بررسی سر و صدا در محیط کار و برنامه حفاظت شنوایی

صفحه 1:


صفحه 2:
بررسی سرو صدا در محیط کار وبرنامه حفاظت شنوایی > vit 5 a7 - 0 2 4 

صفحه 3:
تعریف سرو صدا - موج صوتى نوعی از امواج ‎pbs‏ طولی است 3 محيط ى مادى منتشر دود ‎a‏ كوش انسان احساس شنيدن را ايجاد مى علمی سرو صدا مخلوطی از صوتهای مختلف ‎ee‏ هی که ترکیب ‎pees‏ نداشته وبرای گوش انسان ‏شایند باشد 0 ‏روان شناسى ت نا ارظر روان شناسى صوت بإمطلوب ناخوشايند اد اندازگيري صدا دسی بل 08 )) است كه ات ار كاريتم شدت يرحسب وات بر نتی عتر مرب معادل كمترين مقدا انرزى است ‎Ow.‏ در بقدؤرك وفلیدن آن است ‎ ‎ ‎ ‎ ‎۹6 ‎ 

صفحه 4:
صدای زیان آور چیست * طبق نظریه کمیته فنی بیداشت حرفه ای کشور که مبنای قانونی است. مواجهه با تراز فشار صوت بیش از 48۵85 برای ۸ ساعت کار روزلنه غیر مجاز است. در اين مقررات قاعده ۳۲ دسی بل نافذ است. * حدود مجاز مواجیه برای یک عمر کاری تدوین می گردد به طوری که در پایان دوره کاری ۳۰ ساله افت شنولیی محسوس ناشی از صدا نداشته باشد 

صفحه 5:
برنامه حفاظت از شنوایی ‎Hearing Conservation Program (HCP)‏ برنامه دارای ۵ جزء اساسی است: * _ بررسی صدا در محیط کار و ارزیابی مواجیه کار گران آموزش به منظور ارتقاع مبارت و کاهش صدمات ‎ *‏ کنترل محیطی صدا شامل کنترل مدیریتی و کنترلیای فنی ‏استفاده صحیح و موّثر از تجییزات حفاظت شنوایی ‏* _ پایش سلامت از طریق معاینات پزشکی خصوصاً ‏ادیومتری ‎> 

صفحه 6:
حفاظهاي كوش ينج نوع میباشند: 1 - حفاظ روگوشي ۱۱۷۴۴ ‎Ear‏ 2 - حفاظ توگوشي و۳۱5 ۴۶2۵۲ 3 - مواد شکل پذیر ‎Formable‏ 4 - قالب گوش ۵۷۱4 ۶۵۲ 5- کلاه محافظ ۲۱۵۱۳۵۲5 براي انتخاب حفاظ مناسب ابتدا باید مشخصات توزیع تراز فشار صوت کارگاه د 2 فرکانسها اندازهگيري و متناسب با آن از حفاظ روگوشي یا توگوشي استانداردي استفاده نمود که در محدوده هاي فرکانس مورد نظر کارايي مطلوب داشته باشد. کارخانجات سازنده نیز مکلفند مشخصات و قابلیت هاي فني حفاظ را ارائه نمایند. Te 

صفحه 7:
Earmutf Earplug * Attenuation, dB Earplug + Earmutt 50 0.125 0250 0500 10 15 4.0 6.3 0 Frequency, kHz 

صفحه 8:


صفحه 9:
مبحث دوم باز رسی و ارز یاببی صدا 

صفحه 10:
مراحل ارزيابي صداي محیط کار شناسايي» اندازه گيريارزيابي ‎JRE‏ Recognition [] 6۵6۲۵۵۵۵ ] ۸۵5655۱۴۵۱۴ ][ Control Oe 

صفحه 11:
اصول مهم در ارزيابي صدا الف - تعيين هدف اندازهگیری ب - كردآوري اطلاعات كامل از كاركاه ج - كردآوري اطلاعات نحوه مواجهه كاركر د - انتخاب وسيله مناسب اندازهكيري ه - كاليبراسيون دستكاه 0 و - شناخت استاندارد مواجهه كاركر ز- تعيين روش مناسب اندازهكيري Te 

صفحه 12:
۳ اندازه گیری صدا ودوزیمتری صدا * 1- صدا سنجی باید در شرایط عادی وروتین کاری انجام شود ( شرایط غیر عادی نظیر تیمه تعطیل بودن کارگاه - ایجاد سرو هندای,غیز عادی دز محیط کاز توسط کارگران:) * 2-«صداستجى: بايد در شرايظ وجود:صبداى يكنواكت در :محيط كار انجام شود در غير اين صورت دوزيمترى انجام شود + 3 براق ضذاف :صريه اى باند بهجای دست بل:۸ آز‌دسی بل ج استفاده شود ودسیبل ) نباید از 140 بالاترباشد اگر صداسنح فاقد شبكه © باشد بايد تراز قله يا ۳۵۵۸ صدا اندازه گیری شود 4- اكر صداى ضربه اى حالت هميوشانى داشته باشد وصداى زمينه بالاتر از 85 دسى بل باشد بايد كاركاه را داراى عامل زيان آور صدا دانست وصدای زمینه هم اندازه گیری شود رحس 

صفحه 13:
as ‏اندازه گیری صدا ودوزیمتری‎ ‏صدا‎ 1- اكر كاركر در طول شیفت کاری با صداهای مختلفی درتماس باشد باید در هر سیکل کاری صدا اندازه گیری شود وسيس از فرمول 1> 0/10 +... +1/11+2/12© استفاده شود مدت مواجهه با صدا ی اندازه گیری شده < 0 مدت زمان مجاز مواجهه با آن تراز فشار صوتی < ۲۳ 2- صداهای بالاتر از 85 دسی بل ۸ باید آنالیز فرکانسی شود وبا استاندارد آنالیز فرکانسی مقایسه گردد وتفسیر نتایج آنالیز فرکانسی نیز انجام شود تا مشخص شود که درکارگاه بیشتر مشکل مربوط ‎a‏ کدام فرکانس است رحس 

صفحه 14:
s S404 53929 ‏اندازه گیری صدا‎ ‏صدا‎ ‏دوزیمتری صدا باید در سیکل زمانی مناسب انجام شود‎ * 8 ‏به گونه ای که این سیکل انتخاب شده قابل تعمیم به‎ ‏اين صورت دوز دریافتی‎ Hee ‏ساعت کار کارگر باشد‎ واقعی از 8 ساعت کار کارگر نخواهیم داشت 0 * در صورتی که صدای کارگاه در طول شیفت یکنواخت باشد با 15 دقیقه دوزیمتری میتوان میزان مواجهه کارگر را محاسبه كرد در غير اين صورت در بعضى موارد به خاطر تغييرات زياد صدا در طول شيفت نياز به 1 تا 8 ساعت دوزيمترى صدا خواهد بود 0 رحس 

صفحه 15:
اهداف اندازه گیری اندازهگیری صدا میتواند به منظورهای گوناگونی انجام گردد: الف - اندازهگیری صنعتی: بطور مثال اندازهگیری صدای یک دستگاه معین برای اهداف عيب يابى يا بازرسى فنی ب - اندازهگیری محیطی: به منظور تعیین توزیع تراز فشار صوت در سطح کارگاه با معین نمودن منابع اصلی تولید صدا. ج - اندازهگیری فردی: برای مشخص نمودن میزان مواجهه کارگر ه - اندازهگیری بمنظور تعیین روش و چگونگی کنترل صدا ~ 

صفحه 16:


صفحه 17:
گردآوری اطلاعات اولین مرحله از فرایند اندازهگيري وا و نحوه مواجبه کار گران ميباشد. در این مرحله ‏ محل نصب دستگاهپا, خصوصا" دستگاههاي مولد صدا هستند. ترسیم گردیده سپس اطلاعات مربوطبه معل هاي تردد و توقف کار گران. ساعات مواجهه هر گروه کار گران با صدا؛ اوقات تغییر شیفت و اطلاعات مديريتي مهم مانند اضافه کاري, کار گردشي و مرخصي ها ثبت میگردد. صدا, جمع آوري اطلاعات لازم در محيط كار | نقشه ساده محیط کار که داراي مقیاس و در صورتي که اهداف کنترل صدا نیز مد نظر باشد لازم است که اطلاعات دقیق و وسيعي علاوه بر موارد ذکر شده از مشخصات فني دستگاهها و محل استقرار آنبا. مشخصات فني سازه هاي بناي کارگاه و نیز مشخصات آكوستيکي سطوح داخلي به فیرست اطلاعات اضافه گردد. 

