صفحه 1:
بسم الله الرحمن الرحيم
صفحه 2:
با آفزایش تعداد زتان شاعل » نگراني در موّرد سلامتي و امنیت آنها نیز
افزایش مي یابد .علاوه برخطرات ابتدايي براي همه کارگران » مواردي
خاص سلامتي و ايمني کارگران زن وجود دارد که موانعي براي ورود
و باقي ماندن زنان درمحیط کارایجاد مي کند.بهبود شرایط کار براي زنان
در مشاغل مختلف علاوه بر تامین سلامتي و
امنیت تلاشي در جهت جذب و نگهداري زنان
کارگر است . هر سازماني قبا
نيروي كار زن بايد مطمئن شود که محیط کار
.براي آنها مناسب است
صفحه 3:
امروزه حدود 06 درصد از زنان بالاي 9) سال به کارهاي
ae
اشتغال دارند . زنان تقریبا 6۳6۴ درصد از نيروي کار و
29 درصد از آسیب دیدگان در کار را تشکیل مي دهند . توجه به
تفاوت ها در ابعاد بدن زنان و مردان براي طراحي ابزار و
صفحه 4:
نامناسببودن لبزار و تجهيزلتبه طور فيزيكيي رليكاركران*
زن
وجود محيط هايكاريخصمانه و خشنءمحدوديتدسترسييه سرويسهاي*
بهداشتئ لباسهاومحافظ وتجهيز لشدرسايزهاواشتباد و نامناسب ضعف
آموزش‌شغليو حمایف یزیکین امناسب
رولج تبعیض‌جنسي‌ونگرشهايضد زنان‌در بعضیاز محل‌هايکاري*
لیجاد ترس و لسترس‌ب رلي زنان‌در لثر کاردر لنزوا و جدا از دیگرلن*
ومنزوي‌شدنبه وسیله سرکارگرلن
بي‌بیلينسبتبه گزارش مشکلاتس اهتيو ليمني‌محیط کار *
لثربیشتر مشکلاتطر لحیارگونومیکی‌در محلكار بر روهزناننسبتبه *
مردلن
صفحه 5:
ne و وی oe
* محروم کردن‌زنانب اردار از کار به خاطر حل‌مشکلاتبا فوم
دم شدن‌کار هاي‌غیر مهارتيو روتینو سادم به زنان*
بيماريهاي‌ماهيچهاي- لسكلتيیه دلیل‌نوع مشا‌خاص‌زنان* a il
* ریسك ب یشتر نشستن‌مدید و رانندگيب رلیزنانب اردار
* آسيب‌هايمربوط به کشش‌هوتتشهاي‌ماهیچه لي‌در کارهایتکراریو با
وت انا
عدم سازكارويا سازكاريكم ليستكام هکاریبالندازه و شکلب دن‌زنان*
وجود لسترس‌هاي جدين اشي از شيفتاي ننامنظم. وساعتهای‌طو لئي‌کارکردن*
صفحه 6:
آسيبپ ذيري زنان نسبتبه بیماریهایمربوط به کار به دليلويژگيهاي*
فيزيولوزيكيلنها و تكنولوزيهايطرلحيشدم
وك
درصد از آسيب‌هايرباطي ©6 درصد ©8 *
ازآسيب هاي مربوط به تايب تكراري و استفاده
ازكيبرد.» © ©درصد آسيبهاي مربوط به استفاده
تكراري از ابزار و قراردادن و برداشتن اشياء
به طورمتناوب» 670 درصد خستكي هاي جشميا
.ناشي ازكارباكامبيوتردرموردزنان روي مي دهد
صفحه 7:
:ويژگيهاي كاري زنان و تفاوت آنها با مردان
قدرتاستاتيك متوسط مربوط به بازوهاء پاها و تنه در مورد زنان*
.کوچکتر از مردان‌لست
به طور متوسط قدرت‌دست‌زنان تقریبا" 900 تا 00 درصد قدرت*
.دستمردان‌لست
يك زن‌با قدرتمتوسط تولنایی(ع )606 نیوتون‌نیرو را دارد که *
.لین‌مقدار در مورد يك‌مرد 6660 نیوتن‌لست
.به طور متوسط قدرتماهيجه لهزنانة قريبا” 9/9 مردان‌لست*
.میزان‌ت-فاوتدر سایز بدن‌زنان‌و تن تقریبا" 600 درصد لست*
,قدرنماهیچه هایپ‌ایین‌ننه زنانب یشتر از ماهیچه هایبا-لنه آنها لست*
صفحه 8:
هو تفاوتي بين زن و مرد در تحمل‌مشکات‌کار شيفتي‌از تفاوندر *
pases رو ا a,
زنان‌دونقطه ضعفدارند : توان‌متوسط پایین‌ترومحدودم كاري*
متوسط کوچکتر
زنان‌برلی‌جستجو ۰ خولندن و پذیرفتن هشدارها و لخطارها و به *
.كار بردزوسايلبا ليمنوكامل: سببتبه مردلنةمايلبيشترودارند
.دقتؤناندر دركنشانه ها و علاثم ليمنونسبتبه مردلن بيشتر لست*
.زنانبه ريسكها و خطراءتفسببتبه مردانتوجه بيشترودارند *
.طاقتو تحملكاركراززن در ارتباط با كارشانبيشتراز مردانلستة
صفحه 9:
۴ دستزنان 6( لينج کوتم رز مردااستم he
سایز دستگیرم و وزن لبزار مطابق با سایز و قدرتست
فك
ساختار 5585 مردان‌متفاوتاستومرکز فقل‌لنها پایین*
تر ازمردان است. این مسئله بر را ي مشاغلي که نیاز به ایستادن
= Se rege ۹
زنانبه طور متوسط قدرتب الا تنه
كمتري نسبت به مردان دارندونمیتوانند
از همه فنون مردان براي بلند كردن و
.جابجا كردن مواد استفاده كنند
صفحه 10:
لبعاد ببیشتر قسمته‌اییدن‌مردانمعمولا" از زنانب زرگتر لستوتنها چهار *
بعد بدن زنان از مردان بزرگتر لست بارداري‌نیز بر لبعاد خاصي
ال Cee
.اترمي گذارد
درجه حرارتي که زنان‌برلي*
محیط کار و زندگي خود ترجیح
مي دهند به طور متوسط 0.5
درجه سانتیگراد بالاترازاین درجه
. براي مردان است
صفحه 11:
.در دورانب ارداری‌سرعتضربانق لب و مصرف ان ژیافزلیش‌ميی ابد *
,کارکنان‌باردار نیاز بسه استراحت‌اي‌کوتاه مدتو ببسیار زیاد دارند *
لگرزنانب ارداردرمعرض‌سروصداي یش از (6 سیب لک رارگیرند کودکانی*
.با وززيايينومشكلاتقلبوريوووناتولنيدريادكيروبه دنيا ميآورند
ارتعاشو لرزشربه عنولزيك عاملريسك اركونوميكي» خطر لسيبدائميرباط *
.را برلييكززباردار لفزليشميدهد
حضور زنانباردار درمعرض‌ميدلنهاي| کترومغناطیسیو لستفادم طو لائي‌مدت*
.از مانیتورباید محدود شود
,زنانباردار نسبتبه لثرات‌عولمل‌لسترس زليرولني‌درمحیط کار حساس‌ترند *
Sie ار ce
.شو
صفحه 12:
کارهایکاملا دستي با تکرارير کارکردن‌درمحیط بی‌نور باید در طول*
.مدتبارداريحذفشوند
لحتمالاز دستدادن تعادلبرلهيكززباردار در حا لتليستادم بيشتر مي*
.شود.يسدر صورتامكانبايد زنانب اردار را به کارهاین نسته گماشت
برلي‌زنانب اردارفضايک افي‌جهتحرکندر لطرلفماشینها و وسایلو بین‌ایستگام *
.هاي‌کار وجود دلشته باشد و برلیآنها تتسهیلاتنشستنفرلهم شود
,شرلیط محل‌کار نباید خطرییرلیزنب اردار و کودك‌او لیجاد کند *
به زنانباردار مخصوص”” در ماه هاي لخر بارداري كارهاوس بك ولكذار *
.شودولمكاناسترلحتكافيدر خلا لآنهم وجود دلشته باشد
.تسهيلاتوفاهيكافييراوإستفادم زنانباردار در طولكار فرلهم شود *
صفحه 13:
است به وسیله کارگران :
استفاده قرار بگیرد
داده هاي
صفحه 14:
کر 7 سا لسر عند
.ارگونوميكي‌طر لحي‌شوند
Se
بلند کردن اشیاء و سایر حرکات مثل خم
eee
از بيماري هاي پشت و کمر
بي‌طرفي‌کلبه وسایل‌ارتباطيو لطلاع *
5 ساني از لحاظ جنسيتي
سرويسهاويهداشتييايد در وضعيتة
.خوب و سالم و ياكيزه باشند
صفحه 15:
0 5 ma رات yale Ga
OGLE
كارگراني که توانايي بچه دار شدن دارند و همه زنان کارگر باردار تصویب
.كند
ل و ۷
حمايتاز كاركّرلنزنبايد بندهايي به امتند
وتجهیزلضافه شود وتولیدکنندگان‌لنها
. بازه سايزهاي توليدي را افزايش دهند
کارفرمایان هم باید با توجه به نيروي کار
,خود آنها را به طور مناسب تهیه کنند
صفحه 16:
وان ala, gals pg EK شوند *
باتوجه به لینکه ب سیاریاز تکنیکهاماندازم گيري وسایل*
و آزمایشها اولبرلیمردان‌توسعه دادم شدم وبه صورتلستاندارد
sud و بعدا" برلی‌زنانبه کار گرفته شدم لند باید بسه
.طورلختصاصیی رلیزنانو برلساس تجربیاتشان‌توسعه دادم شوند
صفحه 17:
به زناني‌که به خاطر کارشان‌دچار آسیبو ناتولني‌مي‌شوند باید حق*
.ترمیم و بیمه پردلختشود
زنان‌باید برليلستفاده از حق خود تشویق‌شوند و در مواردي‌که خطرلت*
,مرتبط با ارگونومي‌وجود دارد کار را نپذیرند
فرصتکكافيي راي یادگرفتن و آزمودن مهارت ي جدید و تسهیلالتو *
.لمکاناتآموزشیباید در لختیار کارکنان‌زن‌نیز قرار گیرد
كميته هاي زنان‌در لتحادیه ها باید با کمیته هايساهتيو لیمنی‌در همه محل*
هاي‌کاري‌شار کتداشته باشند و زنان‌را به فعالتدر لین‌کمیته هو
شركتدر فعا إبتهاومرتبط با سلامتيو ليمنوشغلياتحاديه ها تشويق
.كنند و مسائل‌کاری‌آنها را همواره در نظر داشته باشند
صفحه 18:
وججومبب أوصررص/كاوص انح جلت نيمي
ناد مود ممسجع د أصسد بد |عجسحد رسج صصا .سس
ار حلام “محل 7 رخات امس انامه تسه تم
مرا Tetercatccd (Booycbpede of Crerarwics ond “ , تطورتصنه)) ومیل
Poctors “(uokaoe 1), Poplor & Pros , Lowden ond Dew Work 0
Croest L.OeCorwick “LODO P@CTORG COCIVDEERIOG "Mid -
Edica ,OrBrav-Wi, OPO
محمد ممقانیان :" مهندسی فاکتورهای انسانی (ارگونومی /" ۰ موسسه مطالعات و برنامه ریزی آموزشي
سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران ۰ 19720