صفحه 1:
مدپریت استراتژیک در
سازمان هاى ورزشى
برنامه ريزى با استنباط از
) 5235 4 5 كن لم
صفحه 2:
خوئل روزز
ل ا ا 0 ا
صفحه 3:
مديريت استراتزيك 7 0g ها
و اقدامات مديريتى است كه عملكرد بلندمدت
سازمان را از طريق فرآيند بررسى محيطىء
تدوين استراتزىء اجراى استراتزى و ارزيابى و
7 ی
(ong 9S)
صفحه 4:
۱ رز Shen) ibe)
امكان خلاقيت و نوآورى را براى سازمان فراهم مى كند. *
* به سازمان كمك مى كند استراتؤى مناسبى را تدوين
کند.
ا a OS a ne و
آگاه 0 0 لازم را پیش بینی کند.
باعث مى شود كاركنان درك بهترى از رابطه بين عملكرد
Cow) eC |
صفحه 5:
eS Sa TOS oD ROS 1s cmt Ss SECS Cd ee)
مدل استوفر و فریمن
مدل براسیون
مدل دیوید
OIGD Ju
Gene Renee mare COMODO Cha mR U)
۵
صفحه 6:
مدلهاى برنامه ريزى استرلتزيك در سازمان هاى ورزشى
Rvs ا
۳
Cen ا مر Con na RUT
Cee Cee Ces at مه RO
SEBO ©
* مدل اوستر CCHS
00
صفحه 7:
Creu Nes]
بررسی و تحلیل محیطی سازمان (بررسی درون
اكات
صفحه 8:
تحليل “9500041 شامل شناخت قوتها و
ضعفهای درونی و فرصتها و تهدیدهای
بيرونى سازمان مى باشد. تجزيه و تحليل
تأکید براموضوغات كلبدى ذارة:
صفحه 9:
سروازه هاى “000/4
Ree reer re Pe an SCO ا ا ere eee aad
000
ا تا ات ا ا ا Fe eed ry
ere.
۳۳۷۷۶( :() فرصتها عولملمثبتیکه خایج از ک نترلسایمانهستند لما
سایمانمیتوند از نها بسهره بسبرد.
ee Ole CU aI cr ea ee et aa د
Ce rR S aye eRe SS و(
صفحه 10:
روش بررسى عوامل محيطى با استفاده از تحلي
6000
استفاده از اين شيوه اكر باعث و تبادل نظر يا ذى
sora so en com eenn une
Ooo Seles ieee
هاى كارى و فكرىء نظرسنجی 55(
صفحه 11:
هر یک از عوامل اثرگذار درونی و بیرونی بر عملکرد سازمان را می
0
صفحه 12:
327
0 Readme Saal
۳
222000000000
0
درام Sea teee Peo ote ad
نبود کارگروهی ۵
۶ پتهان کاری برخی از مدیران
على
ores
5201111
؟- وجهه عمومى مناسب
Pree:
- كارمتدان حقوق يكير كه نقش زيادى در موفقيت سازمان دارند.
۶ اتباط خوب با دولت
۷- وضعیت فیزیکی فضاهای اداری
4 تنزی اسب تست
rare ایس
5005
فرصت ها
١ برنامه سرمايه كذارى دولت
- افزايش أكاهى از مزاباى ورزش
|
- وجهه مناسب براى ارايه خدمات
صفحه 13:
ee Re ROME Crees Ic)
۱- فقدان تخصص در بازاریابی
۲-عدم تنوع در محصولات و خدمات
۳- وضعیت محصول و تولیدات (عدم
تقاضا)
۴- کیفیت ضعیف کالا و خدمات
تهدیدها
۱- وجود یک بازار جدید در کنار بازار
كا
۲- جنگ قیمت ها
۳- رقبائی با محصولات متنوع و جدید
۴- مالیات
۱- تخصص مسئولان شرکت در امر
بازارياني
۲- محصولات و خدمات ابتکاری و جدید
۳- وضعیت محصول در جامعه (وجود
تقاضا)
۴- کیفیت مرغوب تولید
..-۵
فرصت ها
۱- در دسترس بودن بازارهای مدرن
اینترنتی
۲ حرکت و انتقال به بازارهای جدید و
eye
۳- وجود بازار بين المللی
۴- وجود موقعیت بدون رقیای کارآمد
صفحه 14:
Cerne ae SS Tes ete tes Beano
rer)
ا SL adi Soe eed
- وجود ردیف بودجه ویژه تحقیقات ورزش
ضعف ها
فقدان ارتباط نظام مند بين مراكز تحقيقاتى ورزشى داخل و خارج از كشور
- كمبود نيروى انسانى Sa پژوهش در ورزش.
ا لل 9
ا ل fees ee
ا لت رت رال رت ی
- اند بودن بزوهش هاى انجام شده در برخى از زمينه هاى ورزشى
۱
Roe en erence ae
صفحه 15:
صفحه 16:
.قوانين مسأاله اى براى موفقيت در تجزيه و تحليل ۱
۱- نقاط ضعف و قوت را به درستی بیان کنید و معرفی آنها صادق باشید.
۲- نقاط ضعف و قوت را واقعی باشند.
BE Soyo GS floc رت ال
aed ER Rade a Sail
- تجزيه و تحليل 000004١ را براى رقبا نيز استفاده كنيد.
2 رات را ار ری رت را تا نک
ا
صفحه 17:
(0(225)1995) و هيل و وست برك (19917) معتقدند ممكن
ple 9 whey obj oSbe 4 GOOT =! لك
PRURULAN (Cla 07 as a Cea AG DUC Sear ee
عنوان مکمل استفاده شوند.
صفحه 18:
انواع استراتزى بر مبناى تحليل 700008
cell بت ا سل ۳6 ر ات ار eas
SS یی مشود
۱- استراتژی (9) وقتی سازمان بتولند از تمامی نقاط مثبت و مزیتهای
راک اک ی را تقاضاها و فرطت ۱ ان
کند.
ای UE labo che OP ترت در رای را
رویاروئی با تهدیدها و مواد آسیب زننده محیطی و به حداقل رساندن
آنها.
0 ape ee n> EtrURe Pep ueg ا ب ا any
رساندن فرصتها و موقعیتها و تقاضاهاست.
صفحه 19:
تحليل عوامل درونى و بيرونى براساس ماتريس
کر سزمنی در ماه 90 باسته نی تاج با رشد و
توسعه
اکر سای در صعت اب امه ارانی رت سل
نكهدارى و حمايت درونى.
اک ا مار اش اا ال تر مان
ED US ا
Gila SI كر atts, ناكد طروي قا فلل
.برداشتء واكذارىء كاهش و انحلال
صفحه 20:
re LS eee te See كت
5 كاه
©O | ۵0
قوت ها: رتبه ۴ یا
١ ضعف ف ها: رتبه ” يا can Or
۲ فرصت ها رنه ۲ یا
١ تهديدها: رتبه ” يا
Oly
5
2
0
1
a
an
1
0
ماتریس عوامل داخلی و خارجی