و 27 .بهمن 1380براي دو بار اصالح گرديده است :موارد قابل توجه .ماده - 1اشخاصي كه مشمول ماليات مي‌باشند 1. .ماده - 2اشخاصي كه مشمول ماليات نمي‌باشند 2. :مواد 52تا - 80ماليات بر درآمد امالك كه به 3بخش ذيل تقسيم مي‌گردد 3. درآمد اجاره امالك 1-3. درآمد حاصل از نقل و انتقال قطعي امالك 2-3. درآمد حاصل از حق واگذاري امالك (سر قفلي) 3-3. ماليات بر درآمد حقوق 4. مالياتهاي تكليفي ـ ماده 5. 104 ماليات اشخاص حقوقي 6. موارد قابل توجه در درآمد اجاره امالك :نحوه محاسبه درآمد اجاره امالك 1- درآمد مشمول ماليات اجاره = * %75درآمد اجاره ساالنه نرخ ماليات بر درآمد ماليات بر درآمد ماده 131درآمد مشمول ماليات اجاره – (اشخاص حقيقي) ماليات بر درآمد %25مشمول ماليات اجاره – (اشخاص حقوقي) براساس تبصره 9ماده 53قانون مالياتهاي مستقيم ،هر گاه 2- مستأجر شخص حقوقي باشد بايستي ماليات اجاره توسط مستاجر كسر و ظرف 10روز به حساب اداره مالياتي پرداخت .گردد موضوع معافيت تبصره 11ماده 53قانون مالياتهاي مستقيم به اجاره واحد يا واحدهاي مسكوني مربوط مي‌گردد .لذا چنانچه اجاره ملك جهت استفاده تجاري باشد ،مشمول معافيت تبصره مذكور نمي‌گردد .حكم اعمال معافيت اين ماده نيز معموًال توسط .نمايندگان وزارت دارايي انجام مي‌گردد مثال آقاي تهراني مالك 3واحد 50متري در شهر تهران مي‌باشد كه به صورت 1- .مسكوني اجاره داده است .ـ معاف مي‌باشد آقاي تهراني مالك 2واحد 60و 90متري در شهر تهران مي‌باشد كه به صورت 2- .مسكوني اجاره داده است.ـ معاف مي‌باشد آقاي تهراني مالك 3واحد 100متري و 70متري در شهر تهران مي‌باشد كه به 3- صورت مسكوني اجاره داده است .ـ درآمد اجاره تا ميزان 150متر از كل .متراژ اجاره هر دو ملك معاف مي‌باشد موارد قابل توجه در ماليات نقل و انتقال قطعي امالك نقل و انتقال قطعي امالك اعم از اينكه بين اشخاص حقيقي و حقوقي صورت گيرد مشمول ماليات به نرخ 5درصد به ماخذ ارزش معامالتي زمان انتقال .مي‌باشد .درآمد حاصل از اين انتقال مشمول ماليات ديگري نخواهد بود مثال انتقال‌دهنده آقاي (ا) /شركت( ب) ارزش معامالتي در زمان انتقال 280 :ميليون ريال قيمت فروش طبق سند معامله 2.500 :ميليون ريال ميليون ريال B: 220ارزش دفتري ملك در شركت 280.000.000 * %5 =14.000.000 ماليات نقل و انتقال موارد قابل توجه در ماليات انتقال حق واگذاري اعم از اينكه توسط مالك عين و يا مستاجر صورت گيرد مشمول ماليات به نرخ %2به ماخذ حق واگذاري دريافتي مي‌باشد و به درآمد مذكور ماليات ديگري .تعلق نمي‌گيرد انتقال‌دهنده :شركت(ب) ارزش دفتري 4 :ميليارد حق سرقفلي دريافتي 5 :ميليارد ماليات اجاره سرقفلي 5.000.000.000 * %2 = 100.000.000 در مواردي كه انتقال مالكيت ملك توام با حق واگذاري محل باشد ماليات نقل و انتقال قطعي به ماخذ %5ارزش معامالتي محاسبه مي‌گردد و همچنين حق .واگذاري به ماخذ %2سرقفلي خواهد بود مالياتهاي تكليفي مالياتهايي هستند كه پرداخت‌كنندگان وجوه قانونًا تكليف دارند در موقع پرداخت وجه به سايرين ماليات متعلق را كًال يا جزئًا محاسبه و ظرف مدتي كه در قانون تعيين شده به حساب سازمان امور مالياتي كشور به نام دريافت‌كنندگان وجوه واريز و رسيد آن را به ذينفع (دريافت‌كننده وجه) .تسليم نماييد :مالياتهاي تكليفي عبارتند از 1ماليات بر درآمد اجاره امالك در مواردي كه مستأجر داراي شخصيت .