صفحه 18:
دستگاه مناسب * انواع تراز سنج‌هاي صوت: براساس استاندارد شماره 1971- 4 ا5 - ۵151 (انستيتوي استاندارد ملي آمریکا) ترازسنج ها در 4 كروه طبقه بندي مي شوند. (Type 1) loss تراز سنج هاي نوع دقيق (086913660| - ‎sLio (Precision‏ بالاترین کیفیت و کمترین خطا بوده و توانائي اندازهكيري در شبكه هاي ‎anita LA,B,C,LIN‏ 9 داراي مدار محاسباتي مي باشند كروه 2 (2 ۷۵6 7 نوع استفادة عمومي (۳۸0۲۵056 . 660678) کیفیت پائین تري نسبت به گروه 1 دارند ولي در اهداف بررسي صدا در محیط کار قابل استفاده مي باشند. (ype 3( 3 ‏کروه‎ نوع ‎(Inspection) jurst‏ بعلت کارايي و دقت پائین براي اهداف بازرسي یا مانیتورینگ کاربرد دارند و دقت آنیا حدود 2-5 دسي بل است. 1 S (Type S) oss نوع ‎agi b oF Special Purpose) o 525 oatazul‏ & مشخصات مربوط به محیط استفاده و نوع استفاده طراحي و کاربرد ویژه دارند. این دستتاهیا ممکن است جزبي از دستگاه دیگر باشند. 

صفحه 19:
ساختمان و عمل تراز سنجیا 1- میکروفن ( كريستالي. الکتره ديناميك. خازني) 2- آمپلي فایر 3-مدار انتخاب سرعت پاسخ دستگاه(۱۳0-(۴۵۵۱)-5۱0۷-۳251) 4-مدار ‎[RMS-AVG-PEAK(MAX)] puis Gteas!‏ 5-مدار توزین 98 ‎(A-C-D-Lin) jail‏ (...- SPLmin - SEL - Leq - -11۳06( ‏6-مدار محاسباتي‎ 7-خروجي ها 8- نمایشگر Te 

صفحه 20:
مدارهای توزین فر کانس. 

صفحه 21:
کالیبیاتور و کالیبراسیون کالیبراسیون براي تمام شبکه ها در ف رکانس 1000 هرتز انجام مي شود. براي مداري شامل آنالیزور باید در شبکه 1-18 و در فركانسي غير از 0 کالیبره شود. دزیمتر و دزيمتري * حداقل قابلیت دستگاه دزیمتر اندازه گيري تراز فشار موّثر. تراز معادل 8 ساعته و تبدیل آسن به دز به درصد است. دزیمتر باید با حد مجاز ملي ساز گاري داشته باشد. 

صفحه 22:
حدود مجاز مواجهه حدود مجاز بر اساس تراز موثر فشار صوت و قاعده 5 دسي بل - قاعده 3 دسي بل تدوین مي گردد. سازمانيا ي مختلف مقادیر زیر را براي مواجهه شغلي پيشنهاد نموده اند: کمیته فنی بهداشت حرفه ای ایران تراز فشار صوث مجاز براى 8 ساعث ‎٠‏ قاعده براى نصف شدن زمان سازمان پا کشور توصیه کننده كار روزان و +* ساعت هفتقى لك مجاز مواجهه 08 ‎OL‏ گیرنده ‎NIOSE* ۳ ۸۵‏ 0 ا 9 | 150, 801815 و كشورهاى اروبايى و باوک شرق 44 ۳ | هر » حد سقفى 084 ‎١1١4‏ »» حدسقفی 18۸ ۱۴۰ 

صفحه 23:
مقادیر مجاز مواجهه مواجیه مجاز روزانه تراز فشارصوت ‎aBA*‏ AY ‏ساعت‎ 1۶ Ad ۸ AA 3 a ¥ ۹ 1 ۲۰ دقیانه ۷ 1۵ 3 1۳ ۷/۵ VF ۳/۷۵ 1۹ VAA ۳ 3 ۵ ‏تائيه‎ ANI we a 

صفحه 24:
تراز معادل مواجیه 5-۲۷۷۸ : 

صفحه 25:
محاسبه ساعت مجاز مواجهه 

صفحه 26:
محاسبه تراز مجاز با داشتن ساعت مواجهه اجباري 

صفحه 27:
دز در يافتي صدا: 

صفحه 28:
؟ برلوقاعدم 3 مسويإهرلبر 10 و برلوقاعده 5 مسي بإيرلبر 6/16 لست 

صفحه 29:
روشهاي اندازهگيري و ارزيابي صدا در محیط کار 

صفحه 30:
بررسی مقدماتی(غربالگري صدا( * انجام اندازهگيري با استفاده از دستگاه با روشهاي ذکر شده در مقیاس استاني یا كشوري براي تمام کار گاهپا مستلزم دستگاهاي مناسب. صرف وقت زیاد. هزینه بالا و نيروي انساني كافي است. غرالگري صدا میتولند يك راه ساده و ارزان براي شناسايي کار گاهپليي است که احتمال آلودگي صدا در آنیا بالا است. در روش غربالگري کار گأهيليي که مشکل آلودگي صدا ندارند براحتي و با يك الگوي علمي از بقیه جدا ميشوند. * مقایسه نتلیج حاصل از لين فرم با اندازهگيري دستگاهي داراي همبستگي 4 ويژگي 0.85 و حساسیت 0.5 است. در لين فرم حد آلودگي صوتي با توجه به معيار حد مواجيه شغلي كشور 72.5 تعيين كرديد. لذا بايد براي كاركاههايي كه نمره ترتيب اولويت برناميريزي لازم براي اندازه كيري دستكاهي توسط ‎١‏ ‏كارشناس انجام كردد. 

صفحه 31:
روشهاي اصلي اندازه گيري محيطي: شبکه ‎ai‏ ای مقاصد الفحروش شبکه ای منظم برای م آماری» ناحیه بندی و تهیه نقشه صوتی 5 5 نك مه ب- اندازه كيرى ويه (صداى يك منبع خاص يا اهداف يزوهشى) لح 

صفحه 32:
روش شبکه بندی در لین روش کارگاه‌به نواحی شطرنجی‌با ابعاد یکسان تقسیم بندی شده و مرکز هر ناحیه یک ایستگاه اندازهگیری میباشد. کارگاههای تا یکصد متر مربع رابه نواحی‌با ابعاد ۲ متر. کار گاههای وسیعتر را بسه نواحی با ابعاد حداکشر ۵ متسر و کارگاههای بیش از یک هزار متر مربع مساحت را که اغلب دارای منابع صوتی بزرگ هستند به نواحی با ابعاد ۱۰ متر تقسیم بندی ميشود. در مرحله بعدبا توجه‌به سه محدوده از تراز فشار صوت.با رنگ. به صورت دستی یا به کمک نرم افزار ترسیم ميشود. Te ~ 

صفحه 33:
محدوده های صوتی 1- محدوده ایمن08/4 65 > 581 ) با رنك سفيد يا سبز يا كد 5 2 - محدوده احتیاط 65 85088 > 5۳ ابا رنگ ,۰ یا ‎Cus‏ 3 - محدوده خطر 8508/0< ‎٩۳1‏ با رنگ قرمز یا کد ‎D‏ ee 

صفحه 34:


صفحه 35:
نقشه صوتی ( خطوط همتراز ۲۵0 ۱0156) 

صفحه 36:


صفحه 37:
اندازهكيرى موضعى به منظور ارزيابى مواجهه كاركر مراحل کار ‎٠‏ کسب اطلاعات لازم از چگونگی مواجهه از نظر طول هر بار مواجهه با صداء الگو و تناوب آن از جهت نوع صدا شامل بيوسته يا كوبهاى و ساير اطلاعات محیطی مرتبط با کارگر. ‏+ تعیین ایستگاه ا مستكاههاي اندازهكيرى: براى اين كار ترجيحاً محل ‏استقرار با محلهای توقف کارگر تعیین و به عنوان آیستگاه اندازهگیری ‏ثبت میشود و در همان ایستگاهها در منطقه شنوایی کارگر بدون ‏مزاحمت برای کار وی بر اساس الگوی مناسب اندازهگیری صورت گیرد. ‏تلفیق ترازهای صوتی ‎ee ES‏ با ات ‏استفاده از تراز معادل: ۱ با دز در خصوص مواجهه کارگر اظهار نظر نمود. ‏؟. مقایسه نتایج با حدود مجاز و جواب روشن به ابن سوال که: مواجهه کارگر ‏در حد مجاز است یا بیش از حد مجاز. ‎ ‎ 

صفحه 38:
حالات مواجهه افراد با صدا ۱- مواجهه کارگر با صدای ناشی ازییک منبع صوتی ۲ -مواجهه کارگر با صدای یکنواخت ۳ - مواجهه کارگر در مدت های معینبا صدای متغیربا زمان با نوبتی ۴ - مواجهه کارگر در مدتهای نامعین‌با صدای متغیربا زمان ۵ -مواجهه کارگر با صدای کوبه ای و ضربه ای ee 

صفحه 39:
الگوهای اصلی مواجهه کارگر با صدا 

صفحه 40:
روشیای اندازه گيري موضعي بمنظور تع کارگر الف - کارگر در معرض صداي يك منبع صوتي است: ن حدود مواجیبه 1- اگر کارگر در اطرافيك منبع صوتي مشغول کار است و صداي زمینه یا صداي ناشي از منلبع دیگر تاثيري بر صداي منبع مورد نظر ندارد و تراز فشار صوت منبع در طول زمان یکنواخت بوده و موقعیت کارگر نیز ثابت باشد. يك اندازهگيري در محل استقرار کار گر میتواند بعنوان نماینده مواجیه وي باشد. در صورتي که تراز فشار صوت منبع در طول زمان یکنواخت بوده ولي تراز فشار در اطراف آن متفاوت بوده و کارگر در اطراف آّن در حرکت باشد. در لین صورت در چند نقطه اطراف دستگاه به فواصل یکسان از منبع. تراز فشار صوت را اندازهگيري نموده و سپس با استفاده از فرمول تراز متوسط فشار صوت مقادیر به يك عدد تبدیل شود. 2-اگر موقعیت کارگر ثابت. ولي تراز فشار صوت منبع صوتي در طول شیفت تغییر کند. در لین صورت در معل استقرار کارگر تراز فشارصوت منبع صوتي در حالات مختلف کار یا زمانياي مختلف اندازهگيري شده و سپس نتایج با استفاده از فرمول تراز معادل به يك عدد تبدیل شود. 

صفحه 41:
2 5 3 3 3 3 دوزیمتری صدا 

صفحه 42:
ب- کارگر با منابع صوتي متعدد مواجهه دارد: 1- در صورتي که کارگر در طول شیفت کاري با صداي یکنواخت مواجبه داشته باشد. میتوان در ایستگاه توقف یا در ‎Las‏ ردد وي سه بار اندازهگيري را تکرار و رآ با استفاده از فرمول تراز فشار صوت متوسط مواجبه کارگر را محاسبه و ثبت نمود. آنگاه براي محاسبه تراز معاذل 8 ساعته یا دز صداي دريافتي با توجه به مدت زمان مواجبه مقادیر را و نمود. اظبار نظر نيليي جا توجه‌به دز در يافتي‌یا تراز معادل انجام 2- اگر کارگر با تراز هاي فشار صوت معین و متفاوت در زمانیای مختلف (و مشخص) مواجبه داشته باشد. براي هر مواجبه مقادیر را آندازهگيري نموده و با استفاده از فرمول مربو وطة تراز معادل براي وي محاسبه گردد. ارزيابي بر اساس تراز معادل یا دز زدریافتی خواهد بود. 3- اگر کارگر در يك یا چند ایستگاه در زمانهاي نامشخص با تراز هاي فشار صوت متغیر با زمان مواجیه دا باشد تنبا راه اندازهگيري اعتماد. دزيمتري صدا توسط دستگاه دزیمتر است. اندازهگيري طولاني مدت توسط دستگاهي که توانايي انجام محاسبات در حالت 66 را ذاشته باشد نیز میتواند جایگزین اين روش گردد. 4- برای کار گری که با صدای نوبتی مواجیه دارد باید اندازه گیری صدا در حالات مختلف دوره های مواجیه انجام گردد و پس از برآورد یا ثبت مدت زمان مواجيه با دوره هاى تكرار صذاء مى توان مقادير را اله شاخص دزی 

صفحه 43:
آنالیز فر کانس صدا بطور كلي آناليز فركانس براي مقاصد زیر انجام میکردد: ۰ -مطالعه محيطي و مواجبه فردي با صدا براي تعیین ماهیت توزیع آنن در براي تعیین. روشياي کنترل فني. * -مطالعه صدا در محل توقف كاركر ب يست كاري وي براي تعيين توزيع تراز فشار صوت در فركانسها براي ارزيلبي دقيق مواجيه و برآورد صدمات احتمللي براي برنامه ريزي يايش و كنترل مديريتي. * آنالیز فر کانس بمنظور تعیین مشخصات وسیله حفاظت فردي و میزان تاثیر آن. !2 فرکانس صدا در محیط کار است. طبعاً نوع حفاظ شنوايي باید منطبق بر چگونگي توزیع فر کانسها باشد. تفصیل این موضوع در انتباي فصل هفتم کتاب آمده است. 

صفحه 44:
و و 8 في 8 8 5 5 و5 ET ETT NTT TT ‏و او 14 و و ها ۳ ۰ وه و‎ ‏پوس :بو‎ a * i 0 

صفحه 45:
الف - ارزيابي محيطي در لين ارزيلبي دامنه حداقل و حداکثر تراز فشار صوت و محدوده هاي ‎yal‏ احتیاط و خطر تعیین مي گردد. ب - ارزيابي مواجیه کار گر: باتوجه يه ايج اندازه كيري ارزيابي با توجه به تراز فشار صوت و زمان مجموع مواجيه. تراز معادل 8 ساعته يا دز انجام مي كردد. كزارش نتايج ارزيابي يا بازرسي نتايج با توجه به مخاطب و هدف ارزد تنظيم مي كردد 

صفحه 46: