دوره آموزشی OHSAS 18001 (عوامل فيزيكی زیان آور محیط شغلی)

صفحه 1:


صفحه 2:
ده بیشتر ایجاب می کند که کار در پیدا کند و در همین راستا استفاده از آی برخوردار است . چرا که کمبود اعصاب . صدمات دیگریبه سلامت 

صفحه 3:


صفحه 4:


صفحه 5:


صفحه 6:


صفحه 7:


صفحه 8:
» در یک مکان حدا کش استفاده 

صفحه 9:


صفحه 10:


صفحه 11:


صفحه 12:


صفحه 13:
در محیط هایی که دمای محیط به دمای طبیعی بدن نردیک می شود خنک شدن بدن مشکل تس می شود . نون بيشترى از قسمتهاى حساس بدن بطررف يوست جرريان بيدا مى كند و اين موضوع » موجب اختلال در وظایف ا رگانهای عمقی بدن مى شود . از طرف ديك تعررق بيشتر موجب از دست دادن بيشت الکترولیتهای بدن می شود که این مسائل موجب پیدایش عواقبی می شود که تحت عنوان عوارض استرس گررمایی شناخته می شود . در محیط هایی که علاوه بر گرما» درصد رطویت هوای محیط نیز بالا استء مکانیسم تبخیس و خنک شدن بدن از طرریق آن دچار اختلال می شود » در چنین شرایطی که بدن نتواند دمای خود را پایسن آورد» قابلیتهای افرراد دچار اختلال می شود لذا عوارض ناشی از تماس با گرسا زودتس و . ‏می شود‎ Alb Saat 

صفحه 14:


صفحه 15:


صفحه 16:


صفحه 17:


صفحه 18:


صفحه 19:


صفحه 20:


صفحه 21:


صفحه 22:


معاونت پشتيبانی ،حقوقی و امور مجلس اداره کل امور اداری و پشتیبانی دوره های آموزشی ‏OHSAS 18001 ) عوامل فيزيكی زیان آور محیط شغلی ( تنظيم : علیرضا احمدی فر نور و روشنایی پیشرف/ت ص/نایع و نیاز روزافزون ب/ه بازده بیشت/ر ایجاب م/ی کن/د که کار در محیطهای بس/ته در ش/ب و روز ادام/ه پیدا کن/د و در همین راس/تا استفاده از مناب/ع روشنای/ی مص/نوعی از اهمیت ویژ/ه ای برخوردار اس/ت ،چرا که کمبود آ/ن در محیط کار عالوه بر ایجاد خس/تگی اعص/اب ،ص/دمات دیگریب/ه سالمت و بینایی کارکنان وارد می کند. نور نه تنها برای دیدن اشیا و استفاده از آنها و انجام كارها ضروری است بلكه عاملی مهم برای ایجاد یك محیط كار مطبوع و دلپذیر است . میزان نور با توجه به اهمیت و نوع کار و درجه ظرفیت و دقت مورد نیاز در آن می بایست در حدی تامین گردد که کارگران بتوانند وظایف خود را به راحتی انجام دهند . محاسن نور كافی و مناسب در محیط كار ‌-1جلوگیری از احساس خستگی كاركنان ‌-2كاهش اشتباهات ‌-3كاهش تعداد حوادث و سوانح درمحیط‌های كارگاهی ‌-4بهبود روحیه كاركنان -‌5بهبود كیفیت كار و افزایش بازدهی روشنایی و تیزبینی تحقیقات نشان م/ی ده/د ک/ه عملکرد کارکنان ،تح/ت تأثیر تیزبینی آنان قرار م/ی گیرد .تیزبین/ی توانای/ی تشخیص اجزای کوچ/ک اشیاء و تخمین فاصله آنها از یکدیگر و از خود شخص است .تیزبینی به همان اندازه که به مکانیسم های بینای/ی خود فرد وابس/ته اس/ت ،ب/ه روشنای/ی محیط کار ه/م وابس/ته است . البت/ه میزان روش/نای/ی در مشاغ/ل مختل/ف متفاوت خواه/د بود .کارکنان برخی کارگاه های ص/نعتی بای/د از روشنای/ی کاف/ی برخوردار باشن/د ت/ا بتوانند مطلوب تری/ن تیزبین/ی را ب/ه دس/ت آورن/د .کس/انی ک/ه بینای/ی نس/بت ًا ضعیف/ی دارند در مقایس/هب/ا کس/انی ک/ه از دی/د طبیع/ی برخوردارن/د ،از افزای/ش /روشنای/ی محیط کار بیشتر سود می برند . روشنایی و تضاد تیزبین/ی و تمیز اشیاء از یکدیگ/ر ب/ه عوام/ل دیگری ،مخص/وص ًا به شدت تضاد وابس/ته اس/ت .مث/ل رابط/ه بین درخشندگ/ی شکل و درخشندگ/ی زمین/ه ای ک/ه شکل در روی آ/ن قرار م/ی گیرد .یا تضاد بین س/یاهی حروف و س/فیدی کاغ/ذ ی/ا تضاد بین عیب پارچه و خود پارچ/ه ک/ه کارگ/ر چیت س/ازی بای/د آ/ن را تمیز ده/د .ه/ر اندازه سیاهی حروف و سفیدی کاغذ بیشتر و هر اندازه عیب پارچه مهم تر باشد به همان اندازه راحت تر تمیز داده خواهد شد . عوارض ناشی از ازدیاد نور خیرگ ی :مهمتری ن عارض ه ناش ی از ازدیاد نور اس ت .ای ن حال ت در اث ر برخورد مستقیم نور به چشم و یا انعكاس شعاع تابش نور از سطوح شفاف به چشم بوجود می آید . عوارض ناشی از كمبود نور فشار در چش م ،س ردرد ‌،س رگیجه ،خس تگی ،بی‌میل ی نس بت ب ه كار و نیستاگموس حرفه‌ای می‌باشد . منابع نور به طور كلی روشنایی را می‌توان به نور طبیعی ( نور خورشید ) و نور مصنوعی ( الکتریکی ) تقسیم كرد .روشنایی طبیعی به شرط آنكه به مقدار كافی باشد بر نور مص نوعی برتری دارد زیرا بر روی باكتری‌ه ا اث ر كشنده دارد و از همه‌گیری امراض جلوگیری می‌كند . استفاده صحیح از نور برای اینكه از سیستم روشنایی موجود و تعبیه شده در یك مكان حداكثر استفاده به عمل آید نکات زیر را باید در نظر گرفت : -‌1حباب‌ها و لوسترها تمیز نگه داشته شوند . -2چراغ‌های اضافه خاموش شود . ‌-3برای دیواره ا و س قف‌ها حتی‌المقدور از رنگ‌های روش ن اس تفاده گردد زیرا رنگ و نور ارتباط بسیار تنگاتنگ و نزدیكی با هم دارند . ارتعاش Vibration نوس/ان ی/ک جس/م مرتع/ش را حول ی/ک نقط/ه معین ی/ا حرک/ت نوس/انی یک جس/م دور ی/ک جس/م مشخ/ص را ارتعاش م/ی گوین/د .ارتعاش در مشاغلی که افراد در آنها با مته ،چکشهای برقی و ...کار می کنند وجود دارد . ارتعاش در بعض ی موارد مطلوب اس ت .مانن د ارتعاش دیاپازون ی ا مخروط ی ک بلندگ و و گاهی امری است ضروری برای عملکرد بهتر وسایل . در بیشت ر موارد ارتعاش نامطلوب اس ت زیرا باع ث اتالف انرژ ی و تولید سرو صدا می شود . ارتعاش برای بدن از دو جهت ایجاد خطر می کند : . 1ارتعاش ک/ل بدن ک/ه تحت عنوان Whoile body vibrationتمام بدن را درگیر کرده و بیشت/ر در راننده ها ، لوکوموتیورانان ،خلبانان ،قای/ق رانان ی/ا کس/انی ک/ه ب/ا ی/ک وسیله مرتعش کار می کنند دیده می شود . . 2ارتعاش ناحیه ای ک/ه تح/ت عنوان Segmentalیا Hand arm vibrationقس/مت های/ی از بدن بخص/وص دست و بازو را درگیر می کند . تدابیر حفاظتی و پیشگیری از خطرات ارتعاش بازرسی و كنترل مداوم قطعاتی كه در حركت هستند و یا در مقابل حركات مرتعش می شوند و سخت و محكم كردن آنها و تعویض قطعات فرسوده . ‏جلوگیری از كار كردن ب ا ماشینهای ارتعاش زا توس ط اشخاص ی ك ه اختالالت عروق ی ،عص بی ،عضالن ی ی ا استخوانی دارند . ‏ در معاینات دوره ای باید به دنبال عالئم اولیه گشت و به محض مشاهده اولین عالمت ،تدابیر احتیاطی الزم را به كار بست . ‏ استفاده از لباس كار و دستكشهای مخصوص به منظور كاهش ارتعاشات دریافت شده . ‏ كاهش مدت زمان كار روزانه یا منقطع كردن مدت كار ( كار – استراحت ) ‏ اس تفاده از موادی ك ه م ی توان د از انتشار ارتعاش از دس تگاهها ب ه زمین و ب ه بدن جلوگیری كن د و همچنین استفاده از دستكش ضد ارتعاش و یا كفشهای عایق مناسب . گرما و رطوبت وقتی دمای بدن در اثر فعالیتهای فیزیكی ،یا كار در محیطهای داغ و گرم باال می رود سیستم محافظتی انسان جهت كنترل دمای بدن شروع به فعالیت می كند .مثال جریان خون از قسمتهای عمقی بدن به سطح خارجی بدن ( پوست ) جریان بیشتری پیدا می كند ضربان قلب برای این كار به تپش بیشتری می افتد ،میزان تنفس باال م ی رود ،رگهای خون ی خون بیشتری را حم ل م ی كنن د ،غدد عرق ری ز ترش ح بیشت ر م ی نماین د و تعریق در س طح پوس ت بیشت ر می شود ت ا ب ا تبخیر عرق دمای بدن كاهش یابد . در محیط هایی كه دمای محیط به دمای طبیعی بدن نزدیك می شود خنك شدن بدن مشكل تر می شود .خون بیشتری از قس متهای حس اس بدن بطرف پوس ت جریان پیدا م ی كن د و ای ن موضوع ، موجب اختالل در وظایف ارگانهای عمقی بدن می شود . از طرف دیگ ر تعرق بیشت ر موج ب از دس ت دادن بیشت ر الكترولیتهای بدن م ی شود ك ه ای ن مس ائل موج ب پیدای ش عواقب ی م ی شود ك ه تح ت عنوان عوارض اس ترس گرمای ی شناخت ه م ی شود .در محیط های ی ك ه عالوه بر گرم ا ،درص د رطوب ت هوای محیط نیز باال اس ت ،مكانیس م تبخیر و خنك شدن بدن از طریق آن دچار اختالل می شود ،در چنین شرایطی كه بدن نتواند دمای خود را پایین آورد ،قابلیتهای افراد دچار اختالل م ی شود لذا عوارض ناش ی از تماس ب ا گرم ا زودت ر و شدیدتر ظاهر می شود . رطوبت نسبی رطوب/ت نس/بی ،نس/بت فشار بخار آ/ب موجود در هوا به فشار بخار آب اشباع شده و بيان آن به صورت درصد می باشد . رطوب/ت نس/بی توس/ط رطوب/ت س/نجهای ثاب/ت و متحرك ،مراح/ل اوليه اندازه گيری را پشت سر می گذارد . استرس گرمایی چیست؟ دمای معمولی بدن بین 36ت/ا 38اس/ت .وقت/ی که ای/ن دم/ا از ای/ن ح/د باالتر رود بدنب/ا آزاد کردن مقداری گرم/ا واکن/ش نشان م/ی ده/د .ام/ا اگر گرمای وارده ب/ه بدن بیشت/ر از حدی باش/د ک/ه بدن بتوان/دب/ا دف/ع گرم/ا دمای خود را کاهش ده/د بدن شروع ب/ه گرم شدن م/ی کن/د و شخ/ص ب/ه اس/ترس گرمای/ی نزدیک م/ی گردد .مشکالت/ی را که از طریق گرما س/المتی را دچار اختالل م/ی کنند را بیماریهای ناشی از گرما گویند . برای جلوگیری از اس/ترس گرمایی تمام کارگران باید تمام منابع ایجاد گرما را بشناس/ند و بدانند که بدن چگونه گرمای اضافی را از خود دفع می کند . عوارض ناشی از گرما تماس بیش از حد با گرما و رطوبت در محیط كار ،موجب پیدایش عوارض ناش ی از تماس می شود كه شدت آن بستگی به میزان دمای محیط ،میزان دمای محیط كار ،میزان فعالیت فیزیكی افراد ،مدت تماس و فاكتورها و ویژگی های فردی افراد دارد .عوارض ناشی از گرما به دو گروه تقسیم می شود : گروه اول :عوارض خفیف كه شامل سوختگی پوست و جوشهای گرمایی است جوشهای گرمایی به علت بسته شدن غدد عرق ایجاد می شود . گروه دوم :عوارض شدید می باشد و شامل كرامپ گرمایی ،گرمازدگی و خستگی گرمایی می باشد . سرما دو عام ل مه م تأثیرگذار در س رما ،دمای هوا و س رعت جریان هوا اس ت که ه ر چ ه دمای هوا کمت ر و س رعت جریان آ ن بیشت ر شود اثرات زیان بارتری برای بدن در پ ی خواهن د داش ت .تأثیر توأ م دم ا و سرعت جریان هوا را با شاخصی با عنوان خنک شوندگی باد ( )WCIبیان می کنند .این شاخص برای محیط های بسیار سرد و پایین تر از نقطه انجماد تعریف شده و با تعیین چرخه کار و استراحت ،نشان می دهد که شیفت کاری در سرما 4ساعت می باشد ( .چرخه استراحت در مواجهه با سرما به معنای گرم کردن افراد است و فرد باید حتماً وارد یک محیط گرم شود ). عارضه کلی سرما برای بدن تحت عنوان (Hypothermiaهایپوترمیا ) بیان می شود .که در آن درجه حرارت بدن به پایین تر از 35درجه سانتی گراد می رسد . عوامل مستعد در هایپوترمی الغری و ضع ف عضالن ی ،خوردن الکل و دارو­های آرامبخ ش ،دیاب ت ،کم­کاری تیروئید ،کم­کاری غده فوق کلیه ،بیماری قلبی و عروقی و سرطان . عوارض ناشی از سرما کهیر :کهیر ناش/ی از س/رما ،معموال بر روی بخ/ش های باز بدن وب/ه دنبال اث/ر هوای س/رد ی/ا آب سرد پدیدار می شود . /رخی :بخش/ی از پوس/ت بدن ،کهب/ه طور مس/تقیم ،در برابر س/رما باشد ،قرم/ز و دردناک می س گردد . سرمازدگی : Pernioدر سرمازدگی که بافت ها بر اثر سرما دچار آسیب می شوند ولی به مرحله یخ زدگی و از بین رفتن نمی رسند ،عالئم گزگز و مور مور شدن ،بی حسی ،درد در سرمازدگی اتفاق میافتد و پوست ناحیه به رنگ قرمز در آمده و دردناک و اگر شدت سرما زیاد شود تبدیل به یخ زدگی می شود . از دیگر عوارض سرما می توان به یخ زدگی ،سرما گزیدگی و پای خندقی اشاره کرد . فشار هوا ب/ه ازای ه/ر ده متری ک/ه از س/طح دری/ا پائین ت/ر روی/م ی/ک اتمسفر بر میزان فشار افزوده می شود . برای مثال :فشار هوا در عمق 20متری از سطح دریا 3اتمسفر است. اثرات ناشی از کار در فشار کم هنگام/ی ک/ه اکس/یژن خون س/رخرگها از 90درص/د کمتر بشود ، هیپوکس/ی ک/ه ت/ا حدی شبیه مس/مومیت منواکس/ید کرب/ن است عارض می گردد و بین 65الی 90درص/دب/ه انس/ان آس/یب رس/یده و کمتر از 65 درص/د دچار اغم/ا میشود .چنانچ/ه انس/ان در ارتفاع 20000پ/ا تنفس نمای/د مقدار اکس/یژن خون س/رخرگ او معادل 65درص/د اس/ت ک/ه به ضع/ف و اغم/ا منج/ر میشود .احتماال از دس/ت دادن دق/ت بینائ/ی اولین اثر قابل مشاهده در اعمال و رفتار انسان میباشد . بیماری‌ ناش ‌ی از كاهش‌ ناگهانی‌ فشار هوا ك وضعیت‌ همرا ‌ه ب ا درد و ت از ی ‌ ت اس ‌ ش ناگهانی‌ فشار عبار ‌ ی ناشی‌ از كاه ‌ بیمار ‌ ی كوچك‌ گاز در خو ‌ن تشكیل‌ می‌شود و گاهی‌ تهدی د كننده زندگی‌ كه‌ در آن‌ حباب‌ها ‌ ط است‌. ش ناگهانی‌ در فشار محی ‌ دلیل‌ آن‌ كاه ‌