پروژه کارآفرینی (ایجاد کسب و کار)

صفحه 1:


صفحه 2:
شعری دررابطه با کارآفرینی ازدانشکده کارآقرینی هرکس به ره دانش امروزه قرین باشد تا تازه تر ازتازه درجان تو كيرد جاى برخيز و بزن كامى در خدمت انسانى يا آن که بگیرای مرد دستی که زیای افتاد مجنون ز پی لیلی طی کرد بیابان ها فرموده رسول الله كر علم به جين باشد باشد اکنون رضوی کرده است عزم سفرعلمی هرجا رضوی باشد با خلق خوش ونیکوش در گوش سروشم گفت برخیز بگو شعری و گل حکم ازلی این باشد اشد گفنم چه غم از رفتن از خانه به کاشانه باشد پنگر که پی افکند است دانشکده یی از هیچ هم مصدر کسب و کار مامن علم و فضل دلم نبرد از اد او نام جلالی را فردا به يقين جايش بر تخت برين باشد عزم سفردل كن كارى كه بهين باشد كى بهتر ازاين كارى درروى زمين باشد تا دست تو را كيرد هركس كه قرين باشد راه و روش عالم در علم جنين باشد آن را بطلب : كر ‎oly‏ يوشيده زفين كر كد أن دانش هم حامی دين باشد ملك سليمائش در زيرنكين باشد فالی زدم از حافظ و آن 2 ‎aul, gua‏ که آن صاحب این مسند وین طالب دین شاید که چو وابینی خیری اش در اين خواهم ز خدا روزی چون از هر چین باشد هم پرورد. انسانی کو رایج دين باشد که ایس الغت ديرينه تا روز بسين باشد 

صفحه 3:
عنوان کسب و کار : موسسه حسابداری حسابان @ گرد آورنده : مج وه مردخانی ‎dabei‏ ‏آقای آهنی سال تحصیلی : 1393 

صفحه 4:
فصل اول : كليات مقدمه نام کامل طرح و محل اجرای آن مشخصات متقاضیان دلایل انتخاب طرح میزان مقید بودن طرح برای جامعه وضعیت و میزان اشتغال زایی دلایل ارتباط پروژه با رشته مهارتی دانش آموز تاریخچه و سایقه ی مختصر طرح وضعبت تختصر اعتماعی او اقتضادی و کرهتگی فحل رای طوح. 

صفحه 5:
فصل دوم : روش انجام کار كزارش مختصر بازديد .از واحدهاى توليدى يا خدماتى مرتبط با موضی پروژه کار جنبه های ابتکاری بودن و خلاقیت به کار گرفته فهرست تجهیزات و ماشین آلاتِ موردنیاز و برآورد قیمت آنها فهرست مواد مصرفی موردنیاز مشخصات نیروی انسانی موردنیاز از لحاظ مفید بودن و توانایی توجیه اقتصادی محصول يا ارائه خدمات ت ( جهت فروش کالا) روش های بازاریابی و ت 

صفحه 6:
فصل سوم : امور مالى طرح میزان سرمایه گذاری محاسبه هزینه ها محاسیه درآمد محاسبه سود و زیان ویژه فصل چهارم : جمع بندی ( نتیجه گیری و پيشنهادات ) cob shel jl bob wl ‏پيتشینهادات کازبرذی و اصلاجق‎ Be ae 

صفحه 7:
معدمه روند تغییروتحولات درجامعه ی امروزی آن چنان سریع وشتابان شده است که پیش بینی آینده مقدورنیست. حرکت کشورها به سوی یکپارچگی درزمینه های اقتصادی وفرهنگی ویدیده ی جهانی شدن براقتصاد والگوهای کسب وکار درسرتاسردنیا تأثیرگذاشته است. در سایه ی اين تغییروتحولات , روند استخدام ومعیارهای آن نیزد رکشورها درحال تغییراست. به طوریکه افراد مثل گذشته به دنبال استخدام مادام العمرودائمی دریک شغل نیستند. هم چنین درشرکتها وسازمان ها نیزدیگرچنین فرصت هایی وجود ندارد. ماهیت تغییروتحولات دردنیای مشاغل وحرفه ها طوری است که نیازمستمربه کسب دانش ومهارت جدید درهرشغلی ضروری به نظرمیرسد.ازطرف دیگرجهانی شدن وانتشارسریع دانش واطلاعات درعرصه ی اقتصاد موجب رقابت بیشتربین شرکتها شده است. به همین دلیل دولتها به اين نتیجه رسیده اند که برای کسب موفقیت اقتصادی درعرصه ی ‎ons ule‏ المللی درعرضه ی خدمات وتولید محصولات درسازمان ها وشرکتها نیاز مبرم به توسعه ی کارآفرینی است که به عنوان عامل اصلی تغییر 8 محرک اصلی توسعه, یعنی لوکوموتیوران توسعه, حرکت هایی را آغازکرد که منجربه خلاقیت 

صفحه 8:
ادامه و نوآوری مستمرشود. اين نوآوری ها به وجود نخواهد آمد, مگرآنکه نهادهای مختلف , زمینه وبستر آن را فراهم آوردند. ‎ia‏ کارآفرینی فرآیندی است که با نگاه فرصت گرایانه ی کارآفرین آغاز می شود و نتیجه ی ان عرضه ی خدمات ومحصولات جدید وایجاد اشتغال و رفاه درسطح جامعه و درواقع, ایجاد یک چیز ارزشمند است.برای افزایش میزان کارآفرینی درافراد جامعه, می توان آگاهی ها و توانايى 1 هاى آنان را در اين زمينه بالا برد. به اين ترتيب , راه اندازى كسب وكارهاى تازه نيز رونق باهد گرفت . امروزه تقریبا درهمه ی کشورهای توسعه یافته ودرحال توسعه , کارآفرینی جایگاه ویژه ای دارد. پراستی در رونق اقتصادی و توسعه ی جهانی کدام عامل بیشترین تأثیر را دارد؟ پول , تجهیزات , حمایت دولت و یا ویژگی های شخصیتی افراد کدام عوامل تعیین کننده ی موفقیت هستند؟ بی شک اختراعات و تجهیزات زمانی موثر واقع می شوند که افراد نوآور آنها را بکار گیرند و5 

