آئین نامه طبقه بندی و تشخیص صلاحیت پیمانکاران

صفحه 1:


صفحه 2:
۱/4 تشخيص صااحيت ييمانكاران مهر ماه 17917 

صفحه 3:
re Bl rey ماده ؟؟ - تشخيص صلاحيت و طبقهبندى مهندسين مشاور و ‎Reel]‏ ۱ صورت خواهد گرفت. ارجاع کاربه ‎are‏ مشاور و پیمانکاران و روش تعیین برنده مناقصه بر اساس آیین‌نلمه مصوب هبلّت وزیران توسط دستگاه اجرایی انجام می‌گیرد. 

صفحه 4:
کاربردهای شخحیص صلاحبت : الف ) طرحها و پروژه هایی که تمام یا بخشی از منابع ‎ne Lo‏ ۱ he el ‏ل‎ nO ‏داخل یا خارج کشور نیاز به تضمین یا تسهیلات‎ ‏دولتی داشته باشد‎ . 

صفحه 5:
تشخیص صلاحبت برای چه کسانی ؟ ا ‎a‏ | . ایران دارند ب - اشخاص حقوقی خارجی که قصد کار در ایران . دارند ۱ na Oe ere oe ere ‏کشورهای خارجی نیاز به تضمین یا تسهیلات دولتی‎ ‏دارند‎ . 

صفحه 6:
تعارش #پیمانکار شخص حقیقی یا حقوقی که برای انجام کار » طبق مقررات. و شرایط مندرج در اين آئین نامه » گواهینامه صلاحیت ‎٠‏ دریافت کرده باشد ۳ پیمانکاری که پس از ثبت در اداره ثبت شرکتها و مالکیت های صنعتی و با در اداره ثبت اسناد و املاک . با داشتن ‎per‏ ۳ 

صفحه 7:
: ييمانكار حقيقى فردی است که با داشتن شرایط لازم » گواهینامه . صالاحيت بيمانكارى دريافت كرده باشد ‎ie‏ ا لك ‎Re re deen wee‏ احراز شرايط لازم از سوى سازمان براى فعاليت ‎ale‏ ا ل ‎Pde‏ ‏طى ترتيبات مقرر در اين آئين نامه اصلاح و تمديد مى . كردد 

صفحه 8:
Brecon ‏مستخدمینی که قرارداد کار آنها مشمول بیمه کار کنان‎ ۱ Pees eee ee ‏كشورى) باشد و حق بيمه هاى أنها از 0 قبلاز‎ paver) Ey ‏ا ل‎ eg leer) ces) (eg) : موضوع شرکت فعالیت هایی است که در اساسنامه شرکت تعبین و ۱[ ‎1c re eee ar)‏ ۱ ‎eer) Reet eg ceria‏ 

صفحه 9:
کارهای انجام شده : کارهای پایان یافته با در دست اجرا در هر رشته که تحویل موقت و يا صورت وضعیت ده باشد . 

صفحه 10:
انواع پیمانکاران : نوع اول : رتست مت تلد یتست لت سهام آنها حسب مورد متعلق به اشسخاص حقیقی و یا حقوقی غیر دولتی ایرانی باشد . Sta? ‏پیمانکاران دولتی و يا عمومی » پیمانکارانی که اکثریت سهام آنها حسب مورد متعلق‎ ۱ ‏ل ل‎ oo peeve rer son] Pra pe ee ae Meee AET CS OO] APS SSP ور گروههای مشارکت مدنی و سایر پیمانکارانی که حائز شرایط نوع اول و دوم نباشند. 

صفحه 11:
له بوه. ۸ رشته های پبمانکاری+ ‎ial re er ee eee ce‏ ۱ نيرو /-تاسيسانو تجهيزاد) -كلوثرهاعزعينى/ - ليتباطانا - ‎Oe ac Ceo nd‏ ل اي با : پایه های بیمانکاری ‎Lie a]‏ رت 

صفحه 12:
رشته ‎ola‏ فعالیت ساختمان وابنيه : دربرگیرنده امور پیمانکاری مربوط جه ساخت ساختمانها وابنیه عمیمی اعم از چوبی, آجری» سنکی, بتنی و فلزی» سازه ‎cla‏ ساختمانی» محوطه های کوجک دیوار کشی» احرای پیاده‌روها و نظایرآن 

صفحه 13:
آب: دربرگیرنده امور پیمانکاری مربوط به بندهاءسدهاوساختمان نیروگاه آبی»سازه های هیدرولیکی وتونل های آب.مخازن آب وشبکه های توزیع آب,تاسیسات وتجهیزات تصفیه خانه های آب وفاضلاب بزرىءخطوط انتفال آبایستگاه های پمپاژ آب وفاضلاب بز رگ شبکه های جمع آوری وافتقال فاضلاب کانالهای انتقال آب وشبکه های آبیاری وزهکشی»سازه های دریایی وساحلی»احداث حوضجه ها واستخرهای پرورش وتکثیر آبزیان وعملیات ساختمانی(سیویل) تصفیه خانه های آب وفاضلاب ونظایر آن شامل سه زیر رشته: ‎٠‏ سازه هاى دريايى ۰ سدسازی وتاسیسات مربوطه ۰ خطوط انتقال آب وشبکه های آب وفاضلاب 

صفحه 14:
* راه وترابری : ۰ در برگیرنده امور پیمانکاری مربوطبه ساخت راه ها نظیر راه های فرعی واصلی»بزرگ راه هاء آزادراه هاءراه های ریلی باند فرودگاه» سیستم های انتقال هولیی پلیه دار» تینل هاء پلها» راه‌های زمینی و سیستم های حصل و نقل (تهیه نصب» نگهداری وتعمیرتجهیزات) وراهداری وعملیات آسفالتی ونظایر آن 

صفحه 15:
صنعت ومعدن : 1 دربركيرنده اموربيمانكارى مربوط به تاسيسات وتجهيزات صنايع غذایی صنایع تبديلى» نساجى» بوشاكى» جرم؛ جوب» شیشه» سلولزی» کانه آرابی» استخراج» فراوری» متالورزى استخراجى» ذخيره»تبديل موادخام وتوليد درصنايع بتروشيمى» شيميايى کانی غیر فلزی» صنایع سنگین» معدنی»صنایع فلزی( آهن وفولاد؛غیر آهنی وفراورده های فلزی) سازه های صنعتی (به جز سازه های ساختمانی) تجهیزات هید ومکانیک» کار خانجات ابزار آلات وماشین هاءتاسیسات صنعتی جانبی؛تولیدوسایل آزمایشگاهی ودارویی»کارخانجات تولیدوسایل حمل ونقل» خطوط انتقال مواد در کار خانجات؛بهینه سازی مصرف انوژی صنعت حمل ونقل»اتوماسیون صنعتی شامل کنتول»ابزار دقیق»مانیتورینگ اسکاداونظایر آن رشته صنعت و معدن شامل سه زیررشته می‌باشد : صنعت - معدن Oe) les aie 

صفحه 16:
‎٠‏ نيرو: دربرگیرنده امورپیمانکاری مربوط به تولید نیرو‌توزيع وانتقال نيرو اعم از فيروكاه هاءشبكه هاي برق وتاسيسات برقىءبست هاى توزيع والكترونيك عام وخاص ونظايرآن»سامل دوزيررشته : ‎٠‏ توليدنيرو كا ‎: ‏قاسيسات وتجهيزات‎ ٠ ‏درب ركيرنده امورييمانكارى مربوط به شبكه كازرسانى شهرىء تاسيسات مكانيكى وهيدر ومكانيكى سدهاء سيستم هاى سرد كننده ساختمان» تاسيسات وتجهيزات ساختمان (آب» كازءبرق وفاضلاب) وانتقال ذباله»تاسيسات وتجهيزات تصفيه خانه هاى آب وفاضلاب كوجىءوسايل انتقال (آسانسورءيله برقى و...) سيستم هاى خبر وهشداردهندهء تجهيزات آشيزخانه وسلف سرويس ورختشويخانه؛ سيستم هاى ارتباطی»شبکه های رایانه ای ساختمان»ماسه باشی (سندبلاست)»حفاظت کاتدی پوشش (لانبنگ) وابستگاه های آب وفاضلاب کوجک 

صفحه 17:
نفت وكاز: دربر گیرنده امورپیمانکاری مربوط به تاسیسات سرچاهی وخطوط لوله جریانی»فراوری نفت پتروشیمی»مخازن ذخیره نفتى» خطوط انتقال نفت وکاز:تلمبه خانه های نفت وایستگاه های تقویت فشار کاز»سازه های دریایی نفت وگاز ونظایر آن شامل سه زیر رشته : ا ا ل ل اال 2 ول( 

صفحه 18:
كاوش هاى زمينى : دربرگیرنده امورپیمانکاری مربوط به اکتشاف» حفاری»استخراج»حمل وبهره برداری از موادغیرزنده موجوددرپوسته زمین(درخشکی وآب) کاوش های غیرمستقيم روی خشکی» حفاری های آبی؛ هیدروکربوری و تزریق موادودفن ذباله »کاوش های دریایی»حفاری دربستر دریا وژئوتکنیک بهره برداری از موادبستردریا (بجزهیدر و کربورها) سیستم های ثابت انتقال مواد دردریا وایستگاه های آن شامل آب, فاضلاب» هیدرو کربورها ودیگرمواد» آماده سازی وساخت وبهره برداری ازمعادن روباز در(خشکی) و آماده سازی وساخت وبهره برداری از معادن زیرزمینی(درخشکی) ونظایر آن 