حقوقي باشد 2ماليات بر درآمد حقوق 3ماليات صاحبان سرمايه در معامالت مضاربه‌اي (ماده )102 4ماليات حق‌الوكاله وكال (ماده )103 ماليات حق‌الزحمه‌ها و وجوه پرداختي موضوع ماده 104قانون مالياتهاي مستقيم 5- ماليات بر درآمد حقوق :حقوق و مزاياي مستمر نقدي حقوق اصلي -2 +مزاياي شغل -3 +حق مقام -4 +حق فني -5 +حق مسكن 1- -6 + حق اياب و ذهاب -7 +حق تغذيه -8 +فوق‌العاده كسر صندوق -9 +فوق‌العاده بدي آب و هوا -10 +فوق‌العاده محل خدمت -11 +فوق‌العاده محروميت از تسهيالت زندگي -12فوق‌العاده اشتغال خارج از مركز -13فوق‌العاده مزاياي نقاط مرزي -14 +فوق‌العاده جذب -15+فوق‌العاده كشيك -16 +فوق‌العاده نوبت كاري -17ساير عناوين مزاياي غير مستمر نقدي و غير نقدي اضافه كار1- بازخريد مرخصي در ضمن خدمت2- بازخريد مرخصي در خاتمه خدمت 3- بازخريد خدمت در ضمن خدمت 4بازخريد خدمت در خاتمه خدمت 5- خسارت اخراج 6 - سفر 7- فوق‌العاده مسافرت مربوط به شغل 8پاداش يا عيدي آخر سال معادل يك دوازدهم حداقل بخشودگي ساالنه از پرداخت ماليات معاف است9پاداش پرداختي طي سال 10-ساير عناوين 11 مالياتهاي تكليفي ـ ماليات موضوع ماده 104قانون مالياتهاي مستقيم اگر قراردادهاي موضوع ماده 104در موعد مقرر تسليم نشود %1مبلغ 1. قرارداد جريمه محاسبه خواهد گرديد 197( .ق.م.م). جرايم موضوع ماده 104 اگر ماليات در موعد مقرر پرداخت نشود %20ماليات تكليفي (ماده 199ق.م.م2.). و همچنين %1مبلغ قابل كسر بابت عدم ارائه ليست جريمه (ماده 197ق.م.م). .ماليات كسر مي‌گردد مهم" :دارايي موظف است مواردي كه مي‌خواهد به موضوع ماده 104اضافه ".شود تا آخر ديماه سال بعد به آگهي عموم برساند مثال صورت وضعيت شماره " 1.200.000.000 "1در تاريخ 14/6/81به كارفرما تسليم و مبلغ 1.000.0000ريال آن را تأييد و در تاريخ 30/6/81به پيمانكار پرداخت .مي‌نمايند كارفرما :دانشگاه تهران پيمانكار :شركت الف موضوع پيمان :احداث خوابگاه تاريخ انعقاد پيمان14/4/81 : مبلغ پيمان 5.000.000.000 :ريال طبق قرارداد در هر پرداخت %10بعنوان حسن انجام كار كارفرما كسر مي‌نمايد* وظايف كارفرما ظرف سي روز از تاريخ انعقاد قرارداد رونوشت قرارداد به حوزه مالياتي تسليم و رسيد دريافت شود .در صورت عدم تسليم در موعد مقرر بايستي %1.مبلغ قرارداد جريمه پرداخت نمايد 50.000.000 = 1% × 5.000.000.000 2 1- در هر پرداخت معادل %5آن را كسر و ظرف سي روز به حساب سازمان .مالياتي كشور واريز و رسيد آن به پيمانكار تسليم دارد 2- مبلغ تأييد نشده صورت وضعيت ارسالي صورت وضعيت تأييد شده 1.200.000.000 – 200.000.000 = 1.000.000.000 سپرده حسن انجام كار پرداخت = 000/000/100 = 10% * 000/000/000/1 نشده مبلغ قابل پرداخت به پيمانكار 900.000.000 = 100.000.000 – 1.000.000.000 ماليات پرداخت اول 900.000.000 × %5 = 45.000.000 كه بايستي ظرف سي روز از تاريخ پرداخت وجه توسط كارفرما به .پيمانكار پرداخت گردد اگر در موعد مقرر پرداخت ننمايد ضمن مسئوليت قضايي بايستي %20 جريمه به عالوه يك درصد عدم ارائه ليست را نيز پرداخت نمايد (ماده 199.و )197 9.000.000 = 20% × 45.000.000 نحوه محاسبه ماليات پايان سال شركتهاي پيمانكاري با مختلففقط اين درآمد را داشته باشد مفروضاتپيمانكار .فرض ـ )1 .روش شناسايي درآمد :پيشرفت كار )2 سود ابرازي 80 :ميليون ريال )3 4) 80.000.000 + 20.000.000 = 100.000.000 حوزه مالياتي با قبول دفاتر .ميليون ريال از هزينه‌ها را برگشت نمايد 20 ماليات بر درآمد قطعي 100.000.000 × %25 = 25.000.000 ماليات پرداخت‌شده(پيش‌پرداخت ماليات) ()45.000.000 پيش‌پرداخت ماليات در پايان دوره ()25.000.000 .كه قابل استرداد مي‌باشد .فرض :2حوزه مالياتي دفاتر را مردود تشخيص داده باشد )ضريب علي‌الرأس شركتهاي پيمانكاري( 900.000.000 * %12 = 108.000.000درآمد درآمد مشمول 108.000.000 * %25 = 27.000.000 ماليات تشخيصي 27.000.000 – 45.000.000 = 18.000.000 پيش‌پرداخت ماليات تاريخ پرداخت 28/07/81 هر مبلغ از ماليات كه قبل از سررسيد پرداخت شود به ازاي هر ماه %1بخشودگي .تعلق مي‌گيرد تاريخ تسليم اظهارنامه و پرداخت ماليات بر درآمد 31/4/82 تاريخ پرداخت 30/7/81 .ماه قبل از موعد مقرر پرداخت شده باشد 8 ماه * 3.600.000 = 8 45.000.000 * %1 .جايزه خوش حسابي كه از مبلغ 27ميليون ريال فوق كسر مي‌شود پيمانكار خارجي( :بند الف ـ ماده 107ق.م.م). موضوع پيمان :انجام امور ساختماني ،تاسيسات فني و تاسيساتي ،نظارت، محاسبات فني و تهيه طرح ساختمانها و تاسيسات نقشه‌كشي، نقشه‌برداري حمل و نقل ،دادن تعليمات و كمكهاي فني ،انتقال دانش فني در ايران %12دريافتي ساالنه پيمانكار خارجي درآمد مشمول ماليات خواهد .بود پرداختي به پيمانكار خارجي توسط كارفرما 12.000.00= 12% * 100.000.000 ماليات 12.000.000 * %25 = 3.000.000 در مواردي كه پيمانكار خارجي كار را انجام و كارفرما وزارتخانه، شركت دولتي ،موسسه دولتي و شهرداري باشد( .تبصره 2بند ج ماده )107 آن مبلغ از پيمان كه بابت خريد تجهيزات از داخل و يا خارج انجام شود .مشمول ماليات نمي‌گردد :مثال مبلغ قراداد 1.000ريال هزينه تجهيزات 800ميليون ريال انجام كارهاي ساخت و ساز (دريافتي) 200ميليون ريال درآمد مشمول ماليات 200 * %12 = 24ميليون ريال 24 * %25 = 6ميليون ريال ماليات :ساير موارد در مواقعي كه سپرده حسن انجام كار توسط كارفرما كسر مي‌گردد بايستي سپرده جزء وجوه دريافتي پيمانكار تلقي نگردد .تا زماني كه %10 سپرده به پيمانكار مسترد ميگردد كه در آن زمان بايستي %12آن به عنوان درآمد مشمول ماليات محاسبه و بر آن اساس ماليات مربوطه احتساب .گردد قراردادهايي كه از اول سال 82منعقد شود درآمد آنها از طريق رسيدگي ‌به دفاتر خواهد بود( .تبصره 5ماده 107ق.م.م). قرادادهايي كه تا آخر 81باشد ادامه آن در سال 82باشد ،مشمول مقررات قبلي مي‌باشد .قراردادهايي كه از سال 82به بعد باشد عمًال مشمول ماده 104خواهند گرديد و رسيدگي به دفاتر مطابق پيمانكار ايراني بايستي ..گردد - ماليات بر درآمد اشخاص حقوقي (شركتها) اشخاص حقوقي نسبت به كليه درآمدهايي كه از منابع مختلف تحصيل مي‌كنند .به استثناي درآمدهايي كه مشمول ماليات به نرخهاي مقطوع مي‌باشند .مشمول پرداخت ماليات بر درآمد بر اساس مقررات ماليات بر درآمد اشخاص حقوقي خواهند بود .اشخاص حقوقي مكلف به نگهداري دفاتر قانوني روزنامه و كل مي‌باشند و بايد دفاتر خود را با رعايت مقررات آيين‌نامه مربوطه نگهداري نمايند. اشخاص حقوقي مكلفند براي درآمد هر سال تا 4ماه پس از انقضاء سال مالي اظهارنامه مالياتي به همراه ترازنامه و حساب سود و زيان به حوزه مالياتي محل فعاليت عمده خود تسليم وماليات متعلق را ظرف همين مدت پرداخت نمايند .نرخ ماليات بر درآمد اشخاص حقوقي %25مي‌باشد .و شركتهاي سهامي كه در بورس پذيرفته شده‌اند .مشمول معافيت مالياتي معادل %10ماليات نرخ ماليات متعلق .خواهند بود :اشخاص حقوقي و نرخ مالياتي آنها شامل موارد ذيل مي‌باشد درآمد مشمول ماليات -1شركتهايي كه صددر صد سهام آنها به طور مستقيم يا با 25% .واسطه متعلق به دولت باشد درآمد مشمول ماليات -2شركتهايي كه قسمتي از سرمايه آنها متعلق به دولت 25% .باشد درآمد مشمول ماليات -3شركتهايي كه صد در صد سهام آنها متعلق به شهرداري 25% .يا مؤسسات وابسته به شهرداري باشد ..........شركتهايي كه قسمتي از سرمايه آنها به شهرداريها و 4- -5شركتهاي حقوقي غيرتجاري كه به منظور تقسيم سود نرخ ماليات %25 . تشكيل نشده‌اند .