تجزیه و تحلیل اطلاعاتعلوم مهندسی

نردبان توانایی خودآگاه The Conscious Competence Ladder

صفحه 1:
x ‏تساه‎ 0 The Conscious Competence Ladder 0 5ا 116:66

صفحه 2:
111 0

صفحه 3:
وقتي متوجه می شوید که چیز مهمي را نمي‌دانید. برای یادگیری آن انگیزه مضاعف پیدا مي‌کنید. اما اگر از جهل خود آگاه نباشید. کار خاصی انجام نخواهیدداد. بنابراین, يكي از نخستین اقدامات برای کسب مهارت‌هاي جدید. آگاهي از این است که چه چيزهايي را نمي‌دانید. این کشف ممکن است کمی ناخوشایند باشد. درست همانند تجریه درست انجام ندادن كاري كه مشغول آن هستيد(يعني همان حسی که در ‎JET‏ يادگيري دارید). 1 بر مبناي اين رويكرد, "آگاهي ", اولین گام به ‎ae‏ دانش است. براي آموختن مهارت‌هاي تازه و کسب دانش باید از آنچه مي‌دانيد و آنچه نمي‌دانید؛ آگاه باشید. گام بعدي, "توانايي " است. توانايي به معنای میزان قدرت شما در انجام کارهاست. ممکن است شما در ‎de‏ حوزه توان بالايي داشته باشید, اما در حوزه‌اي دیگر فاقد مهارت باشيد. سطح توانايي شما بستكي به كاري دارد که باید انجام دهید. ایده اصلی این تکنیک آن است که با خبره شدن در يك حوزه جدید از «ناتواني ناخودآگاه » به سوي دای یا مور وا ‎Sal clas ss seis. siete eater‏ مي‌رسید. سطح یک: ناتوانی ناخودآگاه (نمی دانید که نمی دانید) در این سطح شما در بی خبری و سرخوشی قرار دارید؛ درواقع برای موضوع فعالیت خود از دانش و مهارت کافی برخوردار نیستید و نسبت به این ناتوانی ثیزٍ آگاهی ندارید. در نتیجه در برخی شرایط سطح اعتماد بنقس تان بالاتر از توانایی های واقعی شما به نظر می رسد. سطح دوم: ناتوانی خودآگاه (میدانید که نمیدانید) در این سطح اغلب به یادگیری چند مهارت نیاز دارید و از مشاهده افراد دیگری که در اين مهارتها از شما توانمندتر هستند, شوکه شده اید. در این سطح معمولا وجود افرادی موفق تر و توانمند تن از شما باعث می شود که علاوه بر از دست دادن اعتمادبنفس خود. دوره آموزشی دشواری را پشت سر بگذارید.

صفحه 4:
سطح سوم: توانایی خودآگاه (می دانید که می دانید) در اين سطع شما داتش و مهارت های موردنیاز را بدست آورده اید. با اين وجود بدنبال عملياتى كردن آموزه های خود هستيد و به تدريج اعتمادبنفس خود را برای انجام کارها و وظایف تان بدست می آورید. بنابراین شما از مهارتهای خود آگاهی داشته و برای بهبود آن ها تلاش مى كنيد. تمرکز شما همچنان بر انجام اين فعالیتهاست؛ ولی هرچه بتوانید تجارب و دانش بیشتری کسب نمایید. اين فعاليتها نیز بصورت خودکار پیش خواهندرفت. سطح چهارم: توانایی ناخودآگاه (نمیدانید که میدانید) در اين سطح مهارت هاى شما تبدیل به عادت های رفتاری شده اند و در نتیجه کارها به صورت کاملا ناخوآگاه و به راحتی انجام می شوند. اين سطح. نهايت اعتمادينفس و توانايى شما را به نمایش می گذارد. ار اين الكو در مرحله «ناتواني خودآگاه»» به شما اطمینان میدهد که گرچه اکنون اوضاع, دشوار و ناامیدکننده است؛ اما در آینده وضع بهتری خواهیدداشت. همچنین زمانیکه در مرحله «نوانايي ‎wallet‏ قرار می كيريد, به شما متذكر ميشود كه براي مهارتهايي كه با اين زحمت كسب کرده‌اید. ارزش قائل شوید. از طرف ديكر؛ به عنوان رويكردي براى تعليم و هدايت ديكران. يادآوري ميكتد كه افراد حين يادكيري مهارتهاي جديد (كه شما سعى در آموزش آنها داريد). از مراحل زير عبور ميكنتد: *ناتواني ناخودآگاه: در آغاز فرایند. است افراد از ناتواني خود. آگاه نباشند و شاید لازم است با ملایمت؛ از لزوم یادگیری تواناییهای جدید. آگاه کنید. *ناتواني خودآگاه: در این مرحله. بايد افراد را تا حد ممکن تشویق کنید. اشتباهات آنها را تحمل کرده و براي کمك به بهبود اقراد هر كاري که از شما بر می آید. انجام دهید: *توانايي خودآگاه: در اين مرحله باید تمرکز افراد را بر انجام اثربخش کارهای خود, حفظ کنید و فرصت كافى يراى تمرين. در اختیارشان قرار دهید. ‘ *توانايي ناخودآگاه: گرچه شاید رسیدن به این سطح؛ ایده آل باشد, اما در اين سطح تيز بايد مطمئن. شوید که افراد از بي‌خبالي و غرور پرهیز کنند و همواره در حوزه‌هاي كاري خود پیشتاز باشتد. شايد لازم باشد به آنها يادآوري کنید که رسیدن به این جایگاه چقدر دشوار بوده است! تا درمقابل افرادي که در مرحله «ناتواني خودآگاه» هستند تحمل بيشتري از خود نشان بدهند.

صفحه 5:
ابزارهاى مرتبط

صفحه 6:
نیروی کا 3 Heh ‏که‎ ‎Le

صفحه 7:
برای کسب اطلاعات بیشتر به وب‌سایت ام‌جی‌تولز مراجعه مایت وا ۱۸۵۲6

رایگان