عوامل زیان آور محیط کار

صفحه 1:


صفحه 2:


صفحه 3:
۱- تعریف بهداشت حرفه ای ۲- اهداف بهداشت حرفه ای ۳- عوامل زبان آورز محیط کاز ۴ عوامل فیزیکی ۵-عوامل شیمیایی ۶- عوامل ارگونومیکی ۷- عوامل بیولوژیکی ۸- عوامل مکانیکی ‎-٩‏ عوامل روانی ‎ 

صفحه 4:
بهداشت حرفه ای عبارت است از علم و هنر شناسایی؛رزیلبی وکنترل عوامل زیان آور محیط کار به منظور جلوگیری از بیماری های شغلی و حوادث تاشی از کار در نزد کارگران و دیگر افراد می باشد عبارفست ار علم و هتر تاهین بالاترین سطح سلامت نیروی کار,حقظ سرمایه از طریق ایجاد محیط کار با مقصات روحی فجن می كاركران بلإشكيري از حوادث و بيمارى هلى شفلى و غير شظلىء ‎eniag‏ ری وا مر كل و توح للشائل و مشكلات كاركران همده مشاغل و افراد وابسته به آنان به گونه ای که هر کارگر قادر باشد با برخورداری از حداکثر سلامتی و رفاهه فردی موثر برای اجتماع باشد ‏تفرث فوق علی رغم کامل نبودن اما کونای آن الست, که وداشت حرقه ای اتود مسائل درمانی و پزشکی کوب بلكه مشائل محیطی واجتماعی, هی و وکین و امتال آنها را نیز در بر می گیرد ‎ 

صفحه 5:
بروانی واجتماعی کارکنان در هر پ * پیشگیری از بیماری ها و حوادث ناشی از کار * انتخاب کارگران یا شاغلین برای محیط یا شفلی که از نظر جسمانی و روانی توانایی انجام آن کار را داشته باشد؛ 

صفحه 6:
یکی از برنامه های اصلی بهداشت حرفه ای؛ مطالعه شزلبط محیط کار ویه عبارت بهتر بررسی و شناسایی عوامل وان آور محیط ار است. هدف از شناسایی عوامل زیان آور در محیط کار,حفظ سلامتی کارمندان و بهداشت آنها و همچنین محیط کار است. کر سور که ج برفاسه اي موقی افنداسرفا موجب تلامتی كاركر يا كارمند نيستسبلكه ساعات غيبت و محرومیت از کار را کم کرده و زیان های اقتصادی ناشی از آن را نیز کاهش می دهد.در این قسمت ما در تلاشیم تا با این عوامل آشنا شویم. بنابراین عوامل زیان آور محیط کار به عواملی ‎co GML‏ شهد که در محیطکلوهباعت اختلال در سطح سلامت جسمانی افراد در کوتاه مدت و بلند مدت می گردد و شامل موارد زیر است: فیزیکی- شیمیایی- ار گونومیکی- بیولوژیکی - مکانیکی - روانی 

صفحه 7:
گروهی از عوامل زیان آور در محیط های کارتحت عنوان عوامل زیان آور فیزیکی شناسایی می شوند.این عوامل را آلودگی های فیزیکی می نامند.زیرا برای مطالعه و اندازه گیری آنها لازم است از قوانین فیزیکی استفاده شود.عوامل ها ار اه یی و و تملس ‎Gk oe Cle gh) COUN GBs Is U‏ بگذارندمهی ترين ادن عوامل عبار تتد از ‎(call‏ سر و صبا ‏ب) ارتعاش ‏ج) كرماء سرما و رطوبت ‏ذ) تشعشات و برتوها ‎ 

صفحه 8:
طبی مقرراتصدای مجاز برای ۸ ساعت کار۸۵ دسیبل می باشد. در صورت امکلن باید نسبت به کاهش صدای محیط کار به پاین تر ازحد مجلز(۸۵ دسیبل) اقدام نموده در غير اين صورت اند از گوشی ها و وسایل حفاطت قاس استفاده نمود اثرات صدا بر سلامت کارکنان: اثرات صدا بر مکانیسم شنولیی: نخستین لثر صدا بررسلامت کارگران ایجاد افت شنولیی موقت و در صورت تماس طولانی افت شنوایی دایم میباشد. ارات فیزیولوژیکی: سر و صا علاوه,بر افث شنوایی» عوارضی مشل ‎CLOTS ST‏ « افزایش ریتم تد افزایش فشار خون نیز ایجاد مینماید. اثرات روانی: تاثیر سر و صدا بر کاهش تمرکز ۰ افزایش هیجان پذیری . افزایش اشتباهات فردی عصبانیت و اک رک لاو بر اراس روی و روانی»,ممکن ال ]باعت ایجاد حوادث ناشی از کار شود 

