فصل یک نقش حسابرسی در اقتصاد کشور

صفحه 1:
‎ML‏ سا :1 لت 

صفحه 2:


صفحه 3:
7 را 

صفحه 4:
‎nad‏ تهیه زارشی لد حسایرس روش حسابداری وصحت صور اظها رنظرکند. ‎ 

صفحه 5:
عا-موضوع 7 وتنفليم سند ۱ است .حسایدارفعالیتها را روزانه تبت ۷سا( ۱1۱۱ واظها رنظر میکند 

صفحه 6:
۱7 (۱ ‏ل‎ Leyte] VP] ۱ ‏لا لل‎ 4 Casey] ea kari) | LETT ENT EMT ‏از‎ (7 

صفحه 7:
77) Cun! yb oto | wy lus 2 ا ‎TT‏ رن سرد پر ‎aa ett]‏ لام 

صفحه 8:
ا ‎ED‏ 2 ا ل ب-حسايرسى اختيارى 

صفحه 9:
‎ee a, YL)‏ هر الف-بررسىر سيستم ‎E Try ere]‏ ل ‏ج-رسیدگی ویژه 

صفحه 10:
لا ل 

صفحه 11:
“-1ن19 كسار | ‎ere‏ 

صفحه 12:
ال ا ل ۱/۱۱ از 7 ١|-مجاز‏ بودن مسعامله ار ۵-موجودی صندوقر ۳ لت مرا زر ۷-سود وژیالا. ‏ ۱ ۸- ثبت معاملات 

صفحه 13:
0 ۰۱ ۱۷۰۱ ۱ (۱۱ ۵ ‏پر‎ ‎rub 15 ا-يند مقدمه ۲-بند دامنه رسیدگی یا بند میانی 93 

صفحه 14:
پا ار بر کر بر سر ‎ey mal 177) |‏ 

صفحه 15:
وماهیت حسابرس را بیان مب کند .ود رانتهاما ار ۱ ‎Lyte)‏ ۳ 

صفحه 16:
0 -آیین رفتار حرفه ای عبارت است 1( دوع اخلاقی و ضوابط مریوصا به کار در یک حرفه مستتلا ۱۵ اجرای آن برای اعضای حرفه الزاب میباشد . 

صفحه 17:
ل ل ل سودو زیان-صورتسود زیان انباشته وصورت ؟ مر 

صفحه 18:
۷-سفاهیم اساسی حتایدا ری ساملا 9192 ١-مفهوم‏ موسسه دایر (ا- مفهوم تعلق درآمد و هزينه لا- مفهوم تبات رويه 1110 

صفحه 19:


صفحه 20:
۱ TT ey COSY PTL POEL YA Te Tod 111101010152 30 peri tcp EY Bs) ‏)-محدوديتها ضمن رسيدكىر‎ 

صفحه 21:
7 ‏مس(‎ ‎۰ ۰۱ j¢lo3)!ailiwl-1 11 ۳ -استانداردهای گزارشگری 

صفحه 22:
آنا-در استاندا رد شهاىئ ‎jJ 039220 35U | ogoc‏ رد رس شود 9 2/3 كَزَارشَ] ۱ 

صفحه 23:
EAT YT CTE TTP ‏ل‎ Ee واجد شرایما و با تجربه-تهیه ونگهدارها کار حسایرسی ویرونده هایر حسایرسی یکی از 7 

صفحه 24:
ا ل سیشتم 2۸ رس ‎Ye repeat‏ و به موقع همة (۸ ۱ 4 

صفحه 25:
۳۴ -استانداردهای کزا رشکری: نف مریوما 1 تا م ‎pe‏ 77 ‏به محتوى‎ woe uid 

صفحه 26:
0 -بِخشَ] شا محتوئ كرَارسَ] كسابرسع! ا سر ار ‎be‏ ا رز اس ۱۰۰۸ 

صفحه 27:
-در اتخاذ تصمیم نسبت به اظهار نظر رجع صورتهای مالی موارد ذیل مجاز است : ١-اهميت‏ نسبى نا-استفاده به كزارش حسابرسى يك حسايرس] ۳ - امضاءحسایرس 

صفحه 28:
۱/۸ ۱( رف زره را ار ۲ گیریر می کنند. 

صفحه 29:
/ذا-مسنوليت قانونئ تسايرسان ممكن اسدا ۸/4 توس حسابرسان باشد. 

صفحه 30:
i un! aye ‏ل‎ LST pg P9 ۰ 2 ‏ار( ار‎ ۱ ‏استانئدا ردهضائ حرفه اىئ‎ 

صفحه 31:
.نا-تَصور حسابز سان ۱۱۰( از عدم دقت كاف 5 رسيدكى به صروتهائ مالى . بئ توجهىئ کامل ۲ استانداردهاىئى يذيرفته شده حسابرسى مي] ناسّة؟ 

صفحه 32:


صفحه 33:
مسئولیشاشیاز لظمار خلفولقوباسو, ز 

صفحه 34:
رك اهمال می باشد: ‎COLETTE TEE TEL LT Eee)‏ هيات مديره . مصوبات مجمع ‏رت ل ل ‎101110 writ pie] FEY) ‏سس عدم افشناء‎ 

صفحه 35:
0117-25 ا ا 7 ا ‎ER)‏ ا 0 0 

صفحه 36:
21-1 TEE yy ep] ita ed [aya] 50-7 ‏تقسير ناشاز رز‎ prey wa ‏ا‎ 

صفحه 37:
اه رم رو 7 را ۱ ۰۱/۱۶ ‎tn‏ ۱۳ لستفاحه از مشاو رازحقوقهربوطم -2 ‎ante) ag YT‏ ره ت- قوس یروعانسانهاهر در موسسم -4 

صفحه 38:
1 ‏تقراز حستگهای‎ rear ree ‏.شرکنزسیدگی را لنجام حهد‎ 

صفحه 39:


صفحه 40:
5 ا ‎yoo) pst‏ 1 ۸ از( ۱/۱۲ رز ار 

صفحه 41:
1 ‏بر(‎ ‎ime Te ie ETERS ei pT ۱7 Ij jst 3, 

صفحه 42:
مشهور تريرهجاموحرفه لعحسابدا بعو ‎Payee Ly cent EE‏ را ل ا ار 

صفحه 43:
‎view pee) |‏ ۱/۱۱( ۷( ۶ ۱۳۰ در لیرلنتکاسیسقگرحید و اولیبرق انو1 20 1 

صفحه 44:
7 ۱/۳( زر .حرفم حسابدا بعو حسابر سرد ر لبرلرنست 

صفحه 45:
سس سس جر ‎J)‏ ‏2 

صفحه 46:


صفحه 47:


صفحه 48:
5 a] Fee Pte ee) Tan ‎ey ee ep‏ از رد رد زر ‎ae] ET |‏ اب را زر ‎۱ 

صفحه 49:


صفحه 50:
بر لسر ‎rina‏ كدية برعهد ات ل ل مم ‎ESTEE‏ ‎TT eG‏ مکند 

صفحه 51:
:مریوصا بو لزرا بر عهده دارد 

صفحه 52:


صفحه 53:
زر از حرفه لعقرار مب پرند 

صفحه 54:
دارد «+عملانعسایرس‌ب ‎eT‏ کوک ,برنامء بیزیشود و برکایک نانز فاینق | 

صفحه 55:
برنامه ييزوجسابر سهبار سس رح 1 ‎Doon)‏ ا ل ل ل ‎| en ‎ 

صفحه 56:
يكواز مممتريمنتا نمه بايد هسورد تولفق حسابرسرو صاحبتار قرار كيرد . ‎EY EE) Te‏ ل 

صفحه 57:
Ee TALUS TILT ETE Yee | Cry tee ۱ We ‏انسقناد قرار داد درجهت رقع دانب, بیزا‎ - ‏حسايرس‎ 

صفحه 58:
م سول ل رك ترس رت ار 25 0 0/7 ل 

صفحه 59:


صفحه 60:
ما ا ۱0 ا ار 

صفحه 61:


صفحه 62:
= سس ی FE ‏ار‎ rf Piy ye hr an ‏لعسشه بششتره_بياشد‎ 1 -یند مقدمه ۳3۳ tt -بند اظطهار نظر 

صفحه 63:
(1/۱ EE iY Fe) ‏:حهند‎ . - ‏لیمام‎ ۱3 - = ‏مربوطد‎ ‎arr ae Ppa ere rip slags) QJ.) jl تاكيد بر يك موضوع خاصد 

صفحه 64:
م م ۰ ۳ 

صفحه 65:


صفحه 66:
‎Hite E VET]. pie taye le ys ee eye)‏ ره موضوع حيكر در تعيينرمشهائتسابر سيو مجم 

صفحه 67:
‎flail ugly 5 loi‏ را( ارکان تصمیم گیریر ابکانلجرلیی- 

صفحه 68:
م2 27 

صفحه 69:
كابكناردر ولحدهاولقتصاحعبرخراز ابنا 

صفحه 70:
۰ فترلواءجا؟ ‎Sore era ey‏ م كنتارل هاى داكلىر 

صفحه 71:
سملعک_ارابییش رکت برفیاز هط ف اس ار ‎Mt YE‏ 7 7 

صفحه 72:


صفحه 73:
۱2-2۱ ae ۳ 

صفحه 74:
5-5 5 - را ۱1۸۸ دز ‎ST‏ ‏0 ‏بم کار ميروند 

صفحه 75:
: لنولع کفترک ماما خل یال 1 كنترلهاى يايه اى كنترلهاى انظباطى 

صفحه 76:


صفحه 77:


صفحه 78:


صفحه 79:
كتترلهاءيايه لنجامشده توسطامهام ا تقلاز لنجام حهند كارك نترلهائ بايالا 

صفحه 80:
1 ۳13 ازتا 1 ۱۳ رز 2 9 و ار 

صفحه 81:


صفحه 82:


صفحه 83:


صفحه 84:
TP ee epee yan Li ۱ Tea eae Te 

صفحه 85:


صفحه 86:
لكر مجود 5_تترزایدلخلی_انید شد وفلیة ‎ALE DY ES Sey EB‏ جر 

صفحه 87:
لل ل ار لا للم ‎ea‏ ‏0 

صفحه 88:
Jeet Sf tay a YT ge ay A] Hier ya ‏بر‎ ea a FT LA Pn) ‏را‎ ‎52 ‏يا سشنامههاوكنتر للخل اشنا ندا‎ 3. 

صفحه 89:
لملمیناناز آزیاید لقطماتقیل را لنجام‌حهد ۲ الف) تدوين يرنامه حسايرسى ب) انجام رسیدگیهای عملیاتی ج) نتیجه‌گیری از رسیدگیها 

صفحه 90:
,5 وسماحسایرساز] بشد زمر را سر 

صفحه 91:


صفحه 92:


صفحه 93:


صفحه 94:
3 ‏لسیت‎ ‎۳ re [ote e |p ‏0ر0‎ 5 

صفحه 95:
طلبقهبندءإمطااعاتو ارنشيابها | ا را تابنو لمش ررس 

صفحه 96:
7 EW TAC NE Tae ey ee در مط رای مستدله قابزام ميناريا ‎lad‏ سس 7 هر( 0 ۱۳ 2 

صفحه 97:
aif bd 5) yc9.29-0. 