اشخاص حقوقي خارجي و مؤسسات مقيم خارج از كشور 6- ساير اشخاص حقوقي 7- شركت سهامي خاص و عام 1. شركتهاي تعاوني 2. شركتهاي با مسئوليت محدود 3. .4شركتهاي تضامني نرخ ماليات %25 شركتهاي نسبي 5. شركتهاي مختلط سهامي 6. شركتهاي مختلف غير سهامي 7. ‏ در صورتيكه داراي فعاليت انتفاعي باشند ثبت به درآمد حاصل از فعاليت انتفاعي مشمول ماليات به نرخ %25مي‌باشد( .صندوق قرض‌الحسنه، موسسات خيريه و عام‌المنفعه) :مثال :شركت سهامي الف در عملكرد سال 1381داراي درآمدهاي ذيل بوده است درآمد حاصل از فعاليت تجاري 1- 500.000.000 درآمد حاصل از فعاليت توليدي غير معاف 2- 1.500.000.000 اجاره ملك دريافتي 3- %75( 400.000.000مشمول 300ميليون ريال درآمد مشمول اجاره) سود سهام دريافتي از شركت 4- سرمايه‌پذير به صورت خالص 1.000.000.000 درآمد حاصل فروش ملك با ارزش دفتري 5- ميليون ريال و ارزش فروش 200 900 700.000.000 جمع 4.100.000.000 پيش‌پرداخت اجاره از ماليات فوق قابل كسر خواهد بود. در كليه مواردي كه در موقع تقسيم درآمد توسط پرداخت‌كنندگان وجوه ماليات كسر و به حساب سازمان امور مالياتي واريز شده باشد به عنوان پيش‌پرداخت ماليات تلقي و از ماليات متعلقه كسر خواهد شد. در صورتيكه كه شركتها با توجه به مالياتهاي پرداخت‌شده دارايي اضافه .پرداختي باشند اضافه پرداختي مذكور قابل استرداد مي‌باشد درآمد معاف درآمد مشمول فعاليت تجاري 000/000/500 توليدي درآمد اجاره سود سهام درآمد حاصل فروش ملك 1/500/000/000 100 300/000/000 1/000/000/000 000/000/7/000 "ماليات نقل و انتقال سهام" نقل و انتقال سهام و حق تقدم در بورس مشمول ماليات به نرخ %5/0نرخ 1- ي‌گيرد .فروش مي‌باشد و به آن ماليات ديگري تعلق نم ‌ قيمت خريد از طريق بورس 2.400 ريال قيمت فروش 28.000 ريال 28.000 × %5/0 = 140 ماليات نقل و انتقال به اين مبلغ ماليات ديگري تعلق نخواهد گرفت 28.000 – 2.400 = 25.600 نقل و انتقال سهام شركتهاي سهامي و غيرسهامي (غيربورسي) مشمول 2- ماليات به نرخ %4بر مأخذ ارزش اسمي آنها تعلق مي‌گيرد و به درآمد حاصل از .فروش اينگونه سهام ماليات ديگري تعلق نخواهد گرفت 10.000 ارزش اسمي سهام قيمت فروش 1.000.000 ماليات نقل و انتقال 10.000 × %4 = 400 1.000.000 – 10.000 = 990.000 به اين ماليات ديگري تعلق نمي‌گيرد در شركتهاي سهامي عام پذيرفته شده در بورس به اندوخته صرف سهام در 3- زمان انتقال مشمول ماليات به نرخ 5/0درصد خواهد بود و به اين مبلغ ماليات ديگري تعلق نخواهد گرفت( .به اندوخته صرف سهام در زمان ايجاد ماليات تعلق نمي‌گيرد) 2 .در هزار افزايش سرمايه بر روي ارزش اسمي سهام محاسبه مي‌گردد و تا زماني كه اندوخته صرف سهام به سرمايه تبديل نگردد به 2در .هزار افزايش سرمايه تعلق نمي‌گيرد قانون تجارت قانون تجارت كشور ما در سال 1311تقريبًا همزمان با قانون مدني به تصويب رسيده است كه اقتباسي از قانون تجارت 1807فرانسه مي‌باشد .مقررات قانوني تجارت راجع به شركتهاي سهامي (مواد 21تا )93به موجب اليحه قانون اصالح قسمتي از قانون تجارت مصوب 24/11/1347نسخ و 300 .ماده جايگزين آنها گرديده است براساس مفاده ماده 6قانون تجارت هر تاجر به استنثاي كسبه جزء مكلف است دفاتر ذيل يا دفاتر :ديگري را كه وزارت عدليه به موجب نظام‌نامه قائم مقام اين دفتر قرار مي‌دهد داشته باشد دفتر روزنامه 1- دفتر كل 2- دفتر دارايي (ترازنامه) 3- دفتر كپيه (دفتر مراسالت و مخابرات و صورتحسابهاي صادره به ترتيب تاريخ) 4- :در اين خصوص براساس مفاد ماده 95قانون مالياتهاي مستقيم صاحبان مشاغل موضوع اين فصل مكلف‌اند اسناد و مدارك مثبته كافي براي تشخيص درآمد مشمول ماليات خود نگاهداري كنند .