صفحه 9:
ارتعلش یک موج مکانیکی است که در لثر نوسان | جسلم مادی حول نقطه تعادل خود ایجلد می شود و در اثر تماس با بدن موجب اختلال در كار طبيعى بدن عى شود و بر © نوع أست: - ارتعاش تمام بدن (,انتدكان ‎ila,‏ نقليةا سدكين هر اثر كان بر روی دستگاه هایآمرتعش) اثرات گوارشی مثل سوء‌هاضمه.دل درد و اسهال اثرات عصبی شامل سرگیجه. تهوع و بی حالی اثرات اسکلتی عضلانی مثل کمردرد یا درد گردن * | ارتغاشن دست و بازوزدر اثر کار با دستگاه های فرتمش اند دریل.اره بر1555388 مانع خون رسانی به قسم‌های انتهایی بدن مانند سر انگشت ها می شود اثرات نامطلوب بر روی استخوان ها و مفاصل دارد(آرتروز مفصل آرنج) برای کاهش عوارض ارتعلش بایستی از وسایل حفاظتی مانند از دستکش ضد ارتعلش استفاده شود و از محکم گرفتن ار مرتعش خودداری کرد 

صفحه 10:
گرما و سرمای محیط کار و هوای قابل تحمل : ۲ ‎argh‏ به فصول سال, منبع ایجاد استرسهای گرمایی یا سرمایی . مشخص خواهند شد . ما بای کارگری که در فصل سرما در محيط باز کار می کند . سرمای هوا و برای کارگر سردخانه . تجهیزات سرمازا . منبع ایجاد استرس یباشند. در فصل گرم سال نیز سیستمهای کنترلی از قبیل وسایل خنک کننده (کور .پنکه و .)۰ سایبان ۰ شیلدهای محافظ . هواکشها و.. ازجمله تجهیزات کنترلی در این قسمت ‏ باتوجه به نوع استرس میباشند .هوای محيط كار بايد به نحوى باشد كه از هر لحاظ قابل تحمل ياشد و ميزان تطليق و سازكارى فرد با شرایط محیط کار در سوابق كارى وی ثبت شده باشد و میزان لباسی که فرد میپوشد بایستی متناسب با نوع فعالیتی که فرد در محیط انجام میدهد باشد. ‏شرایط هوای محیط کار شامل: ‏در سارت مس رطوبت محیط ‏گرمای تشعشعی سطوح اطراف سرعت جریان هوا در محیط کار ‎ ‎ 

صفحه 11:
تشعشعات و پرتوهای زیان آور: پرتوهای یونساز : درصورت وجود منابع تولید پرتوهای يوذ ویژه در قبال آن تدابیر خاصی اندیشیده شود . پرتوهای گاما و ایکس : درحال حاضر در بیشتر محیطهای صنعتی ۰ عمده کاربرد پرتوهای یونساز (جهت رادیوگرافی و سایر کاربردها) , منحصر به پرتوهای گاما و ایکس میباشد . لذا در این خصوص بایستی یژه و متناسب با ریسکهای موجود اندیشیده شود. پرتوهای ماورای بنفش و مادون قرمز : درصورت مواجهه شاغل و وجود منابع تولید این پرتوها تقیم خورشید. جوشکاری و... . خطرات مواجهه با آنها و سیستمهای کنترلی مرتبط و در نها عینکهای حفاظتی با تیرگی متناسب مشخص و توصیه می شوند. 