صفحه 98:
۱ مشاهدهم عینی- 1 2 90007 ‎ae)‏ ۱ 1ه 

صفحه 99:
رس ۱۳| بر ۰ 2 تحصیایدهزولسهه مدا یک 3 : 

صفحه 100:


صفحه 101:


صفحه 102:
1 ( Prem Heid) سند هاید بیافمنو ‎wap ate need‏ قرارداجس رز ۱ .از ۱ 0 

صفحه 103:


صفحه 104:
: ‏را‎ 00 yt ee man vay fa 

صفحه 105:
رویدادهایی که شرایط وقوع آزا در تاریم نز۱۳۳ أن انيجاد دشه و انهائ كه بعد ‎[hyp ie ee‏ 

صفحه 106:


صفحه 107:
5) Ieee tema Seg ee YY 

صفحه 108:
‎a y9‏ ۳ تولنمدیکه ‎ELEY SRL) yom Wie Wane BL ene mene e ned‏ ‎CEE ated Fey ap Se ee ey) bit ey)‏ 

صفحه 109:
لطلتعانب حفائر مزو مدابتقسينا .حسابر زر ار 

صفحه 110:


صفحه 111:
11107 سر از کارکنانیکم از شرکولمگ رفتم‌لند 2 ‏زر‎ ‎fiat haw) PY = Te) 

صفحه 112:


صفحه 113:
را ۱ 0 سبيت وس فمم ندرجانتعفاتر و مطار5 ۳ ‎Lg il.‏ 

صفحه 114:


صفحه 115:


صفحه 116:


صفحه 117:
۳ Ye TTT 1 ew ea Ta [pT یود از کبس عامله در حماتر حسایدا 

صفحه 118:
ال ل رز ‎gy Pe‏ ار را ار( زر 

صفحه 119:
۱۳-2 ‏رک‎ (2 Tt 1۳ 7 ۳ ey mee ‏نمونه کبروس ام‎ ‏تمابیر‎ 

صفحه 120:


صفحه 121:
7 27/۱ ‏را‎ PE SYS MLL ALLS yar ‏مللحغلات‎ eT ‏يد‎ 

صفحه 122:


صفحه 123:
نكا نه زر را ‎i /rtmay ries) my] |‏ ۱ 

صفحه 124:


صفحه 125:
لستتر ‎pa trie‏ در ار 

صفحه 126:
12 000070000 ey ‏م ا‎ 

صفحه 127:
ع رلعش ل شن رسن ‎aul.‏ 

صفحه 128:
زرا راز ا در ‎a pee pei ee)‏ رورا .تكنيكهاءلمابواز قضاودهرفه لعلستفاجه 

صفحه 129:


صفحه 130:


صفحه 131:


صفحه 132:


صفحه 133:
00 ل ‎apt gy] Od ET‏ 3 شده لعاز رحيفاعداد ياقسدنتخابراز رحيف ‏ .اشباست 

صفحه 134:


صفحه 135:
"رآ" او بيرضر بيهشوع يا سبل ولقهسوهوجود ‎ee‏ ‏نتيجء نهونه سوا به در رومشهاءئبصونء كر 6ة 

صفحه 136:


صفحه 137:


صفحه 138:
۱۱۱۱/۳۱ (۱ ۱ ‏بير‎ ‏نمونوكيرى‎ ‎re el 

صفحه 139:


صفحه 140:
1 Y mae ae PY) [fen NY Tg RM Yar) ae | ‏«عتغییر نامیده مشود‎ 

صفحه 141:


صفحه 142:
رک ۱۱اه ۱ ‎wavs‏ ‏متیولند در حسابهجود دلشتم ب اند ب دور .س یت حرینع مدوم در صورتها موما رن ود 

صفحه 143:
p ‏گرلسا‎ ۷ igo 5 aj iy bw jl SEL fe Yay LY Tp may LY ‏اد‎ Ea 

صفحه 144:


صفحه 145:
از روشهاءوای یی راو (د با گررو ند یو ا ا نمود 

صفحه 146:


صفحه 147:
0 pep At Weer ey) a) 3 1۱5 Tyre Ty 

صفحه 148:
ونم و ار یایب تایح مونه لست 

صفحه 149:
۱ ‏از‎ Tj ee Marah reread 1 ta ۱ ‏رد‎ TA Feed 

صفحه 150:
‎Ee ne DTD oe Yim ea ed an een)‏ ل ‏قدايكو جقاتر ساحشار لستقكليد كايهاءئانجام ‏شده توسماحسابرسرا مستند و كزايشجسايرسان 7 .ا توجيه مشند 

صفحه 151:
ل بر بر ار ‎ea ee‏ ار( ‎gS iL.‏ ۳ 

صفحه 152:
5 ۱ از ۱ از ۱ زر .۱ ار در مساز در نكهدا بع/مللاعانعحرمانه مشتررا ‎Rey eres‏ 

صفحه 153:
‎gv EE) 7000‏ معقرار مده 

صفحه 154:
در حفاع از لخملار ن_ظر حسایرس وما لاس و در 2 077 لست الهنعايمو كمكهمر برناممريزءئإنجام حسابر سههاى-3 ‎ai!‏ 

صفحه 155:
ا ‎eae Cra ee) eel Ye‏ کار حسایرسستو ت-هیم کزا بنشها »سار نا ا 7 0 ۴ 

صفحه 156:


صفحه 157:
را ار ل ره 

صفحه 158:


صفحه 159:
متيولند ‎A Sapa eps,‏ .لرلءعسلاهابعناهناسديسازد هكوشيار باسرنة ” 

صفحه 160:


صفحه 161:


صفحه 162:


صفحه 163:
‎fied Pipa] Hie Pk Wy‏ 0ل الال ات ‎ftp et Ie ya aie My rae Et ey‏ ‎ep 0‏ را اسر[ ‎ ‎ 

صفحه 164:
pian Ua yr i] ‏یا‎ ‎۱ 7 ‏را‎ .نوشت 

صفحه 165:
‎shu ao bg Sp1yl_S‏ ل لاع الك مر زو ۰ رز 2 9 مفحاسياتونا - 0 زر اسر 

صفحه 166:
دا ‎nobis.‏ زب 

صفحه 167:


صفحه 168:


صفحه 169:
(2۰ ‏ار‎ ‎A 3 5 ۱ PT a aT Fe Tf ee eT 

صفحه 170:
‎tia) ee yer [7h ay Ty aay Th‏ ل ا 

صفحه 171:
‎Fei]‏ ۵ رز ‎Py pF fear pe ppb‏ رز ار ‎۱ ۱ raid) 

صفحه 172:
ارلفد م طاوبسو. بتهاء و الی اید مل بمب 2۳ ] 

صفحه 173:


صفحه 174:
هربومابه يتهوضوع هر رترب وا هم ا ل 0 

صفحه 175:
3 ‏در‎ EEF EE EEL] TY TE gee Ye au Snes), 9 fol iclgo, 5. 0 a el ee 

صفحه 176:
لصلاج صوبتعسابهاءئز هايي]ز ملريوكاريركه .حسابر سمب للمائنعو لست 

صفحه 177:


صفحه 178:


صفحه 179:
7 pel een Emer] Pa/0 ea ‏قلي‎ ‏تجزيهو تكليل- مقايسم . بريسهاءى‎ 

صفحه 180:
۱ تفییر اقساملبد روم مورد رسیدگرهریو۲ 1۲ 

صفحه 181:


صفحه 182:
_—— +لنولع پرسشنا مها یبرد کلی ‎EYE Ty .\prrmmy ey rity ae‏ رن اه ‎BEDE primey wien a]‏ 2 

صفحه 183:
۳ 

صفحه 184:
a rey ee pera ‏للولع مط يكقانيد‎ eee et tie Ty Vee epee ye) pay reer a re 

صفحه 185:
‎Jott‏ ¢ 4 ار ‎es fey setae‏ | 

صفحه 186:
۳77 آکابیرد دایند. ۲ ‎ee ee‏ ‎i = 2‏ 3 2 1 سر مسا << 

صفحه 187:
Saf ae ee TE MeL YP ey ‏لك‎ ‎EE yen ‏.يوينده جابئ)_كهدا بوه‎ 

صفحه 188:
‎peed‏ ار ‎ry YOST bY‏ ری رای پیش‌نویس و گزارش حسابرسان شروع ۳ 

صفحه 189:
تب = 5-5 برلوسهولتهرلجعم بم ضر يكلؤز كابير ‎yo‏ 1 ]| 

صفحه 190:


صفحه 191:
‎A] TAN Ty ratte FT) BV‏ زر ‎Lyi.‏ سک 

صفحه 192:
لاوا سه 9 ‎Ty apy Aa yee‏ كنها خوددا يعهشود 

صفحه 193:
ال دم ۱۳ كاببركديج ۳ 

صفحه 194:
+ ‏ار‎ 0 jolla _o opti ono ۱ ‏رز‎ 

صفحه 195:


صفحه 196:
‎ny‏ ۰۹/۱ دسر سدق ا رل راز سر زر 

صفحه 197:
x Sita re Bn aa 723s yw lus, 

صفحه 198:
نتيجهمكيروجسابر سارد يبايه هر يكلز جنب .كار بايد در كاييركها ديج شود 

صفحه 199:


صفحه 200:


صفحه 201:
‎ii‏ صاحنار از ا 00 ممقصود ۰ ‎yp‏ ‎Cumfe ogists pu p73,‏ 

صفحه 202:
22 90 (۱ ee ea ane array Zee ey] Py yes ila ‏خر‎ Tien yey Lap ew | ‎we Tray we)‏ ل ‎ ‎ 

صفحه 203:
‎Tar)‏ را ‎y= ap |‏ ۳ 2 ‎: ۷ mary 4 ‏مجمعمليات‎ 0010 ire TMT ee ‏زد‎ ime y ye eiTy) ‎ 

صفحه 204:
772۳2۳۵ ۵/۱ ۱۱ ag Reel ee) ne ep eat PSU pee LE al 9/1 ‏يب 41 مورد قيوزياعدمقلولقكار‎ lo er 

صفحه 205:
ار کم باید در فرارداد حسایر :خكر شود را - 6495 ‎a Aaj‏ للا - جدود و ‎Bia‏ ‏لطلتعاتع!- حزلاا[حمم مسايرسرمو لصوم بر 

صفحه 206:
زر 2۵ 

صفحه 207:
5-5 5 - 7 ار را ‎ie [a a‏ ل ار 7 

صفحه 208:
‎Syl‏ لل کح كليه مكاتبانلشجام شده با ولحد لقتصادة |" ‎oa‏ 2 بسيدكها و لملللعانهرتبمابا سرمايهكذا بيها ‎Zs‏ ‎ 

صفحه 209:
1- ‏جموآو بیبط لعانو لسناد در هر مورد‎ = Pep aap ‏ا‎ ATH fy i] PY pad | ey ۵ 

صفحه 210:
مر ار ‎a Pes‏ را سر رز وس ‎TP ra at fers‏ 

صفحه 211:
A oj ( ۱۸۱۰۱۰۱ ‏ال‎ oli ‏رل( را ار‎ ‏بسیدگرها وهی شخصرو_زی ماید‎ 

صفحه 212:


صفحه 213:
۱1۳ در روم مره راد ‎(tea‏ ‏بسیدگیها ۳ - لمتازادلمعم کار در صوینهتتد 

صفحه 214:
ا ال ال 3 ال 211 0 ماهينتقسابها و نحوه بسیدگییب و لنهاحقت . 

صفحه 215:


صفحه 216:
.سرير ستستفسار شود 

صفحه 217:
3 oe ‏را‎ aa ae Fa ‏تابيخ ۲ -تبت سر‎ ‏یاب ستانکار)‎ YY a), 

صفحه 218:
yi | May We lit yy i bey) pian wy) 

صفحه 219:
ا ل رز( ا ل شر 

صفحه 220:


صفحه 221:
برلعولينكداز سرد يكمره دمبابه كابعو در ” را ار رل ‎PE eee ag eee Benepe Lea neha‏ بسدو 

صفحه 222:
72۳۱0 ‏ار‎ ey a ‏آشنای با فعالیت شرکت‎ ata yt me Le) eye] ppt ty Oy bart B ‏شناسایی روابعا شرکت با اشخاص‎ ۳ pa] ey ig ey me 

صفحه 223:


صفحه 224:
کلیمیردلختها ولقعا لنجام شده باشد 27 

صفحه 225:
د هورد لسناد مربوط يه خريذ دارلييها 7 دراد رت 

صفحه 226:
مملابقتع یلم ندیج در تراز نام ی‌السناد و مدایکو حفاتر 2 و زر 2 

صفحه 227:
_—— 2 = = سا سر رم ل ار بسیدکیی ریسری ماید. 

صفحه 228:
٩ ee eT Ve ea) 

صفحه 229:
رز ۱ را ۳۲۸۰۱۱ حسایرسریاید شرکا . مدیرازوسرکت۱ و11 رکنتصلب را تجزیه و تطلیانماید 

صفحه 230:
ا 2 

صفحه 231:
2 ‏اد ال‎ We] Ya) ‏او زرا سر رز‎ ae) ais, 

صفحه 232:


صفحه 233:
۰7 ۳ ‏رل‎ me TAL Diy ti] 2 Tipe, 72 ag] ‏ار‎ ee Bee) ee] 

صفحه 234:


صفحه 235:
ا 0 تحليلقهمايد 

صفحه 236:


صفحه 237:


صفحه 238:


صفحه 239:
.از دارلتيهاعئفير ماحولست 

صفحه 240:
‎Le‏ ی ‎pe‏ ل ‎a rT‏ لقللم ف رهختم ش دم ی المتما لیا ار ‎ 

صفحه 241:
‎Yl wt aT‏ ل ات بسيفعايد 

صفحه 242:
میتی ونم نج ۳ لستاد 5 کر .ی ردلخت 

صفحه 243:
۱ ‏ل ار‎ ny 

صفحه 244:
moots np Say oly 5 yaw ls ۱ ‏ل‎ eee 

صفحه 245:
بدهولقعیدر حفاتر انعتاسوارد اکتا ا ‏ بدههندیج در ل "2 1 

صفحه 246:
‎fea pay ETT CTW) Bey‏ رو ک نترلم حاسبانتشرکت 1 ‏الاك اف رك را كت ل ل مريوطوم 

صفحه 247:
9 Seer are pep we Ta) 24 ,14lag lg ii, 1j)1 

صفحه 248:
Tite Yar] ‏م7 ها‎ ‏ار‎ yaw a) re few A) بريسس فوسانائتقرمش- 2 ارزیابکنترلدلخلی-3 

صفحه 249:
واقعب ودرهزینم هایس لاه ورد پسیدگی-2 

صفحه 250:
‎Ba OTT AY 7 Bee)‏ ار ل ل ال ‎a‏ ‎may Ye er)‏ 1 ا ال 2 

صفحه 251:


صفحه 252:
0 Me) aa ‏موضوء رسیدلی-1‎ نتایج حاصلاز بسیدگی-2 ماندد حسانیبا جمولقللم -3 

صفحه 253:


صفحه 254:
۰ ‏حسایرسباید سمامکریدا بعدر سا و(‎ ‏حاورا رد‎ ja) re EN eye, 3 Per yeaa VE 

صفحه 255:


صفحه 256:
زر را زر ‎eet a]‏ زره سر ‏زر ۱( ۱۱ از تزا ت-هیمک ند 

صفحه 257:
زر( ۳ .9 لهره سلإهورد يسيدكريِخذ نمايد 

صفحه 258:
| هرز رز رز 5 ا 000 

صفحه 259:
5 لزنام رد زر 7 ۳ مساب رسبايد صويتماز دا رانیها سر نس اك ا ا ا م 

صفحه 260:


صفحه 261:
‎ts‏ ال ا ره ‎au‏ اه ‏د لنيهاءئتابنيةا ل ا ا ا <دلشتماید 

صفحه 262:
"(۱ ۳۰۱/۱ re) ‏ار‎ ew] Trap) Ey gh rad | 

صفحه 263:
= 5 بحو ۱ ‏ام ا‎ T) ‏ار را‎ Tse eee) Ee ea] aylo_j,iy)_1. 

صفحه 264:
212111111 اله لاست رو 0 ‎ony‏ 2 

صفحه 265:


صفحه 266:
4 2 91 ‏قسمیتهایز مودار سازتانی‎ : ۱۳ LOL TR OT UE LET a ely) 22181. ‏دستگاهها. بایگانی برنامه ها و پرونده قاً‎ pial] POE] PA veh ys oe ee PT 9 Pi 

صفحه 267:
هرکاه مسولتتهاءچکتتر دابع حفافلنها مريوط اخام شود. قرصيينتهارسات .3 رلنيها برل تكايكنا زلفزليشهميابد 

صفحه 268:


صفحه 269:
: رلیچ ریرو_نتر لاوس ختفزایها- 7 TH] Ee oy Pt Ye a a 8 ‏ع- کنترلتوازنا‎ 

صفحه 270:
يرونده هاوثاميوترودر صويشابوحويا رت 

صفحه 271:


صفحه 272:
1 ا ار 

صفحه 273:


صفحه 274:
در سیستمهاءکامییو ترءه احویرلءسر کار ا ا 0 

صفحه 275:
EE ee et eee 57 inayat ‏ررس‎ 

صفحه 276:


صفحه 277:


صفحه 278:
‎rime time ire rearie eat By‏ وه( ‎pe TRY ee re‏ و حسایرسید رون . ‎ 

صفحه 279:


صفحه 280:


صفحه 281:
۱ (( Bey eae 0177 0 ‏م‎ Uena ie] 

صفحه 282:
شناخت سيستم كنترلى] طراح] شدة 175 تحتسابرسان استفادد كننده قرار ميدهد. 

فصل یک نقش حسابرسی در اقتصاد کشور وتجارتوا يجاد ق وا ن ينوا ع مال2- ص نعت پ يشرف ت ش ده كه در ص نايعوشركتها م وجب ن ظر دول ت آن هاحساب هاوصورتهايرا ب ه ت اييد ح سابرسان .ب رسان ند – -3حسابرسي عبارت است از رسيدگي به اسناد ومدارك يك موسسه يا واحد تجاري جهت تهيه گزارشي كه حسابرس راجع به روش حسابداري وصحت صورتهاي مالي اظهارنظركند. -4موضوع حسابداري تهيه وتنظيم سند حسابداري است .حسابدارفعاليتها را روزانه ثبت ميكند ونسبت به صحت آنها ترديد ندارد اما حسابرس گزارش تهيه واظهارنظر ميكند -5داشتن اطالعات جامعي از اصول حسابداري-روشها استانداردهاي مقبول حسابداري وحسابرسي – اطالعات عمومي –اشناي با قوانين ومقررات مالي – شهامت درابراز عقيده از ويژگيهاي حسابرس است. -6انواع حسابرسي مستقل عبارت است از : از نظر دليل ارجاع كار -2ماهيت رسيدگي -3زمان انجام رسيدگي -4شيوه انجام كار  -7انواع حسابرسي از نظر دليل ارجاع كار : الف-حسابرسي الزامي ب-حسابرسي اختياري  -8انواع حسابرسي از نظر ماهيت رسيدگي : الف-بررسي سيستم ب-رسيدگهاي اثباتي ج-رسيدگي ويژه -9انواع حسابرسي از نظر زمان انجام كار : الف-حسابرسي ضمني ب-حسابرسي نهايي ج-حسابرسي مداوم -10انواع حسابزسي از نظر شيوه انجام كار: الف-سندرسي ب-ترازنامه اي -11رسيدگي هاي حسابرسي عبارتند از : -5ارزيابي -1مجاز بودن معامله -6درآمد وهزينه -2تحقق معامله -7سود وزيان -3موجودي صندوق -8ثبت معامالت -4اثبات داراييها -12گزارش حسابرسان مستقل در سه قسمت به شرح ذيل ميباشد: -1بند مقدمه -2بند دامنه رسيدگي يا بند مياني -3بند اظهار نظر. -13وسيله اصلي سنجش اعتبار ترازنامه وصورت حساب سود وزيان-رد يابي ارقام مالي در دفاتر حسابد اري است. فصل دوم آیین رفتار حرفه ای -14بند دامنه يا مياني گزارش حسابرسان مستقل نوع وماهيت حسابرسي را بيان مي كند .ودر انتهاي گزارش اظهار نظر ارائه ميشودكه شامل-1:مقبول -2 مشروط -3مردود -15آيين رفتار حرفه اي عبارت است ازمجموعه اصول اخالقي و ضوابط مربوط به كار در يك حرفه مستقل كه اجراي آن براي اعضاي حرفه الزامي ميباشد. -16صورتهاي مالي شامل :ترازنامه-صورت حساب سودو زيان-صورتسود زيان انباشته وصورت گردش وجوه نقد به انضمام ياداشت هاي پيوست آنها ميباشد. -17مفاهيم اساسي حسابداري شامل موارد ذيل است: -1مفهوم موسسه داير -2مفهوم تعلق درآمد و هزینه -3مفهوم ثبات رویه -4مفهوم احتیاط -18اصول بنيادي حسابرسي عبارت است از: -1استقالل وبيطرفي-2كفايت دانش وتجربه -4حفظ اسرار -3دقت دركار -19اهم موازين رفتار حرفه اي: -1منع تبليغات -2منع تآیید پیش بینی -3معین بودن حق الزحمه -4اشتغال تمام وقت -5انجام حسابرسی وصدور گزارش -6محدودیتها ضمن رسیدگی -20استانداردهاي قابل قبول حسابرسي: -1استانداردهاي عمومي -2استانداردهاي اجراي عمليات -3استانداردهاي گزارشگري -21در استانداردهاي عمومي بايد محدوده بررسي در قراردادها صريحا درج شود و در گزارش حسابرسي مشخص گردد -22دانستن و اجراي برنامه حسابرسي-استفاده از افراد واجد شرايط و با تجربه-تهيه ونگهداري كار برگها حسابرسي وپرونده هاي حسابرسي بخشي از استاندارد هاي عملياتي است -23اهداف كلي اجراي سيستم كنترل داخلي: حفظ وثبت صحيح و به موقع همه عمليات والي و بدهيها كليه هزينه و منابع مصرفي درآمدها -24استانداردهاي گزارشگري: -1بخش مربوط به اظهار نظر راجع به نتايج رسيدگي -2بخش مربوط به ياداشت پيوست صورتهاي مالي -3بخش مربوط به محتوي گزارش -25بخش هاي محتوي گزارش حسابرسي: -1تشريح قبول مسؤليت رسيدگي و حدودكار -2ايرادات و نتايج قابل ذكر رسيدگيها وشروط گزارش -3اظهار نظر -26در اتخاذ تصميم نسبت به اظهار نظر رجع به صورتهاي مالي موارد ذيل مجاز است: -1اهميت نسبي -2استفاده به گزارش حسابرسي يك حسابرس -3امضاءحسابرس فصل سوم مسولیت قانونی حسابرسان -27حسابرسان آن دسته از افراد هستند كه با اتكا به اظهار نظر و گزارش حسابرسي آنها در مورد وضعيت مالي و نتايج عمليات واحدهاي تجاري تصميم گيري مي كنند. -28مسئوليت قانوني حسابرسان ممكن است حاصل از سهل انگاري –قصور-تقلب-عدم اجراي كامل قرارداد توسط حسابرسان باشد. -29سهل انگاري حسابرسان عبارت است از تخطي از وظايف قانوني وانجام ندادن وظايف طبق استانداردهاي حرفه اي مي باشد. -30تصور حسابرسان عبارت از عدم دقت كافي در كار رسيدگي به صروتهاي مالي .بي توجهي كامل نسبت به مسئوليتهاي حرفه اي .خود يابي توجهي نسبت به استانداردهاي پذيرفته شده حسابرسي مي باشد. هميت وس ط 31- ت از ت حريفح قايقب ا ا بارتس ت قلب ا ع ت قيقت دارد يا ارا ئ ه ن كسيكه م يدا ند م طلبشح حتن ها سبت ه ص آ ب وجهي ن ي كمال ت ب ح قايقب ا ريبيگرا ن د .ب ه ق صد ف يتسابرسان32- :ط بقه ب نديم سئول ح هل ن گاريدر ا ن جام 1- حاصلاز ق صور ا همالو س ا م سئول يت وظ يفه يت اش ياز ا ظ هار خ الفوا قعب ا س وء ن يت2- م سئول ن  -33حسابرس در موارد ذيل مسئو ل ناشي از قصور و اهمال مي باشد: -1عدم مراجعه به اساسنامه .صورتحساب هيات مديره .مصوبات مجمع -2انجام كار توسط سرپرستان و كاركنان حسابرس -3عدم افشاء مطالبات مشکوک الوصول عاوي حتما ليع ليه ح سابرسرا34- ا رعايت وارد ذيلد م :م حدود م يس ازد رعايتس تاندارد - ا ت اكيد ب ر كميت كيفيت جاي ب ت اكيد ب ر قت يشتر - ا ع مالد ب 35ذيل ايد ا ثبات ي خذ زياناز ح سابرسم وارد ب ب را ا :ش ود گاري ود ه -2زيانآ ن ها 1- ب هل ن ت قسير ن اش ياز س ا .در ا ثر ا تكا ب ه ا ظ هار ن ظر ح سابرسانب ود ه ا س ت بال هديدها 36- مات سابرسدر ق ت :ا قدا ح رعايتس تاندارد ها 1- ا ت اكير ب ر ا س تفاد ه از م شاورا نح قوقيم ربوط ه 2- كار 3- آگاهياز ص احب كسب يروي ن سان يم اهر در م وس سه 4- ا ت ت قوس ن فصل چهارم حرفه حسابرسی ي ردد كه 37- ي ط القم گ ستقل ه روش ا ب ح سابرس يم ت وس طش خصيا ا ش خاصيم ستقلاز دس تگها يا رس يدگ يرا ا ن جامد هد .ش ركت ی نترلهای38- ی ررس ک خلی را ب پ رس شنامه ک نترلدا ب می اشد ب ب .ب رنامه ا یم ناس ن ستقل ه ف رد يگ ويند كه خدمات39- ب ح سابداريم دريافتق ح ح سابداريو س اير ا مور همان ند را در ق بال ا لزحمه حرفه ا صليخود ق رار داد ه ب اشد عني مروز از ق رن40- ا هامي ه م ب هايس ش ركت پ انزد همهجريش روع گ رد يده و زاد گاه ف ن .ح سابرس يرا ا ن گلتانم يدا ن ند م شهور ت رينم جامعحرفه ا يح سابداريو ح سابرس ي41- .ا ن ستيتويح سابدارا نخ بره در ا ن گلستانو ويلز و .ا ن ستيتويح سابدارا نرس ميآمريكاس ت صوصيدر س ال42- ) ي يرا ن ي(خ اول ينم وس سه ح سابرس ا يس رد يد و اول ينق انوندر س ال 1340در ا يرا نت اس گ 1311 .ه .ش وضعش د يات ر درآ مد در م جلسش ورا ي43- صويب انونم ا ل ب ق ت م ليس اب قدر س ال 1335ن خستينم رحله رس ميت .حرفه ح سابداريو ح سابرس يدر ا يرا نا س ت در ت يرماه 1342ن خستينجامعه ح سابدارا ن44- . ي ا 36ن فر ع ضو ت اس يسو ا ين ح سابرسانا يرا ن ب جامعه ب ه ن ام«ا ن جمنق انون يم حاس بانق سمخورده رس يد ن ب ه ث بت سابيرا » ا .و كارش ناسانح از 45- مي ه ع هده ش ورا يم ركب تخاب سابدارا نرس ب ح ان بات ركزي د يوا نم حاس . . ك كل ان م يي رئ يس ب وزير دارا . ا تاقص نايعو م عادن .ا تاقب ازرگان يو س ه ن فر از .ح سابدارا نم تخصص ذيل اشد 46- حاوي كات ب ن مي ايد .گ زرا شح سابدار رس ب ي ودند فاتر م ود ي- ا ظ هار ن ظر ن سبه ب ه ق انون ب جارت س اير م قررا ت و ين ط بقق وا ن ت ي- يات ود ت عيينم يزا ندرآمد م شمولم ا ل م ودي خدمات سابدارا نا س تفاده م ي47- ح در م وارد زير از .كند ي ذيرف ته ش ده در ب ورس- ح سابرس يو ب ازرسق انون پ هامي م وس سات . .س اير ش ركتهايس هاميو غ ير س ا ن تفاع يو غ ير ا ن تفاع ي يتصليكارها در48- سات سابرس يم سئول ا ح در م وس ي اشد ريك ب م .-م قاب لص احبكار ب ا ح سابرسش ي م سئول49- يك وس سه ح سابرس . س ازماناداري م را ب ر ع هده س رپرس تيو ن ظارتدو يا چ ند ش ركت دارد و ب رنامه رس يدگ يرويه ح سابداريجدولزمان .ب نديرا ت هيه م يكند كاملط رح 50- كه م سئول يت يست ح سابرسارشد ف رد ا ركت ت هيه گ زارش و ش و ا جرا يح سابرس يدر يك .م ربوط ب ه ا نرا ب ر ع هده دارد ي ه 51- كمك سابرسرس يدگ ب ح وظ يفه ح سابرسو ي اشد كه ت وس طح سابرسانارشد هاييم ب ق سمت .ب ه آنوا گذار م يش ود هر م وس سه ح سابرس ي52- س يستمكنترلكيفيت ي اشد كه ا ط ميناند هد . ب ايد ب ه گ ون ه ا ب ت نيو آخرين حوال ف ت حرفهه ا يهمواره در جريان كاركنانحرف ي يرند .حرفه ا يق رار م گ ي يانم ي53- مليات سابرس ب ح ين س تاندارد ا جرا يع اول ا ي ايد ب ه ن حو كافیو م ناس ب مليات سابرس ب ح دارد «ع ركاركنان ظارتكافيش ود ن .ب رنامه ريزيش ود و ب از ن ظارتو 54- بارتس ت ا ب رنامه ريزيح سابرس يع صوصيات ملياتص احبکار و ع اهيت خ و رس يدگ يو ت عيينم وصول ه هدفرا ب يستماتيك ه ک كليه ا قدا ماتس .م مكنم يس ازد يكياز م همتريمن كاتيكه ب ايد م ورد ت وا ف ق55- ح سابرسو ص احبكار ق رار گ يرد .م بلغح قا لزحمه يس ت .ح سابرس ا صلي ودنكار 56- ب رف عف رخي قدا ماتدرجهت ا ب :ح سابرسانم ستقل ـ تغيير سال مالي و عدم تطبيق با سال شمسي ـ انعقاد قرار داد درجهت رفع دائمي بين صاحبكار و حسابرس العات زمدر م ورد س يستمهاي57- ال كسبط ا ن حوه كنترلدا خليص احبكار ش املم صاحبه ب ا كاركنان م سئول ،ب ازد يد از م حلكار و كار خان ه ،م طا لعه ي اشد ين امه ها و م قررا تص احبكار م ب .آئ ن ي ه 58 ياب ب ـ هدفع مده از ا س تقرار كنترلدا خليدس ت ل تكا ا س ت العات سابداريق اب لدس ترسو ق اب ا ح .اط 59 ال ا لي ـ رس يدگ يهاييكه ح سابرسانق بلاز پ ايانس م ي ويند ال گ .ش روع م يكنند را دوره ض منس م كه در60 يس ت حصول هاييكار ح سابرسانگ زارش ا ن ـم سبت ه ص ورتهايم ا ليص احبكار ب سابرسان ن آنح .ا ظ هار ن ظر م يكنند ستقل عد از س ال611989 ب ـ گ زارش هايح سابرسانم ي اشد :دارا يس ه ب خشم ب ـ بند مقدمه ـ بند حدود رسيدگي ـ بند اظهار نظر ح سابرساندر م وارد زير گ زارشم قبول ه ارا ئ ه م ي62- :دهند ا ب هام - ختي صول يكنوا ا ع دمرعايتم ربوط ه يت ت قسیمم سئول - ف وجيه ش ده ا ن حرا ت از ا صولم ربوط ه تاكيد بر يك موضوع خاص ا گر ت غيير در ا صولح سابداريو روشا جرا يآنا ثر 63- ليت قايسه ا يص ورتهايم ا ليدا ش ته با ا هميتيدر ق اب م وضيحي ه آن ب ب اشد ب ايد ح سابرسدر ب ند ت .ا شاره كند يتيليم هم64- در م وارد يكه ح سابرسانب ا م حدود خ در رس يدگ يم وا جه ب اش ند ع دما ظ هار ن ظر را ارئ ه .م يكنند فصل پنجم کنترل داخلی خلي يشاز هر65- حدود و ن وع و ا جرا يكنترلهايدا ب م وضوع د يگر در ت عيينروش هايح سابرس يو ح جم ي اشد .رس يدگ يهايح سابرسم وثر م ب ي66- حدهاي قتصاد ا ا نوا ع ارکانس ازمان يوا قتصادي اركان تصميم گيري اركانا جرا يي- ،هيات ديره ،هيئت67- م م جمعع موميص احبانس هام ي رخياز اركانت صميمگ يريم ي ا مناء ،ش ورا هايع ا ل ب .ب اش ند يي 68- امل م ديرا نا جرا ، امل م دير ع ، هيئت ، ع هيات ديره ، م قتصادي رخياز اركانا جرا ييم ي ب حدهاي ا كاركناندر وا .ب اش ند  :كنترل هايحاكمب ر واد ح ا قتصادي69- كنترل هاي از خارج كنتارل هاي داخلي 70ل ع تماد ب ود ن -3ب اال ب ودن1- تموا ل -2ق اب ا ح فاظ ا ف صليكنترل س طح كارارييش ركت ب رخياز ا هدا ا خلي س ت .دا ا  :ا نوا ع كنترل هايدا خلي71- كنترلهاي عملياتي كنترلهاي مالي كنترل هايع ملياتيآندس ته از كنترل هاييم ي72- ب اشد كه ب ه ا مور م ا ليم ربوط ن يستند از ق بيل ن حوه ا س تخدا م ،ن حوه ا ن بار داري ي ندس ته از كنترل هاييهستند كه 73- كنترل هايم ا ل آ بت عامالتوا حد ماميت م ث حت ت و هتط ميناناز ص ج ا .ب ه كار م يروند  :ا نوا ع كنترل هايدا خليم ا لي74- كنترلهاي پايه اي كنترلهاي انظباطي 75از حدا قلكنترلدا خلي بارتس ت ا هاي ايه ع كنترل پ قتصادي دونت وجه وا حد ا قتصاد ب هايم ا لييك هت عا ليت ج ف ي تصادي ب ه ح جمف عا ليت هايهر وا حد ا ققتصادي كه ب ه 76- هايي س ت ا كنترلا ن ظباط ي:ش املكنترل يستما ب ا گ سترشح جمف عا ليت ا خوديخود ال زمن .ا لزا مآور م يش ود هاي ن ظباط ي77- :ا نوا ع كنترل ا كنترلهاي سرپرستي كنترلهاي حفاظتي تقسيم وظايف 78از ب ررس يو آزمايش بارتس ت ا كنترل هايس رپرس تيع هاي ايه ا ن جامش ده ت وس طم قامم سئول ي كنترل پ هاي ايه م ستقلاز ا ن جامد هندگانكنترل پ يساتط فاء حريقج هت79- ا ا س تفاد ه از ت اس سئول ه ب ي فراد غ ير م ا موا ل،ج لوگ يرياز دس ترس ا ب ش يمه م ناس و امين وش ب پ م وجود يهايكاال ،ت تي س ت ركت رخياز كنترل هايح فاظ ا ب .ح فظم هر ش هاي80- از ا ينكه م سئول يت بارتس ت ا وظايف ع ت قسيم ب ينكاركنانت قسيمش ود ب ه ف رديكه هيچ كس يك عاد ل ه را از ا ب تدا ت ا ا ن تها يتن جامو ث بت م م سئول ا .ب ر ع هده ن دا ش ته ب اشد وجوه 82- ههاي ردا خت پ :ا نوا ع را ت وس طص ندوقدس تي1- ت وس طص ندوقش ركت2- ت وس طب ان ك3- ب لي101- پ رس شنامه كنترلدا خليف قطحاويجوا ب .يا خ ير م ‌بي اشد هايوا حد 102- يت پ رس شنامه كنترلدا خليم ان ند ف عا ل ‌ ش ود سمت قسيمم ‌ي ت قتصادي ه پ نج ق ب .ا كميل رس شنامه كنترل هايدا خلي103- پ آن چه در ت ي ايد ا فشا ش ود م وارد وجود يا ع دموجود ح سابرس ب طلوبس ت ا .كنترل هايدا خليم خلي ائ يد ش د وظ يفه 104- كنترلهايدا ت ‌ ا گر وجود .ح سابرس يكنترلا جرا يص حيح كنترلدا خليم ‌بي اشد خلي ايه وجود يا 105- در پ رس شنامه‌هايكنترلدا پ ل رار هاي ايه م ورد س وا ق ع دموجود كنترل پ .م ‌گي يرد كنترلهاي106- ‌ پ رس شنامه‌هاييكه ع الوه ب ر ي يز در آن ها وجود خلي ن ضباط ن كنترلهايدا ا ‌ پ ايه، خلي س تاندارد گ ويند .دراد پ رس شنامه‌هايكنترلدا ا هتصول107- كنترلدا خليح سابرس يج ح ‌ در ص ورتوجود .ا ط ميناناز آنب ايد ا قدا ماتذيلرا ا ن جامد هد الف) تدوين برنامه حسابرسي ب) انجام رسيدگيهاي عملياتي ج) نتيجه‌گيري از رسيدگيها ت دوينو ت نظيمب رنامه ح سابرس يم ناس ب108- ش ود .ت وس طح سابرسانارشد و س رپرس تانا ن جامم ‌ي ب رنامه س اد ه ب رنامه‌ا يم ‌بي اشد كه دارا ي109- حدهاي قتصاد ي ا ي ماموا ي را ت كنترل هاييكسان ب .م ‌بي اشد ب رنامه ح سابرس يكه ب اريهر وا حد ب ه 110- ش ود ب رنامه ا ختصاصي ني خاص هيه م ‌ ص ورت ت .گ ويند مع نديكلياز ت مامم وارد ن قاط ض عفو 111- ج ‌ب ل وضيحي كات اب ت اك ق ي هن ن ب زارش ب ق وتدر ق ا ل گ .ا ن جامم ‌گي يرد مني ه ش رح ذيل112- ب ل وجه ض كات اب ت ق ف وا يد ن :ا س يت ي هايي1- ب رنامه ريزيح سابرس ن ت هيه گ زارش يم وسومب ه ب رنامه م ديريت2- فصل ششم دالیل و مدارک حسابرسی ها ،ش املروش هاي113- ندي ط العاتو ارزش ياب ‌ي ا ط بقه‌ب هاي س تهالكدارا ييهاي ارزش ياب يم وجود يكا ال ،روش ا مثالنا س ت تا آ .ث اب و دارد 114- مليات يانم ‌ي ب ومين س تاندارد ا جرا يع ا س ل ط مينانب ايد از كه م دارككاف ،يم ستدلو ق اب ا ط ريقب ازرس يم شاهده ،ا س تعالمو ا خذ ت ائ يديه حصيل ردد گ .ت از هر ن وع ا ط العاتيكه 115- بارتس ت ا م دركم ستند ع .م وضوع يرا رد يا ا ثباتكند العات سابرس ي116- ح :ب رخياز ا نوا ع م داركو ا ط م شاهده ع يني1- خاص ا لث2- ث تش ا ظ هارا ا ا س ناد م عتبر رس ميو غ يررس مي3- عامالت سابرس ي4- ح م داركهميت117- ا كيفيت ا ع تبار م و ع وا مليكه در :دارد ت حصيلم داركاز م ناب عم ستقل1- وجود كنترل هايدا خليق ويدر ح سابداريم ؤس سه 2- حصيل دونوا س طه م دارك3- ب ت وي رين118- يني وس طخود ح سابرساز ق ‌ت م شاهده ع ت يس ت .م درا كح سابرس ا ث نوط ب ه دو ن كته ا س ت119- خاص ا ل م ث تش :ا ع تبارا ا جاري ائ يد كننده 1- ت حرفه‌ا ،يا خالقيو ت ص الحيت اولو ب دونوا س طه ب ودنا ظ هارا ت2- دس ت روش 120- ، ا س ناد م ختلفاز ج مله ف اكتورهايخريد و ف ختحوا له ا ن بار ،ق رارداد ها، دريافت پ ردا ، و س ندهاي يجت رينم دارك هيأت ديره و … از را ‌ ص ورتجلسات م .م ورد ا س تفاد ه ح سابرسانا س ت ي ائ يد م وضوع يح سابرس121- در ب عضيم وارد ب را ت م ‌تي وا ند ب ه ا ظ هارا ترس مييا غ يررس ميم ديرا نو ي تكا كند رس يدگ ا .كاركنانم ؤس سه ت حت حت حاس بات122- م ي ط ميناناز ص نطقي رينرا ه ب را ا ‌ت م كه ح سابرسخود آن ها را ت كراركند ين س ت .ا ا رويدادهاي عد از ت اريخ ت رازنامه 123- ب : رويدادهايي كه شرايط وقوع آن در تاريخ ترازنامه يا قبل آن ايجاد دشه و آنهاي كه بعد از تاريخ ترازنامه ايجاد .شده است رويداد هاييكه ب عد از ت اريخ ت رازنامه رخ 124- ي هد ب ايد درصورتهايم ا ليم نعكسش ود يا م ‌د .ص ورتهايم ا ليرا ا صالح ن مود هاي عد از ت اريخ ت رازنامه در 125- رويداد ب مي رد ند ي فشا ن ‌گ .ص ورتهايم ا ل ا خلي ه ع نوا نم درك126- كنترلهايدا ب ‌ در ش را يطي كنترلها وا قع ًا وجود دا ش ته ‌ كه ح سابرس يم قبولا س ت و ح سابرساز كاف يو م ؤثر ب ود نآن ها ا ط مينانحاصل .ن مايند دارك سبت ًا ض عيف127- ن ا ط العاتو د فاتر جزو م رود ي ه ش مار م ‌ي .ح سابرس ب :ب رخياز روش هايح سابرس ي128- ش مارشو ب ازرس يع يني - س ند رس مي م حاس به م جددخاص ا لث- ث دريافت ائ يديه از ا ش ت م دا قه -پ رسو جو خاص ا لث129- ث :ا نوا ع ت ائ يديه از ا ش از ب ان ك1- -3از كاركنان يكه وا مگ رف ته‌ا ند از ش ركت از ب دهكارا نو ب ستان كارا ن 2- -4از ندوقدار ش ركت ‌ ص  :ا نوا ع ت ائ يديه از ب دهكارا نو ب ستان كارا ن130- .م نفي1- ت ائ يديه م ثبت -2ت ائ يديه م ثبت ت ائ يديه م نفي3- عامالت بت131- ث ي هم از رس يدگ ب بارتس ت ا س ند رس يع ش ده از ط ريقم را جعه ب ه ا س ناد اول يه و ا ط مينان حت س قمم ندرجاتد فاتر و م دارك و سبت ه ص ب ن .آ ن ها ل وجه در س ندرس ي132- كات اب ت ق :ن -2م عتبر ب ود نا س ناد 1- ي ود نا س ناد كاف ب اهيت عامله م م صويب عامالت م ت عقول ود نم عامله 3- ب -4م بت عامالت5- حت م ث -6ص خوب گاه كرد نب ه ث بت133- ن از بارتس ت ا م دا قه ع شخيص قالم ا ي ختلف را ت ب هايم ندرج در ح سابهايم غ ير ع ادي كنيك حاس به در ع ينحالس اده ت رينو ق اط ع 134- م ت باتي س ت .ت رينروشح سابرس يدر م وارد م حاس ا ي ه ع ملياتيكه 135- از رس يدگ ب بارتس ت ا پ يگيريع سابداري تفاق ا يك عامله در د فاتر ح ب عد از ث بت م .ا ف تاده ا س ت يكده از 136- يان ر يعنيق طعكامل ع روشم ب ال ا لييا در هر ت اريخ م شخص ع ملياتدر پ ايانس م فصل هفتم نمونه گیری آماری يري137- :ا نوا ع ن مون ه گ يري ن مون ه گ يريس اد ه آماري -2ن مون ه گ يري1- عين يشتر ب را ي138- ب ي ه د فاتر و م داركم رس يدگ ب كل كار م ي ب ندرجات ساب هايكنترلدر د فتر ح ت ائ يد م .رود مليات سابرس يدر م حلم وس سه م ورد 139- ح ا ن جامع الحظات تايج ب سيار ن لت شاهدا تو م ي هع م رس يدگ ب ت يد هد هتري ه دس م ب .ب تخاب مون ه ا ياز يك140- ن از ا ن بارتس ت ا ن مون ه گ يريع م جموع ه ب زرگو ت طبيقن تايج ا نب ه كلم جموع ه كات همهنگامج معآوريم داركح سابرس ي141- م :ن ارزياب يس يستمكنترلدا خلي1- العات سابداريم ربوط ه 2- ح آزمايشي س ناد و ا ط ا رس يدگ ي بارتس ت142- ا آزمايشي ه م داركح سابداريع ب رس يدگ ي عامالت ه ب از ب ررس يق سمتييا ن مون ه هايياز م حتن هاس ت آ .م نظور ا ط ميناناز س 143سابداري ه كار م يرود ع بارت ب ا صطالح جامعه ح ي وا نآ ن ها را در از كليه ا قالمم شاب هيكه م ت است يك روه ط بقه ب نديكرد .گ س يستمن مون ه گ يريق طعه ا ياز ن ظر آماري144- روش مون ه ها از ب ين يستزيرا در ا ين ن . ي روشم طلوب ن تخاب ميش ود ن ماري ن ا .كليه ا قالمجامعه آ يري صاد ف يهنگاميم ورد 145- ت روش مون ه گ ن ي يرد كه كليه ا فراد جامعه ا س تفاد ه ق رار م گ ي ن تخابش دندا ش ته ساوي را ا ب دارا يش ان يسم .ب اش ند ضاوتيگ ويند كه 146- ) ن مون ه ا يرا غ ير آماري(ق يري ه جاي ب حتمال مون ه گ ن ي رآورد ا ح سابرسانب را ب ي س تفاده كنند .ت كنيكهايآمارياز ق ضاوتحرفه ا ا كامپيوتري يجاد147- ا ي رنامه هاي جدولا عداد ت صاد ف ب تخاب نظماز ج مله روش هاي م ا عداد ت صاد فيو ا ن في س ت تخاب صاد ا ت .م تداولا ن ي قالم 148- تخاب صادف ا ت س اده ت رينش يوه ا ن في س ت جدولا عدا ت صاد ا .ا س تفاد ه از يك كه از روشا ن تخاب149- يس ت تخاب نظمروش ا م ان يا چ ند ي يرد و ا ن تخاباز يك وقت گ م ت صاد فيكمتر في غاز م يش ود .ن قطه ش روع ت صاد آ ط بقه ب نديروشت قسيمجامعه ب ه 150- همگنيكه ط بقه گ روههايكوچكتر و ب ه ن سبت ندي اميده م يش ود ن .ب امل ماما قالم 151- ت ن مون ه گ يريق طعه ا يش خشن تخاب ا دوره ا ن تخاب ياز زمان .ب م وجود در يك سمتن تخاب ياز رد يف ا يفعداد يا ق ش ده ا ياز رد ا .ا لفباس ت ي س ت152- كميتدد ا ع وقوع يا .هر ب رآورد يا ض ريب يعني فاوت153- ت يري . طاي مون ه گ خ طر ب روز خ ن وقوع يا م بلغوا قعيم وجود در جامعه ب ا ب ينض ريب هاي مون ه گ يريوجود ن تيجه ن مون ه همواره در روش ن .دارد حتمال طر ن مون ه گ يريدا منه ا ي154- خ حدود م جاز ا ت ه ش كل +و – از ن تايج ن مون ه .كه م قدار اس ب نجشحتما ٌال در آن ا وا قعيويژگ يهايجامعه م ورد س ي رد .ق رار م گ تباهاتي ا 155- ب كشفش ا آزمون هايم حتوا ب را ي در ص ورتهاي مكن س ت ا ش ود كه م ا هميتيط را حيم ‌ي .م ا ليوجود دا ش ته ب اش ند :ب رخياز م را حلع مليآزمون هايم حتوا 156- ت عيينهدفآزمون 1- -3ا ن تخابروش ن مون ه‌گ يري ت عريفجامعه 2- -4ت عيين ا ندازه ن مون ه يري را يآزمون هاي157- ب حتمال طعن مون ه‌گ ق ا نوا ع ا م حتوا -1 :خ طر آ لفا خ طر ب تا 2- روش هاييكه ب رآورد ريا ليرا ب را يح سابرسان158- يري را ساس ب رحهاي مون ه گ ن س ازد ،ط ا مكانپ ذير م ‌ي ش ود .م تغيير ن اميده م ‌ي شاند هنده 159- جامعه ن ‌ ف س تاندارد يك ا ن حرا ا از ا قالمدر غييرپ ذيرييا پ را كندگ يم قاد ير هر يك ‌ ت .ا طرا فم يان گينجامعه ا س ت كه 160- تباهي س ت ا ل حملحدا كثر م بلغا ش خ طايق اب ت م ‌تي وا ند در ح سابوجود دا ش ته ب اشد ب دونآ ن كه حريف مده در ص ورتهايم ا ليش ود ع بب .س ت ح سابرسانا ندازه ن مون ه را ب را ساسا حتمال161- بناي رآورد ياز ا ن حرا ف ب ن مون ه‌گ يريم ورد ن ظر ب ر م كند .ا س تاندارد ت عيينم ‌ي روش راورد م يان گيندر هر وا حدمتوس طم بلغهر 162- ب بناي راورد م قدار كلجامعه ب ق طعه را ب ه ع نوا نم زند .ت خمينم ‌ي جايگزيني راورد م يان گينم ‌تي وا ن163- ب از روش هاي فاضلي شاره ا ب ه ب راورد ن سبتيو ب راورد ت .ن مود ح سابرسانهنگاما س تفاد ه از ب راورد ت فاضلياز 164- فاضل ينم بلغ ب ي راورد م توس طت يك مون ه ب را ب ن فتري فراد جامعه ا س تفاده ا ح سابرس يش ده و ارزشد كند .م ‌ي كه ا ندازه 165- ب رآورد ن سبتيهنگاميم ؤثرتر ا س ت دا ش ته تري قالمت ناس ب تباهات ا ارزشد ف ا ب اش .ب اشد ين مون ه‌گ يريآماريو غ ير 166- ن ت فاضلهايع مده ب عيين ندازه ا حل آماري را يازمون هايم حتوا در م را ت ب ي تايج ن مون ه ا س ت .ن مون ه و ارزياب ن تباهات ه جامعه ا ص الً از دو را ه 167- ب ت عميما ش هاي فاضليو ن سبتي ا ن جامم يگيرد كه كاربرد روش ت .ا س ت فصل هشتم کاربرگهای حسابرسی.کنترل کیفیت در مورد کار حسابرسی ين زارشح سابرس يو 168- گ كاربرگح سابرسي را ب طب كارهاي ن جام ا وكليد كار ا س ت م داركو د فاتر ص احب ش ده ت وس طح سابرسرا م ستند و گ زارشح سابرسان كند .را ت وجيه م ‌ي مكن س ت169- ا هايح سابرس يم ف رمها و ياددا ش ‌ت ياددا ش تهايم ربوط ب ه ت عطيلارقامح ساب هاي ورت غايرت م دفاتر يا ياددا ش تهايم ربوط ب ه ص ك ن ظاير آ نب اشد .ب ان و ي ه همانا ندازه در ح فظو ن گهداري170- ح سابرس ب ك كه وكيليا پ زش و العات …… ..م سئولا س ت و اط العات حرمان ه م شتريانخود م گهداري ط ا داروساز در ن .م سئولهستند هايح سابرس يم تعلقب ه ح سابرسان171- كاربرگ ‌ م ا لكيت مي وا ند ح سابرسانرا م وظ ف كار هرگز ن ‌ت ت ص احب اس و ها را در ا ختيار ويق رار دهند كاربرگ ‌ .كند ت ا :ب رخياز ف وا يد كاربرگح سابرس ي172- زارش هايي1- ن ي هيه گ ي را ت أمين شتوا ن ه‌ا ب پ ت ح سابرس ي در د فاع از ا خطار ن ظر ح سابرسوما لكيكه در 2- گ زارشح سابرس يم ندرج ا س ت هاي3- ريزي ن جامح سابرس ‌ي ا در ب رنامه‌ را هنماييو كمك ا ينده ي تيجه ن هاييو 173- كلي زارشم ا ب ررس ن گ ب طور ت ت هيه گ زارش هايح سابرس ي كار ح سابرسا س و مي اشد مكان ذير ن ‌ب ي ‌پ .ب دونكاربرگح سابرس ا ت ا 174- كابرگم ستندترينوس يله ح سابرسانا س ت مليات سابرس ي ح هاي جرا يع ن شاند هند كه ا س تاندارد ا كرده‌ا ند .را رعايت مليات سابرس يم ربوط 175- ح دومين س تاندارد و ا جرا يع ا خلي س ت .ب ه كنترلدا ا مليات سابرس يم ربوط 176- ح دومين س تاندارد ب را يع ا خلي س ت .ب ه كنترلدا ا سبت ه ت غييرا ت177- ب ح سابرسانب ايد پ يوس ته ن كار كه س اختار وكنترلدا خليوع ملياتص احب ال بلرا هاي تسافده ش ده در س ق م ‌تي وا ند روش ا س ازد هوش يار ب اش ند جاري امناس ب .ب را يس ال ن كاربرگ هايح سابرس يم نعكسكننده م علومات178- .ف نيو م هارتحرفه‌ا يح سابرسانم ‌بي اشد كه از 179- كسي س ت ا ح سابرسورزيده و ب ا ت جرب ه يش ا ا فتاد ه و غ يرالزمدر پ ي جزئ پ ن وش تنم طا لب ي رهيز كند .كاربرگ هايح سابرس پ بتعداد و 180- ا كاربرگ هايح سابرس يف قطب ه ث العات ورد م ختصاص دارد .ب لكه كليه ا ط ن م با لغا امل اشد ب .ل زومرا كه ح سابرسال زمم ‌بي يند ش تيالمكان181- كه ب ايد ح ‌ا ين س ت ع رفم عمولح سابرسا ا بربوط ب ه ساب س اير م طا ل م و ت جزيه و ت حليلهر ح ي ن جامگ يرد جدا گان ه ح سابرس ا .آ ندر خدمه يادادا ش ت حي ردد كه 182- ي ايد ط وريط را گ كاربرگح سابرس ب يگري ه ا نا ضافه كرد و ب ب توا نس تون هايع مود يو د يني مشده را يش ن ب ‌ب يا در ا ن تهايص فحاتآنم طا ل پ .ن وش ت كاربرگ هايح سابرس :ي -1ع مومي -2ن هاييوا صلي183- ي ت جزيه و ت حليل -3ت عديالتو ا صالحات -4ف رع - دارك ائ يد كننده ت و م حاس باتي -5م كاربرگع موميش املط رحهايكليو ب رنامه 184- ح سابرس ،يپ رس شنامه‌هايكنترلدا خليح سابداريو زمان نديم ‌بي اشد .ب لرنامه ‌ب ب رنامه‌هايح سابرس يش رح كارزها و ع ملياتي185- ايستي ه ريز و ب ه ت فضيلم ورد ب كه ب است .رس يدگ يق رار گ يرد ب رنامه ح سابرس يم دركم ستدلو دا ئ يماز 186- كارهاي ن جامدش ه ،روش هايم تخذه و ن اما ش خاصي ا .كه م سئولا جرا يآن ها ب وده‌ا ند ت راز آزمايشيح سابرس يدر وا قعن وع يكاربرگ187- ش ود ي هيه م ‌ي كه ت وس طح سابرس ت .ا س ت كه 188- كليدي س ت ا كاربرگ راز آزمايشيكاربرگ ت كند .ت مامكاربرگ هايف رع يرا كنترلو خ الصه م ‌ي ارقامدر 189- جايي بت ث ت -جاب ه‌ مكن س 1 : ا تباهات م اش ش ده در د فاتر -3 د فاتر -2ا ش تباهاتدر م با لغث بت هايم ا ليدر د فاتر يت بت عا ل ‌ ف ا ش تباهاتحاصلاز ع دمث ي قالمي190- ح سابرسانا صالحاتط بقه‌ب نديرا ب را ا ت اش ند ب را ي بتفاتر درس ب د كنند كمه ث ت هيه م ‌ي ي ايد ط بقه‌ب ندي ارا ئ ه م طلوبص و.رتهايم ا ل ب ورت رف ته ت جديد ن ظر ش ود گ .ص كند 191- ي ايد در ط بقه‌ب نديهزينه‌ها د قت ح سابرس ب كند و ع دم و ا قالمهزينه را در د فاتر م ربوط ث بت ت وجه ب ه ا ينم همص ورتس ود و زيانگ مرا ه .