صفحه 19:
7 در رد مکی روط مارت مون تود اد پات او شا تس ای ال سس ی سیم رون وت 9 کشاورزی : دربركيرنده امور ره درزمینه جنگل داری,درخت کاری»بهسازی واصلاح اراضی؛ ‎es‏ وآبخوان داری»ملج باشى وتشبيت شن روان»عملیات به زرا ت وبرداشت محصولات عمده و استراتزیک» مرتع 0 کاشت ایجادفضای سبزونگهدار: ی آن»امودامپروری شامل (طیورکاوداری»زنبورداری و9 موسفنددارى) شيلات ‎shal‏ ونظاير؟. أن 

صفحه 20:
مرمت آثار باستانی : دربرگیرنده امورپیمانکاری مربوط به اجرای طرح های حفاظترفع خطره پاکسازی» استحکام بخشی» مقاوم سازی» مرمت بهسازی» بازسازی, نوسازی واحیاء آثارمنقول وغيرمنقول فرهنگی وتاریخی وساماندهی کالبدی ومنظری ابنیه,بافت ها ومحوطه های اريحى ۰ شامل دو زیررشته : ‎٠‏ آثار فرهنكى وتاريخى منقول ‎Ope re Tes BL‏ 

صفحه 21:
Peeve . امتیاز مدیران و کارکنان ب) تخصص و تجربه . امتیاز کارهای انجام شده . پ) توان مالی 

صفحه 22:
جدول بيوست ‎)١(‏ رای ختماسی رای ریاف واهیم بیماکاری ] ] حداف رايط اختماص ‎RR] ah ore‏ | متك ] ۳ مدیران 9 ‎TEP) oF‏ 68 فسعت كران يمه براختي) وم وظرقيت (واهدا مبلون ريال cess cant) 3 791+ © ‏سقف معاملات كوجك‎ 1050 ab She ‏یب دامع و شرفت در هرود‎ | سقف سابلات کوچک ۲۵۵۸ ure Bw Het ‏حداكثر ظرفيت كاري‎ pee سقف ساملات کوچک ۲۲۸۷ أغريب داك باغو شفيث در خروئتة. ‎vib tag oth Sn‏ سقد ساملات کوچک ‎AN‏ ‎mens‏ را حا وفيت كلق ‎vis‏ ‏سقف معامالات کوچک »۴۰ ريب حداكر سلغ و ظرقيت در هرت 7 dal Gin sos ‏ارقام كمتراز‎ 9161 lal aly ‏شلهتقیم می‌کردد‎ pl aaa lg ‏بين رشتههاى مورد نقاضا و‎ Gh de ee ic ‏.»نه‎ 

صفحه 23:


صفحه 24:


صفحه 25:
امتيازمبالغ كارهاى انجام شده (,2 ) در ‎١8‏ سال كذشته براساس رابطه (۴) محاسبه وتعیین می گردد. 2 ‏لط - پم‎ E,,=0.03 02 04 (F) ala! y 35 اكه در آن: ! - تعداد يروزءهاى انجام شده و در دست انجام بيمانكار در ‎١0‏ سال كذ شته در همان رشته < هزينه نمام شده با آخرين صورت وضعيت تأبيدشده بروزه بر حسب ميليون ريال ,¥ <-سال جاری 17 <سال آغاز پروژه ] ل[ - سال خاتمه پروژه 1 

صفحه 26:


صفحه 27:
ضییب تعدیل بیاسابی حد نصلب حلملات سال13۳02 مصوه شمار23903۰ لت | اكه + ‎ear ERRNO‏ اجية يماش raat ae 

صفحه 28:
‎Gey‏ ها عرق تابن توق ‎ ‎ ‎ ‎ ‎000 9 = asia Bate eT ‏تاه‎ oe Tete 8 PSEA ‏بت‎ ‎1 7 see ‏أبيش‎ ‎۳ Batten A ‏دمکران تجاي وغیرتجري.‎ Spare re ‏أجاري شرك‎ ‏سنددرباتيتجاریر بر تجري 1 2 أموجودي جنسي ( نقل از جدول 6) 5 أسفارشات مواد وكالا 1 ‎i‏ ‏أتسبيلات برداختي و سرمايه كذاري كوتاه معت ‎oe‏ ۲ أساير داراييهاي جاري ‎٠‏ |لدوخته طرج توسعه و تكبيل ‎00 AY TT ‎ ‎Bass yl ‎ ‏[زبل ) آنبشته ‏2 یبد منت ‎ ‏دراي بل منت ‎ ‏أكسر مي شود قيمث تمام 5 ‏أسود (زيان ) ويزه عمليات ييما ‎955987 ek 1 CART FTE es ‏اح تاربی‎ ۲۲:۲: ‏خلص داربی های بلدمستل۱/6‎ ۲ ‏+ ج 1.5+ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 

صفحه 29:
اموجودى ند و بتک | سرمایهگذاریهای کوته منت أحساسهاو امد دریقتی تجار إساير حسابهاو اسند تريقتتي جارى شركاء / سهناران GEIS IANS aay رم نخلص پيمتکري | ارانه خمات (نل از أكسر مي شوة: بلي تم د بيمفكاري/آرائه aE 2 eH GO 1 1 3 ‏انك‎ 3[ 1" ل أسرمليه إل از جنول تمار :5 an 1 1 1 ere 1 (0 0 CHEE Cm 3 

صفحه 30:
مدارگ مورد نیاز دپرونده شرت 

صفحه 31:
: کلیه مستندات الصاقی باید دارای لامهر شركت ۱ ‎call‏ ‏لاامضاى اصل صاحبان مجاز اسناد تعهد آور شركت لاجمله ” كبى برابر اصل است“ باشد. 

صفحه 32:
فرم ۱۰۰ 57-7 

صفحه 33:
ل اظهارنامه ثبتى لاساسنامه شركت 11 خرین صورتجلسه مجمع عمومی و فه رست**1 7 سهام سهامداران [اروزنامه های رسمی شركت إز بد وتأسيس تاكنون ‎١‏ 

صفحه 34:
فرمهای ۲۰۰ و۳۰۰ ا ل ) 

صفحه 35:
3 مدا رگ مورد نیاژ افراد ‎ree roe ee‏ . رمنوشتشناسنامه -© ل ا ‎elect oy)‏ ۱ ‎occ‏ ات ‎bo er ce ce .‏ 

صفحه 36:
تسا کارهای انجام شده ا 

صفحه 37:
مدا رک مورد نیاژ پیمانها ۱- تصویر ابلاغیه و متن موافقت نامه و الحاقیه ها (متمم»۲۵/) پیمان . مفاصاً حسایسیمه 6 Fe RY a ener RES ‏ا‎ ‎pe ELA nacre) iva . صورتوضعین‌های‌تلئید شسده 6 مدا رک ردلختبسیمه کارگاهها ( فیفرماهلنه و با گزایش-6 .موضوعو] COST NOE ‏ا‎ 

صفحه 38:
فرم ۵2۰۰ الب زر آخرین اظهارنامه مالبانی د رقالب فرم۷۶ 4 آخرين كزارش حسابرسى شركت 

صفحه 39:
Foo py تعهد نامه 

صفحه 40:
نکته اول ۰ مدیرعامل باید امتیاز آور باشد نکته دوم : مدیرعامل باید حداقل دارای مدرک لیسانس بانید نکته سوم : حداقل دو سوم اعضاء هيئت مديره بايد داراى ‎eree‏ 20000000 

صفحه 41:
نکته چهارم : در هر رشته مورد درخواست حدافل یک نفر امتیاز اور با مدرک تحصیلی زمینه لازم است. نکته پنجم : هر نفر فقط در یک شرکت می تواند امتیا زآور باشد 

صفحه 42:
مصوبات وحدت رویه گنه تشخیص صلاحیت پیمانکاران 

صفحه 43:
چنانچه در فر آیند تشخیص صلاحیت‌سیک شرکت پیمانکار مشخص شودکه یکی از سهامداران حقبقییا حقیقی آّن شرکت "که دارای ۳۳./ سهاميا بيشتر از ۳ سهامحی بلشد "؛ در شرکت دیگری نیز دارای همین وضعیت باشد و يا اینکه دارای هیأت مدیره مشترکسبا تن شرکت (مشاور و پیمانکار) بلشدء بايد در کواهینلمه صلاحیت لّن شرکت بگونه‌ای "دقیق و مشخص" قید شودکه آن دو شرکت نتوانند بهیچ عنولنی-با هم درمیک پرویه فعالیت نموده و حضور داشته باشند. * این شرکت با شرکت ۰۰۰۰ هیات مدیره یا سهامدار مشترک دارد. گر موسمه با شرکتی (باستثنای دستگاه‌های دولنی و نیادهای عمومی غبر دولتی)در شرکت در حال تشخيص صلاحیت سهام ممتاز دارد باید در گواهینامه صادره جمله زیر درج گردد: موسسه /شر کت .........در این شرکت سهام ممتاز دارد" 

صفحه 44:
*هنگام تکمیل بخش سهامداری در سیستم ساجات ضروری است کلیه سهامدار ار از خصوصی و غیر خصوصی) معرفی گر معرفی هستند. “كليه سهامداران حقوقی خصوصی ملزم به ث معرفی آنان بعنوان سهامدار حقوقی برای متقاضی "سهامداران حقوقی خصوصی با شرایط زیر علاوه بر لب الکترونیکی سهامداری را نیز تکمیل نمایند : * سهامداران حقوقی خصوصی که در هیات مدیره نماینده دارند. “سهامداران حقوقى خصوصى كه ده درصد يا بيشتر سهام دارقد. *“جنانجه مجموع سهامداران حقوقى بيش از +0 د سهامدارانى با سهام كمتر از ‎٠١‏ درصد) تا تعيين نوع مالكيت شركت(تعبين تكليف بيش از سهام) الزامی است. ‎ai‏ = مهامداران جزء با درج تجمبع 5 در سي سهامداران جزء در پیوست الصاق گردد. 