صاحبان مشاغل از لحاظ تشخيص درآمد مشمول ماليات به گروههاي :زير تقسيم مي‌شوند الف‌ـ صاحبان مشاغلي كه به موجب اين قانون مكلف به ثبت فعاليتهاي شغلي خود در دفاتر روزنامه و كل موضوع قانون تجارت هستند و بايد دفاتر و اسناد و مدارك مربوط را با رعايت اصول و موازين .و استانداردهاي پذيرفته شده حسابداري نگاهداري كنند ب ـ صاحبان مشاغلي كه برحسب اين قانون مكلف به ثبت فعاليتهاي شغلي خود در دفاتر درآمد و هزينه مي‌باشند .نمونه‌هاي دفاتر مذكور توسط سازمان امور مالياتي كشور تهيه مي‌گردد و در دسترس .قرار مي‌گيرد ج ـ صاحبان مشاغلي كه مشمول مقررات بندهاي (الف) و (ب) فوق نيستند مكلف‌اند صورت خالصه وضعيت درآمد و هزينه خود را طبق ضوابط و نمونه‌هاي تعيين شده از طرف سازمان امور مالياتي .كشور نگاهداري كنند 1ـ سازمان امور مالياتي كشور در صورت تشخيص ضرورت تا پايان دي ماه هر سال فهرست تبصر ‌ مشاغل افزوده شده به بندهاي (الف) و (ب) ماده ( )96و مشمول از آغاز سال بعد را تهيه و از طريق تشكل‌هاي صنفي و درج آگهي در روزنامه رسمي و يكي از روزنامه‌هاي كثيراالنتشار به .مؤديان اعالم مي‌دارد تبصره _2آئين‌نامه مربوط به روشهاي نگهداري دفاتر و اسناد و مدارك و نحوه ثبت وقايع مالي و چگونگي تنظيم صورتهاي مالي نهايي براساس نوع فعالتي و همچنين رعايت اصول و موازين و استاندرادهاي پذيرفته شده حسابداري توسط سازمان امور مالياتي كشور با كسب نظر از جامعه .حسابداران رسمي تهيه و به تصويب وزير امور اقتصادي و دارايي خواهد رسيد انواع شركتهاي تجاري (ماده 20قانون تجارت) شركت سهامي 1- شركت با مسئوليت محدود 2- شركت تضامني 3- شركت مختلط غيرسهامي 4- شركت مختلط سهامي 5- شركت نسبي 6- شركت تعاوني توليد و مصرف 7- "موارد قابل توجه در شركتهاي سهامي" در شركتهاي سهامي تعداد شركاء نبايد از 3نفر كمتر باشد( .ماده 3ل.ا.ق.ت) 1- شركتهاي سهامي به دو نوع تقسيم مي‌شود( .ماده 4ل.ا.ق.ت) 2- 1. سهامي عام 2. سهامي خاص عبارت "شركت سهامي خاص " يا "شركت سهامي عام" بايد قبل از نام 3- شركت يا بعد از آن بروي فاصله با نام شركت در كليه اوراق و اطالعيه‌ها و آگهي‌هاي شركت به طور روشن و خوانا قيد شود( .ماده 5ل.ا.ق.ت) در موقع تأسيس سرمايه شركت‌هاي سهامي عام از 5ميليون ريال و سرمايه 4- .شركتهاي سهامي خاص از يك ميليون ريال نبايد كمتر باشد سهام شركتها ممكن است با نام و يا بي‌نام باشد( .تبصره 1ماده 24ل.ا.ق.ت5- ). "موارد قابل توجه در شركتهاي سهامي" در صورتيكه براي بعضي از سهام شركت با رعايت مقررات اين قانون مزاياي 6- قائل شدند اين سهام ،سهام ممتاز ناميده مي‌شود( .تبصره 2ماده 24 ل.ا.ق.ت). اوراق سهام بايد متحدالشكل و چاپي و داراي شماره ترتيب بوده و به امضاي 7- الاقل 2نفر كه به مقررات اساسنامه تعيين مي‌شوند برسد( .ماده 25 ل.ا.ق.ت). تا زماني كه اوراق سهام صادر نشده است شركت بايد به صاحبان سهام 8- گواهينامه موقت سهم بدهد اين گواهينامه در هر حال ظرف مدت يكسال پس از پرداخت سهام مبلغ اسمي سهم بايد ورقه سهم صادر و به صاحب سهم تسليم و گواهينامه موقت سهم مسترد و ابطال گردد( .ماده 27ل.ا.ق.ت). تا زماني كه شركت به ثبت نرسيده صدور ورقه سهم يا گواهينامه موقت سهم 9- .ممنوع است 10در شركتهاي سهامي عام مبلغ اسمي هر سهم نبايد از ده هزار ريال بيشتر باشد( .ماده 29ل.ا.ب) .انتقال سهم بي‌نام به قبض را قباض به عمل مي‌آيد 11- انتقال سهم با نام بايد در دفتر ثبت سهام شركت به ثبت برسد و انتقال‌دهنده 12- .يا وكيل يا نماينده قانوني او بايد انتقال را در دفتر مزبور امضاء كنند :انواع مجامع عمومي 13- مجمع عمومي مؤسس 1. مجمع عمومي عادي ساليانه 2. مجمع عمومي عادي به طور فوق‌العاده 3. مجمع عمومي عادي فوق‌العاده 4. "موارد قابل توجه در شركتهاي سهامي" در مواردي كه كليات مجامع عمومي در يكي از موارد ذيل باشد يك نسخه از صورت 14- جلسه مجمع بايد جهت ثبت به مرجع ثبت شركتها ارسال گردند( .ماده 106ل.ا.ق.ت). .انتخاب مديران و بازرس يا بازرسان 1. تصويب ترازنامه 2. كاهش يا افزايش سرمايه و هر نوع تغيير در اساسنامه 3. انحالل شركا و نحوه تصفيه آن 4. هيأت‌مديره شركت سهامي از بين صاحبان سهام انتخاب شوند( .ماده 107ل.ا15- ). .عده اعضاي هيأت‌مديره شركت سهامي عام نبايد از 5نفر كمتر باشد 16- مديران شركت توسط مجمع عمومي مؤسس و مجمع عمومي عادي انتخاب 17- .مي‌شوند مديران بايد تعداد سهامي را كه اساسنامه شركت مقرر كرده است دارا باشند .در 18- صورتيكه مديري در هنگام انتخاب مالك تعداد سهام الزم به عنوان وثيقه نباشد از نظر اين قانون مستعفي محسوب خواهد شد( .مواد 114و 115اصالحيه قانون تجارت) جلسات هيأت‌مديره حدود بيش از نصف اعضا هيأت‌مديره الزم است .تصميمات بايد 19- به اكثريت آراء حاضرين اتخاذ گردد .مگر آنكه در اساسنامه اكثريت بيشتري مقرر .شده باشد در صورتيكه مديرعامل شركت در عين حال رئيس هيئت‌مديره شركت نيز مي‌باشد 20- اطمينان حاصل نمائيد كه مصوبه سه چهارم آراء حاضر مجمع عمومي اخذشده .باشد (ماده )124 ا طمينان حاصل شود كه مديرعامل شركت در عين‌حال مديريت عامل شركت ديگري 21- .را ندارد (ماده .)126در صورت وجود هرگونه ترديدي از مديرعامل تأئيديه اخذ گردد اطمينان حاصل شود كه نام ،مشخصات و حدود اختيارات مديرعامل با ارسال 22- نسخه‌اي از صورتجلسه هيئت‌مديره به مرجع ثبت شركتها اعالم و پس از ثبت در .روزنامه رسمي آگهي شده باشد (ماده )128 "موارد قابل توجه در شركتهاي سهامي" ي كه اعضاي هيئت‌مديره و مديرعامل 23- اطمينان حاصل شود كه در مورد كليه معامالت ‌ شركت و همچنين مؤسسات و شركتهائي كه اعضاء هيئت‌مديره و يا مديرعامل شركت شريك يا عضو هيئت‌مديره يا مديرعامل آنها باشند با شركت انجام مي‌دهند مقررات زير :رعايت گرديده است (ماده )129مصوبه هيئت‌مديره اخذ شده باشد .عضو هيئت‌مديره يا مديرعامل ذينفع در معامله )الف( .هنگام اخذ تصميم نسبت به معامله مذكور رأي نخواهد داشت ًا .بازرس شركت از معامله‌اي كه اجازه آن داده شده است فور مطلع شده باشد )ب( .معامالت انجام شده به اولين مجمع عمومي عادي صاحبان سهام گزارش شده باشد )ج( بازرس قانوني نظر خود را ضمن گزارش خاصي كه حاوي جزئيات معامالت فوق است )د( .به همان مجمع تقديم كرده باشد مصوبه مجمع عمومي عادي صاحبان سهام اخذشده باشد عضو هيئت‌مديره يا )هـ( مديرعامل ذينفع در معامله در جلسه هيئت‌مديره و نيز در مجمع عمومي عادي هنگام .اخذ تصميم نسبت معامله مذكور حق رأي نخواهد داشت در صورت عدم رعايت هريك از مقررات فوق‌الذكر ،معامالت در هرحال ولوآنكه توسط مجمع عادي تصويب نشود در مقابل اشخاص ثالث معتبر است مگر در موارد تدليس و تقلب كه شخص ثالث در آن شركت كرده باشد .در صورتي‌كه در انجام معامله به شركت خسارتي وارد آمده باشد جبران خسارت برعهدة هيئت‌مديره و مديرعامل يا مديران .ذينفع و مديراني است كه اجازة آن معامله را داده‌اند (ماده )130 تذكر :معامالت مشمول مفاد ماده 129مي‌بايستي بعنوان قسمتي از برنامه حسابرسي "معامالت با اشخاص وابسته" مشخص و رسيدگي گردد .اما توجه شود كه براساس استاندارد حسابرسي تنها معامالت قابل اهميت مي‌بايست افشاء گردد ليكن در مورد .بازرس قانوني ،كليه معامالت بايستي گزارش شود "موارد قابل توجه در شركتهاي سهامي" كنترل شود كه مديرعامل شركت و اعضاء‌ هيئت‌مديره نماينده شخص 24- حقوقي عضو هيئت‌مديره در جلسات هيئت‌مديره و با اقدام آنها به استثناء اشخاص حقوقي هيچگونه وام با اعتبار از شركت تحصيل نمايد و شركت ديون آنها را تضمين يا تعهد ننموده باشد (ماده )123با نام همسر ‌ ،پدر و مادر، .اجداد ،اوالد ،برادر و خواهر اشخاص در ماده مي‌باشد تبصره :در مورد بانكها و شركتهاي مالي و اعتباري ،معامالت مذكور در اين ماده بشرط آنكه تحت قيود و شرايط عادي و سيار انجام گيرد معتبر خواهد بود .در هر حال اطمينان كامل از عادي بودن شرايط اعتبار هميشه ميسر نيست و .مي‌بايست بصورت تأئيديه اخذ نمود اطمينان حاصل شود كه حق حضور اعضاي غيرموظف هيئت‌مديره به تصويب 25- مجمع رسيده است)134( . اطمينان حاصل شود كه پاداش اعضاء هيئت‌مديره در صورتي پرداخت 26- مي‌گردد كه در اساسنامه پيش‌بيني (ماده )45و يا توسط مجمع عمومي تصويب شده باشد (ماده ،)134پاداش مزبور به هيچ وجه نبايد در شركتهاي سهامي عام از %5و در شركتهاي سهامي از %10سودي كه در همان سال به صاحبان سهام پرداخت مي‌كند .مقررات اساسنامه و هرگونه تصميمي كه .مخالف با مفاد اين ماده باشد باطل و بالاثر است (ماده )241 اطمينان حاصل شود كه گزارش بازرس قانوني حداكثر 15روز از مجمع 27- .عمومي در مركز شركت آماده باشد ()139 "موارد قابل توجه در شركتهاي سهامي" اطمينان حاصل شود كه گزارش بازرس قانوني متضمن اظهارات وي نسبت به 28- حساب سود و زيان ‌،ترازنامه و گزارش هيئت‌مديره مجمع مي‌باشد .در صورتيكه حقوق صاحبان سهام در حدودي كه قانون و اساسنامه شركت تعيين كرده است بطور يكسان رعايت نشده باشد ،بازرس مكلف است گزارش خود به اين مطلب اشاره نمايد (ماده .)148گزارش بازرس بايد 10روز قبل از تشكيل مجمع عمومي عادي جهت مراجعه صاحبان سهام در مركز شركت آماده باشد (ماده .)150حساب سود وزيان و .ترازنامه بدون گزارش قانوني نمي‌تواند مورد تصويب قرار گيرد (ماده )152 اطمينان حاصل شود كه در صورت مشاهده هرگونه تخلف يا تقصير در امور 29- شركت از ناحيه مديران و يا مديرعامل ،مراتب بازرس قانوني به اولين مجمع عمومي اطالع داده خواهد شد .در مورد مرجع قضائي اعالم نموده و نيز جريان را .به اولين مجمع عمومي گزارش دهند ()151 مقررات تأمين اجتماعي تعاريف 1- :برابر قانون تأمين اجتماعي بيمه شده ،شخصي است كه راسًا مشمول مقررات تأمين اجتماعي بوده و با 1-1- پرداخت مبالغي به عنوان حق بيمه از مزاياي متعلقه استفاده مي‌كند(.بند 1ماده )2 خانواده بيمه شده ،شخص يا اشخاصي هستند كه به تبع بيمه شده از مزاياي 2-1- دريافتي و يا مستمري ناشي از فوت بيمه شده استفاده مي‌كند(.بند 2ماده )2 كارگاه ،محلي است كه بيمه شده به دستور كارفرما يا نماينده او در آن محل يا 3-1- در دفاتر و شعب مربوط به آن كار مي‌كند(.بند 3ماده )2 كارفرما ،شخصي حقيقي يا حقوقي است كه بيمه شده به دستور يا به حساب او 4-1- كار مي‌كند .افرادي كه به عنوان مدير يا مسئول عهده‌دار اداره كارگاه هستند نماينده كارفرما محسوب مي‌شنود و كارفرما يا نمايندگان او مسئول انجام كليه تعهداتي هستند كه قانون تأمين اجتماعي براي آنان مقرر كرده است(.بند 4ماده )2 مزد يا حقوق يا كارمزد شامل كليه وجوه و مزاياي نقدي يا غير نقدي مستمر 5-1- است كه در قبال كار به بيمه شده پرداخت مي‌شود(.بند 5ماده )2 حق بيمه عبارت از وجوهي است كه به حكم قانون براي استفاده از مزاياي 6-1- متعلقه ،به سازمان تأمين اجتماعي پرداخت مي‌شود .مزاياي قانوني متعلق به بيمه شدگان موارد بسياري را براي بيمه شده و خانواده وي شامل مي‌شود ،از .جمله تسهيالت رفاهي ،درماني و تأمين آتيه اجتماعيتأمينمقررات مقررات تكليفي در مورد كسر حق بيمه 2- كارفرمايان مكلفند از حقوق و مزاياي پرداختي به كارگران و كارمندان ،حق بيمه مقرر را كسر و با افزودن سهم خود به سازمان تأمين اجتماعي پرداخت نمايند .مهلت پرداخت و تاديه حق بيمه مربوطه به هر ماه حداكثر تا آخرين روز ماه بعد مي‌باشد(.برابر مواد 36و 39قانون تأمين اجتماعي) :مزد يا حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه عبارتند از 2-1- مزد يا حقوق 1-1-2- مزاياي مستمر شغلي (فوق‌العاده شغل) 2-1-2- اضافه كار 3-1-2- حق‌الزحمه 4-1-2- نوبتكاري 5-1-2- فوق‌العاده كارهاي سخت و زيان‌آور 6-1-2- حق حضور در جلسات 7-1-2- كار شب و فوق‌العاده كشيك 8-1-2- مزد ايام تعطيل و مرخصي 9-1-2- كمك هزينه مسكن 10-1-2- پاداش مستمر 11-1-2- .دريافتي افرادي كه به طور كارمزدي به كار اشتغال دارند 12-1-2- دريافتي كارآموزان(در مواردي كه افراد جهت يادگيري مشاغل در كارگاهها وجهي دريافت 13-1-2- دارند). :پرداختهايي كه مشمول كسر حق بيمه نمي‌باشند 2-2- كمك عائله‌مندي 1-2-2- هزينه سفر 2-2-2- هزينه اياب و ذهاب 3-2-2- عيدي 4-2-2- پاداش(در صورتي كه بيش از حقوق دو ماه در سال پرداخت نشود) 5-2-2- مقررات تأمين اجتماعي .افرادي كه از پرداخت حق بيمه معاف مي‌باشند 3- كاركنان شاغل يا بازنشسته دولت (اعم از لشكري و كشوري) 1-3- كاركنان شاغل يا بازنشسته مؤسسات وابسته به دولت از قبيل :بانكهاي 2-3- .دولتي ،شركت ملي نفت ايران ،سازمان برنامه و ساير مؤسسات مشابه ماخذ احتساب حق بيمه 4- در اين قسمت نرخ حق بيمه كارگران كارگاههاي كوچك صنفي مورد بحث قرار نمي‌گيرد و فقط نرخ حق بيمه و تغييرات حاصله مربوط به كاركنان شركتها، مؤسسات داراي شخصيت حقيقي يا حقوقي ،كارخانجات و پيمانكاران بحث .مي‌شود نرخ حق بيمه از اول سال 1355به ميزان 30درصد مزد و مزاياي پرداختي بوده كه .به ترتيب 7درصد آن سهم بيمه شده 23 ،درصد سهم كارفرما مي‌باشد مقررات تأمين اجتماعي اتباع بيگانه 5- اتباع بيگانه كه طبق قوانين و مقرران مربوطه ‌،در ايران به كار اشتغال دارند (جز در مواردي 1-5- كه طبق مقاوله‌نامه‌ها و قراردادهاي دو جانبه يا چند جانبه بين ايران و ساير كشورها ،ترتيب .خاصي براي آنها مقرر گرديده است) مشمول مقررات قانون تأمين اجتماعي خواهند بود هرگاه اتباع بيگانه طبق گواهي مقامات صالح دولت متبوع خود در مدت اشتغال در ايران ،بر 2-5- اساس موارد پيش‌بيني شده در ماده 3ق.ت.ا كًال يا بعضًا در خارج از كشور ايران ،بيمه شده باشند ،پس از تأييد توسط سازمان تأمين اجتماعي ،در همان موارد مشمول مقررات تأمين .اجتماعي معاف خواهند بود آن عده از كارشناسان خارجي كه طبق قرارداد براي انجام خدمات فني از قبيل نصب 3-5- ماشين‌آالت مراكز تعليمات حرفه‌اي در ايران بكار اشتغال دارند و از دولت ايران حقوق دريافت .نمي‌دارند مشمول مقررات تأمين اجتماعي نخواهند بود كليه اتباع بيگانه كه پس از 16/4/55در مؤسسات مشمول تأمين اجتماعي استخدام شده‌اند اعم 4-5- از اينكه در كشور خود يا كشور ديگر بيمه بوده يا نبوده‌اند مشمول مقررات قانون مزبور قرار .دارند و حق بيمه آنها بايد با نرخ %27پرداخت شود پيمانكاران 6- نظر به اينكه انجام كار به صورت پيمان ،غالبًا به گونه‌اي است كه تعداد كاركنان در دوره قرارداد، متغير مي‌باشد و اين امر بازرسي را غير مفيد مي‌سازد ،لذا سازمان براي جلوگيري از تضييع حقوق بيمه‌شدگان ،نسبت مزد به كل كار انجام يافته (ضريب دستمزد) را تعيين و حق بيمه .متعلقه را به همان نسبت مطالبه و وصول مي‌نمايد حق بيمه قراردادهاي دستمزدي مشمول %15مبلغ قرارداد به عالوه (پانزده درصد مذكور) 1-6- .خواهد گرديد حق بيمه قراردادهاي با مواد و مصالح مشمول %7مبلغ قرارداد به عالوه ( 7درصد مذكور) 2-6- .خواهد گرديد