كننده خوا هد ب ود هايح سابرس يم انده ح ساب هاييكه 192- كاربرگ ‌ در يك وضوع م ‌بي اشد ب ا همت لفيقو م ربوط ب ه م ش ود ن شانداد ه م ‌ي يك نوا ن .ت حت ع لفيقم انده ح ساب هايم شاب ه193- : ‌ ف ايده ت ي ه س رپرس تانح سابرس يم ‌تي وا ن ند در رس يدگ ب كاربرگ هايح سابرس يار ارقامم همرا ب ررس يو در رمهاي لفيقيم را جعه كنند ت ورت زومب ه ف ل .ص هاي هايياز ط ريقكاربرگ هاي194- ا صالح ص ورتحساب ن ي المان عا س ت .ح سابرس ب صالحات ربوط ب ه ع نوا نح ساب ها را در 195- م ح سابرسا كاربرگخود م ‌ني ويسد و ا صالح م انده ح ساب ها ب ايد كار داد ه ش ود و ت أكيد گ ردد ت ا ح تم ًا ب ه ص احب رتيبصالح كند ا .د فاتر خود را ب ه همانت هاي ستان كار دف تر ب دهكارا نب ا 196- ت لفيقم انده‌ ب لب ا هاي ستان كارا نكه ح سابرسانا غ ب م انده ح ساب ب يازي ه جاب ه‌جاييو ا صالح ب آ ن………… م ‌بي اش ند ن .در د فاتر ن دارد ي 197- آمده از س ند رس م - العات دس ت ب كليه ا ط هايع ينياز ن وع ت جزيه و ت حليل– م قايسه ،ب ررس ‌ي .كاربرگف رع يم ‌بي اشد حليل شانداد نت مام 198- ن م نظور از ت جزيه و ت ت غيير ا قساط يدروه م ورد رس يدگ يم ربوط ب ه كار م ‌بي اشد .كليه ح ساب هايد فتر كلص احب 199ثبات ساب های ی ح وتحلیل یشتر در ا ب ت جزی ه ال عامالتزیادیدر آن ا س تفاد ه م یشود ک ه ط یس م ین الت سابموا لوماش آ ا بت شده ب اشد م ان ند:ح ن ث 200:ا نوا ع پ رس شنامهایک نترلدا خلی خلي ايه 1- كنترلهايدا پ ‌ پ رس شنامه خلي س تاندارد 2- پ رس شنامه كنترلدا ا ش ده از 201- ين يندو ق لمكسب ي ثباتارتباط ب ا برا ا غايرتس تفاده ا ورت م م ناب عم ختلفاز كاربرگص .م ‌يش ود ورتجلسات 202- و دارك ائ يد كننده -1 :ص ت ا نوا ع م ها و ق راردادها -2ت ائ يديه‌هايدرياف تياز ب ان ‌ك خاص ا لث ث ب ستان كارا نو ا ش ا نوا ع پ رونده‌هايح سابرس :ي -1پ ورنده دا ئ مي203- -2پ رونده جاري م -1در ا ختيار ق رار داد ن204- ف رونده‌هايدا ئ : ا هدا پ دوره كاربرد دارند-2 . ا ط العاتيكه ب يشاز يك كار ا ط العاترا جعب ه خ طم شيو ت شكيالتص احب كاربرگ هايم ربوط ب ه دوره رس يدگ يدر 205- جاري گهداريم ‌گي ردد ن .پ ورنده  -206پرونده‌ جاري معموال ً با كاربرگ‌هاي عمومي ،شامل پيش‌نويس و گزارش حسابرسان شروع مي‌شود. صورتهاي مالي هاي207- كاربرگ ‌ از ت را جعه ب ه هر يك ب را يس هول م طف ذاريم تقاب ل جاري ايد از روشع ‌گ ب پ رونده ش ود .ا س تفاد ه م ‌ي ناوين صليح سابكه در 208- ا از ع ب را يهر يك صلي ختصاص كاربرگ ا ا يك نعكسس ت ا ص ورتهايم ا ليم يابد .م ‌ي سات سابرس يكاربرگ هايح سابرس ي209- ح م عموال ً م ؤس كنند و س پس ترس گهداريم ‌ي ن را ت ا 5س الدر دس ي رس تند .آ ن ها را ب ه ب ايگان يرا كد م ‌ف ي ه ط ور كام 210- كاربرگصولح سابرس ب ا در ت هيه بضافيو غ ير م ربوط در ش ود و از درج م خاط ا ل رعايت ش ود .آن ها خودداريم ‌ي ي ايد در هر 211- اهيت ن وع رس يدگ يح سابرس ب و م كاربرگدرج ش ود كافي212- ي هميت در م وضوعاتيكه دارا ا م طاب لب ستقل وش ته ش ود ن ص فحه م م ‌بي اش ند ب ايد در يك كابرگ ها خودداري همچنين ايد از ن وش تندر پ شت ب .ش ود كليه كاربرگ ها ب ايد ب ه ت راز آزمايشي213- .ح سابرس يرب طداده ش ود ب ندرج در 214- م ناب عومداركو ح ساب هاييكه م طا ل م كاربرگ هايح سابرس ياز ا ن ها ا س تخرا ج ش ده ا س ت .ب ايد ب ه ط ور وا ضح در كاربرگ ها م عرف يش وند ي ايد 215- در ت مامم وا قعاز كاربرگ هايح سابرس ب مل يد ،در ت مامم دترس يدگ ي ي هع ا كاف ب م را قبت فلت ككند ن ي ايد در ن گهداريآن ها غ .ح سابرس ب از ج نبه‌هاي216- ن تيجه‌گ يريح سابرساندرباره هر يك .كار ب ايد در كاربرگ ها درج ش ود ب ررس يس رپرس تانع موم ًا ب الفاصله پ ساز 217- ي را يم ديرا نو ش ود ول ب كاربرگن جامم ‌ي ا ت كميلهر يك ه پ ايانكار لب زد ب يغ ن ش ركاء م ؤس سه ح سابرس ا ش ود .ا ن جامم ‌ي هايس هامي218- ركت ي را يش ‌ كيفيتسابرس ب ح كنترل هاييكه در ب ررس ياورا قب هادار ركت ع امو ش ‌ كوچك ايد ا ختالف ب هاي ركت پ ذيرف ته ش ده‌ا ند ب ا ش ‌ .دا ش ته ب اشد فصل نهم رسیدگی به اسناد و مدارک طرح ریزی برنامه حسابرسی همترين كته‌ا يكه ب ايد ح سابرس ي219- ن ن خستينو م كار از گاه ش ود م نظور ومقصود ص احب از آنآآگاه يست ي يشنهاد ا .ح سابرس پ :ب رخياز م قاصد ح سابرس ي220- قلب س وء ا س تفاد ه 1- و كشف ت حصيل ع تبار و وا ماز ب ان ك2- ا ت ا ن جاما صالح در س يستمح سابداري3- م ؤس سه م ورد رس يدگ ي ا هما ط العاتاول يه كه ت وس طح سابرس يج مع 221- :آوريم ‌گي ردد س وا ب قم ا لي2- -1ن حوه اداره و س ازماندهي ح جمع مليات4- -3هدفاز ا ن جامح سابرس ي كنترلها 5- ‌ روش ها و كسبط العاتاول يه 222- ا :هدفاز ا ن جامب رنامه‌ريزيهايال زمت وس طح سابرس ي1- صميم يريدر م ورد ق بوليا ع دمق بولكار ارجاع 2- ‌گ ت ش ده ا همم وراد كه ب ايد در ق رارداد ح سابرس ي223- :ذكرشود -2م وضوع ق رارداد 1- ن امط رف ينق رارداد -3حدود و دا منه ق لزحمه ح سابرس يو ن حوه پ ردا خت ا ط العات -4ح ‌ا ا نوا ع ا ط العاتو م داركو ش وا هديكه ح سابرس ي224- معآوريم يكند :ط يرس يدگ يخود ج ‌ دا ئ ميدارند 1- ا ط العاتيكه م اهيت يك قطعزمان ي2- العات ربوط ب ه م م اط ي رونده‌ا يم ‌بي اشد 225- پ رونده جاريح سابرس پ ركت ايد ب ش كه ب را يح سابرس يح ساب هايهر س اليك .ت شكيلداد يك رونده جاريح سابرس ي226- پ :ق سمتهايع مده هايم رتبطب ا ح سابرس يض مني1- كاربرگ ‌ م داركو كاتباتن جامش ده ب ا وا حد ا قتصادي2- ا كليه م العات رتبطب ا س رمايه‌گ ذاريها 3- م ها و ا ط رس يدگ ‌ي ي ه 227- همترين قدا ماتيكه ا مروزه در ح سابرس ب ا م بارتس ت ا :ع ملم ‌اييد ع العات ا س ناد در هر م ورد 1- و آوري ط مع ا ج ‌ ين ط العاتو ا س ناد ب ه يكديگر 2- رب طو ض بطا ا ال ايد ب ه روز 228- ب رخياز م وارد يكه هر س ب ش ود مي بت .ش ده و در پ رونده دا ئ ث شخصات ت اريخچه -2س ازمان يو ت شكيالت1- -3 و م يستمهايم ا لي ‌ ص ورتجلسات -4س از ب رنامه‌ا يكه 229- بارتس ت ا ب رنامه ح سابرس يع هتن جام در هر م ورد ن حوه ع ملح سابرسرا ج ا هايويم شخصم ‌ني مايد .رس يدگ ‌ي ت هيه ب رنامه ب ه م نظور ا يجاد هماهنگيدر 230- همچنين ط ميناناز ا ن جامكليه ا ا ن جامح سابرس يو مليات سابرس يم ‌بي اشد ح .ع ن رنامه ح سابرس ي231- :ب رخياز م حاس ب در ت قسيمكار ب ينكارمندا نح سابرس ي1- س هول ت رفتن مكانف را موشش دنب عضي -2از ب ين ا رس يدگ يها -3ا مكانادا مه كار در ص ورتوقفه عايب رنامه ح سابرس ي232- ب :ب رخياز م رود -2در 1- ا ب تكار در كارمندا نح سابرس ياز ب ينم ‌ي ي ه ا ن ها د قت اهيتساب ها و ن حوه رس يدگ ب ح م ش ود مي ن ‌ سمت ه ش رح ذيل233- ب ب رنامه ح سابرس يدر س ه ق :ط بقه‌ب نديش ده ا س ت رس يدگ يو ب ررس يع موميد فاتر و م داركح سابداري1- 2رس يدگ يم ا لياتي رسيدگي حسابها3- 234در م وارديكه پ اس خ م ود يدرياف ت بديهي س ت ا ي رنامه ن ظر ت ايستيق بلاز ا جرا ب ن شده ا س ب تس تفس ار ش ود .سرپرس ا 235در د ف تر روزنامه ب ه ش كل ين بت م شخصاتاول ث ت ردد :زير يادا ش گ ت اريخ -2ث بت -3ش ماره س ند -4ش رح 1- -5م بلغ(ب دهكار يا ب ستان كار) ب ا ب ررس يد فاتر ت عاون يم شخصم يش ود كه 236- شتركس تفاده ا م وس سه از د فاتر روزنامه و كلم .م يكند يا ب ه ط ور جدا گان ه كليه د فاتر ق انون ي237- ب ايد ش ماره ت اريخ پ لمپ ش ركتها ال ورد رويم هر و ا مضاء اداره ث بت س م از كنيم ت يرس يدگ يرا ب ه ت فكيك .ياددا ش م ب ا ب ررس يد فاتر ت عاون ياز م وارد م وضوع ه در 238- ورتي هيه ش ود ت ويسي ايد ص ب .دف تر ن ي ينكه از س ردرگ ميو دوباره كاريو در 239- ب را ا ن تيجه كاهشازشم وس سه ح سابرس يج لوگ يريش ود روري ه ن ظر م ي ب ي رنامه هايح سابرس يض ا جرا ب رسدو  :ب رخياز ب رنامه هايض روري240- آشنايي با فعاليت شركت آشنايي با مقررات داخلي شركت شناسايي روابط شركت با اشخاص اشنايي با تصميمات مراجع ذيصالح كليه ق رارداد 241- فس ت تسابرس يم وظ ا س رپرس ح را ا خذ ركت ا فراد خارجييا كاركنانش ركت و هاي ينش ب و م طا لعه ،خ الصه ا ياز آنرا ب را يض بطدر پ رونده ت مايد .دا ئ ميياددا ش ن 242ف ررس يح ساب هايص ندوقو ب ان ك :ب رخياز ا هدا ب كليه درياف تها ب ه م وقعو ع ين ٌا در د فاتر ث بت1- .ش ود كليه پ ردا ختها وا قع ٌا ا ن جامش ده ب اشد 2- ييهاي اب ت243- ث در م ورد ا س ناد م ربوط يه خريذ دارا .ط رفح سابدر د ف تر ا موا پل يگيريش ود ف ررس ياورا قو ا س ناد ب هادار244- :ت عداد ياز ا هدا ب قت بلغم ندرج در ت راز ن امه ب ا ا س ناد و 1- م طاب م م داركو د فاتر فتري ا ارزشوا قعياورا ق2- ب ت طبيقم بلغد ي ايد ا س ناد و اورا قب هادار ف روخته 245- ح سابرس ب ال ورد گذاري ه ا ش خاصرا در س م ب ش ده يا وا ي مايد ي ررس ن .رس يدگ ب ساب دهكارا ن246- ب ي هح :ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب قت انده ب ده كارا ندر ت راز ن امه ب ا 1- م طاب م د فاتر و ا س ناد رس مي وصول دهكارا ن2- ب م ستند ب ودنارزشو ق اب ليت ساب دهكارا ن247- ب ي هح در ب رنامه رس يدگ ب سابرس ايد ش ركاء _ م ديرا نوشركتهايوا ب سته ب ا ب ح حليل مايد ن ركتصليرا ت جزيه و ت ا .ش ي ه ح ساب هايم وجود ي248- ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب :ج نسي قت قدار و م بلغم وجود يكاالدر ت راز ن امه 1- م طاب م ب ا د فاتر و ا س ناد ارزياب يكنترل هايدا خلي2- ساب وجود يهايج نسي249- م ي هح در ب رنامه رس يدگ ب مليات روشرا ت جزيه و ت حليل ف ح سابرسا ن قطاع ع .كند ساب وجود هاي250- م ي هح در ب رنامه رس يدگ ب سابرس ايد ب ر ش مارشم وجود يهاي ب ج نسيح ال ظارتكند .ج نسيدر پ ايانس ن :ب ت ب ب ي ه س رمايه گ ذاريها 251- رخياز ا هدا فرس يدگ ب عيينارزشوا قعيس رمايه گ ذاريها و ت طبيقآ ن1- ا م با لغد فتري دهيهاي حتما ليحاصلاز ت عهدا ت2- ا ي ررس ب در ش ركتهاي252- مكن س ت ا س رمايه گ ذاريها م ي امب ود ه و يا ورت ا ن امو ب ن ب هامي ه ص ب س ب ه ص ورتس هما لشركه در ش ركتهايغ ير س هامي .ب اشد ي ه ح سابذخيره ا س تهالك253- در ب رنامه رس يدگ ب سابرس ايد م انده اولدوره را در ب ت ييهاي اب ح ث دارا حليل مايد ن ي جزيه و ت ال سابرس ت .اول ينس ح ي ه ح سابذخيره ا س تهالك254- در ب رنامه رس يدگ ب هاي رگ شتيرا ب سابرس ايد ذخيره ب ت يهاي اب ح ث دارا ئ كنترل مايد ن ي مود ه و م حاس باتآنرا .س ند رس ن :ا نوا ع دارا ئ يهايغ ير م شهود255- دارا ئ يهايغ ير م ادي1- هاي س تفاد ه ن شده يا م خارج س ازمان ي2- هزينه ا ب رخياز ا هدا فوا قعيدارا ييدر ت راز ن امه ب ه 256- :ح سابدارا ئ يهايغ ير م اد ي ارزشوا قعيدارا ئ يدر ت راز ن امه م نعكسش ده 1- .ا س ت دا ش تنم بلغم ندرج در ت راز ن امه ب ا ا س ناد 2- م طاب قت و م دارك 257يف رخي رقفلي ح قا خترا ع .ح قت ا ل .ب . ح قا متياز .س ادي س ت .از دارا ئ يهايغ ير م اد يا ي ه ح سابدارا ئ يهايغ ير م ادي258- در ب رنامه رس يدگ ب ستهلك شده ن هاي مامش ده م ت سابرس ايد ب ب ح ا قالمف روخته ش ده يا ا حتما لييا ا ن تقا ليرا .م حاس به ن مايد ي ه ح سابهزينه هاي259- در ب رنامه رس يدگ ب سابرس ايد ا يجاد و ا فزا يشدر ب ا س تفاد ه ن شده ح ي مايد ال ورد رس يدگ يرا س ند رس ن .س م 260سابس ناد پ ردا ختي ا ي هح ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب : م نطبقب ودنم بلغم ندرج در ت رازنامه ب ا ا س ناد و 1- م دارك از ن ظر ص دور .پ ردا خت2- ارزياب يكنترلدا خليش ركت 261سابس ناد پ ردا ختي ا ي هح در ب رنامه رس يدگ ب سابرس ايد ا س ناد پ ردا ختيرا كه س ررس يد آ ن ها ب ح گ ذش ته و يا هنوز واريز ن شده ا س ترا رس يدگ يكامل .ن مايد ي ه ح سابهزينه 262- ح سابرسدر ب رنامه رس يدگ ب باتقالمم عوقهزينه را كنترل م عوقب ايد م حاس ا .ن مايد ساب دهيهاي263- ب ي هح ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب ويل لمدت :ط ا ب دهيوا قعيدر د فاتر ا ن عكاسدارد يا خ ير؟ 1- ب دهيم ندرج در ت رازنامه ب ا د فاتر و ا س ناد 2- دارد .م طاب قت سابندوخته 264- ا ي هح :ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب كنترلم حاس باتش ركت1- ا ن طباقم با لغم ندرج در ت رازنامه ب ا د فاتر و ا س ناد 2- م ربوط ه ي ه ح سابخريد 265- :ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب قعي ود نح سابخريد 1- ب وا ارزياب يكنترل هايدا خلي2- ساب روش266- ف ي هح :ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب ساب روش1- ف قعي ود نح ب وا وسانات روش2- ف ي ب ررس ن ارزياب يكنترلدا خلي3- ي ه ح سابهزينه 267- رخي هدا فرس يدگ ب ا :ب يا هزينه م عوقدر 1- يش ردا خت پ قعي ود نم بلغپ ب وا ت رازنامه ال ورد رس يدگ ي2- قعي ود نهزينه هايس م ب وا ي ه ح سابدرآمدهاي268- ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب :م تفرقه ال ه ح ساب1- م نظور ش دندرآمد وا قعيس ب ص حيح ب ود نط بقه ب نديدر آ مدها 2- همچنين ن عكاس269- ا ردآوري ط العاتدر پ رونده ها و ا گ يهاي ن جامش ده و ن تايج جاصله از آ ناز ط ريق ا رس يدگ ي يرد ورت گ م .كاربرگح سابرس يص كاربرگرس يدگ ي270- :ب رخياز م طا لب م وضوع رس يدگ ي1- ن تايج حاصلاز رس يدگ ي2- ساب ا ج معا قالم 3- ب م انده ح ي ه س رمايه گ ذارهاي271- در ب رنامه رس يدگ ب سابرس ايد ف روشس هامو س رمايه گ ذاريها را ب ح ت جزيه و ت حليلو ص ورتكاملياز ف روشس هامدر .ب ورسرا ت هيه كند ال ورد272- سابرس ايد س هامخريداريدر س م ب ح ي مايد و م جوزهايم ربوط ه را رس يدگ يرا س ند رس ن ساب ان ك ب م الحظه كند و م بلغپ ردا ختيرا در ح كنترل مايد ن . سابرس ايد ح سابس ود و زيانحاصلاز ف روش273- ب ح ي مايد و ب را يم حاس به س ود و زيان س هامرا رس يدگ ن س ود س هاماز م بلغس هام قعي ه ت فكيك ب وا .ت وجه كند ذاري ه ص ورتس هما لشركه 274- ب ا گر س رمايه گ سابرس ايد ح سابس ود و زيانحاصلاز ب ب اشد ح س رمايه گ ذاريو ف روشآ نرا ب ررس يكاملو ص ورتي .از آنرا ت هيه كند ح سابرساز ش ركتيكه در ا نس رمايه گ ذاري275- ت ائ يديه در خ صوصم بلغس رمايه گ ذاري ش ده ا س ت ي خذ ن مايد ال ورد رس يدگ ا .و ب هره س م 276يهاي اب ت ث ي ه ح سابدارا ئ ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب : ت نعكسدر ت راز 1- يهاي اب م ث ا ثباتوجود كليه داردا ئ ن امه يهاي اب ت2- ث قبول ود نذخيره ا س تهالكدارا ئ ب .م 277يهاي اب ت ث ي ه ح سابدارئ در ب رنامه رس يدگ ب را ش ركت سابرس ايد ص ورتياز دارا ئ يهاسث اب ت ب ح فكيكنوا ع م ختلفدارا ئ يها را ا خذ يا ش خص ٌا ا ب هت .ت هيه كند ي ه دارا ئ يهاي278- ح سابرسدر ب رنامه رس يدگ ب ت ايد رس يد ا ن بار ها .ا ن بار ل وارم .ا س قاط يا ث اب ب .خارج ش ده از گ رد شرا م الحظه كند سابرس ايد ب يمه ن امه هايم ربوط ه ب ه 279- ب ح شخصاتن ها آ را م طا لعه ن مود ه و م يهاي اب ت ث دارا ئ ت مايد .را ب ه ط ور خ الصه ياددا ش ن سابرس ايد درآمدهايدرياف تيحاصلاز وا گذاري280- ب ح را ت جزيه و ت حليلكند يهاي اب ت ث .ح قا ن تفاع دارا ئ هاي مام 281- ت سابرس ايد ع ادال ن ه ب ود نب ب ح را يا دارا ئ يهايدر جريانس اخت يهاي اب ت ث ش ده دارا ئ ي مايد .ب ررس ن 282ي ه ح سابذخيره ا س تهالك ب رخياز ا هدا فرس يدگ ب يهاي اب ت ث :دارا ئ خش ود نم حاس باتش ركت1- ب ص حيح و ا ط مينانب كافي ود نذخابر ا س تهالمم حسوب ي2- ب . فصل دهم حسابرسی سیستم های حسابگر الکترونیکی شريات سابرس ي.كنترل هايدا خليم ربوط ب ه 283- ح ن لب ه كنترل هايع مومييا كامپيوتري غ ب ا س يستمهاي .كنترل هايكاربرد يط بقه ب نديش ده ا س ت هاي مودار س ازمان ي284- :ق سمت ن طراحي سيستم .برنامه نويسي .عمليات تصدي دستگاهها .بايگاني برنامه ها و پرونده ها .آماده .سازي اطالعات .گروه كنترل اطالعات دارئ يها285- فتر داريو ح فاظ ت هرگاه م سئول يتهايد ف تر اختن ختالس ا رصت نهانس پ م ربوط ادغامش ود .ف .دارا ئ يها ب را يكاركنانا فزا يشم ييابد 286هدفار م ستند س ازيس يستم .ت هيه ش رح كلي ردازش مود گرهايس يستمو ت شريح ن س يستمپ يك خروجي س ت ا ورودي ع مليات . اهيتط العات ا .وم ختفزارها287- ا :را يج ت رينكنترل هايس -3پ ردازشدوباره ب ازتاب -2خودآزمايي -4كنترلت وازن 1- تي مكانب ازسازي288- يكياز ا هدا فكنترل هايح فاظ ا ورت ابودييا ا س يب ن پ رونده هايكامپيوتريدر ص ي ن هاس ت .د يدگ آ ورودي اول ينكنترلاز289- . هاي ط العات ط را حيكنترل ا كاربردي س ت .كنترل هايكاربرد يا ليتتكا و290- ي ط ميناناز ق اب ا ردازش را ا ب هاي كنترل پ حت ردازشا ط العاتط را حيم يش ود پ .ص هايهر م حلرا ب را ي291- امل ايد ف عا ليت س يستمع ب ي روه كنترلس يستمو ب ه م نظور ياف تن ب ررس گ كند .ش وا هد ا س تفاد ه هايغ ير م جاز .ث بت ادي را يهر كاربرد ي292- در س يستمهايكامپيوتريع ب يك رونده ت هيه و ن گهداريم يش ود .پ كامپيوتري ا293- ب ارزياب يكنترل هايدا خليدر س يستم مومي غاز م يش ود آ .ب ررس يكنترل هايع را يج ت رينروشت شريح س يستمكنترلدا خليدر294- ي اشد ي مود گر س يستمم ب .كاربرگ هايح سابرس ن 295ي ررس ي خلي را ب پ رس شنامه هايكنترلدا ب ب يست هاي رنامه ا يم ناس ن كنترل ب .كفايت كنترل رنامه 296- . ب از ج مله روش هايآزمون ي يرا مونكامپيوتر و ح سابرس يدرون ح سابرس پ ي اشد .كامپيوتر م ب كه 297- ين س ت زيت رنامه هايكنترلش ده ا ا م ب ي وا ن ند ص احبكار را همب ا ا ط العات ح سابرسانم ت .ا صليو همب ا ا ط العاتآزمايشيآزمونكنند كه 298- ين س ت ارزش رما فزار ع موميح سابرس يدر ا ا ن العاتصليرا م ستقيم ٌا پ ردازش ا ي وا ند ا ط ح سابرسم ت .كند های صلیم وجودیها299- :ب رخیاز روش ا وفروش1- آزمونا ن قطاع خرید وفرو ش 2ثباتقالمم وجود در ا ن بار هایع مومی ا ا -300گزارش مربوط به طرح سیستم اطالعاتی را برای شناخت سیستم کنترلی طراحی شده در اختیار حسابرسان استفاده کننده قرار میدهد.