صفحه 9:
ادامه ی بان بادار فى 9958 که افرادی که مخارج پژوهشی را تأمین می کنند. درحمایت. ‎I‏ 3 اشخاص خلاق و نوآور و امکانات دیگر, ترکیبی مناسب ایجاد کنند , كسانى در تاريخ ماندگار خواهند شد که در زمان خود تغییر ایجاد کنند و تغییر توسط افراد شجاع به وجود خواهد آمد چرا که ترسوها همواره درنگرانی ازدست دادن به سرمی برند بنابراین به ندرت درقضاهای ناشناخته قدم می گذارند. و اینک تصمیم دارم درمقدمه توضیح مختصری دررابطه با موضوع اصلی پروژه که مربوط به موسسه ی حسابداری است بپردازم , البته درمقدمه فقط به توضیح واژه ی حسابداری اكتفا مى كنم وهم جنين لازم به ذكر است كه فعاليت اصلى اين موسسه در زمينه ى حسابدارى cowl ولی این موسسه علاوه برمورد فوق در زمینه ی کامپیوترو زبان هم فعالیت می نماید و ]كلاس ]| هايى را براى علاقه مندان كامبيوتر و زبان بركزار نموده است. 

صفحه 10:
ادامه [ برای اینکه بتوانید درمورد عملیات تجاری و بازرگانی خود تصمیم بگیرید باید اول )| موقعیت ‎olen tse eee‏ .ارفا و اطلاعات مالی وحسابداری به شما کمک خواهند کرد تا موقعیت خود را دریابید و بدانید درکدام جهت حرکت می کنید بدین منظور باید اطلاعات و ار کتب و مدونی (اطلاعات گردآورده شده) ازعملیات وفعالیت های مالی خود داشته | باشید. ]ه طورکلی حسابداری غبارت است از : فن ثبت , طبقه بندی و تلخیص فعالیت های مالی یک موسسه درقالب اعداد قابل سنجش به يول ‎eee‏ ا سال ار ررسى اين اعداد. 

صفحه 11:
تفکر و رفتار و احساسی همچون یک کارآفرین داشته باشد. هدف داشته باشید. الاير «طوط دگری متفاوت از خط فکرهای سنتی و همنوا با جامعه در مور ماب مالی واقع : : 0-0 1 عات كس وكارط فكر كنيد كه تداوم داشته باشد. به آنجه مردم تمايل به خريدش دارند فكر كنيد. به سود و زيان ناشى از كرفتارى هاى حاصل از كسب و كار فكر كنيد. به انجام متفاوت كارها فكركنيد. به خانواده يا افرادى كه مى توانند شما را حمايت كرده و به شما كمى هميشه مثل يك از بيش برنده فكركنيد. 

صفحه 12:
‎te eee‏ ار و کارها را با آهنگ حرکت خود ا: || به شرایطی که ممکن است در آن مشکلات پیچیده بروز محصول يا خدمات خوبی ارائه دهید که برای سایرین ارزش مهارت ها , تجربیات و توانایی هایی که دارید به کار بگیرید. نگرشی مثبت داشته و با خودتان رقابت کنید. در آنچه که انجام می دهید مصمم بوده و انگیزه داشته باشید. ار هدانت و راهنمايى كنيد. در هرکاری که می خواهید انجام دهید از پیش برنامه ریزی کنید. مهم نیست تحت چه شرایطی باشید , دست به عمل بزنيد و اميد داشته باشيد و دست از كار نكشيد. خوب لباس بيوشيد تا توجه واحترام دیگران را به دست آورید وهمچنین ‎Jes pie‏ ومشتاق باشید. ‎ 

صفحه 13:
هرچیزی که برای به دست آوردنش تلاش می کنید هدف های 195 برای خود قرا دهید. 551 هدف داشته باشید از عهده ی کارهای بزرگ راحت تر برخواهید آمد. در یک زمان فقط برای تحقق یک هدف تلاش کنید. آگرهدف هایتان زیاد است برای تحقق آنها برنامه ریزی کنید. اگرهدف شما بزرگ است ونمی توانید به تمام آن برسید هدف بزرگ رابه هدف ‎sb‏ کوچکتری تقسیم کنید. هدف های واقعی و قابل دستیابی داشته باشید , نگاه خود را برروی هدفی که هرگز نمی توانید به آن برسید متمرکز نکنید. هيج وقت فراموش نکنید که کجا هستید و به کجا می خواهید بروید والویت واهمیت اهداف را برای خود مشخص تمایید. بدون قید و شرط قبول کنید که شما فردى ارزشمند هستید. ‎My‏ 

صفحه 14:
اهداف را به صورت کمیتی و قابل شمارش تنظیم کنید تا بتن >" كنيد به آنها دست يافته ايد يا خير. ۳7 دلایل خود درعدم دستیابی به اهداف را مشخص کنید. 1 برای اهداف خود یک چارت يا جدول داشته باشید ودستیابی یا عدم دستیابی انیا را بادداشت کنید. برای عبارات و سوالات زیر دلیل بیاورید : به خودتان و به هرآنچه می توانید انجام دهید اطمینان دارید؟ نسبت به خود و دیگران احساس خوشنودی دارید؟ بل شجاعانه بر روی آنچه باور دارم ایستادگی می کنم ..سعی می کنم با دیگران 

صفحه 15:
1 کارآفرین یک مخترع است . اما کمتر مخترعی , توان کارآفرینی دارد. % 2 کارافرین فرصت های کاری را نمی خرد بلکه آنها را می زد. 3. کارآفرین . موفقیت اختراع خود را در بازخورد مخاطبان 4 كارا فرين مین جوفعیب احتراع‌ یک کسب ونکاردرا هر که رشد و کسترش آن كسب و كار مى بیند. 5 در وجود هر شخصی , یک کارآفرین نهفته است. پس هرشخصی می تواند یک کارآفرین باشد. 

صفحه 16:
ری ی زیر 

صفحه 17:
امروزه درچین کمتر کسی است که که با توانایی و اراده فولادینش درچن اردرمعروف لیکا شینگ را نشنیده باشد , مردی یر توانسته است شرکت های بزرگی را در به کشورهای آمریکایی و ارویایی انتقال دهد. ه ۴0۲۵65 با سرمایه ای معادل 13میلیارد وهنگ کنگ شناخته شده است. شور چین به دنیا آمد. خانواده او علاقه فراوانی به قرزندان را از همان سنین کودکی به فراگیری گرفت تا محل زندگی خانواده هنگ کنگآنها از صدمات 

صفحه 18:
تحصیل و یافتن شغلی ‎lin‏ ‏کوچکش شد . پسر15ساله ابتدا به یک کارخا ‎0٠‏ عت سازى رفت و مشغول به كار شد . گرداندن اوضاع مالی خانواده و خواهر و برادر به عنوان فروشنده به کار مشغول شد. و ژکاوتی که ازخود به نمایش گذارده بود به اه را برعهده گرفت. به خرید زمین و املاک در 

صفحه 19:
سرمایه دار بزرگ آشنا شده بودند. کارخانه به عرصه تجارت قدم بزرگ و نامدار « « ‎cheung cheung‏ دیگر تقریبا همه ی مردم با نام او کسی که از سن 15 سالگی با کار" حال با در اختیار داشتن ‎rastrucrture kong »‏ ‎a4 « Holdi‏ مپانی ها بیش از450 میلیارد دلار برآورد 85۲ اين موضوع ختم نمی شود . ‎are Sz;‏ 

صفحه 20:
اولین مسئله ای که درچشم آشتا العاده تع اعتماد به نفسی بی نظ د يابد. ستان اوجلوه كرمى شود , اعتماد به نفس فوق ست ازكاركرى و فروشندكى به جنين مقامى 

صفحه 21:
نوآوری اوست در تمامی قلمروی صنعتی اش و مشخص با بکارگیری خلاقیت ذاتی اش نوعی ‎abe‏ او را از رقیبانش بیشترمی سازد . در اين آورده است. به گونه ای که دیگربرای همگان - چه و چه رقبای تجاریش به مسئله ای عادی تبدیل 5 باشد , بازهم او با رسیدن موعد مورد دهد تا بازار و مصرف کنندگان به یک 

صفحه 22:


صفحه 23:
اگز در اولنن قدم , موفقیت نصيب ما می شد. سعی و عجل ذبكر معدي ترايت 

صفحه 24:


صفحه 25:
تام کامل طرح و مخل اجرای آن مُوفيسهى جنا دازف بان یک موسسهای آموزشین ختماتی است که علاوه بر آموزس حضوری - آموزش مخازی هم در اخنیار هرجویان غلاقه مند قرار می دهد: این آموزشگاه یگ سایت با آدرس اینترنتی ۷/۷/۷۷/,۱65۵۵0:۳ در اختیارمراجعین قرارداده که ازطریق ‎coal ab Cabal‏ تفاتد امورش بيد ذهم نمونم سيوالات مهم حشانوارى دا از آن دانلود کل و هي توانند از کنارسانه مجاری این سایت استفاده تمایند. موه حسابان برای جدت خانواده ها وارامش خیال مادران خدمات مهد کودي را دزمحدودن 5 ستی 2تا6 سال ارائه می دهد. ساختمان مهد کودک دز محوطه ی خیاط می باشد . این آموزشگاه برای کنکوری ها کلاس کنکوروبرای سال دومي ها کلاس فوق العاده برگزار می کند.موسسه ی حسابان کتابخانه ای بزرگ مجهز به 35 کتاب تست وحدود 100 کتاب در زمینه و حسابداری و کامپیوتری زيان ني دارد این آمودشگاه یی رم افزار بم تام خبابزس ارانه دلزف است که یک 0 افزار پیشرفته برای ثبت نمودن امور حشابدازی می باشد و هم چتین یک نرم اقزاز به نام ار حسات ازئه داده اسك كه هترججیان خسایداری فقط کافیشت سوال قلبی را که درباشخ دادن به انوا 

صفحه 26:
ادامه بامشکل مواجه شده اند را به سیستم وارد کنند وبه سرعت پاسخ صحیح را با توضیح کامل دریافت تمایند.شرکت هایی که مایل به همکاری با این موسسه باشند میتوانتد مباحث مربوط به حسانداری خود را بة این موسسه بسپارند.لازم به دکراست که محدوده ی پذیرش موسسه ازسن 15 سال بالا برای کلاس های حسابداری و کاربا ترم افزارو ازسن 12سال به بالا برای کلاس های زبان و کامپیوترمی باشد و درجنسبت هیچ مجدودیتی وجوذ ندارد.هنرجویانی که ازموسننه ی حسابان فارق التحصیل مى شوند می توانند در کلیه ی موسسات و واحدهای تجاري و بانکها اعم ارذولتی: خصوضی و... به عنوان حسابداز مشغول به کار شوئد.اين موسسه ازنظر بازار رقیب, به دلیل ارائه ی چندین خدمت ( آموزش مجازی - کلاس حسابدارق - کلاش زبان - کامپیوترن ارائه ق تزم افزار آریا حساب و..) به طور همزمان از:سایر موسسات فتمایز شنده است: اين موسسه با مجموع این خدمات ارزنده قلاوه برآموزش به فکز راحتی و آسایش شماست: کل كسيب هار موه بصور تانق آدی ادار هش شین 

صفحه 27:
توصیف شرایط مکان: انتخابی موسنه مکان موسسه ی حسابان دارای زیربنای 500 متر مریع که به مبلغ90/000 شده انست. این مُکان جاوی 5 اتاق برای مدیریت , کتابخانه: آموزش و اتاق مجازی می ناشد. کلاس های آموزشی 2 اتاق به مساحت 24 مترمریع که درهر اتاق به طور متوسط 15 هنرجو آموزش داده می شوند: یک اتاق به مساحت 36 متر مریع برای مدیر و حسایدار در نظر گرة شده است .موسسه ی خسابان اتاقی حدود 36 متر مریع به عنوان کتابخانه اختصاص داده است و اتافی حدود 18 مترمریع برای آموزش مجازی در نظر گرفته است . در گوشه اي از سالن آپذارخانه یمین بهداشتی ی پاش ساكتمان ابن جفسنه حباطی ‎Supt‏ رای ا تفا ده ‎tac‏ دارد. ‎bloglines‏ پم کلاس مهد وی اخصاض بافم است و قشتی دیکرشامل بازکیگ ‏ وت اشتفات كاركتان مؤسسه من باشل كل اجراى موسسته حسبايان له ادر قروين ا مره میدان - خیابان طالقانی مت مابكيذه 

صفحه 28:


صفحه 29:
مشخصات متقاضیان موسسه ی حسابان توسط مدیر(خانم معصومه مددخانی) اداره می شود.خانم مددخانی دارای مدرک دییلم دررشته ی حسابداری مالی می پاشند ایشان علاوه برمدرک دیپلم دارای گواهینامه ی کامپیوتر (ا0اءادرجه یک) از مجتمع فنی رباتیک گستر نانو و همچنین دارای سه مدرک حسابداری به تفکیک (حسابداری عمومی مقدماتی - کاربر رایانه - رایانه کار حسابداری مالی) ازسازمان فنی و حرفه ای کشورمی باشند. خانم مددخانی هم اکنون درحال تحصیل دررشته حسابداری بازرگانی در مقطع کاردانی می باشند. ایشان قبلا به عنوان کارآموز درشرکت آب و فاضلاب استان قزوین در بخش حسابداری مشغول به کار بوده و دارای سابقه ی کارمی باشند و تصمیم دارند دراوایل تاسیس آموزشگاه به عنوان یکی ازاساتید درزمینه ی حسابداری وکامپیوترفعالیت نمایند تا کمکی به مخارج شود بشرمابه موشسه راندیزموسسه تامین امن کند و تمایل دارد درسااهای بعد اگربا کمبود سرفایت مواجه شد برای تداوم فعالیت خود از طریق وام , مقداری ازسرمایه را تامین کند و يا از یک سرمایه گذار دعوت به همکاری نماید و علاوه بر آن جهت افزایش سرمایه به فکر فروش نرم افزارهای جدید 

صفحه 30:
ادامه حوه ونام ارا یاب و بارس مر بشید این موسنه ارگ مدیر یی جسا دار یک مس یک کتابدار, یک مربی مهد و 6 هترآموز و یک خدمه تشکیل شده است. این آموزشگاه تقریبا ازتمام اقشارجامعه در رشته ی حسابداری وکا دارد به طور مثال : 1. سال سومی ها برای آموزش کتکور و تست زنی 2. سال دومی ها برای کلاس های تقویتی 3. افرادی که به هردلیل موفق به تحصیل در رشته حسابداری پا کامپیوتر نشده اند واینک تصمیم به ادامه تحصیل دررشته های فوق را دارند می توانئد به آموزشگاه ما مراجعه کنند وآموزش های لازم را ببينند و از آموزشگاه حسابان با مدرک سازمان فنی و حرفه ای فارق التحصیل شده و مشغول به کار شوند . ٍتر و زبان مراجعه کننده آموزشگاه حسابان تخت حمایت سازمان فنی وحرفه ای بوده و تمام مدارک زیرنظر این سازمان امضاء گردیده و به دست هنرجو داده می شود 

صفحه 31:
ادامه 4 افرادی که تیار بارند بترم افزارهای بيشترى در زميية ‏ حسايدارى اشنا شوند و کار کنند می توانند علاوه برآموزش نرم افزارهای معروف بازارمانند : هلو, همکاران سیستم , رایورز و..., نرم افزار جدید آموزشگاه به نام حساپرس را هم به صورت حضوری با اساتید مجرب آموزش ببینند. کافرادی که علاعه مند یه پادگیری کامین تر (فتوشات ‏ برنامه تویسی : طراحی وب واناتا و...) هستند می توانند به آموزشگاه ما مراجعه کنند. برای راحتی هنرجویان , این موسسه دارای آموزش مجازی برخی ازموارد فوق هم می باشد. 

صفحه 32:
دلایل انتحاب طرح 0-3 1. ارتقاء سطح دانش : مهارت و فرهنگ بای خود وبیرامون . 2 امین درامد واستقلال اقتصادی - که با خوجه به اهکانات وشرایط دکر شنده :پیش بلي می شود موسسه دراوایل فعالیت خود دارای 174/000/000 ربال معادل ( 17/400/000نومان) درآمد ماهانه و مبلغ 2/088/000/000 ریال معادل (208/800/000 تومان) درآمد سالانه باشد. 3 سرفات تقدی موسیه حسایان 6500/00/000 یال میات که پس ی ی شود تا 3 سال 2 So or ap tall seaprslgins pgp aa Soe RAIN OS nese ‏رضوی‎ تاسیس نماید. 5 این موه ی دار در خی آنجام کار درهال جازی جهیرات مروظه را افراسه دهد. 6 تهیه و ازائه ی ترم افزازهای پیشرفته تر نسبت به قبل : تا تال آینده یکی از برآورد های مدير موسسه مى باشد . 

صفحه 33:
1 اين موسسه درتظو دار در سال ها ی نی حسابتاری عو سا جتتری را برعهده بگیرد. مسجت 10 نفر در یکسال آینده , یکی از برآورد های این موسسه است. 9 امسال درصد قبولی دانش آموزان کنکوری در دانشگاه های دولتی 9635 _بوده که پیش بینی ‎dla poe‏ آینجهوبا-شوکت در کلامم-های پیش وهای موسمه درس قبولی تا 9۵45 ارتقاء ‏يابد. ‏0. بيش بینی می شود معدل هنرجویان از 15 به 18 برسد. ‎See hence gece ae a thie ‏ل‎ ‎. ‏نماید‎ ‏ادامه 

صفحه 34:
ادامه 9 12 مدیر موسسه درنظر دارد بعد از پایان دوه ی آموزشی . یک فرم رضایت نامه , به هترجویان بدهدتا آنان میزان رضایت خود را نسبت به موسسه در این فرم , در مقابل سوالات درجشده از1 001 1امتباز بدهند.-مدیرموننسهانتظاودارد که نتیجه ی رضایت نامه ها هرساله 6 ارتقاء يابد. 3. با پایان هر دوره از کلاس ها , یک فرم ارزشیابی در اختیار هنرجویان قرارمی گیرد تا آنان کیقیت کار و نوع-تدریس مرپیان وا از 1 تا 100 اندازه گیری کنند و مربی که بالا .ثرين امتياز را بياورد بهترين مزبى آن سال شناخته مى شود ولوح تقدير و درصدى ازسود به ايشان یم 

صفحه 35:
ی ام له |« عناوین مبزان رضایت مندی آز سایت ( آموزش مجازی ) ميزان رضايت مندی آز کتابخانه و کتاب هاو محتویات آنها اتروس شما کمک کرده است: Tem ‏چه میزان نمونه سوالات كنكور به شما كمك گرد؟‎ جه ميزان ازكاتس هاو محيطراضى هستيد؟ جه ميزان تجهيزات تعيين شده از قبيل:(رايانه و...) كافى بود؟ جه ميزان رضايت داريد كه شعبه ها آر این موسسه در شهر های دیگر تاسیس شود؟ شرفته ای که از آنها استفاده کردید جه میزان‌به نرم افزار هاى بيشرة يادكيرى شما كمك كرد؟ 

صفحه 36:
چه میزان از نرم افزا راستفاده می کنید؟ میزان استفاده ی بهینه از زمان در اختیار قرار گرفته جه ميزان بارايانة» كار عملى انجام مى دهيد؟ | آخلاق مربی‌شما چگونه است؟ رتام مربی‌الزآمی است: ۲ 1 

صفحه 37:
‎ei ae‏ ی ‎clo ‏افر كاه ان مت ای ازطريق ارتقای‎ ae Gal ‏عمومی هنزجویان وکمک ‎: ‏به نظام آموزشی کشور آرطریق یادگیری و و تربیت هنرجویان می.‎ a ‏اشد.‎ ‏یکی دیگر ازآرمان های موسسه ‎aa)‏ گرفتن تخقیفات ویژه برای . ‏مراجعین و طبقا ت اجتماعی ‏پاس می باشد که شام : ‏حدس راد تالش ان آموزان حدود ‎٩615‏ برای اقشاركم ‏دراهد9640: براي كسانى ‏که با والدینشان در کلاس ها شرکت می کنند و کسانی که براي كودكانشان مات مه کیری ‏ ‏ایا من كسد ود را اد 0 می باشد. ‎ 

صفحه 38:
اداصم Co ‏استفاده‎ dug Sas cl el ed ls ‏ود‎ ‏پس از آموزش و اتمام‎ دوره آموزشی این اشخاص ,ازآنها دعوت به کارمی 2 ‎oe tes.‏ خواهیم بروشورهای تبلیغاتی و کارت ویزیت و..: برای موسسه ی ما تهیه نمایند. ‎tyke‏ راستات تاسيس ‎Gauss Gl‏ رای خود و دیگران اشتعال زاب کرده وبرای به : اس اور را مس بت ‎le‏ های سازمان بافته و تحصصی می پردازد. 2525 چنین موسسه ای که ازهرلحاظ (داشتن کلاس های ‎oo‏ فان ‎eee -‏ نرم افزارهای . و.) کامل و بیشرفته باشد یکی ازمزایای ارزنده و مففند جامعه به 

صفحه 39:
وضیت و میزان اشتغال زایی قمام موتیسات برایآغار فعالیت خود ۵ هدیری غبره احتباع دازيد كه موسسه ی حسابان از این قاعده بسیار مهم مستثنا نیست . مدیر موسسه حسابان مسلط به روش های صحیح مدیریت می باشد و موسسه را به روش های مدرن اداره می کند. قدي موه درنظر دارد بعد از کشت مسال از تاسیش ‎eases‏ ‏سالانه آزمون هایی را برای هنرجویان علاقه مند برگزار کند تا اگر موفق به کسب نمرات بالایی در این آزمون ها شدند پس از3ماه آموزش های فوق العاده, آنها را به عنوان مربی آموزشگاه قبول نماید تا به گونه ای درصدی ازمشکل اشتغال زایی جوانان را برطرف نماید. فهچنین کت ها حون میتی و مر فیدر راز طویی اعمی ادا مه 

صفحه 40:
ادامه اساتید موسسه ی حسابان باید مسلط به رشته ی مربوطه خود ( حسابداری و کامپیوتر و...) تا متشي مويه دراب قلط بد كا یار مدير موسسه به فكر اين است كه با تبليغات جذاب و فراوان ميزان عملكرد و ده را افزایش دهد و در انديشه ی وسعت و گسترش چندین برابر موسسه می باشد: همانگونه که گفته شد یکی ازاهداف والای موسسه ایجاد اشتغال زایی است تا جوانان فرصت کار کردن و ارائه ی ایده های جدید و تجربه اندوزی را داشته باشند و به گونه ای به جامعه خدمت نمایند . 

صفحه 41:
دلایل ارتباط پروژه با رشته ی مهارتی دانش آموز تاسیس کننده ی این موسسه در دوره ی هنرستان و کاردانی رشته ی ‎les‏ 1 7 کر یات ار ار ی ان ی اناك شد تا اين موسسه به صرحله ماس برس علافی و آکاهی دارم مدیی مولنقی به نو بود. هماتطور که ی انیم اس یه دریی ره اطعا اد باشند بهترو سریع تر ازاشخاص دیگر می توانند در این زمینه ایده بدهند وهمچنین نسبت به ار ار اجرای ایده مطظرح شده , موفی ترند: ‎ot‏ ا اا ‎Ce gis.‏ 7 ل 3 ‎cde‏ 

صفحه 42:
تارتخچه و شسابقه مختضر طرخ افراد هرجامعه به منظور پیشرفت و استفاده بهتر از منابع برای رفع احتیاجات و خواسته‌هاف مادی و معنوی خود باید دست به تصمیم گیری های صحیح اقتصادی و مالی بزنند و برای انجام تضعيعات دقري اطلا غاب اقتضايی و ات مات باتردا رس وان اینگونة اطلاغات برای پیشبرد و رسیدن به هدف الزامی می باشد به همین دلیل با روی کار آمدن موسسه ی حسابان و آموزش علوم و فنون حسابداری و مباحث پیشرفثه رایانه و زبان توسط این موزشگاه , در ن داشته ایم تا پاسخگو نبازها و احتیاجات جامعه بالشیم. ال موه رتظرواره ترا تور در موی رن راتا یا رها فنون حسابداری, سازمان 

صفحه 43:
اذامه ی ‎pil Gare elias one Silane‏ موضوع برده که ایده هایی که وه ود یم فژسله جرا نی اس مه ان درسایر موسسات موجود نیست وهمین ایده های بکر و خلاقانه مدیر موسسه است که باعث موفقیت این موسسه در عرصه ی جهانی خواهد شد. 

صفحه 44:
ry وصفيت مختضر اجتقاعي و اقتضادى يو فرهكى مجل الراف طن 6 تاتوس کننده ‎cs cues Gude)‏ حسيابان در راستاق تانديس موسسه و مكان اجراى طرح دست له تفكرات همه كائية زد و تمام جؤانني را درنظر گرفت و در آخر به تیجه ی ‎Say colle‏ كه لذا اين تصميم عقلانى بازخورد قابل ملاحظه ای از خود نشان داد. تاسیس کننده موسسه تصمیم گرفت که مکان اجرای طرح درسبزه میدان باشد که برای ‎eile‏ کردن تضمیم خودرنیز دلابلق-مطرح نمود کة این دلایل شامل: بل ستبره میدان ترکر شهر فرون است و از نظر جعرافبایی مکان مامیی ‎as Sauces‏ شود. 2 دسترسی راحت به موسسه , چون در مسیر مناسبی واقع است. 3 به دلیل جود هنرستان و مدارس:درنزدیکی موسمته؛ داتش آموزان علاقه مند تیزمی اج در زمینه های حسایداری » کامپیوتر وزبان به موستیه مراجعه نمایند: 

صفحه 45:
ادامه از سا که رشته ی خشانداری یک رقته ی بسبار مهم بزای جامعه هان تاقی می شود و همانگوته که هر کسب و کاری که ایجاد من شود نبازمند یک حسایدار ماهر بزای سبه ی در امدهاو هرت ها و داراضة قامى باشيء مويييه ف ماردر ابن عرصي مات ونم ای دز جامعه آیفا فى كد در دنبای امروز بدون محاسبات یا گراینش به حسابداری :/زندگی روزمره ی انشنان,به ستختی ‎te‏ ‏ازحساب و کتاب کوچک گرفته تا علوم تخصصی حسابدازی » همه ژیرشاخه هایی آزرشته ی حسابداری می باشند که مردم روزانه با آن سرو کار دارند. 

صفحه 46:


صفحه 47:
هبج كا ‎eee‏ ‏ون ‏0000 تمی 

صفحه 48:
ازآنجا که موسسات آموزشی دیگری در زمیته ی حسابداری فعالیت دارند و اين موسسات دارای تجربه و سرمایه بالاتری نسبت به موسسه ما می باشند و همچنین دربازار آموزشی جایگاه خود وا یافته و نیت نموده اند : کازموسسه ی ما کمی سخت ترمى شود ولى اين نكته قابل توجه است که خدماتی که موسسه ی ما ارائه می دهد سایر موسسات دارا تمی باشند. موسسه ی ما به دلیل ارائه ی چندین (حسایداری - کامپپوتر- کاربا نزم افزار- مهد کودی و..) ارهاير موسسات متجاير يإيده است و همين خدمات باعت بالا رفن كتهت و موففيت و پیشرفت در بازار آموزش شده است مدير موسّسه حَسَابان قبل ار تاسيس مَوسْسَه حود به بارديد سار جوهسات رفته و اطلاعاتن را كر وده اب له ره تيوه قاين ار ات ار ی ۱۳ 

صفحه 49:
و موس مارهب وت تالف اف که بل مولع خدمات حسلبداری 3ج عل ا 9 گوفت کته ای رکت۳ ملي ‎BS‏ ‏کلاوه برخدمات لبداوی - خدمات کامپیوتروزیان وا هم ارلثه دهد و با لین خدمات موسسه عه ما اژسلیر بوسسات. متملیز شد. موسسه ب as leas paar DS Ei pee La) i Ld teal sess ‏ود ومتوجه شد‎ اکثراشخاص به دلیل داشتن فرزند ازشوکت درلین كلاس ها منصرف مى. شوند به ن علت به فکر لیجاد یک مهد کودک جهت نگهداری فرزندان. هنرجویان افتاد . 

صفحه 50:
موسسه ع مره وه حسا بان با هر اجعه له هه هت وه قر جوبان اين موسهه زر پاسخ دادن به سالا ال کل پمواجه وی وم هت لت مد د ال ‎TSS rasa‏ گرفتن از = سازندگان مجرب نرم اقزارهای حسابداری ؛ ترم افزار ابا حساب را تولید نماید» مدير اين موسسه علاوه بر موسسه الف و ب و ج به چندین موسسه دیگر مراجعه نمود و متوجه مد میج کار عوسسات مایا مور ‎en Pe re‏ مديرموسسة با ایجاد سایتی . آموزش مجازی رشته های حسابداری و کامپیوتر و زبان را دراختیارهنرجویان فموریی و ما آراله ی هایس وی دوه تسم کر مه حسایان رود سای موسسه را از سای موعسات عتمایز نموت 

صفحه 51:
epee hae eu aes ee Cee arcs ‏ا‎ 1. در بازديد از موسسات متوجه شديم كه اين موسسات فقط خدمات اموزش را ارائه می دهند , ولی موسسه ما با ایده ی جدید خود مبنی بر حسابرسی باعث تمایز خود از سایرموسسات شد: 2 با توجه به نگرانی مادران نسبت به فرزندانشان کلید طلایی موققیت ما ارائه ی خدمات مهد کودک می باشد . 3. آموزش مجازی ارائه شده توسط موسسه جسابان ۰ از حضور فیزیکی هنرجویان درموسسه جلوگیری می کند که موجب راحتی آنان خواهد شد. 4 شیوه ی مدیریت صحیح , درافزايش بهره وری وکارایی موسسه نقش فعالى _دارد كه موسسة 

صفحه 52:
ی 6. اين موسسه با به کار گرفتن جدیدترین مند آموزش حسابداری و کامپیوتر و... باعث جذب متقاضيان شير د رصايتمدى أنان می شود که در توسعه ‎cpl iy caus‏ موسسه حائز اهمیت است . 7. اين موسسه با ارائه ی ترم افزارهای حسابرس و آریا حساب پیشرفت قابل ملاحظه ای حون ات ۰ 18 ار كرس ات ی سداد براح ای ی هر روز رو به افزایش می باشد . ‎ae oe oe oO‏ ار ار ‎: ad pao ‏تعابد نا حدى مخارع كاطين‎ Ie pale Gh a ce ‏در یال اس‎ . ‏پاید‎ 

صفحه 53:
Ce 0 بر را وس ‎tas guetta‏ سالاته آزمون هایی را براي هنرجویان علاقه مند برگزار کند تا اگر موفق به کسب نمرات بالایی شدد پس رد ماه آموزش های فوق العاده , از آنها به عنوان هنرآموز دعوت به همکاری نماید , تا به گونه ای درصدی از مشکل اشتغال زایی جوانان را برطرف نماید . 

صفحه 54:
صتدلی چرخ دار er اتخته ولوت برد ماتنين حساف الى سال لب دک كمد وسايل و حتف anes Fajen 37 Vas Tava 5 ۱3 ۱ Tape 003 a ۱ 3 2 ليام 

صفحه 55:
ردیف فهرست مواد مصرفی مودنیاز مواد اولیه مصرقی برگه ۵4 رال قيمت هرواحد 0 ۰ ۱۰۰۰ ۰ هزار ریال معادل ۴۵/۰۰۰ هزار تومان محاسبات انجام شده به صورت ماهانه 

صفحه 56:
َس حر و7 ‎١‏ ره 15 ده ۳ ۷ ‎a‏ ره ‎١‏ 500 ۱055 ‎non‏ ‏5 ۴ ‎Teele‏ ‏سد | ۱ oe 

صفحه 57:


صفحه 58:
توجیه اقتصادی محصول با ارائه ی خدمات موسسه ی حسابان در آغاز تاست 0 مايدها معادل 0 ریال شروع به فعالیت نموده و هزینه ای که برای تاسیس این شرکت متقبل شده معادل 0 ريال و مجموع درآمد ماهاثهً 174/000/000 زیال می باشد و اگر طبق همین روال پیش رویم درآمد سالائهی ما معادل 2/088/000/000 ریال می باشد. سود خالص موسسه بَه صورت ماهانه معادل 46/700/000 ریال مق باشد. اگر موسسه روز به روزسرمایه اش افّایش یاب بيش بينى مى شود تا چند سال آینده 9 ای دیگر این موسسه را می توانیم‌اکدات تماييم * موسسه ی ما به دلیل ارائه کات ویژه , از که ی اجتماعی 

صفحه 59:
ادامه همچنین این موسسه ازنظی‌باژار, رفیب 99 زان ی چندین دمت ( آموزرش حضوری و مجازی - کار با نرم افزار های پیشرفته همکاران سیستم و هلو و حسابرس و الاق 2 نرم افزار آريا حساب - آموزش زبان و كامبيوتر و... ) بطور همزمان از سایر ‎Phos.‏ متما ‎o.‏ است . در اوایل تاسیس موسثه ممکن است به دلیل کمبود هنرجو مبنی بر ثوپا بودن موسسه و به دلیل"قلحص نبودن درآمد ماه های اول ۹9۹5 نویه دز سال های آتی فعاليت , بسياً# کم باشد . 

صفحه 60:
روش های باراریابی و تبلیغات ( جهت فروش کللا) شيوه هاف بازاريابي و تبليغات عبارتيد ارء 1. تليعات ارطريق اينترنت كه هزييه ف براورد شده ى أن بعاول 7/000/۵06 ربال می باشد. 2 از طریق تلویزیون که یک رساته ی همگاتی می باشد وهمه ی مردم روزانه با آن سروکاز ِ دارند و ‎oie ola‏ متقاضیان بسیار اترکدار است که هرینه ی پیش بیتی شده ی آن معادل 0 ريال مى باشد . 3. ازطریق انتشار برگه های تبلیغاتی و کارت ویزیت و بروشور و ... که اتنظار مى رود 2 هزینه ای معادل 3/000/000 ریال داشته باشد . 4 طظری یر ریات ‎ale has bls Galle sanlives as‏ أن مکان . درباره ی ویژگن قاى متخصر به گرد موسسم, که عمدا هیچ هزيلة اق در برتجوآهد داشت . 

صفحه 61:
ادامه هقی ند ‎nes Giles cues‏ دارد با توحة به شرايط حاكم بر ‎Saag ols aa‏ از روشهای قیمت گذاری نفوذی و تبعیض درقیمت استفاده کند به اين ترتيب كه در اوايل ار موسسه از قیمت گذاری نفوذی جهت جذب مشتری استفاده می کند به این صورت که برای واردشدن به بازار ترخ , هزیته خدمات خود را ‎gel‏ تر از حد معمول تعیین می کند و بس از جذب متفاضیان , قیفت خدمات خود را بالاتر هی برد . و بعد از گذشت مدتي از قعالیت مونسسة . مدير موسنسه تصميم دازد آز روش تبعيض در قیمت استفاده تماید به این صورت که برای اقشار جامعه اعم از داتشجویان - دانش آموزان - اقشارکم درآمد و ... که به موسسه . مراجعه می کنند تخفیفات ویژه ای ( همانظور که قبلا درصد های تخفیف را به تفکیک ذکر کرديم آذر نظر بگیرد . 

صفحه 62:
موسته آموزینی حسابان آموزش حسابداری و کامپیوتر و... با مدرن ترین روش ها برگزاری کلاس ها ی قوق العاده برای دومی ها وسومی ها کاربا نرم افزارهای پیشرفته آموزش مجازی وچندین خدمت متنوع دیگر تلفن : 09191863756 - موسسه آموزشی حسابان آدرس : قزوین - سبزه میدان - خیابان طالقانی - 

صفحه 63:


صفحه 64:
لين موسسديا خدماك متنوع ماه موز یه رامش ‎SE‏ خدمات این موسسه شامل » كريس مياحت كامييوت و حسلدارى به صورت بيترفكة. ارالهى خدمات مجازى و سشورى ‎ee eee‏ عون ” کیت ویژه و باورتکرننی عم کل بانوم الزارهاى ييشرهته دیگر نگران هیج چیز نباث گدگران نها مادن فرداتان هد موه ما امکانادمه‌ی رک تاه هرا تفت عم تسوه الك ‎Stn lB *‏ تمى توائيد يه طوز مستمر دز كلاس ها حضون داشكه باشيد مومه ما خدمات محازى اراقه مي دهد ‎ ‏اناور تمى كتيد...؟ يس باعمزه ى زير تملس بكبريد «قزدا دير است امرور ماين دكبريد.» ‏أنرس: قزوين- سيزه ميدان - حيايان طالنانى - مومسه آموزشى ف 

صفحه 65:


صفحه 66:
هرآنچه بخواهید , بد ست خواهید اورت ار انتتقامت را سرمایه خود قرار دهید 

صفحه 67:
ريال 26200000 650/000/000 سرمایه سرمي سير 

صفحه 68:
دارایی جاری esby aes 2) 300/000/000 327/040/00 = | 0 وود یه 1 

صفحه 69:
450/000 دنم ۹( 25/000/000 20 9۰۵ ‎Tos Sle‏ 0/000 محاسیات ما ؛ ماهانه می باشد ‎a,‏ ها < هزينه متغير + 7 مجموع هزي هزينه متغير هزینه ثابت + 31/800/000 - 0 95/500/000 960 

صفحه 70:
مبلغ کل قیمت فروش ‎ae‏ نام محصولات با اهانه هرواحد خدمات 650/000 0 آموزش حصوری 0۵ 60/000 0 حسایرسی شرکت ‎is 89/00/00‏ 2۵۵۵۵۵ 5 آموزش مجازی ۳۵0۵ 660/6000 20 خدمات مهد کودک 0۵ 25 فروش نرم افزار ۵۵۵ 1۵۵0۵/۵۵۵ 0 مجموع درآمد ماهانه 174/000/00 

صفحه 71:
محادبه سود وزداد ویژه ‎wis)‏ \ درآمد 174/000/000 کسر می شود از هزینه ها 127/300/000 سود خالص 46/700/000 8 

صفحه 72:


صفحه 73:


صفحه 74:
دیروز گذشته : فردا هم خواهد آمد, امرزوز را از دست ندهيم. 

صفحه 75:
0 toh =I J ‏نتایج حاصله‎ داعت كذ ال ناسل كر وو سه ‎a‏ حاصل « ع شود د بسیار ارزشمند است و باعث افزايش . اشتغال زايى مى شود . 7 موسسه ی حسابان با درنظر گرفتن ذرصدهاى تخفيف , براى تمام اقشارجامعد : باعث شن ‎٠‏ ‏ل ا الويث اول مديرموسسه حسابان ازتاسیس این موسسه , ازتقاء سطح . دانش افراد جامعه بود . در الویت دوم , ایجاد اشتغال زابی برای جوانان موردتوجه مدير اين ‎٠‏ ‎Se ee‏ ‎oS‏ سوم مبنی بر سورآوری و اسقلال افتصادی ‎as‏ سبب تاسیس موسشه شد . . 

صفحه 76:
پیشنهادات کازبردی و اضلاجتٌ مدير موسسه حسابان درنظر دارد که در آینده ی نچتدان دور کارکنان تقو رایمه نماید تا کارکنان رضایت خاطر داشته و برای آینده خود ضمائتی داشته ‎Sus‏ خی رحوسسه فعگداردرسالی 2باوبه سای ادوس امات آموزشبی كرا عار ‎Bes esas,‏ توچه به تغبیرانی که رز ارائه خدمات موسسات دیگییه وجود آمده خدماتی فراتر اوآنها ارات همای ادر فرهبی‌بهانی نم" عیوان اولیل و ‎pints be‏ فد به فعالیت خود ادامه دهد . مدیر موسسه قصد دارد تقاط ضعف خود را با توجه به فرم رضایت نامه ای که در اخثبارهنرجویان قرارداده است , بیابد. تا بتواند آنْ ها را با تلاش خود به نقاط قوت كوس ويل" تهاب نا باع يوقم روزاقزةت قوسسه #ررةة 

صفحه 77:
ی 

صفحه 78:
عاقبت یک روزمغرب محو مشرق می شود عاقبت غربی ترین دل نیزعاشق می شود شرط می بندیم که فردایی ته خیلی دیرو دور کارآفرینی حاکم کل مناطق می شود 

صفحه 79:
پایان پروژه کارآفربنر