صفحه 12:
عوامل شيميليى دربركيرنده تمام مواد اوليه وامواد حام‌و همچنین فرآوردهای اصلی که در صنعت به کار رفته وب تولید می شوند(جامدیا مایع یا گاز - طبیعی یا مصنوعی - آلی یا معدنی یا گیاهی یا حیوانی ) مواد شیمیایی که به هر صورت وارد بدن شهند.باعث بروز عوارض مختلف خواهند شد.میزان تحمل بدن انسان برای عناصر و ترکیبلت مختلف تفاوت دارد و برای هر ماده شیمیایی حدود مجلز تملس شغلی تعریف می‌شود که در اثر تملس مداوم در مست استلل فید ‎Gofal‏ بیماری نشودراه هلی ورود مواد شیمیایی به بدن از طریق پوست.تنفس(مهم ترین راه ورود مواد شیمیایی». دستگاه گوارش.مخاط چشم و . است‌عوامل زیان آور شیمیایی الف) آلاینده های شیمیایی ار 

صفحه 13:
اد التهاب آور و محرك : محلول در لبا بُوْده ويه سرعت جذب مخاط جشم و یی و گلو شده و سوزاننده و تاول آور بوده و سطوح محاط مرطوت را متورم میکنند مثل آمونناک» اسید ها و بازها . لين مواد بخاطر التهاب ایجاد شده به راحتى قابل احساس و تشخيص مى باد ی ‎al‏ لين مواد مكلول ول تست ودرا هیچ علامت: سوش‌ساونتولج مشاهده نمیشود و لذا در در اعماق ریه و جذب در خون و بافت هاعلایم خود را ‏مواد ‏عراحل ابتدامى تماس ‎Ce aE‏ ‎ 

صفحه 14:
گرد و غبار تک ار رال سای ات که وارد مخيط تنفسى شده ويه وسرت قطر ذرات من فسمتى ار حستكاه 7 كرده و و در نهايت باعث بيماريهاى تنفسى ميشود كرد و غبار اولیه و اثر ریزش از داخل دستگاههاء ريزش از روى ‎Js‏ نقاله كرد و غبار ثانويه: كردش مجدد كرد و غبار در مخيط كار در اثر عدم جمع آورى كرد و غبار از روى زمين.كسترش کرو و غبار از محل توليد به ساير فلمتهلا تكن نكردن | العام خحشى بودن محيطيؤزش باده عبور افراد و ماشین الأت , راک و کی و ل از ‎ge yan jot le [Seem wild Ide ergo ie eee‏ كاين باامواد ونا عم ؛ انواع بخار یا گرد و غبار هستند. قرار كيرد و بايد از خوردن و آشامیدن در محیط های آلوده پرهیز شود. غذا بایستی در مكاتهاى سريستة و ياكه تكهدارى و مضا ل الود و فطل هانى برائ انك حت و غذاخورى اختضاص يابنة 

صفحه 15:
اركونومى يا مهندسى فاكتور هاى |لللسائل به تال كار واتتغل با بدن |أنسان مى يردازد و ضمن. اصلا. محيط كارسشاغل و تجهيزات با اللأذادايت او فلت های ین تکار کرش رایط را به نحوی آماده می کند تا کمترین فشار واسيب درائرٌ كار يا شفل الو الال > 7 اياك شوك بتابراين در رابطط با عوامل 117 44075 ‎00١ ١‏ و سح کآشاره کنیمیعنی بايد طراحى مخيطابه كونلاءا صورت گیرد که متناسب با فرد باشد و شخص دجار اختلالات مختلف إز جمله ناراحت هاى اسكلتى-عضلانى نشود. كأربرد صسائل مريوط جةةاركونومى باعث افزايش توليد و كاهش هرينه هاى درمانىافزايئن رضايت شغلق و اقزايش بر ۱ وری می شود. عوامل زیان آور ارگونومیکی عبارتند از: فیزیولوژی کار-خستگی-طرز قرار گرفتن وضعیت صحیح بدن-چگونگی انتخاب ميز و صندلى با توجه به نوع كار-روش صحيح حمل و جابجايى بار 

صفحه 16:
8 بیماری های عفونی نمایند و بیشتر در مشاغل پزشکی و پرستاری.صنایع تولید.تهیه و فر می شوندو فرد شاغل به افتضای ©( لحر بآ در تناس بوده و تمان شقلی با آنها سبب ابتلا به بیماری آمیکردة لين نوع عوامل متفاوت از دیا ات که ای توانند اند کرده و در داخل بدن فرد تکثیر شوند. اين عوامل ری مواد غذایی دیده بارت‌اهستند از5 الف) ويروس ها ب) باكترى ها ج) قارج ها د) انكل ها عومل زان آوربووزیک منت ویرونی ‎ep SB eta HIV‏ سلقوی قرم و یل سفونت‌های پوت 

صفحه 17:
| میکروب ها و ویروس ها باکتری ها و تک سلولی های,ریز که ازرملری خاک تولید مثل می كنندو مواد غذایی را قارچ ها | ‎ce co ee‏ ۳ نی نس رشلامی کنند. انگل ها از ط ی میدن و ‎ates‏ وتا ات و مکی ورد سای ی باشند. پختن کامل گوشت: شستشوی سیْریجات و میوه و ضد»عفوتی آنها شستن مرتب دستت ونظافت و نوشیدن مصرفی تصفیه شده از مهمترین راههای جلوگیری از انگل ها می باشد 

صفحه 18:
لا وجود ی اي عوامل. عمل تكلارى کت ضو بابک قسمت از بدن است با فشار هابی که تاشی أبزارهاى مكانيكى روى عضو يجان ‎٩‏ قود کلام بوط نه شرابط کاز ی (روش کارکردن) در كاركاه ‎BEL coe‏ 8 این عوامل عبارتنداز: ۱-بورسیت 

صفحه 19:
در لثر فشارهایمکرر روی مقاطاا و 4 تن وگن اس و اثر آبزارها باشد. ینادر لفر نحوه نادراست یا دا کار کردن بوجود بياید. مثلا دز م اسان( شرای انجلا ‎CES ce‏ که ید روی زائو قرار بگیرند و کار بکندد : در اثر حرکت تکراری روی دست. زانو ویا ارنجها بوجود می آید ( بی حسی موضعی ) پینه بستن در لثر حرکت تکرازی با ابزارهای دستی می باشدبه مرور زمان اپیدرم در لثر حرکت تکراری سلولهاء حالت مردگی ييدامى كنند. 

صفحه 20:
عوامل زیان آور روحی رولنی؛استرس هلیی هست که دن محیط کار افراد 8 دارد و فشارهای روحی و رولنى که ممکن است در لثر کاربه افراد وازها شود کون مثال کلنانی که در میحط کارشان کار ۴ یا اینکه دارای شیفت های کار طولانی ‎Gos‏ دارند و ی زيادند. شناسایی عوامل رولنی به منظهر افزایش کیفیت زندگی و پیشگیری از بیماری هلی روحی و روانی انجام می گیزد:این عوامل که منجر به ایجاد اختلالات روانی در کارکنان هی شونداعبازنتك از مشکلات اولین باخوود با محیط کار * سن وسال پیری(شکایت از بی خوابی و خستگی از سن ۵۰ سالگی به بعد) + 34 #مجدد کار هداز تک حادفه‌یا بیمازی * جلوگیری از ترقی(احساس نارضایتی و ظلم از سوی کارگر) ۰ غللی که مروط یه کار تست( اناد کی) a 

صفحه 21:
اعث افزایش بیماری های ارقامی که در کشورهای صنعتی جهلن تهیه شلده.زندگی ماشینی امر 02 ‏رطی كرديده است.د,‎ ll بر شرایط فعلی در حدود ۲۰درصد کارکنان از نوعی ناراحتی روحی رنج می برند و غیبت های کار ریشه روانی دارند إلى أأفرايئل تا و ۱ 3 كا || هلله سبلم خر مشكلاتطابق انسان تانقاشتل آسّت ابايد دادست كه علاوه بر علل ناشی از کار محیط رزندكى استرورف استفمال لوشابه هاي الكل مشکلات مادی ‎Bae 5 A's cb Aisi te la celery‏ طللستن از ‎Slots Jie‏ اختلالات روات كتيل اسحناز طرفي يلوك “تمن انها وى كن 2 ی تن ار حدر ون سورمناژ(خستگی مفرط) به وجود آمده و باعث بروز اختلالات روانی خواهد گردید. و اجتماعی نیز در افزایش 

صفحه 22:
ايمني و بهداشت کار Pa i 

صفحه 23: