ارزیابی و تحلیل محیط کسب وکار داروخانه های استان اصفهان

صفحه 1:
بدانام كنا ارزيابى و تحليل محيط كسب وكار داروخانه هاى استان اصفهان دكتر سيدحسين بدخشيان الما ۰۹۱۲-۱۱-۰ hbadakhshian@gmail.com 

صفحه 2:
همانطور که مستحضرید اقدامات درهر فعالیت گروهی و تیمی است بدون شک استقرار پیش نیازهانی که در متن پاورپوینت پیوست بعنوان ۷ اصل شرط لازم و > اصل سرط کافی منظور ده است ضملنت اجرلنی برای تحقق مدیریت بر ۱۰ مسئله مبتلا به فراگیر جامعه داروسازان به سرحی که در پاورپوینت پیوست آمده است خواهد بود. ساز موفقي لذا استدعا دارد قبل از هر چیز ریاست محترم و همچنین هیئت مدیره محتسرم انجمن داروسازان استان اصفهان ۰ تمهیدات لازم.به منظور ریشه یلبی عوامل و مولنع ۷ اصل شرط لازم و > اصل شرط کافی را دستور جلسات کاری خود قرار دهند. رجاء ولثق دارم در صورتیکه شرط های لازم و شرط های کافی پیشنیز را بونیم مدبرلنه و با تحلیل درست فضای کسب وکار و توجه به روانشناسی خلق و خوی همکاران داروساز , طراحی و پیاده سازی بیش از پیش تمائیم . موضوع تشکیل کمیسیون های ۵ گانه مطرح شده در پاورپوینت پیوست به مستولیت هر یک از 

صفحه 3:
اعضای هیئت مدیره . قابلیت اجراء و تضمین عملیلتی مقثر خواهند داشت و در ساختار اجرلئی انجمن علاوه بر ۱۰ نفر اعضاء هیئت مدیره ء از حداقل ۱۰ نفر دیگر همکاران با عنوان دبیران و مسئولین اطلاع رسانی کمیسیون ها نیز بههره خواهیم گرفت. با کمال تواضع وبا نیت بهروزی انجمن داروسازان استان اصفهان . بنظر می رسد ده نفر اعضای هیئت مدیره آتی در انتخابات دیماه ‎۰۱۳٩۱‏ هر یک آمادگی عضویت در یکی از کمیسیون های ۵ گلنه ای را که در 10 © پیوست » به ن اشاره شده است داشته باشند و قبل از انتخابات اطلاع رسانی مقثر در ارتباط با پاورپوی کمیسیون ها و کاندیداتوری برای هر کمیسیون و همچنین کاندیداتوری برای دبیران و مسئولین اطلاع رسانی کمیسیون ها به کلیه اعضاء گردیده باشد. و هر کمیسیون موضوع (طراحی » اجرا و نظارت) بر دو مأموریت مشخص شده در پاورپوینت پیوست را بعهده خواهد داشت. 

صفحه 4:
و نتیجه ارزیلبی و بررسی های هر کمیسیون بصورت ماهیلنه درجلسه هیئت مدیره طرح و پس از بحث و بررسی و تکمیل . اخذ مصوبه از هیئت مدیره خواهد گرفت. 

صفحه 5:
تقسیم بندی جامعه داروسازان استان اصنهان * جامعه داروسازان استان اصفهان (قریب /۲۰ ۷۰۰ نفر) را به پنج گروه ۰0۰0 ظ۰ ۵و ‎E‏ می توان طبقه بندی نمود: نفر) معادل قریب ۰ ۱/جامعه © كرود ‎7١ 21١(:8‏ نفر) معادل قريب ۲ جامعه نفر) معادل قريب ‎(7١‏ جامعه نفر) معادل قریب 1.1۰ جامعه © کرو ۸( ‎٩‏ گروه ۱6۰(:6ع. ‎ ‎ ‎D 09,5 2‏ (۲۰ع-.: ‎ ‎٩‏ گروه ۲۰۱6۰(:5/ نفر) معادل قریب ‏۰ جامعه ‎ ‎ 

صفحه 6:
جامعه داروسازان استان اصفهان (قریب :۷۰۰۶۲۰ نفر) را به پنج گروه ۵ و 1 میتون‌تسقسيم نمود. 

صفحه 7:
مقایسه ۶ شاخص روانشناختی ۵ گروه در جامعه داروسازی استان اصفهان 1 ۶ * بیشترین تمرکز طراحی و هماهنگی بر روی گروه ) بعنوان گروه هدف قرارگیرد. * گروه های ۸ و 8 رمز موفقيت براى انجمن تلقى مى گردند. © كروه 3 پیرو است و به دنبال قدرت حرکت می نماید. * كروه 8 قابل اتكاء؛ قابل هماهنكى و قابل مديريت نيست از نها بید صرف نظر نمود ليكن بای نها را به دشمن تبدیل کرد. 

صفحه 8:
چرا در جامعه آماری قریب ۷۰۰ نفر جامعه داروسازان استان اصفهان کاندیداهای عضویت هیئت مدیره بسیار کم است؟ 7" ترس از کاندیدا شدن و رأی لازم کسب نکردن!!! لأ پذیرش مستولیت و مورد سّال قرار گرفتن بدون ارزشیابی!!! لا امور كسب و كار داروخانه ايجاد ارزش مى كند؛ اما امور کسب و کار انجمن فاقد ارزش است!!! لا تا هنكامى كه ديكران اين كارها را انجام مى دهند من به كارهاى شخصى خودم مى بردازم!!! لا جرااز خدمات ديكران بدون هزينه استفاده نكنم؟!! ل جرا به ديكران بدون هزينه خدمات بدهم؟!! ل به جايكاه اثربخشى جامعه داروسازان اعتقادى ندارم!!ا 

صفحه 9:
انتخاب اعضای هیئت مدیره و سایر ارکان ساختار اجرائی به دو طریق زیر میسور است: الف: زمانی که تعداد کاندیداها بیش از تعداد پستهای مدیریتی است ۰ مطابق عرف زمانی که تعداد کاندیداها بیش از تعداد پستهای مدیریتی است با روش رأی گیری مستقیم از کاندیداها ب: زمانی که تعداد کاندیداها کمتر از ‎ne)‏ رت + به صورت فعال, زمانی که تعداد کاندیداها کمتر از تعداد پستهای مدیریتی است با روش لابی . کردن با اشخاص توانمند و متعاقد كردن آنها برای کاندیداتوری و سایر ارکان ساختار قبل از جلسه رأی گیری. ‎٠‏ به عبارتى قبل از جلسه رأی گیری همگانی» اقدامات مقتضی انجام شده باشد و در جلسات رأی گیری تشریفات موضوع انجام می شود. ‎ ‎ 

صفحه 10:
ارزیابی و تحلیل محیط کسب وکار داروخانه های استان اصفهان * مهمترین مسائل مبتلا به طی ۵ سال آتی | | ‏شرط لازم برای تحقق راهکارهای عملیاتی‎ ٠ 

صفحه 11:
ارزیابی و تحلیل محیط کسب وکار داروخانه های استان اصفهان راهکارهای م عمیاتی eT ‏تحقق راهکارهای‎ ‏عملیاتی‎ 

صفحه 12:
مهمترین مسائل مبتلبه طی ۵ سال آتی ضوابط پرداخت ریالی و زمانی 

صفحه 13:
۲. شرط لازم برای تحقق راهکارهای عملیاتی 

صفحه 14:
شرط کافی برای تحقق راهکارهای عملیاتی 

صفحه 15:
عوارض سازمان های دولتی (شهرداری و -) ضوابط پرداخت ریالی و زمنی به شرکت های دارونی الى / نرم افزارهاى ديجيتالى داروخانه * طرح و برنامه | سیاستهای راهبردی | آثين نامه ى اجرائى و مقررات ساختار سازمانى و اعضاء 

صفحه 16:
مهمترین مسائل مبتلبه طی ۵ سال آتی ضوابط پرداخت ریالی و زمانی 

صفحه 17:
| زمانی به شرکت های بهداشتى “فبوليط برداخت ريالى و | *تغيين ساليانه ‏ حقوق دولتى و تعزيرات زمانی به شرکت ‎De ad ed ceed‏ دارونی نسخ ساختنی, تعرفه حق مسئول فنى 

صفحه 18:
۲. شرط لازم برای تحقق راهکارهای عملیاتی > هماهنگی های سایرانجمنهای کمور ۱ — كد ۱ الف) کشوری هماهناكى با مبادى قدرت سياسى؛ اجتماعى, علمی در کشور ‎wae‏ ‎satya sate CF‏ رئيس انج ‎ ‎ 

صفحه 19:
۲. شرط لازم برای تحقق راهکارهای عملیاتی 

صفحه 20:
شرط کافی برای ی راهکارهای عملیاتی _ 9 ار * استقبال اعضای انجمن به تشکیل جلسات مستمر فصلی * تضمیمات درست با قابلیت آجرا و گردش كار درست (* اعتماد به کارائی و اثربخشی سا اجرائی و حمایت از تصمیمات ۰ طراحی منافع مشتوک به جای رقابت در جذب مشتری انگیزه ی قوی در رئیس و اعضای عملیاتی ساختار در انجام مأموریت * روش هاي اطلام ی طروخاته ها دقرم “تلروخاته هاى ...(كروه 5). (699 ‏لكا‎ nag وهای پر وراد قدرت ‎(Day‏ ‏داروخانه های غیرقابل تتکاء وناهماهنگ )8 ‎(Eng‏ 

صفحه 21:
شرط کافی برای تحقق راهکارهای عملیاتی 

صفحه 22:
با تشکر فراوان از حسن توجه شما كسب وكسار للحتت 0010 ‎yl!‏ | ‎er ee edd‏ انجمن داروسازان کتر سیدحسین بدخشیان ‎Ug‏ ۱-۰