صفحه 45:
شر کتی قدیمی محسوب مشود که قبل از سال ۱۳۸۲ كواهينامه كرفته (بر اساس آیین نامه قبلی) و ۱ آن گواهینامه معتبر بوده (در لیست استانی و يا ملى) و تا آخر سال ۳ تجديد كولهينامه . (تطبيق با ايين نامه سال ۱۳۸۱) نموده باشد. اعضاى هیات مدیره که میخواهند دییلم و ‎poly‏ باشند . باید بطور مستمر از سال ۱۳۸۱ تا كنون در هيات مدیره حضور داشته باشند. 

صفحه 46:
کار کنان و هبات مدیره امتیاز آور: PO LTO te ee en Tee TC es teal Be ee a eee eo 0000 ‏ال‎ ee ee rs PN oe Cn eat leet eee ae peel col ee PP ace el alee ‏شرکت» بشرح زیر در رشته های درخواستی با ضریب ۲۰ امتیاز آور می‌شوند( فوق دیپلم و‎ ered ee Cee aT TO eee Ee a epee a Or می شود. ی برای یک رشته محاسبه میشود. 

صفحه 47:
وجود یک عضو هیات مدیره با مدیر عامل با کارکنان امتباز آور با وشته تحصیلی زمینه (فوق دییلم و بالاتر) برای هو رشته (بایه) درخواستی پیمانکار الزامی است. UB SEC IN ee ees ed ‏ا‎ cael تجربه افراد بازنشسته بس از بازنشستكىء با قوجه به فقدان مدرك بيمه» بر اساس ‎Sense‏ ا ا 0 ‎ea)‏ Bere fee heer a Te red eee Fe Red SBP Pe cet I ee YS) ce ed ‏هيات مديره ذمىتوانند امتيازآ ور باشند.‎ ی تا 21101111101 

صفحه 48:
مدیر عامل و اعضای هیات مدیره شر کتهای پیمانکاری که قدیمی محسوب میشوند (در سیستم تیک قدیمی دارند) و به طور مستمر از سال ۱۳۸۱ تاکنون مدير عامل و يا عضو هيات مديره همان شركت بوده اند» مشمول شرط دو سوم آبين نامه ( حداقل مدرك ليسانس) نمى شوند. اما اكر به اين هيات مديره بخواهد فردى اضافه شود مى بايست داراى حداقل مدرك ليسانس باشد. پر سس ریز رلم بسی نت درب در مد رح نت ربص درد مج برس سل بر بر کارگاه در دوره ۲۶ ماه گذشته است . لذا پرداخت بدهیهای دوره های قبل دردوره مدگوّر قابل قول تست 

صفحه 49:
در اولین در خواست تشخیص صلاحیت شرکت‌هاء در پابه ینج» دارا بودن حداقل ‎Fleer on or IP Coa from) eee en ey‏ از اعضای هبات مدیره امتیاز آور شرکت» الزامی است. در سوابق بیمه مدیرعامل و اعضای هیات مدیره» آخرین کارگاه بیمه باید در شرکت متقاضی باشد. ی امتباز مدرک بر اساس بالاترین مدرک ارائه شده و امتباز سابقه از تاریخ اخذ مدرک امتیاز آوری قابل قبول(حداقل فوق دیپلم زمینه و مرتبط و بالاتر) محاسبه 20-0 

صفحه 50:
مدارک تحصیلی غیر قابل استفاده در تشخیص صلاحیت پیمانکاری -دستگاههایی که براساس قراردادهای آموزشی منعقدمبا دانشگاهها اقدامبه برگزاری دوره‌های آموزشی می‌نمایندسبا توجمبه اینکه مدرک تحصیلی حاصله از این دوره‌ها صرفا ارزش استخدامی داشته و برای ادامه تحصیل فاقد اعتبار می‌باشنده لذا این مدارک در تشخیص صلاحیت شرکتهای پیمانکاری کاربرد ندارند. بدیمی است منظور از دانشگاهیاء صرفاً دانشگاههای مورد تأیید وزارت علوم» تحقیقات و فناوری می‌باشد. 

صفحه 51:
تجربه کاری -امتیاز قراردادهلیی که مربوطبه پروژه‌های مسکن مهر ولقع در استانها می‌باشند» در دو صورت زیر برای شرکتهای پیمانکار قاببل محاسبه می‌باشد: 9پرداختهای بیسه و مالیات بنام پیمانکار سازنده صادر شده باشد (برای‌تشخیص مقدار کار در موضوعات پیمانکاری) ©تأييديه پرداخت با صورت وضعیت از کارفرمای اصلی "سازمان مسکن و شهرسازی استان مربوطه" و بلنک مسکن عامل داشته باشد. برای قراردادهای پیمانکاری» مقدار متراژ زیربنای مفیسد باید در اسناد و مدارک ذکر شده باشد. 

صفحه 52:
- موضوع ضوع انجام كار شاخص براى شركتهاى بر قللسيك قرارداد منعقد وبه انجام رد ا نكل تاش عورف معأسبه مجموعه‌ای از کارها در قاللب دو با کار ره : قراردادهای الحاقیه و متصم یک قرارداد جزی قرارداد محسوب میشود. 

صفحه 53:
مستنداتی که باید در رابطه با قراردادهای "قابل محاسبه " در تجربه کاری شرکنهای بيمانكارى اخذ شود(علاوه بر متن قرارداد و بيوستهاى ضرورى آن): ور مورد قرارداد‌هایی که با دستگاههای دولتی منعقد و خاتمه یافته است ... ‎000١١‏ ‏حساب بيمه و يا تايبدى كارفرما(مدير عامل شركت دولتى و يا بالاترين مقام كارفرمابى دستكاه او ا م ا ا اا ا ا ا ل م "ور مورد قزاز دادهالتی که بآ دستگاههای دولتی منعقد و در حال اجرااست . . . ‎ .‏ ‎ere vad‏ ۱ ل ‎Pe erro ese regen ieee pea cre‏ ‎Oe re a ee ate Ne eer Se ey‏ باشد.) *در مورد قراردادهابى كه با دستكاههاى غيردولتى منعقد و خاتمه ياقته اسشه 00 مفاصا حساب بيمه ‎ee‏ اق و و در ال اراس ۵۵ ‎Spo eer el mel PCB e te) eee We cet oe Fee he]‏ ۱ ‎Ce ee ro ore Ee re La‏ ۳ 

صفحه 54:
٩ pr Pre een Oe at Ger ee ‏پیوستهای ضروری آن):‎ ‏اراهه براثر اصل مقاصا حساب تمه‎ A nse as SSS eae ee ‏قرارداد‌هایی که در حال اجوا است» ... هن‎ 5550 55° بديهى است در تمامی مستندات ذکر شده؛ باید جارچوب و محتوای فرارداد اعم از: نام كارفرما و نام بيمانكارء موضوع كار و شماره و تاريخ قرارداد» مبلغ اوليه بيمان و مدت بيمان » مشخص شده باشد. 

صفحه 55:
برای قراردادهایی که سهم خرید تجهیزات در آن بیشتر از ۶۷./ کل پیمان باشد. باید مبلغ خريد تجهيزات از كل مبلغ ييمان كسر و كار انجام شده به طريق دستمزدى (ضريب 7) اسبه شود. تبصره(۱): قراردادهای مربوط به ارتباطات و ايستكاه هاى تقليل فشار كاز و ایستگاه های انذاز كبرى كاز از اين بند مستئنى است. و در ذيل كواهينامه ابن شركتها متن زير درج . رشته ارتباطات اين شركت در زمينه ( ... يكى از جهار موضوع ذيل ...) ال مخابراتى (با سيم) نصب تجهيزات مخابراقى (با سيم) نصب تجهيزات خطوط مخابرات ( ماكرويو) نصب تجهيزات خطوط مخابرات ( ماهواره) ‎ly‏ شته تاسيسات ابن شركت در زمينه ايستكاه هاى تقليل فشار كاز و ايستكاه ‏ى كاز ميباشد. " ‏تبصره(۲):قراردادهای مربوط به رشته نيرو در زمينه يستهاى برق مشمول اين بند است . در اين قراردادها مبلغ خرید تجهیزات از کل کار کرد کسر و مابقی با ضریب ۳ منظور خواهد شد. ‎ ‎ 

صفحه 56:
كار شاخص رشته نيرو: زیر وشته توليد نيرو: ۱ -شرکت باید قرارداد انجام کار در یکی از بخشهای اصلی نیر زیر وشته پست ها و انتقال و توزیع : - قرارداد انجام كار انتقال نيرو و نصب و راه اذ براى اخذ بايه ‎١‏ نيرو در اين زير رشته ‎Sn ill slg ae‏ لازم برای اخذ پایه ۲ نیرو در این زیر رشته انتقال نیرو و با نصب و راه اندازی پست ۱۳۲ کیلو ولت 

صفحه 57:
* افرادی که در سنوات قبل دارای تجربیات کاری با گواهینامه پیمانکار حقیقی باشند. در صورتیکه اقدام به تاسیس شر کت سهامی خاص نمایند و این فرد در شرکت دارای حداقل ۲۰ درصد سهام باشد تجربیات کاری این فرد در دوره گواهینامه پیمانکار حقیقی برای یک بار بعنوان تجربیات کاری شرکت فابل محاسبه است. با تغییر و یا جابجایی این فرد به شر کت دیگری این سوابق قابل انتقال نیست. *مدیرعامل شر کتهای پیمانکاری میبایست به صورت تمام وقت در شرکت حضور داشته باشند . 

صفحه 58:
«موضوع کار ساختمان مسکونی جا سازه حدلقل پنج طبقه مسکونی » بعنوان کار شاخص پلیه ۲ و حدلقل هشت طبقه الى لاسي يليه | وضته ساختمان و ابنيه قال “در موود تجربه كارى بيمانكارانى كه بيش از ‎0٠‏ سهام آنها مربوط به کارفرما قرارداد میباشد؛ تاییدیه این کونه قراردادها مشابه قراردادهای دسته دوم بر اساس مفاصا حساب بیمه عمل میشود کار کرد قرارداد شرکت در زمینه راهبری » نگهداری و تعمیر رشته زات نيتو كاز آب؛ صنعت و معدن» یرو و ارتباطات » بعنوان تجربه كارى بيمانكار قابل قبول است. 

صفحه 59:
-- اگو کار شاخص شرکتی در زمینهفعلیتهای راهبری» نگهداری و تعمیر رشته های تاسیسات ل 00 صن و كار» آليم ‎ose 1S‏ قبرو و ارتباطات باشد که بدين نحو موفق به اخذ بایه او ۲و۳ می گردند؛ در گواهینامه آنها متن زیر درج میشود. ۲ "یایه... رشته ... این شرکت صرفا در زمینه فعالیتهای مربوط به تعمیرات است. 

صفحه 60:
Fare) ES Pree] FY OO PCr cd Peat RY BY IY od ۰ R Re TO Toe pe 

صفحه 61:
با تشگر 

1 موضوع مصوبه شماره : شماره /48013ت 23251هـ مورخ 1381/12/11 با اعمال آخرين اصالحات هيأت وزيران و بخشنامه شماره 100/31395مورخ 1389/4/26معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور مهر ماه1392 2 قانون برنامه و بودجه کشور ماده - ۲ ۲تشخی ص ص الحیت و طبقه‌بندی مهندسین مشاور و پیمانکاران توسط سازمان بر اساس آیین‌نامه مصوب هیأت وزیران صورت خواهدگرفت. ارجاع کار به مهندس ین مشاور و پیمانکاران و روش تعیین برنده مناقص ه بر اس اس آیین‌نام ه مص وب هیأ ت وزیران توس ط دستگاه اجرایی انجام می‌گیرد. 3 الف ) طرحها و پروژه هایی که تمام یا بخشی از منابع .مالی آنها از بودجه دولت تامین شده باشد ب ) طرحهایی که تامین مالی و یا اجرای آنها در داخل یا خارج کشور نیاز به تضمین یا تسهیالت .دولتی داشته باشد 4 الف – اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی که قصد کار در .ایران دارند ب – اشخاص حقوقی خارجی که قصد کار در ایران .دارند پ – اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی که برای کار در کشورهای خارجی نیاز به تضمین یا تسهیالت دولتی .دارند 5 :پیمانکار شخص حقیقی یا حقوقی که برای انجام کار ،طبق مقررات و شرایط مندرج در این آئین نامه ،گواهینامه صالحیت .دریافت کرده باشد :پیمانکار حقوقی پیمانکاری که پس از ثبت در اداره ثبت شرکتها و مالکیت های صنعتی و یا در اداره ثبت اسناد و امالک ،با داشتن .شرایط الزم ،گواهینامه صالحیت دریافت کرده باشد 6  :پیمانکار حقیقی فردی است که با داشتن شرایط الزم ،گواهینامه .صالحیت پیمانکاری دریافت کرده باشد :گواهینامه صالحیت پیمانکاری مدرکی که بر اساس مقررات این آئین نامه و به ازای احراز شرایط الزم از سوی سازمان برای فعالیت پیمانکاری در چارچوب کاربرد این آئین نامه صادر و طی ترتیبات مقرر در این آئین نامه اصالح و تمدید می .گردد 7 کارکنان : مستخدمینی که قرارداد کار آنها مشمول بیمه کارکنان ( بر اساس قانون تامین اجتماعی یا استخدام کشوری) باشد و حق بیمه های آنها از سه سال قبل از درخواست گواهینامه پرداخت شده باشد . :موضوع شرکت فعالیت هایی است که در اساسنامه شرکت تعیین و انجام خدمات پیمانکاری ،منطبق با رشته های درخواستی در آن لحاظ و شرکت بر اساس آن .تشکیل شده است 8 كارهاي پايان يافته يا در دست اجرا در هر رشته كه تحويل موقت و يا صورت وضعيت شده باشد . 9 نوع اول : پیمانکاران بخش غير دولتي ،پيمانكاران حقیقی يا حقوقی كه اکثریت سهام آنها حسب مورد متعلق به اشخاص حقیقی و يا حقوقي غير دولتي ایرانی باشد . نوع دوم \: پیمانکاران دولتي و يا عمومي ،پيمانكاراني كه اکثریت سهام آنها حسب مورد متعلق به دولت ،شركتهاي دولتي ،شهرداری ها ،موسسات یا نهادهاي عمومي غير دولتي ،نهادهاي انقالب اسالمی یا دیگر موسسات عمومی و عام المنفعه باشد . نوع سوم : گروههای مشارکت مدني و سایر پیمانکارانی که حائز شرایط نوع اول و دوم نباشند. 10 ابنیه و س اختمان- /راه و ت رابری-/آب-/ص نعتو م عدن- -/ ن یرو -/ت اسیساتو ت جهیزات-/ک اوشهایزمینی-/ارتباطات-/ ک شاورزی -/م رمتآثار ب استانی -/خدمات -/ن فتو گ از :پایه های پیمانکاری پیمانکاران پایه یک -پایه دو -پایه سه -پایه چهار -پایه پنج 11 رشته هاي فعاليت ساختمان وابنيه : دربرگيرنده امور پيمانكاري مربوط ب ه ساخت ساختمانها وابنيه عمومي اعم از چوبي،آجري، س نگي ،بتن ي و فلزي ،س ازه هاي ساختماني، محوط ه هاي كوچ ك ،ديواركشي ،اجراي پياده‌روها و نظايرآن 12 آب: دربرگيرنده امور پيمانكاري مربوط به بندها،سدهاوساختمان نيروگاه آبي،سازه هاي هيدروليكي وتونل هاي ْآب،مخازن آب وشبكه هاي توزيع آب،تاسيسات وتجهيزات تصفيه خانه هاي آب وفاضالب بزرگ،خطوط انتفال آب،ايستگاه هاي پمپاژ آب وفاضالب بزرگ،شبكه هاي جمع آوري وانتقال فاضالب،كانالهاي انتقال آب وشبكه هاي آبياري وزهكشي،سازه هاي دريايي وساحلي،احداث حوضچه ها واستخرهاي پرورش وتكثير آبزيان وعمليات ساختماني(سيويل)تصفيه خانه هاي آب وفاضالب ونظاير آن شامل سه زير رشته: • سازه هاي دريايي • سدسازي وتاسيسات مربوطه • خطوط انتقال آب وشبكه هاي آب وفاضالب 13 • راه وترابري : • در برگيرنده امور پيمانكاري مربوط ب ه ساخت راه ه ا نظير راه هاي فرع ي واصلي،بزرگ راه ه ا،آزادراه ه ا،راه هاي ريل ي،باند فرودگاه، سيستم هاي انتقال هوايي پايه دار ،تونل ها ،پلها، راه‌هاي زمين ي و س يستم هاي حم ل و نقل (تهيه،نصب،نگهداري وتعميرتجهيزات)وراهداري وعمليات آسفالتي ونظايرآن 14 صنعت ومعدن : دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به تاسيسات وتجهيزات صنايع غذايي،صنايع تبديلي ،نساجي ،پوشاك ،چرم ،چوب ،شيشه ،سلولزي ،كانه آرايي ،استخراج، فراوري ،متالورژي استخراجي ،ذخيره،تبديل موادخام وتوليد درصنايع پتروشيمي، شيميايي،كاني غيرفلزي،صنايع سنگين ،معدني،صنايع فلزي(آهن وفوالد،غيرآهني وفراورده هاي فلزي) سازه هاي صنعتي (به جز سازه هاي ساختماني)تجهيزات هيدرومكانيك،كارخانجات ابزارآالت وماشين ها،تاسيسات صنعتي جانبي،توليدوسايل آزمايشگاهي ودارويي،كارخانجات توليدوسايل حمل ونقل،خطوط انتقال مواد دركارخانجات،بهينه سازي مصرف انرژي،صنعت حمل ونقل،اتوماسيون صنعتي شامل كنترل،ابزاردقيق،مانيتورينگ،اسكاداونظايرآن رشته صنعت و معدن شامل سه زيررشته مي‌باشد : صنعت معدن-اتوماسيون صنعتي 15 • نيرو: دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به توليد نيرو،توزيع وانتقال نيرو اعم از نيروكاه ها،شبكه هاي برق وتاسيسات برقي،پست هاي توزيع والكترونيك عام وخاص ونظايرآن،سامل دوزيررشته : • توليدنيرو • پست ها وانتقال وتوزيع • تاسيسات وتجهيزات : دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به شبكه گازرساني شهري،تاسيسات مكانيكي وهيدرومكانيكي سدها،سيستم هاي سردكننده ساختمان،تاسيسات وتجهيزات ساختمان(آب،گاز،برق وفاضالب)وانتقال ذباله،تاسيسات وتجهيزات تصفيه خانه هاي آب وفاضالب كوچك،وسايل انتقال(آسانسور،پله برقي و)...سيستم هاي خبر وهشداردهنده،تجهيزات آشپزخانه وسلف سرويس ورختشويخانه،سيستم هاي ارتباطي،شبكه هاي رايانه اي ساختمان،ماسه پاشي (سندبالست)،حفاظت كاتدي،پوشش(الينينگ)وايستگاه هاي آب وفاضالب كوچك 16 نفت وگاز : دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به تاسيسات سرچاهي وخطوط لوله جرياني،فراوري نفت وگازوكارخانه هاي گاز وگازمايع وتزريق گاز وآب ،پااليشگاه هاي نفت وگاز و كارخانه هاي پتروشيمي،مخازن ذخيره نفتي،خطوط انتقال نفت وگاز،تلمبه خانه هاي نفت وايستگاه هاي تقويت فشارگاز،سازه هاي دريايي نفت وگاز ونظاير آن شامل سه زير رشته : • خطوط انتقال ومخازن وتلمبه خانه هاي وشبكه هاي نفت وگاز • پااليشگاه هاي نفت وگاز وپتروشيمي • توليد نفت وگاز 17 كاوش هاي زميني : دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به اكتشاف،حفاري،استخراج،حمل وبهره برداري از موادغيرزنده موجوددرپوسته زمين(درخشكي وآب) كاوش هاي غيرمستقيم روي خشكي ،حفاري هاي آبي ،هيدروكربوري و تزريق موادودفن ذباله ،كاوش هاي دريايي،حفاري دربستر دريا وژئوتكنيك،بهره برداري ازموادبستردريا (بجزهيدروكربورها) سيستم هاي ثابت انتقال مواد دردريا وايستگاه هاي آن شامل آب ،فاضالب، هيدروكربورها وديگرمواد ،آماده سازي وساخت وبهره برداري ازمعادن روباز در(خشكي) وآماده سازي وساخت وبهره برداري از معادن زيرزميني(درخشكي)ونظايرآن 18 ارتباطات : در گيرنده امور پيمانكاري مربوط به مخابرات صوتي،تصويري وداده ايي،ساخت ايستگاه هاي اصلي انتقال دهنده و توزيع كننده ،انواع شبكه هاي پستي ،شبكه هاي انتقال سيمي ،بي سيم ،راديو،تلويزيون ،وشبكه هاي ماهواره ايي و نظاير آن كشاورزي : دربرگيرنده امور پيمانكار درزمينه جنگل داري،درخت كاري،بهسازي واصالح اراضي،آبخيزداري وآبخوان داري،ملچ پاشي وتثبيت شن روان،عمليات به زراعي،كاشت وبرداشت محصوالت عمده و استراتژيك ،مرتع داري وايجاد مراتع دست كاشت ،ايجادفضاي سبزونگهداري آن،امودامپروري شامل (طيورگاوداري،زنبورداري وگوسفندداري)،شيالت آبزيان ونظايرآن 19 مرمت آثار باستاني : دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به اجراي طرح هاي حفاظت،رفع خطر ،پاكسازي، استحكام بخشي ،مقاوم سازي ،مرمت ،بهسازي ،بازسازي ،نوسازي واحياء آثارمنقول وغيرمنقول فرهنگي وتاريخي وساماندهي كالبدي ومنظري ابنيه،بافت ها ومحوطه هاي تاريخي • شامل دو زيررشته : • آثار فرهنگي وتاريخي منقول • آثار فرهنگي وتاريخي غيرمنقول 20  :معیارهای تشخیص صالحیت .الف) ارزشیابی .امتیاز مدیران و کارکنان ب) تخصص و تجربه .امتیاز کارهای انجام شده .پ) توان مالی 21 22 شاخصهاي تشخيص صالحيت پيمانكاران سال1391 شرح حداقل امتياز كارهاي انجام شده( ‏Ew ضريب حداكثر مبلغ و ظرفيت هر رشته پايه1 پايه2 پايه3 ) حداقل مبلغ كار شاخص (ميليون ريال) پايه4 پايه 1/3 ،1پايه 2پايه 1/2 ،2پايه 3پايه 1/3 ،3پايه4 حداقل امتياز توان مالي پايه2 پايه1 ‏P پايه3 نفت و گاز 15 18,291 9,146 4,583 2,291 152,425 114,570 38,190 36,582 18,291 13,748 ابنيه و ساختمان 10 12,194 6,097 3,055 1,528 101,617 76,380 25,460 24,388 12,194 9,166 آب 15 18,291 9,146 4,583 2,291 152,425 114,570 38,190 36,582 18,291 13,748 راه و ترابري 15 18,291 9,146 4,583 2,291 152,425 114,570 38,190 36,582 18,291 13,748 صنعت 15 18,291 9,146 4,583 2,291 152,425 114,570 38,190 36,582 18,291 13,748 نیرو 15 18,291 9,146 4,583 2,291 152,425 114,570 38,190 36,582 18,291 13,748 تاسیسات وتجهیزات 7 8,536 4,268 2,139 1,069 71,132 53,466 17,822 17,072 8,536 6,416 کاوش های زمینی 4 4,878 2,439 1,222 611 40,647 30,552 10,184 9,755 4,878 3,666 ارتباطات 7 8,536 4,268 2,139 1,069 71,132 53,466 17,822 17,072 8,536 6,416 کشاورزی 4 4,878 2,439 1,222 611 40,647 30,552 10,184 9,755 4,878 3,666 مرمت آثار باستانی 4 4,878 2,439 1,222 611 40,647 30,552 10,184 9,755 4,878 3,666 حداكثر مبلغ ظرفيت (ميليون ريال) شرح پايه1 پايه2 پايه3 پايه4 حداقل شرايط اختصاصي پايه5 نفت و گاز 914,550 457,275 229,140 114,570 40,200 ابنيه و ساختمان 609,700 304,850 152,760 76,380 26,800 آب 914,550 457,275 229,140 114,570 40,200 راه و ترابري 914,550 457,275 229,140 114,570 40,200 صنعت 914,550 457,275 229,140 114,570 40,200 نیرو 914,550 457,275 229,140 114,570 40,200 تاسیسات وتجهیزات 426,790 213,395 106,932 53,466 18,760 کاوش های زمینی 243,880 121,940 61,104 30,552 10,720 ارتباطات 426,790 213,395 106,932 53,466 18,760 حداقل و حداكثر امتياز مديران و كاركنان( ) ‏Ep پايه قسمت مديران) ( ‏Ep حداكثر قسمت كاركنان) ( ‏Ep حداكثر حداقل حداقل 3000 يك 2000 2000 1000 1000 1800 دو 1200 1200 600 600 1200 سه 800 800 400 کشاورزی 243,880 121,940 61,104 30,552 10,720 چهار 750 مرمت آثار باستانی 243,880 121,940 61,104 30,552 10,720 پنج 375 400 23 شاخصهاي تشخيص صالحيت پيمانكاران سال1392 شرح حداقل امتياز كارهاي انجام شده( ‏Ew ضريب حداكثر مبلغ و ظرفيت هر رشته پايه1 پايه2 پايه3 ) حداقل مبلغ كار شاخص (ميليون ريال) پايه4 پايه 1/3 ،1پايه2 پايه 1/2 ،2پايه 3پايه 1/3 ،3پايه4 حداقل امتياز توان مالي پايه1 پايه3 پايه2 نفت و گاز 15 24,024 12,012 6,019 3,010 200,200 150,480 50,160 48,048 24,024 18,058 ابنيه و ساختمان 10 16,016 8,008 4,013 2,006 133,467 100,320 33,440 32,032 16,016 12,038 آب 15 24,024 12,012 6,019 3,010 200,200 150,480 50,160 48,048 24,024 18,058 راه و ترابري 15 24,024 12,012 6,019 3,010 200,200 150,480 50,160 48,048 24,024 18,058 صنعت 15 24,024 12,012 6,019 3,010 200,200 150,480 50,160 48,048 24,024 18,058 نیرو 15 24,024 12,012 6,019 3,010 200,200 150,480 50,160 48,048 24,024 18,058 تاسیسات وتجهیزات 7 11,211 5,606 2,809 1,404 93,427 70,224 23,408 22,422 11,211 8,427 کاوش های زمینی 4 6,406 3,203 1,605 803 53,387 40,128 13,376 12,813 6,406 4,815 ارتباطات 7 11,211 5,606 2,809 1,404 93,427 70,224 23,408 22,422 11,211 8,427 کشاورزی 4 6,406 3,203 1,605 803 53,387 40,128 13,376 12,813 6,406 4,815 مرمت آثار باستانی 4 6,406 3,203 1,605 803 53,387 40,128 13,376 12,813 6,406 4,815 حداكثر مبلغ ظرفيت (ميليون ريال) شرح پايه2 پايه3 پايه4 پايه1 نفت و گاز 1,201,200 600,600 300,960 150,480 52,800 ابنيه و ساختمان 800,800 400,400 200,640 100,320 35,200 آب 1,201,200 600,600 300,960 150,480 52,800 راه و ترابري 1,201,200 600,600 300,960 150,480 52,800 صنعت 1,201,200 600,600 300,960 150,480 52,800 نیرو 1,201,200 600,600 300,960 150,480 52,800 تاسیسات وتجهیزات 560,560 280,280 140,448 70,224 24,640 کاوش های زمینی 320,320 160,160 80,256 40,128 14,080 ارتباطات 560,560 280,280 140,448 70,224 24,640 حداقل شرايط اختصاصي پايه5 حداقل و حداكثر امتياز مديران و كاركنان( ) ‏Ep پايه قسمت مديران) ( ‏Ep حداكثر قسمت كاركنان) ( ‏Ep حداكثر حداقل حداقل 3000 يك 2000 2000 1000 1000 1800 دو 1200 1200 600 600 1200 سه 800 800 400 کشاورزی 320,320 160,160 80,256 40,128 14,080 چهار 750 مرمت آثار باستانی 320,320 160,160 80,256 40,128 14,080 پنج 375 400 24 ‏P 25 ضريب تعديل براساس حد نصاب معامالت سال 1391مصوبه شماره 163735 /ت 48567ه مورخ 1391/8/21به شرح ذيل قابل اجرا مي‌باشد سال ضريب تعديل كار شاخص پيمانكاران پايه 1391 1377 7.7 6.4 5.7 5.1 4.3 3.8 3.4 2.9 2.6 2.3 1.9 1.5 1.4 1.2 1.0 1378 1379 1380 1381 1382 1383 1384 1385 1386 1387 1388 1389 1390 1391 26 ضريب تعديل براساس حد نصاب معامالت سال 1392مصوبه شماره / 82803ت 49218ه مورخ 1392/4/9به شرح ذيل قابل اجرا مي‌باشد سال ضريب تعديل كار شاخص پيمانكاران پايه 1391 10.1 8.4 7.4 6.7 5.7 5.0 4.4 3.8 3.4 3.0 2.5 2.0 1.8 1.6 1.3 1.0 1377 1378 1379 1380 1381 1382 1383 1384 1385 1386 1387 1388 1389 1390 1391 1392 كنترل كار شاخص حداقل مبلغ كاركرد شرط احراز (ميليون ريال) رديف رشته پيمانكاري پايه 1/3 ،1پايه 2پايه 1/2 ،2پايه 3پايه 1/3 ،3پايه4 1 نفت وگاز 200,200 150,480 50,160 2 ابنيه و ساختمان 133,467 100,320 33,440 3 آب 200,200 150,480 50,160 4 راه وترابري 200,200 150,480 50,160 5 صنعت ومعدن 200,200 150,480 50,160 6 نيرو 200,200 150,480 50,160 7 تاسيسات وتجهيزات 93,427 70,224 23,408 8 كاوشهاي زميني 53,387 40,128 13,376 9 ارتباطات 93,427 70,224 23,408 10 كشاورزي 53,387 40,128 13,376 11 مرمت وآثارباستاني 53,387 40,128 13,376 27 داريي ها شرح دارايي جاري 20,041,138,342 درايي بلند مدت 1,762,122,212 صندوق تنخواه بانك پيش پرداخت وسپرده ها وسپرده بانكي بدهكاران تجاري وغير تجاري جاري شركا اسناد دريافتني تجاري و غير تجاري موجودي جنسي ( نقل از جدول )1 سفارشات مواد و كاال تسهيالت پرداختي و سرمايه گذاري كوتاه مدت ساير داراييهاي جاري داراييهاي ثابت داراييهاي غيرمشهود سرمايه گذاري بلند مدت و مشاركتها هزينه هاي تاسيس قبل ازبهره برداري ساير داراييها جمع درآمد ناخالص صورتوضعيت ها كسر مي شود قيمت تمام شده كار انجام شده سود ( زيان ) ويژه عمليات پيمانكاري مبلغ به لاير ٠ ٤,١٥٨,٣٢٣,٧٣٤ ٢,٨٦٠,١٧٣ ٨,٩٨٤,٩١٧,٨١٢ ٥,٠١١,٢٨٠,٨٩٧ ١,٦٣٦,٢٥٥,٧٢٦ ٠ ٠ ٠ ٢٤٧,٥٠٠,٠٠٠ ٠ ١,٧٦٢,١٢٢,٢١٢ ٠ ٠ ٠ ٠ ٢١,٨٠٣,٢٦٠,٥٥٤ بدهي ها و حقوق صاحبان سهام مبلغ به لاير شرح ١,٨٩٢,٤٦٨,٦٠٢ بستانكاران تجاري ٥,٤٨٦,٠٩٠,٤٠٣ بستانكاران غير تجاري ١٥,٦٩٤,١١٩ جاري شركا /سهامداران ٠ اسناد پرداختني ٣,٠٣٨,٤٢٥,٥٩٥ پيش دريافتها ٢,٣٨٥,٩٣٦,٥٦٤ ذخاير(كاركنان وماليات و).. ٠ تسهيالت دريافتي ٠بدهي جاري ساير بدهي ها 11,625,647,001 ٠ سود سهام پيشنهادي وپرداختني ٢,٥٠٠,٠٠٠,٠٠٠ سرمايه ٠ اندوخته طرح توسعه و تكميل ٧٦٤,٨٠٦,٨٥٧ اندوخته قانوني ٠ ساير اندوخته ها ٤,١٨٣,٤٦٠,٩٩٣ سود ( زيان ) انباشته ٠بدهي بلند مدت 1,192,968,282 ١,٥٣٦,٣٧٧,٤٢١ سود ( زيان) سال جاري ٢١,٨٠٣,٢٦٠,٥٥٤ جمع 28,947,673,003 ٢٩,٥٥٩,٩٢٢,١٩٤خالص گردش مالي ( )Pt ٢٨,٣٣٥,٤٢٣,٨١١خالص داريي هاي جاري(8,415,491,341 )Pc خالص داريي هاي بلند مدت(569,153,930)Pl 1,224,498,383 27666 28 دارايي جاري 248,421,000,000 دارايي بلند مدت 16,068,000,000 بدهي ها و حقوق صاحبان سهام داريي ها مبلغ به لاير شرح مبلغ به لاير شرح حساب‌ها و اسناد پرداختنی تجاری 28,338,000,000 106,000,000 موجودی نقد و بانک سایر حساب‌ها و اسناد پرداختنی 5,574,000,000 0 سرمایه‌گذاری‌های کوتاه مدت 0 جاري شركا /سهامداران 9,539,000,000 حساب‌ها و اسناد دریافتنی تجاری 1,048,000,000 154,827,000,000پيش دريافتها سایر حساب‌ها و اسناد دریافتنی 217,919,000,000 63,274,000,000ذخيره ماليات جاری شرکاء /سهامداران 0 موجودی مواد و کاال (نقل از جدول شماره 20,675,000,000 )5ساير 4,000,000,000 تسهیالت مالی دریافتی 0 سفارشات و پیش پرداخت‌ها ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان 0 0 سایر جاری 1 بدهي جاري 252,879,000,000 0 سود سهام پرداختني 0 سایر جاری2 سرمايه (نقل از جدول شماره1,001,000,000 )6 0 سایر جاری3 0 0 سایر جاری4 0 اندوخته قانوني 7,475,000,000 دارایی های ثابت مشهود 0 ساير اندوخته ها 72,000,000 دارایی های نامشهود نیافته5,476 ,000,0 تحقق مازاد تجدید ارزیابی و سایر سودهای00 8,521,000,000 سرمایه‌گذاری‌های بلند مدت 0 0 سایر دارایی ها بدهي بلند مدت 4,000,000,000 4,062,000,000 سود ( زيان) انباشته 0 ساير بلند مدت 267,418,000,000 264,489,000,000جمع جمع 125)11خالص گردش مالي شماره,304 ,000,0 جدول درآمد ناخالص پيمانكاري /ارائه خدمات (نقل از00 خالص داريي هاي جاري 110شماره)9 جدول 9,0از,13 00(,0نقل خدمات كسر مي شود :بهاي تمام شده پيمانكاري /ارائه 00 سود ( زيان ) ناخالص پيمانكاري /ارائه خدمات 15,165,000,000خالص داريي هاي بلند مدت امتياز مالي(محاسبه دو مرحله اي) 235,443,000,000 -4,458,000,000 12,068,000,000 64242 29 مدارک مورد نیاز :پرونده شرکت 30  :كليه مستندات الصاقي بايد داراي ‏مهر شركت ‏امضاي اصل صاحبان مجاز اسناد تعهد آور شركت ‏جمله ” كپي برابر اصل است“ باشد. 31 فرم 100 مشخصات شركت 32 33 فرمهاي 200و300 ن )م شخصاتهياتم ديره و پ رسنلامتيازآور و س هامدارا ( 34  :مدارک مورد نیاز افراد .م\در\کت\\حصیلیم\عتبر 1- .رو\نوش\تش\\ناس\نام\ه 2- .رو\نوش\تک\\ار\تم\لی3- \ت م\ت\ولدینذ\کور س\\ا\ل 1338و ب\\ا\التر ) 4- \عيتخ\دم ( رو\نوش\تک\\ار\تو\ض .ی\کق\طعه ع\کسو ن\\مون\ه ا\م\ضاء 5- .م\دار\کو م\ستندا\تب\\یمه 6- 35 فرم 400 كارهاي انجام شده تجربه كاري 36  :مدارک مورد نیاز پیمانها -1تصوير ابالغيه و متن موافقت نامه و الحاقيه ها (متمم )%25،پيمان .م\فاص ًا ح\سابب\\یمه 2- \فکیک\نوا\ع خ\دماتپ\\یمان\کار\ی3- ا ن\\ام\ه ت\\ائ\ی\د م\با\لغ ک\\ار\کرد و ت\ .پ\\یمان\کار ت\\وس\ط كار\فرما .ص\\ور\تو\ض\عيتهايت\\ائ\ی\د ش\\ده\ 4- م\دار\کپ\\ردا\خ\تب\\یمه ک\\ار\گاه\ها ( ف\\يشم\اهان\ه و يا گ\زار\ش5- ي .م\وضوع ) .ت\\ع\دیلها و م\اب\ه ا\لتفاو\تها 6- 37 فرم 500 توان مالي شركت آخرين اظهارنامه مالیاتی در قالب فرم76 و آخرين گزارش حسابرسي شركت 38 فرم 600 تعهد نامه 39 نكته دوم : مديرعامل بايد حداقل داراي مدرك ليسانس باشد نكته سوم : حداقل دو سوم اعضاء هيئت مديره بايد داراي مدرك ليسانس باالتر باشند. 40 نكته پنجم : هر نفر فقط در يك شركت مي تواند امتيازآور باشد 41 مصوبات وحدت رويه كميته تشخيص صالحيت پيمانكاران 42 شخصيت حقوقي: چنانچه در فرآيند تشخيص صالحيت يك شركت پيمانكار مشخص شود كه يكي از سهامداران حقيقي يا حقوقي آن شركت "كه داراي %33سهام يا بيشتر از %33سهام مي باشد" ،در شركت ديگري نيز داراي همين وضعيت ‌باشد و يا اينكه داراي هيأت مديره مشترك با آن شركت (مشاور و پيمانكار)‌باشد ،بايد در گواهينامه صالحيت آن شركت بگونه‌اي"دقيق و مشخص" قيد شود كه آن دو شركت نتوانند بهيچ عنواني با هم در يك پروژه فعاليت نموده و حضور داشته باشند. " اين شركت با شركت 0000هيات مديره يا سهامدار مشترك دارد. اگر موسسه يا شركتي (باستثناي دستگاه‌هاي دولتي و نهادهاي عمومي غير دولتي)در شركت در حال تشخيص صالحيت سهام ممتاز دارد بايد در گواهينامه صادره جمله زير درج گردد: "موسسه/شركت .........در اين شركت سهام ممتاز دارد" 43 •هنگام تكميل بخش سهامداري در سيستم ساجات ضروري است كليه سهامداران حقوقي(اعم از خصوصي و غير خصوصي) معرفي گردند: •سهامداران حقوقي غيرخصوصي از طريق ليستي كه در ساجات پيش بيني شده است قابل انتخاب و معرفي هستند. •كليه سهامداران حقوقي خصوصي ملزم به ثبت نام در ساجات ميباشند تا قابل شناسائي بوده و امكان معرفي آنان بعنوان سهامدار حقوقي براي متقاضي فراهم گردد. •سهامداران حقوقي خصوصي با شرايط زير عالوه بر ثبت نام ملزم هستند كه پرونده الكترونيكي سهامداري را نيز تكميل نمايند : • سهامداران حقوقي خصوصي كه در هيات مديره نماينده دارند. •سهامداران حقوقي خصوصي كه ده درصد يا بيشتر سهام دارند. •چنانچه مجموع سهامداران حقوقي بيش از 50درصد باشند ،ورود اطالعات سهامداران حقوقي (حتي سهامداراني با سهام كمتر از 10درصد) تا تعيين نوع مالكيت شركت(تعيين تكليف بيش از 50درصد سهام) الزامي است. تبصره :در مورد شركتهايي كه تعداد سهامداران حقيقي جزء (سهامداران زير 5درصد سهم) آنها زيادباشد .درج كليه سهامداران جزء ضرورت ندارد .يك نفر از سهامداران بعنوان نماينده ساير سهامداران جزء با درج تجميع سهام آنها در سيستم ثبت شود و مستندات ليست سهامداران جزء در پيوست الصاق گردد. 44 شركتي قديمي محسوب ميشود كه قبل از سال 1382 گواهينامه گرفته (بر اساس آيين نامه قبلي) و در سال 1381آن گواهينامه معتبر بوده (در ليست استاني و يا ملي) و تا آخر سال 1383تجديد گواهينامه (تطبيق با ايين نامه سال )1381نموده باشد .اعضاي هيات مديره كه ميخواهند ديپلم و زير ديپلم باشند بايد بطور مستمر از سال 1381تا كنون در هيات مديره حضور داشته باشند. 45 كاركنان و هيات مديره امتيازآور: •سابقه خدمت سربازي مرتبط در شركتهاي پيمانكاري با پرداخت حق بيمه تامين اجتماعي جزء سابقه كاركنان و اعضاي هيات مدير محاسبه مي شود( فقط سوابقي كه بعد از تاريخ اخذ مدرك باشد ). •مدير عامل و اعضاي هيات مديرة شركت كه داراي مدرك تحصيلي ليسانس و باالتر هستند، بر اساس سابقه مستمر در پانزده سال اخير حضور در مدير عاملي ويا عضو هيات مديره آن شركت ،بشرح زير در رشته هاي درخواستي با ضريب 20امتياز آور مي‌شوند( فوق ديپلم و پايينتر با ضريب :)10 الف) سابقه حضور در هيات مديره همان شركت در تمام رشت ‌ه‌هاي درخواستي محاسبه مي شود. ب) براي سابقه خارج از هيات مديره همان شركت ،با ارائه گواهي بيمه ،امتياز آنها فقط براي يك رشته محاسبه ميشود. 46 •وجود يك عضو هيات مديره يا مدير عامل يا كاركنان امتياز آور با رشته تحصيلي زمينه (فوق ديپلم و باالتر) براي هر رشته (پايه) درخواستي پيمانكار الزامي است. •افراد بازنشسته مي‌توانند مدير عامل ،عضو هيات مديره و كاركنان امتياز آور محسوب شوند. •تجربه افراد بازنشسته پس از بازنشستگي ،با توجه به فقدان مدرك بيمه ،بر اساس قرارداد فرد با شركت و گواهي اشتغال كه مشتمل بر پروژه‌هاي مورد همكاري باشد، محاسبه مي‌شود. •افراد مشترك با شركتهاي ديگر بر اساس حق بيمه پرداختي فقط براي شركت پرداخت كننده حق بيمه امتيازآور محسوب ميشوند .اين افراد در ساير شركتها حتي بعنوان هيات مديره نمي‌توانند امتيازآور باشند. تبصره :در مورد افرادي امتياز آور كه بطور همزمان از طرف چند شركت حق بيمه براي آنها پرداخت ميشود ،اين افراد متعلق به شركتي است كه باالترين حق بيمه كارگاهي براي آنها پرداخت ميشود. 47 مدير عامل و اعضاي هيات مديره شركتهاي پيمانكاري كه قديمي محسوب ميشوند (در سيستم تيك قديمي دارند) و به طور مستمر از سال 1381تاكنون مدير عامل و يا عضو هيات مديره همان شركت بوده اند ،مشمول شرط دو سوم آيين نامه ( حداقل مدرك ليسانس) نمي شوند .اما اگر به اين هيات مديره بخواهد فردي اضافه شود مي بايست داراي حداقل مدرك ليسانس باشد. در محاسبات امتياز كاركنان بر اساس بيمه پرداختي تجمعي كارگاه‌ها در 36ماه گذشت ه ،مبل غ ح ق بيم ه پرداخت ي كارگاه مربوط ب ه پرس نل مشغول بكار در كارگاه در دوره 36ماه گذشته است .لذا پرداخت بدهيهاي دوره هاي قبل در دوره مذكور قابل قبول نيست. 48 در اولين درخواست تشخيص صالحيت شركت‌ها ،در پايه پنج ،دارا بودن حداقل سه سال سابقه مفيد (مستند به اسناد بيمه) در رشته مورد درخواست ،براي يك نفر از اعضاي هيات مديره امتيازآور شركت ،الزامي است .در سوابق بيمه مديرعامل و اعضاي هيات مديره ،آخرين كارگاه بيمه بايد در شركت متقاضي باشد. •براي افراد امتياز آور(مدير عامل ،هيات مديره ،سهامدار و كاركنان امتياز آور) امتياز مدرك بر اساس باالترين مدرك ارائه شده و امتياز سابقه از تاريخ اخذ مدرك امتيازآوري قابل قبول(حداقل فوق ديپلم زمينه و مرتبط و باالتر) محاسبه ميشود. 49 مدارك تحصيلي غير قابل استفاده در تشخيص صالحيت پيمانكاري دستگاههايي كه براساس قراردادهاي آموزشي منعقده با دانشگاهها اقدام بهبرگزاري دوره‌هاي آموزشي مي‌نمايند ،با توجه به اينكه مدرك تحصيلي حاص له از اين دوره‌ه ا ص رف ًا ارزش اس تخدامي داشت ه و براي ادام ه تحص يل فاق د اعتبار مي‌باشن د ،لذا اين مدارك در تشخيص ص الحيت شركتهاي پيمانكاري كاربرد ندارند .بديه ي اس ت منظور از دانشگاهه ا، صرف ًا دانشگاههاي مورد تأييد وزارت علوم ،تحقيقات و فناوري مي‌باشد. 50 تجربه كاري امتياز قراردادهايي كه مربوط ب ه پروژه‌هاي مس كن مه ر واق ع در اس تانهامي‌باشن د ،در دو ص ورت زير براي شركتهاي پيمانكار قاب ل محاس به مي‌باشد: @پرداختهاي بيم ه و ماليات بنام پيمانكار س ازنده ص ادر شده باش د (براي‌تشخيص مقدار كار در موضوعات پيمانكاري). @تأييديه پرداخ ت يا ص ورت وضعيت از كارفرماي اص لي"س ازمان مس كن و شهرس ازي اس تان مربوط ه” و بان ک مس کن عام ل داشت ه باشد .براي قراردادهاي پيمانكاري ،مقدار متراژ زيربناي مفيد بايد در اسناد و مدارك ذكر شده باشد. 51  موضوع انجام كار شاخص براي شركتهاي پيمانكاري ،چنانچه درقالب يك قرارداد منعقد و به انجام رسيده باشد مي توان آن را بعنوان يك كار شاخ ص مورد محاس به قرار داد .بنابراين تجميع مجموعه‌اي از كاره ا در قال ب دو يا چن د قرارداد كامال" منفصل و در چند محيط كارگاهي متفاوت ،كار شاخص تلقي نميگردد .بديهي است اين امر در چارچوب توضيح ذيل جدول (پيوست يك) آيين نامه تشخيص صالحيت پيمانكاران و اص الحات مربوط ب ه آ ن در ص فحه 4بخشنام ه شماره 31395/100مورخ 26/4/1389قاب ل انجام اس ت. ضمن ا" كار شاخ ص بايد بيانگ ر اغل ب جنب ه هاي حيات ي آ ن رشته باشد. تبص ره :قراردادهاي الحاقيه و متم م يك قرارداد جزئ عملكرد قرارداد محسوب ميشود. 52 .1مستنداتي كه بايد در رابطه با قراردادهاي "قابل محاسبه" در تجربه كاري شركتهاي پيمانكاري اخذ شود(عالوه بر متن قرارداد و پيوستهاي ضروري آن): •در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي دولتي منعقد و خاتمه يافته است ،ارائه برابر اصل مفاصا حساب بيمه و يا تاييدي كارفرما(مدير عامل شركت دولتي و يا باالترين مقام كارفرمايي دستگاه اجرايي و يا ذي حساب دستگاه اجرايي و يا مجري طرحيكه موافقت نامه عمراني با معاونت را امضا كرده باشد و يا مجري طرحي كه كپي تفويض ماده 53قانون محاسبات عمومي را داشته باشد). •در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي دولتي منعقد و در حال اجرا است ،ارائه برابر اصل آخرين صورت وضعيت تاييدي كارفرما(مدير عامل شركت دولتي و يا باالترين مقام كارفرمايي دستگاه اجرايي و يا ذي حساب دستگاه اجرايي و يا مجري طرحيكه موافقت نامه عمراني با معاونت را امضا كرده باشد و يا مجري طرحي كه كپي تفويض ماده 53قانون محاسبات عمومي را داشته باشد). •در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي غيردولتي منعقد و خاتمه يافته است ،ارائه برابر اصل مفاصا حساب بيمه •در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي غيردولتي منعقد و در حال اجرا است ،از بيمه استعالم گردد. بديهي است در تمامي مستندات ذكر شده ،بايد چارچوب و محتواي قرارداد اعم از :نام كارفرما و نام پيمانكار ،موضوع كار و شماره و تاريخ قرارداد ،مبلغ‌ اوليه پيمان و مدت پيمان ،مشخص شده باشد. 53 مستنداتي كه بايد در رابطه با قراردادهاي دست دوم "قابل محاسبه" در تجربه كاري شركتهاي پيمانكاري اخذ شود(عالوه بر متن قرارداد و پيوستهاي ضروري آن): •در مورد قراردادهايي كه خاتمه يافته است ،ارائه برابر اصل مفاصا حساب بيمه •در مورد قراردادهايي كه در حال اجرا است ،از بيمه استعالم گردد. بديهي است در تمامي مستندات ذكر شده ،بايد چارچوب و محتواي قرارداد اعم از :نام كارفرما و نام پيمانكار ،موضوع كار و شماره و تاريخ قرارداد ،مبلغ‌ اوليه پيمان و مدت پيمان ،مشخص شده باشد. 54 براي قراردادهايي كه سهم خريد تجهيزات در آن بيشتر از %67كل پيمان باشد .بايد مبلغ خريد تجهيزات از كل مبلغ پيمان كسر و كار انجام شده به طريق دستمزدي (ضريب )3 محاسبه شود. تبصره( :)1قراردادهاي مربوط به ارتباطات و ايستگاه هاي تقليل فشار گاز و ايستگاه هاي اندازگيري گاز از اين بند مستثني است .و در ذيل گواهينامه اين شركتها متن زير درج ميشود: الف) ".پايه ...رشته ارتباطات اين شركت در زمينه ( ...يكي از چهار موضوع ذيل )... ميباشد" . خطوط انتقال مخابراتي (با سيم) نصب تجهيزات مخابراتي(با سيم) نصب تجهيزات خطوط مخابرات ( ماكرويو) نصب تجهيزات خطوط مخابرات ( ماهواره) ب)" .پايه ...رشته تاسيسات اين شركت در زمينه ايستگاه هاي تقليل فشار گاز و ايستگاه اندازه گيري گاز ميباشد". تبصره(:)2قراردادهاي مربوط به رشته نيرو در زمينه پستهاي برق مشمول اين بند است .در اين قراردادها مبلغ خريد تجهيزات از كل كاركرد كسر و مابقي با ضريب 3منظور خواهد شد. 55 كار شاخص رشته نيرو: زير رشته توليد نيرو: شركت بايد قرارداد انجام كار در يكي از بخشهاي اصلي نيروگاه را داشتهباشد. زير رشته پست ها و انتقال و توزيع : قرارداد انجام كار انتقال نيرو و نصب و راه اندازي پستهاي نيرو :شرط الزمبراي اخذ پايه 1نيرو در اين زير رشته داشتن كار شاخص در خطوط انتقال نيرو و يا نصب و راه اندازي پست 230كيلو ولت و باالتر و شرط الزم براي اخذ پايه 2نيرو در اين زير رشته داشتن كار شاخص در خطوط انتقال نيرو و يا نصب و راه اندازي پست 132كيلو ولت و باالتر است. 56 • افرادي كه در سنوات قبل داراي تجربيات كاري با گواهينامه پيمانكار حقيقي باشند .در صورتيكه اقدام به تاسيس شركت سهامي خاص نمايند و اين فرد در شركت داراي حداقل 20درصد سهام باشد ،تجربيات كاري اين فرد در دوره گواهينامه پيمانكار حقيقي براي يك بار بعنوان تجربيات كاري شركت قابل محاسبه است .با تغيير و يا جابجايي اين فرد به شركت ديگري اين سوابق قابل انتقال نيست. •مدير‌عامل شركتهاي پيمانكاري ميبايست به صورت تمام وقت در شركت حضور داشته باشند . 57 •موضوع كار س اختمان مس كوني ب ا س ازه حداق ل پن ج طبقه مس كوني ،بعنوان كار شاخ ص پايه 2و حداق ل هش ت طبقه مسكوني ،بعنوان كار شاخص پايه 1رشته ساختمان و ابنيه قابل قبول است. •در مورد تجربه كاري پيمانكاراني كه بيش از %50سهام آنها مربوط به كارفرما قرارداد ميباشد ،تاييديه اين گونه قراردادها مشابه قراردادهاي دسته دوم بر اساس مفاصا حساب بيمه عمل ميشود 20%كاركرد قرارداد شركت در زمينه راهبري ،نگهداري و تعمير رشته هاي تاسيسات و تجهيزات ،نفت و گاز ،آب ،صنعت و معدن ،نيرو و ارتباطات ،بعنوان تجربه كاري پيمانكار قابل قبول است. 58  اگر كار شاخص شركتي در زمينه فعاليتهاي راهبري ،نگهداري و تعمير رشته هاي تاسيساتو تجهيزات ،نفت و گاز ،آب ،صنعت و معدن ،نيرو و ارتباطات باشد كه بدين نحو موفق به اخذ پايه 1و2و 3مي گردند ،در گواهينامه آنها متن زير درج ميشود. "پايه ...رشته ...اين شركت صرفا در زمينه فعاليتهاي مربوط به تعميرات است". 59 نحوه ورود و خروج افراد در سامانه ساجات : كنترل ظرفيت و يا آزاد كردن ظرفيت اشغال شده شركت: 60 با تشكر 61